争当铁军的主动性和积极性集合3篇

更新时间:2022-09-03 来源:汇报材料 点击:

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活跃的中文单词,拼音是zhǔdòNg指的是不受外力推动的行动,可以创造有利的局面,让事情按照自己的意图进行。 以下是为大家整理的关于争当铁军的主动性和积极性的文章3篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 争当铁军的主动性和积极性

  西安见证了中国历史上最辉煌的时代,大汉雄风、盛唐气象,数千年来一直浸润着这片土地,每一个西安人内心深处都有自己对往日盛世的寄托,都有对未来生活的憧憬和向往。

  中华民族的伟大复兴,就是要重新昂然屹立于世界民族之林。秦岭脚下、渭水之滨的这片土地,曾演绎了中华民族数不清的辉煌灿烂,曾创造了人类文明的无数华彩乐章。作为铁军,就要铁肩向前,为谱写中国梦而逐梦前行。

  2000多年前,古代中华民族的灿烂文明以长安为起点,通过丝绸之路一路向西、走向世界。以史为鉴,继往开来。今天,我们就要继续秉持先人们敢为人先、勇于开拓的精神,自觉融入和服务国家战略,扛起“一带一路”建设的重任,立足区位优势,整合资源优势,发挥产业优势,加快构建“一带一路”大通道、大平台、大园区,为大西安大发展贡献力量。

  西安作为陕西的省会城市,大关中、大西北的首位城市,担负着服务“一带一路”战略、建设国家中心城市等国家使命,唯有牢固树立起高度负责的历史担当,以对历史负责的务实态度,埋头苦干、奋发向上,让大西安作为西北的龙头扬起来,才能为奋力谱写陕西追赶超越新篇章贡献力量。

  文化自信是民族复兴的精神引领。周秦汉唐时期形成了中华文化的主干,西安是中华文化无可争议的中心和代表。我们要牢记习总书记“找准历史和现实的结合点,寻到魂、溯到源、找到根”的叮嘱,高举文化自信大旗,保护利用好历史文化遗存,以“文化+”发展模式,做大做强文化产业,夯实公共文化服务基础,切实把资源优势转化为发展优势,让西安中华民族文化根脉的形象深入人心、走向全球。

  要有奋勇争先、攻坚克难的英雄情怀

  习总书记指出:一个有希望的民族不能没有英雄,一个有前途的国家不能没有先锋。一支有战斗力的军队更少不了英雄的冲锋陷阵。所谓铁军,就应该是英雄辈出的战斗团体。

  追赶超越就是一场比智慧、比速度、比耐力的持久战、攻坚战。无论是建设三廊三轴两带一通道、打造三中心两高地一枢纽,还是推进“三个革命”、改善“三大环境”,抑或是绘制民情大数据地图,打赢脱贫攻坚战,都面临许多难啃的骨头,难越的沟壑,需要一批又一批英雄挺身而出、迎难而上。

  只要我们怀有英雄梦,向往英雄、争当英雄,西安铁军就能战无不胜、无坚不摧、无往不前。尤其是各级领导干部,要主动定位铁军英雄的角色,自觉打头阵、冲在前,以攻城拔寨、闯关夺隘的气势,以虎口夺食、猛虎扑食的劲头,敢为人之所不敢为,敢当人之所不敢当。

  英雄就是要见困难就上,在紧急关头和大灾大难面前,要体现共产党员“关键时刻站得出,危难时刻豁得出”的本色,逢山开路、遇水架桥,在困境中磨练意志,在困难中实现突破。

  英雄就是要见第一就争,坚决破除“只要不出事,宁可少干事”的不良作风,坚决防止“不作为、慢作为、乱作为”,招招见实效、事事有着落,干就干第一,干就干最好。

  英雄就是要见红旗就扛,“不在最好的位置上睡觉”,身先士卒,冲锋在前,以实际行动化作无声的命令、强大的感召,让下级党组织看到榜样,让党员干部看到希望,让人民群众看到信心。

  要有修身慎行、清廉自守的本色情怀

  铁军就要筑牢防线、守住底线、不越红线,克己奉公、清正廉洁;就必须加强自我修养,以身作则、以上率下,带出好队伍,打造风清气正的政治生态。

  坚守底线,就是要以克制之心自我约束。作为领导干部,手握人民赋予的权力,肩负着人民的殷切期盼,倘若做不到坚守底线,做不到主动抵御各种不良诱惑的侵蚀,就容易误入歧途,就容易将权力视为给个人谋取利益的“私器”。必须严肃认真开展党内政治生活,勇于批评和自我批评,依法依规用权,切实增强拒腐防变和抵御风险能力。

第二篇: 争当铁军的主动性和积极性

  对照铁人,做爱国之人。从“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的文天祥,到“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的林则徐,再到“为国分忧、为民族争气”的铁人王进喜,他们把自己的利益乃至生命与国家紧密相连,用最为朴素的爱国主义情怀,诠释了人生的价值,让人感慨之余而油生敬佩。到底是什么让这种爱国之树,常青常长枝繁叶茂呢?我在参观铁人纪念馆中,探求到了答案,那就是信仰的种子,文天祥有抗元救国的民族信仰,林则徐有图强兴邦的家国信仰,王进喜有为国争气的革命信仰。王进喜说:“我没有多大本事,就是相信共产党。”,就是这种钢铁信仰,使铁人浑身是劲,让困难望而生畏。对照铁人,我下定决心要再正爱国之心,做爱国之人。

  对照铁人,做拼搏之人。“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”。铁人的话朴素真切,从字里行间,体现了“不入虎穴焉得虎子”的视死如归,体现了“人生难得几回搏,此时不搏待何时”的豪迈情怀,体现了“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的人生态度,我从中看到了他对困难的藐视,对责任的担当,对价值的追求。究竟是谁给予了铁人这种忘我的拼搏精神呢?娘胎里带来的?酒泉人的地域性格?小宇宙爆发?还是生命的磨练?在参观中,我感受到了这种拼搏精神,由弱到强的变化,尤其是在解放后这种无所惧的气场更为强大,我想铁人朴素的品格和崇高的理想应该是这股劲头的力量源泉。对照铁人,我下定决心要再正拼搏之心,做拼搏之人。

  对照铁人,做节俭之人。笔记本、炒面带、羊皮袄,铁人王进喜的“三件宝”让我感慨。铁人讲奉献,不索取,从表面上看是一个人的生活情趣、思想品德,从深处探究,实际上是正确世界观、人生观、价值观的实在外化。铁人说:“我们收回来的不是废料,是劳动人民的本色,是大庆会战的传统,是艰苦奋斗的作风。七亿人民的钢铁,我们一两也不能丢,一定要把它用在刀刃上。”铁人生活节俭,工作节俭,事事节俭,他用节俭展现了一个共产党员的高尚修养,他用节俭彰显了一个领导干部的为民情怀,他用节俭书写了对党的赤诚忠魂,让我们后来人肃然起敬。对照铁人,我下定决心要再正节俭之心,做节俭之人。

  对照铁人,做求实之人。铁人说:“办事情、干工作,不能光图表面,就是要‘三老’(当老实人,说老实话,办老实事)、‘四严’(严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律),要里外一样才行。”这与习近平总书记要求的“三严三实”是一脉相承的。心中装着国家,他战天斗地;心中装着人民,他风餐露宿;心中装着科学,他精益求精。铁人用最朴素的老实人精神,教会了我们如何修身、用权、律己,如何谋事、创业、做人,让一些只喊嗓子不甩膀子、只抹捶子不伸爪子、只挽裤子不下蹄子的人红了脸、显了形。求实就是脚踏实地,一步一个脚印,不浮夸,不骄躁,不矜功自伐,不好高骛远,不眼高手低,不妄自尊大;求实就是脚踏实地,潜心做事,任劳任怨,不计得失;求实是一种责任,更是一种义务。对照铁人,我下定决心要再正求实之心,做求实之人。

  对照铁人,做廉洁之人。“讲进步不要忘了党,讲本领不要忘了群众,讲成绩不要忘了大多数,讲缺点不要忘了自己,讲现在不要割断历史。”铁人以谦虚谨慎的态度,展现了一个共产党员的清正品格。自古以来,头脑清醒的为政者,大多能在廉与贪之间,作出明智的选择,从而终守善道,流芳千古。然而还有一些人一贪而成千古恨,尽管你有丰功伟绩,尽管你能力挽狂澜,尽管你能力超凡,只要你被贪欲的污渍沾上了身,一切的成绩都会成为浮云,被世人永世唾弃。铁人王进喜身兼要职,但他谦虚的态度、清廉的品格、谨慎的作风,让我肃然生敬。对照铁人,我下定决心要再正廉洁之心,做廉洁之人。

第三篇: 争当铁军的主动性和积极性

  9月4日我队组织了铁军文化的学习,文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在文化建设有着潜在的凝聚力量,它不仅仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的自豪感和责任感,培育企业团队精神,为我们员工作导向,从而提高企业的整体效益。

  这次的学习,使我了解到了井下公司“一流无永恒,超越到永远”的品格,“使油田更年轻让用户更满意”的服务理念,“效益诚可贵信誉价更高”的价值理念,“合同是军令军令重如山井场是战场战场无弱兵”的`铁军作风。还让我了解到了以人为本抓安全——人文观,一切事故都是可以预防的——预防观,安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范——责任观,细节决定一切——执行观,安全是最大的节约、事故是最大的浪费——价值观,一人安全、全家幸福——亲情观,廉洁文化:诚信守法、廉洁敬业、人人思廉、人人守廉、人人促廉。等的铁军文化观。

  铁军文化包含着丰富的内容,企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成,它直接体现了企业的核心价值观。

  (1)铁军文化是井下公司以人为本的企业文化。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现,目的是为了全面提高员工素质,对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用,出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。

  (2)铁军文化是一种斗志昂扬的企业文化。一个优秀的企业领导者,是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的,而是在调动员工积极性上投入更多的精力。公司倡导团队精神,就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员,发展个人才能发展团队,进而发展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离,营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维,发挥员工的聪明才智。

  (3)铁军文化是一种精神指引文化。科技进步是发展的动力,人才是企业的根本,任何人都要尊重人才与科学的典范。在工作执行过程中,尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用,要不断培养发掘、表彰奖励员工身边的优秀典型,以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力,来引导教育员工逐步达到规范的各项要求,推进公司企业文化建设。要求公司基层党员干部更要言行一致、以身作则,用自己的行动为表率,为广大员工的进步指明方向。从而提高企业整体素质和水平。

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