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述职报告：陈述任职情况的报告述职报告：2015年百花文艺出版社出版的图书以下是小编整理的支部书记党建工作述职报告十七篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】支部书记党建工作述职报告

　　2019年，本人能够认真落实全面从严治党要求，较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　(一)科学谋划，认真履行职责。科学谋划基层党建工作，始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度，专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议，安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状，深入实施“一诺双述双评”工作，形成党工委统一领导，一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件，完成xxxx余件，群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次，通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式，梳理党建工作突出问题xx条，并进行了及时整改。

　　(二)创新方法，提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识，“微宣讲团”定期宣讲，开设学习教育专栏，稳步推进辽沈智慧党建云平台工作，创新组织生活教育方式，真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点，每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业，定期指导党建工作，全程融入各党组织的学习教育中，使“三会一课”等制度抓在日常，严在经常。

　　(三)夯实基础保障，强化组织功能。近几年来，街道财力向基层党建倾斜，投入资金xx余万元，统一订制了高标准的亚克力党建图版，率先实施“两旗”工程，定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动，党建台账规范齐全，基层党组织规范化建设稳步提升。

　　二、存在的主要问题及原因

　　(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上，突击开会调研提要求的多，持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭老经验、老套路解决，缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

　　(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村党组织开展党员学习教育活动不容易，所以对农村党员干部的教育和管理标准降低，导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活，甚至很少参加组织活动。

　　(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多，亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状，考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任，但考虑到村干部工作繁重，对于相关部门考核打分时督促要求不够，导致有打印象分、人情分现象。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　(一)坚持高标准选人，配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来，选准配强“一把手”。

　　(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法，坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度，创新推行开放式、互动性的组织生活经验，落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

　　(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法，把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容，坚持党绩和政绩考核相结合，定量与定性考核相结合，日常与年度考核相结合，形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

【篇2】支部书记党建工作述职报告

　　2020年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：

　　一、抓基层党建工作情况

　　一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。

　　二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的xxx精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《X》的辅导报告。公司以xxx精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。X年X月水务信息化项目通过初设，总投资X万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。

　　三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习4次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报X条，网站信息上报X期，撰写心得体会X篇，对各总支党建工作进行了X次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。X月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等X项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织X人进行了入党积极分子培训，转预备党员X名，新递交入党申请书X名。

　　四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动X次，各党支部以不同形式、不同内容开展X等特色党课X次;组织观看《X》《X》《X》《X》等专题教育片X场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。X年实现经营总收入X万元，较上年同期增长X%。

　　五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记X名，驻村帮扶工作队第一副队长X名、驻村干部X名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司X名帮扶党员干部对口帮X村、X村X户X名贫困户，累计扶贫捐款X 元。目前，集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计X余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资X元，捐赠冬衣X余件。

　　六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的X项整改任务，X项已整改到位，X项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等X项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订;对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、X小时民生热线等办理批办事项X件，办结率X%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。

　　二、存在主要问题及原因

　　从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高;二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透;三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象;四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够;五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。

　　产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

　　二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。

　　三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;继续发挥党员先锋模范作用，提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。

　　四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改，各党支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”，进行对照检查、举一反三。五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产党员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出”的先进性。

【篇3】支部书记党建工作述职报告

　　尊敬的各位领导：

　　根据本次会议安排，我作为XXX局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。

　　一、履职情况和工作亮点

　　(一)聚焦加强党的政治建设方面

　　一年来，我与支委班子一道始终坚持以理论学习统领党的政治建设，依托专题读书研讨班、主题党日活动、“三会一课”和“学习强国”APP等形式，先后组织全体党员集中学习3次，专题讨论XX次，撰写个人心得体会XX篇、开展党建知识测试XX次、征订党报党刊XX余种,积极引导大家不断锤炼党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步夯实干事创业的思想政治基础。

　　(二)聚焦开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面

　　1.积极动员部署，凝聚思想共识。

　　第一时间组织召开本单位主题教育专题工作会，并成立了主题教育工作办公室及工作组,进一步提升大家的思想认识和政治站位。

　　2.组织集中学习，推进主题教育。

　　一是举办专题读书研讨班，把握精髓要义。先后举办了X期读书研讨班，集中学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，并组织了X次专项知识测试，让大家深刻领会精髓要义。二是观看电影党课，领悟精神内涵。先后组织观看了《反贪风暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《决胜时刻》和《我和我的祖国》XX部电影党课，进一步激发了大家爱党爱国爱社会主义的热情。三是开展主题党日活动，调动党员先进性。XX月XX日下午，组织党员干部前往XXXX地接受了一次革命传统教育，坚定了大家对“初心”“使命”的守护。

　　3.开展讨论交流，认真对照党内规章找差距。

　　我支部先后开展了“敢担当善作为”，“树立正确的义利观”、“学习贯彻党的十九届四中全会精神跨支部交流”X次大讨论，并查找在“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”5大方面存在的不足，支部共查摆问题X条，党员个人共查摆问题X条。通过活动的开展，全局党员干部进一步树立了正确的义利观，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。

　　(三)聚焦履行管党治党责任方面

　　一是压力传导到位，推动“两个责任”落实。通过层层签订承诺书，认真抓好主体责任清单和监督责任清单的落实。二是严规肃纪加强党员管理。践行“每周一学一例”的“警示教育制度”;坚持“传统节假日、喜庆婚丧、岗位谈心、任免谈话” 四个必提醒以及“节假日遵规守纪、领导干部外出、婚丧喜庆、公车使用”四个必报告的“措施型制度”;以学习型支部创建为目标，支委带头践行每日学习3小时、学习强国APP每天至少X分的规定。三是严格党组织关系管理，注重对X名预备党员的培养，适时根据工资、人员变化调整党费收缴数额，确保按时足额缴纳。

　　(四)聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众方面

　　一是加强与系统内各单位的沟通，把“围绕中心、服务大局”落深落实。XXXX年，我局共立案检查X户，全力做好了XX企业涉嫌虚开增值税专用发票案、XX虚开农产品收购发票案和XX有限公司等虚开发票案等X起专案稽查工作，按期100%回复协查X户次，全年共查补总额XXXX万元。二是按照《XXX局人员选配实施方案》的要求，做好了X位年轻干部的遴选工作，进一步充实了干部后备力量。三是做好“党建+抓业务比武”。我局XX同志在XXXX年全系统“岗位大练兵、业务大比武”XXX项目中荣获优胜奖。四是做好了“党建+文化活动”。我局组织党员干部先后走访XX家企业，积极推介XX条扶持措施。结合文明卫生城市创建活动，先后组织干部职工开展了交通志愿者服务以及“XXX社区”卫生清理行动。在助力脱贫攻坚工作中，我局共组织XX名副科级以上干部到XXX村、XXX村进行结对帮扶，为打赢脱贫攻坚战贡献了力量。春节前还组织党员干部前往市社会福利中心为孤寡老人和残疾儿童送上了慰问品。最后，通过举办登山、游泳兴趣小组活动，办好“职工之家”，着力营造快乐工作、健康生活的良好氛围。

　　二、上年度查找、主题教育检视及巡察督查反馈问题的整改情况

　　(一)上年度查找问题整改情况

　　1.针对“党员学习活动的开展方式比较单一”的问题。2020年，我支部通过举办读书研讨班、主题党日活动、“学习强国”APP、知识测试、跨支部交流讨论、观看电影党课、警示教育片及参观革命传统教育基地、选派党员干部参加XXX局组织的先进人物和优秀党员的事迹宣讲比赛及“讲述支部和党员故事”主题演讲比赛等方式，进一步开辟了新的学习交流阵地。

　　2.针对“同干部群众谈心谈话交流不够”的问题。2020年，我支部认真组织开展了三个层级的“谈心谈话”，首先，我和班子成员谈心谈话，发扬民主作风。其次，班子成员与其分管的股室负责人，股室负责人与股员谈心谈话，对生活困难的党员干部走访慰问，把组织的关怀送到干部手中。

　　3.针对“对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不到位”的问题。XXXX年XX月，我支部组织开展了一次“担当作为大讨论”，与会党员深刻自我剖析，共计查摆问题XX条。由分管领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访XX次，点名通报XX人次，提醒谈话XX人次，坚决做到执行纪律不打折扣。

　　(二)主题教育检视问题整改情况

　　主题教育期间，我支部对检视出的XX个问题能立即整改的立即整改，需长期整改的XX个问题制定了具体可行的整改措施，确保整改到位。

　　(三)巡察督查反馈问题整改情况

　　针对巡察反馈的“XXX局有XXXXXXX等缺考勤打卡”的问题，我局对以上XXX人在全局通报的同时，于X月X日组织了一次集体提醒谈话，均已整改到位。

　　三、存在的主要问题及原因分析

　　本人虽然在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题和不足：

　　(一)主要问题

　　1.系统研究不深入。作为党建第一责任人，本人习惯于上级布置什么就完成什么，真正静下心来谋划党建的精力不足。

　　2.党建工作活力不足。支部活动内容仅限于规定动作，创新党建工作的原创力不够。

　　3.联系服务基层群众不够。主动深入基层联系群众、为群众办实事、办好事、解难题方面做得不够，接地气不足。

　　(二)原因分析

　　认真反思，产生上述问题的主要原因有：

　　1.客观上，存在着党建和日常业务繁重，领导班子成员配备不齐，工作上有时顾此失彼。

　　2.主观上，存在着个人有强烈的抓好党建工作的紧迫感，但在思想认识上还有一定的局限性，统筹党务和业务工作的能力还有一定的差距。

　　3.面对全面深化改革的新形势，本人在抓党员干部的综合素质提升方面做的不够，针对性和实效性还需加强。

　　四、下一步工作思路及主要打算

　　2020年，我将与支委班子一道，认真学习贯彻上级的部署要求，不断创新措施，狠抓落实。

　　(一)以上率下，贯彻落实好十九届四中全会精神。

　　把学习贯彻落实党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、专题研讨交流、主题党日活动、“学习强国”APP、知识测试、观看宣讲教育片等方式，为推动各项工作的落实打牢思想政治基础。

　　(二)以身作则，带头做到发挥作用合格。

　　以“两个主体责任”落实为抓手，带头遵规守纪，始终保持昂扬向上的精神状态和迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极思想，用足用活政策和机遇，做出经得起实践检验、领导肯定、群众满意的业绩。

　　(三)以严导行，强化党员干部队伍建设。

　　围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”的总要求，落实工作督查机制和责任追究制，对违纪的党员干部坚决依法依规处理。同时，将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰、提拔任用相挂钩，着力解决党员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。

　　以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。

　　谢谢大家!

　　述职人：本站

　　XXXX年XX月XX日

【篇4】支部书记党建工作述职报告

　　一年来，我立足社区实际，扎实开展落实社区各项工作任务，现将履职情况述职如下：

　　一是关于“不忘初心、牢记使命”主题教育。社区紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动相关内容，以党员大会、院坝会、文艺汇演等多种形式组织全体党员干部认真学习，强化责任担当。自今年7月-10月，先后组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育坝坝会，并邀请街道包片领导及对口科室参与，共同解答百姓疑惑，收集意见建议。截止目前，召开坝坝会4次，主题宣讲活动4次。

　　二是积极推动基层党建工作。首先，组织党员干部深入学习十九届四中全会精神，加强思想政治建设，确保全会精神学深、学透。认真落实“三会一课”制度，带头深入基层召开院落、商家现场会10余次，带头讲党课4次;走访慰问困难群众40余人次，解决民生诉求30余起。其次，引入“OSM”精细化管理系统，实现社区管理规范化、标准化、精细化，全面创新实施“五好党群服务中心”、“五好街巷”、“五好院落”、“五好社会组织”系列创建评比，全面推进社区发展治理上台阶。整合区域党建单位--熊猫驿站酒店餐厅，打造特色“众筹”餐厅，以低于市场价格向老年人开放，有效解决了辖区内老年人“吃饭难”的问题。

　　三是推动全面从严治党向纵深发展。年初，制定了党风廉政建设工作计划、主体责任清单，并签订了《2019年党风廉政建设主体责任目标责任书》，明确了廉政职责。今年中，我多次组织召开专题会议，检查社区两委落实党风廉政主体责任清单执行情况，听取社区纪检委员工作汇报，及时提醒督促责任落实。

　　四是牢牢掌握意识形态工作。坚持把意识形态工作纳入学习内容，制定学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有记录。2019年，集中学习习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等20余次，发放宣传资料1000余份，有效覆盖辖区群众，把牢意识形态主导权。

　　一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是学习活动过于形式化，针对性、实用性不强，党员参与积极性不高;二是部分党员干部放松对自己的要求，缺乏工作热情和积极性。

　　下一步，我认真落实主体责任，开拓创新，开展形式多样的组织活动;通过院坝会、走访、入户等形式了解群众所需，紧密联系群众，引导辖区群众商家积极参与到古城旅游服务及社区发展治理的各项工作中来。

【篇5】支部书记党建工作述职报告

2020年以来，我在区委、区政府的正确领导下，在上级领导的关心支持下，切实履行党建工作第一责任人职责，全面完成了党建工作各项任务，基层组织战斗力稳步提升。
按照会议安排，现就全年工作述职如下。
一是强化基层组织建设，持续推进党员队伍管理，提升战斗力
XX态化开展“两学一做”学习教育，把党的思想建设放在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格履行抓党建第一责任人职责，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署和同考核。召开党工委会研究党建工作15次，党建工作部署会12次，上党课6次，严格落实“三会一课”和主题党日等活动，发展预备党员4名，确定发展对象7名。修改完善党工委会议项规则，严格落实和执行民主集中制。严格落实党建工作责任制，层层签订目标责任书，压牢压实党建责任，建立党建问题清单11份，整改清单46份;同时，结合区委书记对XX党工委书记2019年党建述职点评提出的4个问题，以高度的政治责任感认真对待，召开专题会研究，强化主责意识，对照问题建立整改清单，逐项落实，切实提高党建工作质量。听取社区书记专题党建工作报告6次，约谈干部15人次。强化落实党工委班子成员党建“一岗双责”，开展各类学习教育32次。对机关和社区干部全覆盖培训2次，开展干部论坛5次，完善机关和社区干部考核细则，关心关爱干部，谈心谈话35次。对社区两委班子运行和履职情况进行集中调研，对社区书记抓党建述职评议的后续整改工作进行“回头看”，找准共性问题和个性问题，立说立改，XX抓不懈。强化督查，每季度对各社区党建工作开展督查，并不定期开展交叉检查和明察暗访。
二是强化“两个责任”，聚焦“三大行动”，推动全面从严治党
压实“两个责任”，践行以人民为中心的发展思想，坚持一切围绕群众“转”的工作理念，以问题为导向，通过开展“问症、治污、聚心”三大行动，既解决干部群众反映的“个性诉求”，又解决影响政治生态发展的“共性问题”。全年通过制定详细的党风廉政建设和反腐工作任务责任分工、社会评价工作方案，做到了责任到人、到单位;制作宣传资料和便民连心卡4000余份，完善更新便民服务指南、户情档案3000余份，收集各类问题120余个。通过党工委扩大会、专题会、坝坝会等多种形式，切实做到了解决解释回应3个100%;着力推进制度建设和作风建设，实施群众诉求的民生工程。同时，针对区委巡察组对XX党工委巡察反馈的21个问题，召开党工委专题会研究，从严剖析反思，召开党员大会安排部署，逐一整改，同时狠抓制度建设和“回头看”工作，不断巩固和扩大整改成果。增强了干部群众的获得感、幸福感，不断提升党风廉政建设群众满意度。
三是扎实抓好意识形态工作，把握舆论主导权
加强学习教育。经XX性组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区委全委会精神。领导干部带头学、交流心得体会，到各社区上党课;专题学，围绕党风廉政建设、反腐败工作、依法治理等专题开展学习讨论会、学以致用，要求干部联系实际深入学习，把握精神实质，用以指导工作。做好舆论宣传，把握舆论导向，为和谐稳定营造良好的舆论氛围。积极推进传承文明新风活动。开展“晒家风，亮家训”和五好家庭评比等活动，引领正能量。
一年来，我们的工作取得了一定的成效，如党建工作引领社区法治、德治和自治取得实效，“5.21”极端天气抢险救灾有力有序，27幢老旧楼房厕所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水体治理等10项民生工程全面实施，安全工作实现了“安全年”，信访和社会稳定工作实现了“平安年”。但也存在一些不足，主要表现在：
一是基层干部和党员队伍老龄化。机关15名干部，平均年龄50岁，35岁以下干部1名;除班子成员外全部为事业人员，无流动性，工作主动性和创新性有待提高;且521名党员，绝大多数为原XX煤矿和XX公司破产整建制转入党员，平均年龄61岁，老龄化趋势严重。
二是党风廉政建设工作还不严不实。对党员的教育管理有软的一面，制度执行有时不到位。对党员干部苗头性、倾向性的违纪问题监督不力。
四是意识形态工作还未入脑入心。学习教育和宣传等工作还不够深入，党员干部和群众的学习教育等理还有待加强。
下一步，我将与党工委班子成员一道，认真落实主体责任，全力履行党建第一责任人职责：
一是发挥表率作用，切实转变基层工作作风。我将带领班子成员身先士卒、以上率下，充分发挥表率作用，发挥“头雁”效应。修改完善和严格执行各项制度。关心关爱干部，切实提升“抓班子、带队伍”的能力，转变基层干部作风。
二是壮大党员队伍，运用组织生活端正思想。加大对年轻人群的教育培养，积极发展年轻人向党组织靠拢，做到成熟一个发展一个。同时，严格规范开展组织生活和多形式的党日活动，端正全体党员思想，充分发挥党员在居民自治中的先锋模范作用。
三是党风廉政建设更严更实。进一步加强学习教育，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，XX态化开展干部谈心谈话，强化督促检查，对苗头性之问题及时谈话提醒，早打招呼，严格执纪问责，打造一支遵纪守法、作风过硬的干部队伍。
四是强化意识形态工作。经XX性开展宣讲思想教育工作，采取多形式的学习和走访宣传问题。2021年将采取印发宣传资料、入户宣传、微信公众号、短信和广播等多形式宣传，让党的政策家喻户晓。

【篇6】支部书记党建工作述职报告

尊敬的领导、同志们：
大家好!我是盛果寺现任党支部书记，今年35周岁。自2017年底两委换届以来在街道党工委、办事处的正确领导和重点帮助下，我团结和带领社区党员、群众，切实转变观念，改变意识，干好社区服务工作。
现将自己任职以来学习、工作情况向领导和同志们作述职如下：
上任伊始，作为新的支部书记，我年轻，参加居委工作时间短，没有工作经验。我深知盛果寺存在的问题，深感责任重大，压力巨大。怎么样才能团结好两委班子，为老百姓服好务，让老百姓相信我能带领大家发展、建设好盛果寺。
一、用心维护两委班子团结，齐心协力求稳定
1抓好班子建设，加强团结稳定
两委换届工作结束后。我结合、借助市、街道两级组织的新任职社区“两委”培训学习，多次召开“两委会”解决社区存在的软、散问题，让“两委”成员认识到我真的干工作，不混日子，用土话说就是“我玩真里啦”。
通过此种工作方法，让想好好干工作的一部分人走上了正轨，慢慢也带动了其他大部分人，拉近了“两委”关系，提高了党组织的凝聚力和战斗力，说白了就是让现在的两委成员看到了希望，看到我想、我能带领盛果寺走向成功，让他们认识到盛果寺有希望，会好的!
2抓好党员、群众学习教育，提高认知、认同
以坚持“三会一课”制度为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，改变党员、群众心目中学习、开会就是走过场、读本本，就是有好事也轮不到自己的印象。
我结合一个“实”字，做到学习、开会就是讲实实在在的东西，每次开会我都结合会议主题、社区情况讲一些大家想听的事，想知道的事，讲完之后，在征求大家的意见，尤其是征求一部份有正义感的老干部、老党员的意见，经过几次学习、会议下来让党员群众真正从不参与、不想说到想参与、想说话，从想参与、想说话到能说话、敢发言，提高了党员、群众对“两委”干部的想干事、干好事的思想认知、认同。现在部分党员都开始积极为居委献计献策，开始维护集体，这是我上任之初不敢想的也想不到的。通过此事让我认识到只有想不到，没有做不好。
3抓好制度落实，规范组织活动
带领一班人健全和完善社区“两委”各项工作制度，按照创建优秀党支部的要求，结合社区实际，以“四议两公开一监督”为抓手，以“小微权力运行”为规范，形成一个社区党组织建设的基本制度。凡涉及居民利益的重大问题、重大事项，必须坚持这个基本制度。
我是这么说的，也是这么做的，盛雅广场部分房产对外招租招拍、104国道两侧门头房出租、社区集体产权制度改革等重大事项全部按照“四议两公开”制度和小微权力运行的规范程序办理。事情公开透明了，老百姓知道了两委想为老百姓办事，也就相信、支持居委工作了，长此以往，我相信党支部的凝聚力和战斗力一定还会再提高，真正树立起盛果寺的新形象。
在8月底市里组织的涣散党组织整顿现场观摩活动中得到了市、街道各级领导的好评。
二、干工作就要公平公正、敢于较真碰硬
我发现干居委工作就要敢于较真、碰硬，不向阻碍社区发展的势力和个人妥协，盛果寺社区近年来因组织涣散，形成了部分“两委”干部不敢，不想得罪人的思想，干工作“一碗水”端不平，导致部分群众“受益”，部分老实人吃亏!就拿土地租赁来说，部分土地承包户长达3年不交租金，长期占有集体资源。为改变此种情况，下半年我带领两委成员采取入户通知，居委约谈等方式催缴，对于不交的，向全体居民进行公示，公示期满后仍不补交的终止合同，收回土地并采取法律手段追缴，维护集体利益。只有在该较真的时候敢于较真、碰硬才能搞好居委工作。
盘活集体经济。盛雅广场是盛果寺社区的金饭碗，但是几年来盛果寺却抱着金饭碗挨饿。我发现只有把盛雅广场成片的商铺盘活，盛果寺社区才能发展起来，才能带动社区的经济发展，真正让老百姓富裕起来。年初我带领两委一班人研究从何处下手，发现几个未完工烂尾楼可以作为切入点。看到机会就着手干，联系了原盛雅广场项目部，就未完工的楼房进行重启装修工程，并对此项目6、7号楼进行招租招拍、招商引资。此过程中遇到了重重困难，原施工方债务问题，物业公司不作为等诸多问题。原施工方(我的大舅)因工程款问题闹到了派出所，我本着为集体利益不妥协的原则，妥善处理了此问题(集体未支出一分钱)。目前此项目已完成内装，装修完成后每年可为社区增加创收达30万元以上。招租招拍7号楼工作已起草制定好协议，近期将在街道产权交易服务中心监督指导下签订协议。
重点工作
扫黑除恶扎实做好落实工作，利用社区街巷墙壁粉刷标语8处，悬挂横幅多条。利用街道印发的一封信，深入到居民家中宣传发动，真正让扫黑除恶深入民心。
推进社区集体资产产权制度改革，以小微权力运行模式为标准，坚持好四议两公开制度，切实公开透明处理问题，目前该工作已进入第二阶段。
宣传、环境卫生、创城、精准扶贫等各项工作稳步有序推进，社区工作逐渐走上正轨，并慢慢得到了街道领导的认可。
年初组织了社区“两委”班子对居民承诺不喊口号，确实把为群众办好事、办实事落到实处。
1自筹资金，自己动手亮化了社区南路和北路，补充了社区内部分死角，安装路灯36盏，节省资金1万元左右。
2推进社区卫生室建设，目前已经完工，正在积极协调鼓楼医院进驻。
3清理盛雅广场和104路两侧部分房源，规范了租赁合同(签定一至三年)和统一了租金价格
三、下步工作打算
1加强自身学习，积累工作经验，继续抓好班子团结稳定，以稳定促进发展，稳定中求突破;
2深入推进扫黑除恶专项斗争工作，切实助力打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战;
3加快推进集体资产产权制度改革工作的步伐，确保如期、顺利完成产权制度改革各项工作任务;
4继续提升盛雅广场整体形象，盘活广场运营，带动社区稳定发展;
5继续坚持带领“两委”一班人把为群众办好事、办实事落到实处，深入改善居委风气，改变社区面貌。
各位领导，我任支部书记以来所做的工作，都离不开街道党工委，办事处的正确领导和帮助支持，离不开广大群众的支持监督，在今后的工作中，我将一如既往踏实工作，不断积累经验，提高自己的工作水平和业务能力，为盛果寺的经济发展和社会进步作出贡献。
以上是我的述职报告，如有不足之处望领导和同志们批评指正!

【篇7】支部书记党建工作述职报告

　　2020年，在上级党委及组织部的正确领导下，我同支部党员团结一心，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，凝聚人心，鼓舞干劲，为公司发展提供了有力的保证，现将工作情况述职如下：

　　一、主要工作

　　(一)认真谋划，全面落实管党责任。按照《公司党建工作目标》定期召开公司党员会议，对公司的党建工作认真谋划、部署、认真履行自己党建工作第一责任人的职责。作为XX公司党支部书记，在工作中我坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。对党员不断贯彻党风廉政建设的重要性思想，并与他们签订党风廉政建设责任书，充分发挥党建主体责任。按照上级党工委安排部署，建立完善党建工作台账，明确重点工作，按照时间节点，逐项认真落实。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等X项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。

　　(二)强化责任，健全党建长效机制。认真落实党建工作的“三会一课”、党员联系群众等制度，要求每位党员在生活中密切联系群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。坚持民主集中制原则，遇到党内需要选择的问题，一定要在充分征求多方意见后提交党支部会议讨论决定。根据考评制度，每年X次对公司党支部工作及党员表现进行考评，对表现优秀的党员同志予以通报表扬，并适当进行奖励;对表现不足的党员同志，对其指出不足并限期整改。

　　(三)深化学习，不断提高党员素质。我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。我们平时一直要求每个党员要坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九届四中、五中七中全会精神。同时，我们按照上级组织部门的部署，把党章及学习手册发放到每个党员的手中，让公司全体党员都认真学习党章党规、学系列讲话，做“四讲四有”标准的合格党员。通过学习，不断提高公司党支部的党员素质，并让每一个党员都要撰写心得体会，并在公司党支部会议上进行宣读、学习。

　　(四)发挥作用，保证公司强劲发展。我们要求党员一定要发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。企业的性质决定了项目的流动性和人员的不稳定性。为此我们党支部委派党员胡江辉亲临项目施工现场，和项目班子人员及施工现场工人吃住在一起。通过党员的言行举止，发挥党员的先锋模范带头作用，引导和调动员工的积极性。党员X在项目中担任重职，他深知自己责任重大，因此每天比别人早一个多小时起床，到施工现场巡视，发现问题并解决;晚上休息时间，他照样在施工现场巡查;日复一日，年复一年。不畏严寒、不畏酷暑。他们以身作则和表率作用，受到了公司、项目以及甲方、监理人员的认可和好评。

　　二、存在问题及原因分析

　　(一)对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。

　　(二)支部活动常流于形式，收效不大。支部书记大多很负责地组织开展活动。但从总体上讲，组织生活形式单调，学习效果一般化，完成上级任务、应付检查的多，积极主动、创造性的开展活动少;或者还是用政治学习、念文件、读报纸代替组织生活;这样做，不仅不能保证学习效果，反而使党员对组织生活失去兴趣，失去信心。党组织生活形式比较单一。长期以来，私人企业的不够重视、建筑行业参差不齐的人员素质、建筑行业单一的流程式作业模式以及没有足够的空闲时间等原因所形成的党组织生活方式局限于形式化，缺乏主动性、创新性。

　　(三)党建工作创新不足。长期以来，在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。另外，党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致干好干坏一个样。

　　原因如下：

　　一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。

　　二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。

　　三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。

　　三、下步工作思路及措施

　　(一)迅速提高党务能力。作为新的党支部书记，我要尽快熟悉党支部工作流程，上与组织、下与党员保持密切联系。及时传递上级精神、指示工作。在工作中，和党员同志共同学习、共同进步。

　　(二)拓展活动形式内容。除了正常的党内例会外，我们党支部争取开展丰富多彩的党内活动，通过这些活动，拉近党员之间的距离，提高凝聚力。同时，我们计划半年举行一次评优评先活动，让党员同志变被动为主动，通过一些激励措施调动大家的主观能动性。

　　(三)积极进行党建创新。要用“与时俱进”的精神来开展党建工作。在保证了正确的指导思想以后，从内容、方法、措施上都要敢于有所突破，有所创新，不要拘泥于过去传统的框架和思维中。

　　(四)大力加强党员培养。通过自荐或推荐的方式，发展一批党内积极分子，让他们参与公司日常的党内活动，在活动中，完成对他们的考察。最后通过民主的投票方式，对他们进行下一步的发展。我们要时刻记住：不仅要扩大我们的党员队伍，更重要的是要保证我们党员的质量素质。

　　总之，新的一年中，我们要认真总结过去一年党支部工作的一些不足，并在日常活动中对这些不足进行弥补与改进，争取新的一年党支部工作在上级党委与组织部的领导下蒸蒸日上、日新月异!

【篇8】支部书记党建工作述职报告

　　在2020年上半年的党建工作中，在乡党委的正确领导下，我按照XX乡党委对党建工作的要求，对照2020年乡党委的组织工作总结，根据XX派出所的公安工作实际，以 “抓党建、促工作”为主要思路开展党建工作，深入推进基层民主政治建设和强化基层组织建设，充分发挥基层党支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，在维护社会稳定，打击各种违法犯罪活动中，我认真履行职责，秉公执法，为确保一方平安，为XX乡的政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将2020年度抓党建工作述职如下：

　　一、主要做法

　　(一)以抓支部建设为重点，加强党员民警的党建意识和工作责任

　　一是推进“两学一做”学习教育常态化。以“三会一课”为基本制度，继续抓好“两学一做”学习教育，大力开展“书记讲党课”和“党员轮流发言”学习讨论活动，将学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。二是加强党员民警的理论武装和教育培训工作。组织党员民警认真学习十九大会议精神，把党员民警的思想统一到党中央要求上，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识，切实提高党员民警思想政治素质和政策理论水平。三是主动倾听民警心声，搭建平台说“真话”。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式，千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导，查摆及时纠“小错”。开展党员民警谈心谈话制度，每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心，对苗头性、倾向性、普遍性的问题，及时提出改进意见，把解决民警思想问题和实际困难结合起来，真正把“尊重人、理解人、关心人、帮助人”落在实处。五是强化激励促进活力，营造氛围鼓“干劲”。通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、创造性，建立健全有效的激励培育机制，科学考核奖惩，鼓励争优创先，力求每一位民警立足岗位履好职责，确保每一位民警“鼓劲干事业”。

　　(二)以抓好党员队伍建设为根本，全面提高XX派出所党员民警的整体素质和宗旨意识，为开展创先争优活动打下基础

　　一是在分局党委的领导下，结合公安部三项“重点工作”的要求，以完善矛盾纠纷“大调解”工作机制，以提高人民群众对公安机关的满意度为目的，在广大党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动，倾听人民群众的意见和建议，解决人民群众的实际困难。

　　二是开展了一系列突出公安主责，服务群众的活动，有效地化解了群众矛盾，还将可能引发的群体性事件控制在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实，对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等，通过开展这些活动，公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。三是以规范考核制度，做好评议工作，突出正面典型，评出后进人员，及时处置不合格党员，并在民警中广泛开展讨论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。四是开展民警上党课，听报告、观看教育片等形式，提高民警的党性意识和理论水平。五是建立固定培训基地和党员活动点，完善民警教育培训的长效机制，对民警进行日常性的系统培训，来增强民警的个人素质和业务能力。

　　(三)以抓好日常党务工作为基础，按时完成乡党委组织部下达的各项目标任务

　　一是进一步落实组织、党务日常工作制度，实行定岗、定人、定责的原则。二是加强对支部的督导、检查，执行党务公开制度，进一步梳理和规范了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。三是加强对入党积极分子、团员和非党民警的管理，继续落实好老干部的两个待遇，发挥离退休支部的作用，加强对离退休老党员的关心。

　　(四)创新项目的落实情况

　　加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益出发，最大限度减少社会不和谐因素为目的的“创新工作方法、推动大调解”创新项目。在实施过程中以充分发挥信访接待室、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用，要求广大党员民警扎根社区、着眼实际，积极创新，方法如下：一是建立起“包片包案制”，实行按片承包、一包到底来巩固调解成果，防止矛盾复发。二是建立“矛盾纠纷分类处理制”进一步分清矛盾的层次、突出重点。使矛盾原因找得准，对症施策快。

　　三是建立“民警为主，民间力量为辅的互动调解机制”，使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广大党员民警的努力和经验，总结出了“摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法”的工作方法，以此稳步推动“大调解”工作，收到良好的社会效果。

　　二、取得的成效

　　(一)增强了班子的凝聚力和战斗力，班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。

　　(二)强化了组织建设，增强了支部班子的整体功能和务实作风。

　　(三)党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步，工作热情和敬业精神有了进一步的提高。

　　三、存在的主要问题：

　　(一)个别班子成员理论学习的主动性不强，对党建工作还存在认识不够，内容不熟悉的情况。

　　(二)在对党员民警的党务知识，党性教育上的力度还有待进一步提高。

　　(三)创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。

　　(四)因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。

　　四、下一步工作打算：

　　在下半年的党建工作中，我们将不断总结党建工作中好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，研究新情况、解决新问题，不断完善和推动XX派出所的党建工作迈上新的台阶。

【篇9】支部书记党建工作述职报告

　　各位领导、同志们：

　　大家上午好

　　现将本人2020年抓党建工作述职如下，请予评议。

　　一、问题整改情况

　　上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2020发展预备党员1名。

　　二、履职情况

　　(一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。

　　一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

　　(二)充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责

　　一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。

　　(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。

　　一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。

　　(四)认真检视整改问题，推动连队发展。

　　一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

　　三、存在的问题及原因分析

　　一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳;党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

　　四、下一步工作思路

　　一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。

　　汇报完毕，请各位领导批评指正。

【篇10】支部书记党建工作述职报告

按照会议安排，现将我履行第一责任人职责，抓学校党建工作情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
1、认真学习、提高素质，保持廉洁奉公。作为学校党支部书记，我始终以党员的标准要求自己，不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献。坚持手中之权，为学校教育谋划，为职工谋利，为学生服务，为教育事业而奉献，决不把权力看成自己地位的象征，深入到教育教学第一线，连续二年亲自任初三毕业班的课程。经常与教职工交流谈心，虚心听取教职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围，始终把学校工作放在第一位。
2、“两学一做”学习教育制度化、常态化。制定“两学一做”学习教育活动常态化、制度化等专题学习活动具体方案，推动深化“两学一做”学习教育等活动深入开展。开展个人自学、集中学习、专题党课学习、在线学习等形式多样的学习活动，确保学习时间、学习对象、学习内容、学习效果“四落实”。认真落实“三会一课”制度。2018年总支部组织了《了解和学习十九大对党章做的重要修改》、《 党员干部应知应会手册》、《学习十九大，做合格党员》、2018年《中国共产党纪律处分条例》等4次党课学习。组织了“牢牢把握新时代中国共产党的历史使命”“俊波故事(二)：党建也是生产力”“新思想、新担当、新作为”“观看《榜样3》的体会”“深入学习贯新时代中彻习近平国特色社会主义思想”等为主题的专题研讨学习。“七一”期间组织了“重走网山红军路 再温入党誓词”主题党日活动。
3、抓党建促成效，发挥党员先锋岗作用
在职党员，从书记、副书记到普通党员基本上都在一线任教，发挥党员优秀教师的示范作用和引领作用，取得一定的成效，2018年5月被福建省教育厅确认为第二批“福建省义务教育教改示范性建设学校”。2018年中小学生足球赛上中学队获第三名，小学队获第七名，中小学生篮球赛上，中学队获第四名，小学队获得第六名，以上成绩均为乡镇最好成绩。2018年10月《以朱子文化为载体扎实推进校园文化建设》入选2018年全国中小学德育工作典型经验名单
4、关爱建档立卡学生，对进校就读有困难的学生实行送教上门。朱子学校有建档立卡学生五十四人，有13名残疾少年在我校就读。对建档立卡的学生实行“三扶”工程即扶贫、扶智、扶志，党员教师、校务成员、年段长、班主任及课任教师与建档立卡学生结对子进行一对一辅导，对残疾生彭雄臻送教上门，全校教师轮流每周送教一次。为了方便肢体残疾生袁程文就读，专门把她所在班级从四楼调到一楼。
二、存在的主要问题及原因
1、重教学业务、轻学校党建
片面认为，学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务。学校大量时间、精力和财力都在抓教学质量、发展规模上，造成党建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少;从事党务工作人员热情不高、心思不稳，以致党建工作业务不精、理论水平不高，影响了党建工作的效果和力度。
2、重行政领导作用，轻党组织的政治核心作用
学校党组织和党员管理教育的各项制度不够完善，党建档案材料不完善;党组织活动方式比较单一，用学习代替活动;党组织的凝聚力、号召力、战斗力有待进一步提高。
三、下步工作思路和主要措施
1.正确处理校长行政工作的中心地位和党组织的政治核心地位关系。努力做到“权利职责上分，思想行动上合;工作内容上分，工作目标上合，二者分工不分家，各取所长，携手前进”。
2、要围绕重点工作，发挥党组织战斗堡垒作用。学校党组织应按照“总揽全局、协调各方”、“发挥政治核心作用”的要求，紧紧围绕教育教学中心任务全力协助学校依法行政。要将学校行政工作的难点作为工作重点，将学校行政工作的重点作为工作的热点。凡是行政工作中需要攻坚的任务，应该充分发挥党组织的凝聚力、号召力和战斗力，积极发动和组织党员、入党积极分子和共青团员，团结广大教职工，一起突破。

【篇11】支部书记党建工作述职报告

　　各位支委、各位党员：

　　按照会议要求，现将本人履行抓班子、带队伍第一责任人职责情况作简要述职，不妥之处，请批评指正。

　　一、抓基层党建工作情况

　　(一)2018年度支部基层党建工作总体情况。

　　本支部现有党员7人，其中预备党员1人。为认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，支部在全面总结2018年秋季党建工作的前提下，围绕教育局党组印发的《2019年全县教育系统党的建设工作要点》，结合本支部实际情况，制定了党建工作年度计划，理清了党建工作思路，明确了工作目标和方向，落实了主体责任，书记及校长为第一责任的“一岗双责”机制，支部党建工作有序开展。

　　(二)、基层党建工作重点任务落实情况。

　　①落实管党职责。在2019年1月份和6月份“支部主题党日”活动中，支部组织全体党员对支部委员会委员、党员个人进行民主评议并且开展了批评与自我批评 ，查找存在的问题和不足，列出了清单，提出了整改要求。

　　②、结合学校实际，集思广益，制订了可行的学校2019年年度工作计划。

　　③以“两学一做”为平台，以“支部主题党日”为活动载体，强化党员干部职责。在2月份“支部主题党日”活动中与党员签订了《履职承诺书》。

　　④坚持“严”“实”当头，结合贯彻《准则》和《条例》，组织了5次全体教师集体学习，组织了2次法律法规知识考试。深入推进反腐倡廉教育，把纪律和规矩挺在前面，坚持厉行节约、反对铺张浪费，努力营造风清气正的工作环境。

　　⑤坚持每月至少开展一次“支部主题党日”活动，按照学习计划，每月组织一次学习讨论，每月活动有：活动主题(幻灯片)、活动通知、活动方案、会议签到册、主持词、党费收缴登记册、会议记录、活动图片、活动汇报。强化党员干部的学习教育，实现思想跨越、作风转变、素质提升。

　　⑥学习党纪法规条例。通过定期和不定期组织支部党员学习十九大精神，宣读十九大相关文件和报道，宣扬贯彻党的最新理念和最新政策;要求党员通过各种丰富的途径，深入学习党的十九大及历届全会精神以及习总书记系列讲话精神，学习先进典型，推进学习常态化;结合“两学一做”活动，要求全体党员通读《党章》、《十九大报告》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》，《宪法》等材料。全体教师发放党纪和国法专用学习笔记，定期检查和抽查，一般教师不少于20页，党员教师有的达到60页。

　　⑦运用平台抓学习。充分利用“学习强国”、湖北省纪委监委客户端、罗田智慧党建、桥南片小学支部党员微信群等平台进行学习，全体教师参与，学习积极性高，学习密度大，学习效果好。文少煊、廖家辉、李柏林、余华鑫、李海菊等5人学习强国积分已经超过5000多分。

　　激发党建活力，构建齐抓共管党建工作格局

　　⑧进一步规范和严格“三会一课”等党内组织生活制度，今年讲党课3次，召开支委会议10次，召开党员大会9次。严格执行民主集中制，制定落实党员培养计划。进一步完善党建工作责任制，细化工作措施，立足工作实际，将党建工作与实际工作有机结合起来，督促全体党员切实履行党建工作职责。

　　⑨突出抓好作风建设，中央八项规定改进作风有关规定的贯彻执行很好，整治“庸懒散浮拖”等方面突出问题，促进党员作风整体转变。

　　⑩发展新党员，增强新活力。预备党员曾晓良同志经过组织培养和多次考察，6月份被支部批准转为正式党员，赵晶、周雯2位年轻教师被支部推荐确定为入党积极分子。

　　二、基层党建突出问题

　　1.党员活动形式有待进一步创新，工作实践中，存在重党建工作形式，轻党建实际效果。

　　2.思想认识上，重教学业务、轻学校党建。

　　3.队伍建设上，重发展党员，轻党员教育与管理。

　　4.个别党员工作作风浮化不实，先锋模范作用趋于弱化，宗旨意识淡化。

　　三、下一步工作打算

　　1、继续抓好“两学一做”学习教育活动。

　　2、抓好个人自学，打牢思想基础。

　　3、坚持群众路线，加强师生联系，了解分析并反映师生思想状况。

　　4、抓好三会一课，营造学习先进、争当优秀的良好氛围。

　　5、探讨党建工作面临的新形势与新任务，交流基层党建工作经验，提升党员干部的思想理论水平。

　　6、支部与各教师密切配合，共同抓好师德师风建设，共同推动教育教育改革，更好地提高教学质量。

【篇12】支部书记党建工作述职报告

　　2020年，认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以落实党建工作责任制为重点，带领社区党员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。

　　一、2020年主要工作

　　(一)强化责任担当，全力防控疫情。深入贯彻落实各级党委工作部署和工作要求，全力做好新型冠状病毒疫情防控工作，成立以社区支部书记为总负责，党员、社区两委及工作人员为成员的领导小组和应急小分队，组织全体工作人员坚守在疫情联防联控一线，开展宣传引导，体温检测、返乡人员排查等一系列工作，有效维护辖区居民健康安全。组织社区党员干部及全体工作人员通过入户走访、党员之家、社区便民微信群、微信公众号、悬挂横幅、社区电子屏、宣传栏、印发《致广大居民的一封信》，张贴新型冠状病毒疫情知识及防范办法等多形式多渠道开展疫情防控宣传工作，教育大家科学预防，同时引导辖区居民不信谣、不传谣，积极了解掌握排查本辖区内武汉及外省返乡人员情况，严格落实“日报告、零报告”制度，动员返乡人员及时上报自身健康信息，做好居家隔离。充分发挥党员先锋模范队的基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带头做好疫情防控工作，组织党员对外来流动人口进行劝返、测量体温、发放口罩、清洁消毒，从而进一步凝聚了基层党员干部在疫情防控前沿的战斗力，提高了复杂环境下有效应对突发事件的工作能力，有效提升了辖区居民人居安全指数。

　　(二)强化责任意识，建好基层组织。我们巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为载体，强化党的组织建设和党员的思想建设，严格按照党章规定，落实“三会一课”及党费收缴制度，坚持党员大会、支部大会、党员议政会和民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次党课，坚持按季足额收缴党费，组织召开党员大会×次(其中：党课学习×次、表彰×次，总结×次，汇报工作×次，义务劳动×次)，党员议政会×次、党员义务执勤例会×次，召开村民代表大会×次，收看远程教育课件×多小时，确保党建工作有序地开展。全年转入党员×人，转出党员×人，上交党费×元(其中×人补缴党费×元)，培养发展×名。在党员队伍建设方面，严格了党员管理规定，完善了党员活动制度，有力地增强了党组织的吸引力，从而推动了党员先进性作用进一步发挥，党委凝聚力、战斗力不断提升，党员向心力不断集中，为我社区的发展及各项公益事业，提供了强有力的组织保障。

　　(三)强化基层基础，突出抓好重点。一是突出党员教育管理。活动中，班子成员开展专题讨论×次，集中学习×次，上了党课×次。安排各支部学习×次，党委集中上党课×次，老党员×、×等部分党员书写《党章》作品×余份，并参与了办事处优秀作品展览活动，并在办事处三级网络上进行了大力宣传。二是规范小区管理。结合社区实际工作情况，社区党委选派了×名两委干部到新建的×小区全面进行指导，规范社区物业，改善社区技防设施，组织治理环境卫生、车辆乱停乱放，开展“邻里和谐”、“全民健身”、×报首届社区文化节、“我爱我家”摄影大赛等多项社区文化活动，增强了党组织的凝聚力。三是调整支部方便党员开展活动。由于党员年龄结构不断增大，居住地分为上下两片区域等原因，社区党委通过充分调查研究，根据党员居住地的情况，以就近开展活动的原则，进行了支部优化，×新村、×公寓设立了×个支部，××设立×个支部，实现了老中青相结合，促进了党员的沟通和保障了活动的开展。

　　(四)强化工作创新，增强党建活力。一是创新了党建项目化管理。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党旗下的志愿者”和社区“一站式服务”特色项目工程。社区为充分发挥退休、离职老党员的先锋模范作用，推出“设岗定责”活动，依托“红色工程”实施，设立了×个旗帜示范点(×粮店、×服务大厅)和×个党员上岗责任区(×新村、××辖区)，×名退休党员按照居住区域分组、分区佩带胸牌和袖标分头上岗。在辖区内制止不文明行为、协助交通管理、调解矛盾纠纷、监督环境卫生，在党员和群众中唱响“我是党员我有责，我是党员我光荣”的正义之曲，以各种形式弘扬正气，从而正面引导群众参与健康有益的精神文明建设，创造和谐稳定的南村局面。二是创新了党员教育管理的形式。打造三级网络党支部，利用微信群，把上级党委的最新信息、党员教育等内容发给党员，较好地解决了党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。

　　二、存在问题

　　(一)党委成员和各支部成员的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。各支部成员普遍存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少内容不够丰富的问题。

　　(二)党员管理方面需要加强。党委现有党员×人，×岁以上的党员占总数的×%;×岁一下的占×%，由于受个别年轻人工作忙、年老人身体差等多方原因，使得个别党员的先进性难以发挥。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。

　　(三)党建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，基本上还是以党员设岗定责为主开展特色活动，形式单一，活力不强。

　　产生问题的原因主要体现在五个方面：一是重业务、轻党建。作为社区书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行社区书记第一责任和党委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查;重阶段性工作、轻制度执行;重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。四是组织工作制度落实不到位。平时到党员群众家庭中了解情况不够，对党员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行深层次的探索和创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。

　　三、下步工作思路及措施

　　总体目标：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，加强社区党建工作力度，围绕项目化管理和四项基础制度进行创新，使社区党建工作水平整体提升，争创市级、区级五好党组织。具体抓好以下方面的工作：

　　(一)落实基层党建工作责任制。落实好每周工作例会，每月党建工作例会、党员大会、党员议政会、居务监督例会、上岗党员例会等制度，增强党建工作的责任感、紧迫感。对重点工作目标任务，要及时掌握情况。

　　(二)创新党建工作模式，密切联系群众。一是建立党群联系点。为了加强党群相互联系、相互沟通，使群众对社区发展、服务管理以及和谐社区建设等方面的意见或建议有倾诉和反映的地方，分别以支部为单位在辖区范围内建立×个党群联系点。现以支部为单位自愿报名参加共有×名党员，从周一至周五每天上午8:00—10:00，下午15:00至17:00各站点安排轮流值班，确保岗岗有人。“党群联系点”活动其目的以“深入群众，贴近生活”为主题，按照“办实事做好事解难事”为重点——听民声、知民情、帮民需、解民忧、暖民心，组织具有高度的责任感、全心全意为广大群众服务的党员志愿者，深入群众身边为群众排忧解难，同时起到上传下达，下情上报的桥梁作用。二是增加党建工作载体，办好一张报纸。把我们想干、要干、正在干的事和社区两委的想法告知居民，同时宣传党的路线方针政策，健康知识和社区居民喜闻乐见的话题。

　　(三)加强对党员的教育服务。对不具备按时参加组织生活会的老弱病残党员，开展上门送教活动，对在外工作不能参加组织活动的党员，利用各支部微信平台传递信息，确保社区重大事件及各级党委的文件精神及时传达。

　　(四)建设先进典型示范社区。一是继续做好民生服务保障工作。南村以一个社区两个小区公共服务中心为载体，以四位一体三社联动为抓手，为社区居民提供更加优质高效的服务，进一步提高居民福利待遇。二是抓好社会治安综合治理工作。实行党委、政府、社会组织、居民四位一体上下联动、齐抓共管，把技防、人防布控到位，确保居民人身、财产安全。三是搞好社区精神文明建设。为使社区居民在优美、安全、舒适的环境中居住，积极开展文化，搭建更多的文化活动平台让更多的居民参与到活动中来，推动积极、健康、求知、上进、和谐、文明的社区新生活、新秩序的建立。

【篇13】支部书记党建工作述职报告

　　尊敬的领导，各位同志们：

　　大家好!

　　今年以年，我社区在镇党委的正确领导下，以“党的群众路线教育实践活动”为主题，以求真务实的精神全面推进党建工作，按照镇党委基层党建责任制目标要求，深入开展了党员学习教育等一系列活动，提高了党员干部队伍整体素质，现将本人年党建工作开展情况汇报如下：

　　(一)强化责任意识，努力促进党组织和党建工作有序发展。

　　成立党建工作领导小组，落实党建工作责任制。年初，与各支部层层签订了党建工作责任书，明确了相关班子成员、各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党总支书记负总责，班子成员具体配合的党建格局。

　　对各项工作有布置、有检查，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法。

　　(二)打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍。

　　一是以交心谈心等方式，及时了解和掌握社区党员、干部思想和工作动态，鼓励双向交流，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。二是积极探索学习方法，利用例会、社区宣传栏、远程教育等各种形式加强对社区干部、工作人员的教育和学习，提高社区工作人员的理论水平和工作能力。三是积极推动社区党风廉政建设教育和学习，着力构建思想防线，以身作则，整风肃纪，从源头上杜绝腐败思想和行为，培养党员干部无私奉献的精神、节俭清廉的政治本色和人生态度。

　　(三)围绕科学执政、民主执政、依法执政，带头履行书记职责。

　　时时处处为党员干部树立表率，对党总支的决策决议及各项工作，以身作则，身先士卒，工作始终冲在第一线，既当指挥员，又当战斗员。

　　严格执行“四议两公开”工作法，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

　　加强党务、居务公开。规范党务、居务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制。

　　(四)扎实开展好党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动于3月3日启动以来，我组织成立了XXX社区群众路线教育实践活动领导小组，按照镇党委的统一部署，认真开展各项工作。集中学习活动3次，以社区“两委”班子讨论的形式，开展专题研讨交流活动1次，全面检查读书笔记1次，收集学习心得体会13篇。专门针对教育实践活动公开了意见听取电话，设置了意见箱，召开座谈会1次，深入群众进行座谈交流1次，走访村民小组8个，回收有效调查问卷58份，以面对面的形式听取XXX社区人员意见1次，以个别谈话形式听取意见26人次，共收集到意见或建设34条，其中与社区“两委”班子“四风”问题有关建议或意见11条，与社区“两委”班子成员“四风”问题有关的意见或建议5条。通过这段时间的努力，解决了社区党员干部队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰，效果更加明显。

　　(五)加强流动党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、作用有效发挥”要求，建立了流动党员管理台账。

　　(六)严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，共发展党员2名，转正党员1名。

　　(一)抓好计生工作。组织社区工作站人员做好信息采集、人口通报反馈和流动人口计生管理等工作，并组织广大居民到社区会议室开展各种计生宣传活动。

　　(二)加强对流动人口管理力度，减少治安刑事案件的发生，定期组织流动人口学习法律法规，召开专题会议，安排专人定期进行排查，全力维护一方平安。

　　(三)着重做好民生工作。我始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨努力为居民办实事、做好事。

　　(四)时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点。

　　(五)扎实打牢综治调解维稳基础，全面创建平安和谐社区。做好防火、防盗、防事故预防措施的落实。积极协助公安及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合检查。

　　(六)加强党风廉政建设，健立健全党风廉政建设的各项规章制度。为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我社区特制定了“党务公开、政务公开、居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。

　　(七)充分遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和上级党委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，上缴镇党委年全年党费共计**元人民币。

　　(八)加强社区居民法制宣传教育，营造普法、学法、懂法氛围，深入开展反邪教的宣传活动，做好社区法轮工稳控人员工作及涉军人员稳控工作，带头执行24小时值班制度，分组对可能上访的人员包案责任制全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生，加强公交车站值班，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。

　　(一)我个人方面，还存在政治理论水平不够高、不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。

　　(二)党总支方面，存在着班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高;全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，走基层、接地气、通下情、听民意不深入，没有真正建立与群众沟通联系的渠道。党员们工作中缺少持续的动力，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。

　　在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，按照镇党委党建工作的总体部署，团结党总支班子成员，整合班子力量，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进XXX社区和谐、健康发展。

　　谢谢大家!

【篇14】支部书记党建工作述职报告

　　各位领导、同志们:

　　大家好!

　　下面按照集团公司党委的要求，作党组织书记述职如下：

　　2020，在集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司运营中心工作，以党的十八届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省委经济工作会议精神，省委十一届历次全会精神，坚持党的领导不动摇，不断加强党的建设，为公司的健康发展奠定了坚实的基础。我们主要抓了以下工作：

　　一、抓主体责任，落实全面从严治党要求

　　深刻领会习近平总书记提出的“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”，以及十八大提出的“党要管党，全面从严治党”要求，认真落实党建工作责任制，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。成立公司党建工作领导小组、党风廉政建设领导小组，切实推进全面从严治党。严肃党内政治生活，召开公司党委专题民主生活会，认真开展谈心、交心和批评与自我批评，党内政治生活经常性、严肃性明显提升。坚持集体领导制度，认真执行党委议事规则和决策程序，“三重一大”等事项必须集体讨论决定，确保议而有决、决而有行、行而有效。正确处理好业务工作和党建工作的关系，召开专题会议研究党建工作，将党建工作纳入《公司章程》。要求公司班子成员、各支部书记不仅要做好分管的业务工作，也要抓好分管部门的党建和党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”的责任，努力构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制。要求公司党员、干部对党的纪律规矩要心存敬畏，知行止、知戒惧，把严守政治纪律和政治规矩放在首位，始终对党忠诚。根据形势任务的需要，不定期审议、研究公司党建工作，确保党建工作落到实处。

　　二、抓理论学习，创建学习型组织

　　围绕创建学习型组织和用党的最新理论成果武装头脑、指导实践的目标，及时下发《党委中心组学习计划》，组织开展了一系列形式多样、内容丰富、成效明显的理论学习。采取党委中心组学习、党委会议和支部会议、高中基层干部理论培训班、自学等形式，重点学习习近平总书记在全国国企党建工作会上的讲话精神，十八届五中、六中全会精神，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，中央“八项规定”、省委“十项规定”以及陈敏尔书记在全省经济运行会上的讲话精神等，教育引导全体党员、干部深刻领会十八大以来党中央治国理政新理念新思想新战略，在领会精神实质和入脑入心上下功夫，做到内化于心、外化于行。年内组织5次党委中心组集体学习。通过学习，党员、干部的理想信念进一步坚定，党性修养进一步升华，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信进一步增强，谋划公司发展的思路更加开阔，推动公司发展的措施更加有力。

　　三、抓干部队伍建设，努力提升整体素质

　　以“抓党建、强队伍、促发展”为基本思路，在公司中基层班子和队伍建设上下功夫，坚持正确导向，注重能力、素质的提高，努力建设素质过硬的干部队伍。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，制定了《中层干部推荐考察工作方案》、《管理岗位人员试用期满转正考察实施办法(试行)》等制度，进一步加大了中基层干部的培养和选拔力度，把纪律和规矩挺在前面。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有计划、有目标地加强管理人员队伍培训，努力提升管理人员的政治素质和理论水平，激发中基层干部队伍活力，打造忠诚干净担当的干部队伍。年内共组织46批次、828人次的培训。以“弘扬正气，传递正能量”为主题，评选表彰2016年度十佳员工，十佳安全之星，3名优秀管理人员，1名安全突出贡献者，在公司干部员工中注入“竞争向上、干事创业”的正能量，形成风清气正的工作氛围。

　　四、抓基层组织建设，筑牢坚实的战斗堡垒

　　按照党的十八大提出的“党要管党，全面从严治党”的要求，及时建立了公司党工团的组织机构。召开了公司第一届党员代表大会、工会会员(代表)大会、团员青年代表大会及职工代表会。选举产生第一届纪委委员、工会委员、团委委员,审议通过职工代表。成立了5个党支部，1个团委，分别组织召开了各支部党员大会及团员大会，完成了党团支委会的选举工作，为党建带团建奠定了坚实基础。根据《省委组织部和省国资委下发<关于认真做好软弱涣散基层党组织排查和整顿工作>的通知》，及时开展了软弱涣散基层党组织排查和整顿工作。推行党务公开，在办公内网开设党务公开栏目，及时将公司党建工作计划、总结、活动信息、工作成效等进行公告，不断增强党组织工作的透明度与公信力。积极探索建立完善支部党建工作考核评价体系，把抓党建和业务工作的情况、成效，作为评价党员实绩的重要指标，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　五、抓“两学一做”学习教育，推动公司健康发展

　　根据中央、省委部署和集团公司党委的要求，及时下发《多彩贵州航空有限公司“两学一做”学习教育实施方案》、《关于严格执行“三会一课”制度的通知》、《关于认真学习宣传党的十八届六中全会精神的通知》、《关于落实基层近期党建重点任务有关工作的通知》等文件，开展“手抄党章100天”活动，组织学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，教育引导干部、员工以知促行、知行合一，争当“四讲四有”的模范。结合公司员工来源广泛的实际，制定了《党员领导干部上党课计划》，班子成员率先垂范上党课、讲体会。目前已有5名班子成员到所在支部上了党课;结合基层党建6项重点任务，深入推进“两学一做”学习教育，举办“两学一做”学习教育提质增效演讲，推动广大党员、员工积极投入“两学一做”学习教育和提质增效活动，营造良好的舆论氛围。认真贯彻落实中组部《关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》，对公司在册的113名党员的党费缴纳情况进行核查，规范党费收缴、管理和使用，切实做好党费专项清查工作;落实省委组织部《关于转发〈中共中央组织部关于开展党员组织关系集中排查的通知〉的通知》，做好党员组织关系接转。

　　六、抓暖人心工作，激发党内活力

　　针对公司是新成立不久的企业，员工来自全国各地的实际，为充分体现党组织对公司员工的关心、关爱，召开“面对面、心贴心”座谈会及合理化建议征集活动，倾听员工心声，了解员工诉求，对员工们提出的合理诉求，积极解决。开展“职工之家”、“送温暖”等活动，让员工真切地感受到党组织的温暖和关爱，激发他们干事创业的热情。围绕公司安全生产经营目标，下发了《安全知识竞赛活动方案》，开展安全知识抢答竞赛活动，宣传普及安全生产知识。组织员工业务技能竞赛，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;举办第一届职工运动会，展示了全体干部员工的精神风貌，增强了企业凝聚力、归属感。积极开展“精准扶贫、助学成才”公益活动，树立公司良好的社会形象，为我省大扶贫战略的实施做出了积极的努力。

　　七、抓廉政建设，努力创建廉洁型组织

　　深刻领会习近平总书记和王岐山同志有关党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同安排、同考核。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，加强对全体干部员工党性党风党纪和反腐败教育，要求大家准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督。落实“两个责任”，党委书记与班子成员、纪委书记与各部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》。推进公司廉政风险防控机制建设，开展廉政风险点排查工作，着力构建拒腐防变的预防机制。制定《效能监察自查方案》，抓好主营基地效能监察立项监督工作。在公司办公楼设立意见箱，发挥群众监督作用。及时、认真办理集团公司转办的信访件。下发《关于进一步贯彻落实中央八项规定和省委十项规定严明纪律要求的通知》，严格责任追究，加强执纪力度。充分运用好监督执纪“四种形态”，制定下发《干部约谈实施方案(试行)》，要求公司班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间进行预防提醒谈话，抓早抓小。

　　八、抓中心工作，努力创建发展型企业

　　今年以来，我们坚持党建与业务工作“两不误、双促进”，始终按照陈敏尔书记提出的“安全至上、服务至上、形象至上”要求，坚守“飞行安全、廉政安全、真情服务”底线，狠抓各项工作措施的落实。

　　全年完成营业收入24155.22万元，完成预算24385万元的99.06%。全年总经营成本42457.44万元，比预算55194万元减少了12736.56万元;全年亏损18472.09万元，比预算亏损30000万元减损11527.91万元。积极争取到补贴10069.62万元。

　　需要说明的是，作为一家新成立不久的公司，以上成绩的取得，实属不易。这是在省委省政府和集团公司党委的坚强领导下，在集团公司各部门和子公司的大力支持帮助下，在公司全体干部员工共同努力、奋力拼搏下取得的。在此，我代表公司全体干部员工，向在座各位领导、同志们表示衷心的感谢!

　　总体来看，2020公司党委是全面落实从严治党责任的，党委书记、党委副书记也是认真履行了抓基层党建工作主体责任和直接责任的，公司各项工作均取得了一定成绩，但面对新形势新任务新要求和集团公司党委的希望，仍有不小差距。主要是由于行业的特殊性，员工流动性较大，公司基层党建工作，部分干部员工的纪律意识、规矩意识、担当意识等，有待进一步加强。

　　2020年，我们将深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会，全省经济工作、全国民航工作和集团公司工作会议精神，牢牢把握“四个全面”战略部署，坚持从严治党，正风肃纪，努力提高公司党建工作水平，为公司加快发展提供坚强的组织保障。一是抓党建更有成效。坚持把党建作为总统领、总抓手，深入开展“两学一做”学习教育，抓好《准则》、《条例》的贯彻落实。创新党建工作内容和载体，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和服务能力。二是抓党风廉政建设更强。严格落实“两个责任”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”，省委“十项规定”，坚持不懈地反对“四风”。强化党员经常性教育和监督管理，坚定理想信念，增强“四个意识”，特别是核心意识和大局意识，与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真履行好全面从严治党的主体责任，勇于担当、敢抓敢管，做到守土有责、守土尽责。三是抓发展再上新台阶。主动适应民航工作新常态，强化安全意识，增强责任担当，突出改革创新，以“作风建设年”为抓手，在集团公司党委的坚强领导下，不忘初心，继续前进，“撸起袖子加油干”，推动公司发展再上新台阶，为我省弯道取直、后发赶超、同步小康做出应有的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

　　以上述职，请各位领导、同志们评议。

　　谢谢大家!

【篇15】支部书记党建工作述职报告

　　2020年，在区委组织部的正确领导下，我深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，紧贴酒店经营工作实际，围绕经济效益开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面取得了一定的工作成绩。现在，我代表X党支部把一年来支部的工作情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　2020年以来，党支部在上级党委带领下，在全体党员同志的大力支持和参与下，认真结合自身实际，拓宽思路，大胆创新，积极探索和实践基层党建工作的新方法和新途径，增强了支部的凝聚力、吸引力和战斗力，密切了群众关系，有力的促进了酒店快速发展。

　　(一)坚持抓思想政治建设不放松，不断增强事业心和责任感。一是落实学习制度。支部通过X党建平台，更多的理论联系实际的课件，扎实开展学习十九届四中、五中全会精神，党章等一系列学习教育。为扩大支部影响力，每次学习支部还把不是党员的部门经理及各部门的基层管理人员召集起来一起参加学习。此举不仅营造了学习氛围，还让抽象的理论知识付诸于实践指导工作，从而起到了抓好党建促进酒店发展的作用。二是落实谈心制度。酒店是人和人交际的场所，在工作中不仅要维护好宾客的关系，还要维护好内部的干群关系。三是落实活动制度。我们通过党员责任区把党员划分到酒店的各个部门岗位，让每个部门都有党员的身影，率先垂范，做到一名党员就是一面旗帜，让支部工作深入到基层员工。

　　(二)坚持抓作风效能建设不放松，注重强化“两个意识”。一是强化服务意识。服务是酒店经营的主要产品之一，所以各个部门都制订了系列的培训制度、考核制度来提高服务意识和能力，维持酒店的生命线。一年来，酒店支部为外地员工解决工作和生活中的实际困难多次。员工结婚生子，支部会主动送上祝福和关心;员工家中有急事，支部也会送上温暖，去年酒店员工X家里出现困难，酒店领导听说后，为其送去了温暖，并拿出5000元做为帮扶经费，员工深受感动。二是强化绩效意识。我们的支部工作是围绕经济建设为中心，以党建服务于经济，抓好党建促进经济发展的思路。年初，酒店党支部在深入调查探讨的基础上，制订年初的工作计划，明确各个部门的工作目标以及经营部门的经营目标。每年围绕这两条主线，来开展支部工作，在实施的过程中，不断帮助和指导部门解落实，以便完成目标任务。一年来，酒店每年均能完成年初制订的目标任务，员工也得到了最大的实惠。员工的年平均工资也在以5%的幅度递增，这也是在同行单位中为数不多的。正是这种注重实效的工作作风，使得X在短短的三年时间里，奠定了自己的地位，在竞争激烈的市场中找到了自己的位置，并被市场接受和认可。

　　(三)坚持抓党风廉政建设不放松，树立党员干部良好形象。酒店支部在党风廉政建设方面，注重从源头上抓，严格遵守廉政纪律，坚持用制度管人，严格落实财务管理等各项制度，做到党员干部率先垂范，全体党员自觉遵守。一是做好店务公开。我们利用党员干部的例会，公开经营数据，公开酒店管理的各项事务，酒店的任何一项决策，总是在大家协商下最后作出决定的。二是做好民主管理。支部每年4次召开支部扩大的民主生活会，党员及管理人员都要剖析自己，总结得失，对酒店的各项工作提出意见和建议。同时，还利用总经理信箱等方式，征求群众意见。三是做好采购工作。酒店的各项原材料的采购，我们坚持货比三家，比质比价，利用采购招标领导小组，市场摸价等多种方式，严格采购程序，节约支出，让采购的每个环节透明化，接受大家的共同监督。一年来，没有发生一起党风廉政建设上的问题，员工对支部、对党员干部是信任和尊重的。

　　二、存在的问题及原因

　　(一)自身理论学习有待加强。由于工作繁忙，只注重了业务能力的提升，忽视了党员的教育，在党课学习的过程中出现了只读表象的问题，没有深刻理解。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　　(二)支部工作有待完善。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。

　　(三)理论学习形式比较单一。“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，学生党员的积极性很难调动。其次，单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。

　　(四)与员工间的联系不够密切。我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务员工的活动中与普通员工的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大普通同学的心声，一定程度上制约了我支部的发展。

　　(五)党员的思想教育有待提高。支部对党员教育管理措施不力，监督机制不够完善。对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

　　三、下一步工作打算

　　(一)立足本职岗位，推动公司健康发展。落实的爱岗敬业的精神上落实的实事求是的作风上。落实到党风廉政建设上一加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。团结支部，所有党员坚持立党为公，执政为民，脚踏实地，兢兢业业，把公司各项工作做得更好，保持公司持续稳定，和谐发展的好局面。任何单位的发展变化都不可能是一帆风顺的，他有其固有的规律，他会有挑战和挫折，在大气候的影响下，今年经营上受到冲击，导致经营业绩下滑，支部和大家一起，及时调整策略，已有了明显起色，事实证明只要有强烈的事业心和责任感，发扬团结、活力、争先的团队精神，再大的困难我们都能渡过。加强企业文化建设，竭尽全力完成党校下达的各项任务，进一步提升企业的市场竞争力，把握机遇，迎接挑战、开拓市场。

　　(二)强化服务意识，提升党员干部能力。自己将进一步加强对十九大精神和各方面知识的学习。来提高自己的理论素养和政策水平学习科学文化学习业务知识。提高驾驭市场驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。酒店要有长足的发展，需要不断更新服务理念和管理理念，接下来我们党员干部要带头学习，不断创新，改进服务方法，提高管理能力，增强工作的实效性。我们一线部门的党员同志们要多研发适合酒店发展的特色产品，二线的同志们要服务好一线，为酒店长足发展保驾护航。增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，充分发挥优秀党员先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

　　(三)着眼长远发展，加强企业文化建设。企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。其次提高认识是建设企业文化的重要前提。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中极具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进员工想道德水平和科学文化素质的提升。

　　2021年，我们要进一步加强基层党建工作，发挥党群纽带作用，发挥每个党员一面旗帜的作用，为公司的美好明天再作贡献。我坚信，在1的关怀支持下，在公司支部委员会的带领下，我们一定能够把X发展得更好!

【篇16】支部书记党建工作述职报告

　　XXXX年，我作为XXX党建工作第一责任人，认真贯彻落实XXXX加强和改进基层党建工作的决策和部署，不断拓展党建工作的思路，完善党建工作机制，落实党建工作措施，提高党建工作水平，圆满地完成了各项基层党建工作任务。现将履职情况述职如下：

　　一、 党建工作总体部署情况

　　XXX支部共有党员X人，我从担任党支部书记开始，始终按照突出加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，健全机制、务求实效，不断提高党员队伍建设工作科学化水平，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。一是带头落实党建工作责任制。严格落实支部书记为党建工作第一责任人，直接抓党建工作;支部副书记为直接责任人，全力抓党建工作;其他党员具体抓党建工作的责任制。党支部每月至少召开一次专题会，听取党建工作开展情况汇报，形成统一领导，齐抓共管的党支部。二是抓好党支部班子建设学习，不断提高理论素养和领导水平。坚持班子学习制度，在召开专题会前，先学习与工作相关的会议精神或文章，通过各种形式的学习，达到了学习理论、增强党性、联系群众、团结干事、促进工作的目的。三是坚持民主集中制原则，充分发挥班子的整体效能。坚持召开民主生活会制度，深入开展批评和自我批评，深刻剖析自身存在的不足，增强班子解决自身问题的能力。我所每年都把年度工作目标细化量化，坚持分工协作，团结共事，责任明确。形成了“谁主管、谁负责、谁协调，相互补位、和谐共事”的良好局面。

　　二、加强思想建设，提升党员队伍整体素质

　　思想是先导。为切实加强我所党员干部思想建设工作。我紧密结合学习贯彻中央、省、市、县各级党代会精神活动，特别是紧密结合党的群众教育实践活动。一是突出加强学习教育活动，大力学习宣传党章、习近平同志系列讲话和党的各项方针政策和国家法律法规，通过多种形式及时组织党员干部参加学习，使之发挥先锋模范带头作用。二是通过专题培训、学习典型、自学等多种教育形式，不断加强党员教育培训力度，进一步提高党员干部的思想政治素质和工作水平。三是建立健全规章制度。修订完善了单位理论学习制度、考勤制度、值班制度、干部职工年度考核办法，党支部议事规则等一系列规章制度，使我所基层党组织建设逐步走上制度化、规范化的轨道，支部班子议事能力、决策能力和执行能力得到进一步提升。四是认真召开专题民主生活会。今年，共召开专题会X次，研究、讨论了XXXX发展规划、XXX年重点亮点工作、基层组织建设年活动安排等工作，形成了“党支部领导、职工监督、群众参与”的良好局面。

　　三、以教育实践活动为载体，着力转变工作作风。

　　我所紧密结合教育实践活动，坚决贯彻XXX局各项利民、便民措施，建立的党员联系服务群众的机制。从我做起，开展“一帮一”帮扶活动，对XXXX的帮扶对象进行了持续帮扶，把学XXX同学的温饱冷暖挂在心头，送去了书包、文具等学习用品及资助金，还向XXXX捐赠了新图书。我们紧密结合“讲诚信、懂规则、守法纪”活动，不断加强单位思想道德建设，将立德树人的要求落到实处。

　　四、加强制度建设，叠加正能量，推进各项工作的开展。

　　制度是干好工作的前提和保障。在工作中，我始终坚持贯彻落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极探索、大胆尝试新形势下基层党建工作的新路子、新方法，按照法律法规、章程和职责开展工作。做好党员的日常性教育和管理工作;把基层党建工作与XXXX的发展紧密结合起来，确定了XXXX发展的指导思想，发展思路，发展战略及定位;加快推进全县标准化实验室、图书室的建设管理和使用工作;制定了符合实际，切实可行的实验教学“三开”工作和图书“大开放”的通知，进一步推进我县实验教学工作，开足、开齐、开好实验课程，开放图书室、体育器材保管室等，充分发挥仪器设备的作用，培养学生动手能力和创新精神。

　　五、存在问题和不足

　　自己虽在推进基层党的建设，在思想、组织、作风、制度建设等方面都取得了明显成效，但是，也应看到，基层党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是基层党建工作内容贫乏、方式方法传统单一。二是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。三是基层党建工作的创新力度还有待加强。

　　六、下一步工作设想

　　今后，我们将以改革创新为动力，以加强基层党建为解决一切问题，克服一切困难，干好一切工作的总抓手和总钥匙。一是继续坚持把政治学习贯彻始终。处理好工学矛盾，做到工作学习两不误，特别开好民主生活会、专题组织生活会。二是培树典型，发挥榜样作用，起到积极引领作用。三是要进一步加强狠刹“四风”建设，全面树立教育装备队伍良好形象。四是按照“三严三实”要求，进一步将党建工作与XXXX工作有机结合，紧密结合省、市、县下达的工作任务指标，进一步强化任务分解，细化责任，责任到人，同时加大对各项工作的督导检查，确保按照时间节点完成各项XX工作任务，为XXXX发展提供强有力的组织保证。

【篇17】支部书记党建工作述职报告

　　各位领导：大家好!

　　2020年我抓党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以建设规范化党支部为目标，统筹推进党建工作“六位一体”总布局,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。较好地履行了党支部书记职责，现将我一年来开展党建工作情况述职如下，敬请各位领导审议,并提出批评意见。

　　一、基本情况

　　我校党支部共有在职党员26人，其中女党员11人。今年吸收入党积极分子7人。支部班子设书记1人，副书记1人，委员2人，支部成员共4人。目前，还缺少一名宣传委员，准备近期补选。

　　二、党建工作开展情况

　　(一)抓责任建设，履行党建主体责任。一是抓班子，突出主体责任。带领支委与班子一班人在思想上、政治上、行动上与高新区教育分局党委保持高度一致，推动班子成员积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。与学校9个中层干部签订《党风廉政建设目标责任书》，严格执行“五个一”规定。三是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。发扬党内民主，不搞一言堂。凡重大事项，均召开支委会议、党员议事会和班子会议，集体研究决定。

　　(二)抓组织建设，切实加强党员管理。一是认真落实“三会一课”。领导班子成员每个季度为党员和党外积极分子上一次党课，每个月召开一次党员大会，支委会和党小组会。确定支部书记和各党小组长是落实 “三会一课”制度的第一责任人，对“三会一课”的内容，支部都事先有部署、有安排，做到了重点突出，党员按时参加，确保了活动实效。二是加强党员队伍建设。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，建立学习教育制度，坚持读书、学习、反思制度，从理想信念、党纪党风、执行能力等方面提升党员干部能力素质。严把党员发展工作，2020年，培养入党积极分子7名，接受有效入党申请书15份。

　　(三)抓作风建设，确保各项工作落实。一年来，我校党支部狠抓作风建设：一是结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，组织全体党员重温入党誓词，进行党纪党规知识测试，开展批评与自我批评，进一步增强了全体党员的纪律意识。二是班子成员经常深入教师深入基层，了解学校各项工作开展情况。进一步强化了《值班带班工作制度》，制定了《课堂教学每日巡查制度》，对存在的问题即查即改。

　　(四)抓廉洁建设，严格自律做表率。认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁从政的法律法规。通过学习，强化了个人党风廉政建设意识，并有效地运用于工作生活之中：一是坚持民主集中制。凡是学校重大事项、重要维修项目的安排和资金使用，都要提交支委会、党员议事会和行政班子会议集体研究决定;二是坚持党务、校务公开。对于评先评优、评职晋级、教师绩效等敏感的事项，在会议决定后严格执行公示制度，发现问题及时纠正。

　　(五)开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，抓好基层党建7项重点任务。扎实开展“不忘初心 牢记使命”学习教育，巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。一是制定了“不忘初心 牢记使命”主题教育方案，通过“重温入党誓词”“举办读书班”等活动，进一步强化组织观念，坚定理想信念，筑牢思想根基。二是开好民主生活会，以“不忘初心 牢记使命，如何办人民满意的教育”为主题，开展批评与自我批评。

　　(六)强化政治责任，把意识形态工作摆在极端重要的位置抓紧抓实。一是成立学校意识形态工作领导小组，我担任组长亲自抓，每年至少召开两次意识形态专题会议，研究学校意识形态工作。二是切实把握意识形态的工作方向，坚持党管宣传，广播、宣传栏、标语以及对外发布的信息报道必须报送我审定后方可发布。三是学校思想政治工作坚持“四个全面”、“四个意识”;人民教师必须忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，听从党的指挥，服从党的安排。四是传道、授业、解惑，坚持依法治校、德育首位，推行素质教育，珍爱学生生命，实现全面发展。五是打好教育脱贫攻坚战，切实落实好党的各项惠民政策，确保困难学生就读。六是加强信教学生的摸排统计，进行正确的思想引导。

　　(七)抓师德建设，打造德才兼备师资队伍。一是宣传、学习教育。年末修订了《十九里镇中心小学师德师风考核细则》，组织全体教师重温《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师十项准则》，引导教师树立正确的师德观念。二是发动广大教师开展自查自改活动。结合“守纪律、讲规矩”活动的开展，引导广大党员和全体教师用《党章》和《中小学教师职业道德规范》两面镜子照自己，查摆问题与不足。三是通过系列活动，强化师德修养。签订《师德师风个人承诺书》;成功组织了“四有好老师”“药都最美教师”等评选活动，我校的田芳老师被评为“药都最美教师”。

　　(八)抓中心工作，推动教学质量稳步提升。学校的中心工作是教学。身为学校党支部书记，我始终能够围绕中心，推动重点工作有序开展：一是抓教学常规管理。我们按照《十九里镇中心小学教师绩效考核方案》要求，抓好教师“备、上、辅、批、考”等教学常规及教学研究工作。二是持续开展高效课堂构建活动。我们成立了年级组，学科教研组，抓好学科组建设，积极开展“党员示范课”、“青年教师展示课”教研活动。三是抓青年教师培养培训工作。学校实施了第一届“青蓝工程”，在生活上多关心他们，在工作中多压担子，有外出培训机会时优先选派青年教师。通过努力，教师素质显著提升，学校涌现出一大批优秀教师。

　　(九)抓活动开展，结累累硕果。

　　一是开展丰富多彩的主题党日活动。一年来，我带领全体党员开展了丰富多彩的主题党日活动。3月10日，组织全体党员开展了“我为校园添绿色，雷锋精神记心间”活动;4月20日，组织全体党员参观红色教育基地，接受革命精神的洗礼;5月10日，组织全体党员参观廉政教育基地，筑牢廉洁思想防线;6月11日，开展以“平凡的岗位，不平凡的我们”主题党日活动;10月10日，组织全体党员开展“不忘初心跟党走，牢记使命践行动”主题党日活动;11月10日，组织全体党员观看《赌掉初心》廉政教育电影;12月10日，组织全体党员开展“一名党员就是一面旗帜”主题党日活动。

　　二是我带领支部全体党员积极参加分局党委组织的各项活动，成绩突出，被评为“亳州市先进基层党组织”。为深入学习贯彻落实高新区教育分局相关文件精神，我们开展了“同升一面旗，同唱一首歌”庆祝新中国成立70周年系列活动、”庆祝建党98周年”系列活动。

　　1.开展了以庆祝新中国成立70周年为主题的黑板报评比活动。将新时代中国特色社会主义思想传达到学校的每一个班级，每一个角落，每一个师生的脑海和心灵。

　　2.为充分发挥党员教师的示范引领作用，努力建设一支思想政治过硬、工作作风扎实、岗位技能精良，师德高尚、服务优秀的党员教师队伍。一年来共有18位党员教师带头上示范课，效果明显。

　　3.为培养学生正确的世界观、人生观、价值观，养成热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党的高尚情操。组织全校班主任召开了“传承经典，爱我中华”主题班会，通过主题班会分享所学所得。

　　4.为努力打造一支师德高尚、业务精湛的高水平教师队伍，努力办好人民满意的教育，为推进十九里镇中心小学教育质量持续提升。6月26日我组织开展了“好老师讲好故事”演讲比赛，经过层层选拔，全校5位教师参加了决赛，老师们结合自己的亲身经历进行了精彩的演讲，感染了在场的每一位教师。9月17日组织开展了“传承经典，爱我中华”师生演讲及书写比赛活动，全体师生共同参与，经过初赛，复赛，最终有两名党员教师代表到高新区参加决赛并取得名次。

　　三、存在的问题

　　(一)学校的发展与广大人民群众接受优质教育的要求还存有一定差距。2018年划转至高新区后，十九里镇中心小学虽然得到了迅猛的发展，但与高新区新建的学校无论从师资配置还是硬件设施上都存在一定的差距，导致部分有条件的家长进行择校。

　　(二)党员先锋模范作用还需进一步发挥。虽然在今年着重加强党员思想政治教育,“三会一课”常态化基本建立起来,但有些党员在每月党日学习上还不够认真,有点小事就请假，没有把党的理论学习当做必修课，缺乏用新时代党建精神指导自己工作,党员模范作用发挥不突出。

　　(三)党员活动形式缺少创新。一是每月一次的党员活动日活动，内容过于单一，只限于打扫卫生、义务劳动、进行红色教育之类，应拓宽活动的内容和形式，如送教下乡，送技能帮扶等。二是党组织生活创新不够。首先在“不忘初心 牢记使命”组织生活会上批评力度还需加强。在今年召开的“不忘初心 牢记使命”组织生活会上,互相批评中仍存在着批评力度不足,以建议和意见代替批评的现象,没有真正达到“红脸出汗”;其次是党组织生活、党员大会以集中学习为主,方式单一，党内组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够。

　　四、今后努力方向

　　(一)进一步加大对党建工作的重视力度。营造“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”的良好氛围。开展组织生活会及党员民主评议活动,严肃认真开展批评和自我批评,提升解决自身问题的能力和水平。加强思想建设,继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,筑牢班子和全体党员的理想信念、党性修养、纪律规矩、道德情操,切实树牢“四个意识”。

　　(二)进一步丰富党组织生活。结合实际开展丰富多彩的组织活动,增强党组织的号召力,提升党组织的凝聚力和向心力，灵活安排党员过好组织生活,提高组织生活的质量。采取多种形式开展组织生活,继续推行党日活动,组织红色基地参观,开展微党课评选，加强自主学习。把党的组织生活与推进教育工作、提高党员能力素质相结合,把组织生活会由灌输变为互动。

　　(三)加强党员培养工作。坚持按照党章规定、中国共产党党员发展细则要求发展党员,紧密联系实际,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面考察,坚持成熟一个发展一个,将优秀的教师吸收到党员队伍中来。

　　(四)以“严”字为标准，以“实”字为目标，促进学校党建工作进一步提升。每年初结合党支部实际工作及校务工作，科学制定党建工作计划与安排，并严格落实，确保党建常规工作稳步开展。

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