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　　一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，一份好的报告对工作的质量会有很大的提高。下面是小编给大家分享的有关述职报告的范文，网站内容时时更新，欢迎大家时时关注。

团委工作述职报告范例

各位领导、同志们：大家好!

　　团委工作述职报告范文：首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作以及生活各方面给予我热心指导和帮助，使我健康成长。作为一名年轻干部，我认为要适应新形势，要适应新要求，不断总结提高自身素质尤为重要，也只有这样，才能更好的做人、做事。自任团委书记以来，自己始终严格要求，谦虚谨慎，用心工作，立足从各方面提高。努力干好本职工作。这一年来，感受很深，

　　一是提高大局意识，增强抓落实能力。遇事从大处着眼，小处着手，主动冲锋陷阵。对本职工作特别是组织上安排的工作，从不推不拖，先办快办，抓紧落实。一年来，较好完成了自身担负的工作任务。同时，对本职工作，做到了统筹兼顾，合理安排，报刊杂志、文明单位创建、团委、信息等工作顺利完成。

　　二是提高工作效率，增强主动性。工作讲结果，不仅仅要讲结果，更要讲效率。要有立即落实的意识，讲求速度，用最快最好的办法去落实。自己始终坚持超前安排，提前规划，掌握主动，提高工作效率，特别是信息工作，时效性强。

　　三是提高协调能力，增强处理问题本领。自己始终坚持干好每天事，干好每件事，明确先干什么，再干什么和怎么干。

　　四是提高创新水平，增强思考能力。自己在工作中也很注重提高自己创新工作能力。每一项工作，落实前，先考虑用那种办法　去落实最好，落实后，再思考总结工作中还存在那些问题，还有那些未尽事宜，那些还需要改进，还有没有更好的办法使这项工作结果更好。经过不断努力，2011年度被团市委受予十佳团委书记，同时，酒店乡团委也被中国共青团萧县委员会授予十佳团委，2011年8月被中国共青团萧县委员会授予先进单位。鼓励青年创业，成立了青年创业协会，发展会员15人，积极和金融部门协调，为创业青年提供小额贷款40余万元、小额贴息5万余元，帮助他们发展养殖、种植业，被中国人民银行萧县支行受予信用示范单位。

　　五是提高工作标准，增强责任意识。组织要求就是命令，就是标准。工作中，自己不断强化责任意识，对组织要负责，对自己要负责。团委工作从每一个单位，每一次活动抓起，教育和引导团员青年坚定正确的政治方向，增强团员青年在复杂形势下分析问题、解决问题的能力。在青少年中大力宣传和弘扬爱国主义精神、民族精神、改革创新的时代精神，引导青年树立正确的人生观、价值观。加强对广大青少年科技知识、法律知识普及工作，全力配合我乡精神文明建设，维护社会稳定。动员和组织全乡广大团员青年反对传销、毒品、赌博等违法的歪风邪气，以实际行动，弘扬新风正气。

　　自己靠什么赢得组织和干部的信任与支持，如何把工作干到最好，我认为，就是靠自己对工作的一腔热情，对人的一般真诚和对一切事物的坦诚。就是要继续坚持主动工作，谦虚工作，思考工作和创新工作，不断提高自身素质。今年，我在工作中力争做到“对组织忠心，对同事诚心，对群众热心，对岗位有情意，对工作有创意。”对组织忠心，就是把组织安排的事当事，忠诚的履行自己的职责，尽最大的努力认真完成本职工作和组织交办的每一件具体事务，并坚持高标准，高效率，高质量完成。对同事诚心，就是以诚待人，用诚感人，说实心话，办实心事，从我这里的一言一行，一举一动，就要反映出政府干部热心群众，服务群众的工作作风，对岗位有情意，就是把感情投入到担负的工作岗位上，不计较个人得失，不计较荣辱成败，通过自己不断努力，在工作中出亮点，上水平。

　　六是踏实工作，圆满完成乡党委政府的中心工作。我所包的村孟暗楼行政村，原是我乡的难点村，我负责该村后，深入到村入户调研走访，帮助村两委研究工作思路，制定工作计划，带领村两委成员扎实工作，经过两年的努力，该村各项工作在全乡都名列前茅。2010年度，该村在全乡综合目标考核中，位于全乡第三名，受到了领导和同志们的充分肯定。在2011年度计划生育工作方面，所有出生对象户无一例手术欠账，其中，落实人流引产13例、结扎20例(二女户结扎5例)、上环38例，其中外出育龄妇女都能按时寄回孕检证明，参检率由原来的60%提高到95%计划外出生对象户都能及时处理到位。积极做好新农合、新农保两项筹资工作，群众参合率达92%，参保率达86%，都较好完成党委、政府目标。水利冬修低洼地治理工作正在热火朝天进行中，目前，已修路3.5公里，开挖中小沟10余条，打井26眼，该项目完成，将有效提高了农田水利设施抗御自然灾害的能力，做到旱涝保收，增加群众收入。

　　本人不足，学习不够深入，工作时有时过于急躁，今后要与同志们多交流工作，听取他们意见，争取以后在工作中吸取工作经验，取得更大成绩。不对的地方请各位领导、同志们批评指正。

　　延伸阅读:

　　述职报告写作特点：

　　特点个人性

　　述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙;说明要平实准确，不能旁征博引。

　　规律性

　　述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。

　　通俗性

　　面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。

　　艺术性

　　述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。

　　通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：1.语言生活化、口语化、大众化。2.多用短句子，注意长短交叉合理，随物(公务和感情)赋形。3.慎用文语(古语和欧化语)，作点缀之用。4.少用单音词。5.避免同音不同义或易混淆的词语。6.不随便用简略语。7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。

　　真实性

　　述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据，述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足，既不要夸大，也不要缩小。

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