海定波宁_波宁四中办公室副主任竞聘实施方案

更新时间:2020-08-13 来源:竞聘报告 点击:

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  波宁四中办公室副主任竞聘实施方案

  因学校实际工作需要,拟公开竞聘办公室副主任一名,实施方案如下:

  一、指导思想

  积极推进学校干部人事制度改革,按照公开、平等、竞争、择优的原则,拓宽选人用人渠道,引入激励竞争机制,提高学校干部队伍素质,真正使德才兼备、有志从事学校管理事业的优秀人才脱颖而出。

  二、竞聘条件

  (一)基本条件:

  1、规范执行党的教育方针、政策,具有较高的思想政治素质和较强的组织纪律观念;具有强烈的事业心、责任感和奉献精神,乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作;具有较强的开拓创新意识,在原有岗位上有较显著的工作业绩。

  2、具有较强的领导、组织、协调能力。能坚持原则,勇挑重担,顾全大局,办事公道,廉洁自律,作风民主,教职工的信任度较高。

  3、有较强的文字和口头表达能力。

  (二)资格条件:

  4、大学本科以上学历,中级及中级以上职称。

  5、有在本校工作5年以上教龄,担任过教研组长、年级组长或班主任、团队工作等教育经历。

  6、年龄:不超过45周岁。

  三、方法和程序

  1、宣传和发动:召开全体教职工大会,宣传竞聘工作的目的、原则、竞聘工作的程序、条件、方法和要求。

  2、推荐和报名:采用个人自荐、群众推荐(5人签名举荐)和组织推荐三种形式推荐候选人。所有竞聘人员均须填写《波宁四中办公室副主任竞聘人员报名登记表》。

  3、资格核查:根据竞聘条件和要求,对推荐对象进行资格审查,确定公布参加竞聘人选。

  4、竞聘演说:参加竞聘的人员在教职工大会上进行演说,评委根据演说情况进行评分。

  5、民主测评:教职工大会对竞聘者进行民主测评,本人回避。

  6、组织考察:领导小组根据竞聘者的演说、民主测评以及工作业绩考核情况,确定考察对象,然后结合评估竞聘者德才表现、工作实绩、思想作风、工作作风以及组织、管理、协调能力等,结合工作需要,讨论决定竞聘岗位的拟聘人选。

  7、任前公示:拟聘任人选的名单在校园网上进行公示,广泛听取意见。公示时间5天。

  8、决定聘任。公示结束无异议后,由校长室发文公布聘任结果名单,并报市教育局人事处备案。

  四、聘期与管理

  1、本次聘任期限为一年,聘期内享受中层干部待遇。

  2、对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理。

  3、在竞聘中,一些德才素质好,但因职数限制未能上岗的人员,可列入后备干部队伍加以培养。

  五、组织领导

  学校公开竞聘中层干部,要接受市教育局的指导和监督,在党总支、校长室领导下组织实施。

  学校成立竞聘领导小组:

  组长:z

  成员:z

  本方案在实施过程中的未及事宜,由竞聘工作领导小组研究决定。

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