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疫情是指疫情的发生和发展。严重急性呼吸综合征SARS、甲型H1N1流感H1N1和2019年冠状病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地区爆发。 以下是为大家整理的关于公司疫情防控管理制度的文章6篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】公司疫情防控管理制度

　　员工疫情防护建议

　　(一)减少不必要的外出。

　　(二)不聚集在一起进餐。

　　(三)在政府没有解除公共卫生事件一级应急响应之前，工作期间员工要主动佩戴口罩;即使戴了口罩，也尽可能减少面对面工作交流。

　　(四)参加会议时，戴口罩，与其他员工保持至少一米的距离。会议能线上完成的，尽量线上完成。

　　(五)按照七步洗手法认真洗手：手背对手心、手心对手心、手掌对手心、手指对手心、清洗手指、清洗手腕、清水认真冲洗。重要提醒：洗完手关水前，要洗干净水龙头，再关水。

　　(六)多人住的房间进行管理。房间要保持开窗通风;同宿舍的员工相互间尽量保持距离;衣服放置不要交叉，每个人的衣服单独放置;不共用水杯、毛巾、餐具等，能煮沸消毒的物具要煮沸消毒;员工如有发热、干咳、乏力等症状，要报告管理方。

【篇2】公司疫情防控管理制度

　　一、建立健康管理制度

　　1.所有员工早晨到岗前，必须测量体温，在正常范围内（低于37.3°）才能进入工作岗位，有发热、感冒、咳嗽、腹泻症状的员工一律不能上岗，并做好晨检记录，建立全体员工健康状况台账。

　　2.设置区域入口测温点，落实登记、测温、消毒、查验健康码等防控措施，阻止未佩戴口罩人员进入，并做好体温异常登记。

　　二、严格食品安全管理制度

　　1.落实进货查验、食品安全自查、防控管理、人员管理、索取消毒证明和核酸检测报告等食品安全主体责任，严把食品进货安全关，严禁任何来源不明的食品入场销售。

　　2.落实进口及非进口食品进行分冰柜或隔层存放、专人搬运等制度，并组织从业人员做好个人防护，从事搬运、管理、售卖的从业人员在工作期间应正确穿戴口罩、手套、工作服上岗，工作服保持干净整洁，定期清洗消毒。

　　3.建立并落实进口冷链食品信息追溯体系及进销台账，确保食品信息来源可查询、去向可追踪。对不能提供进口冷链食品核酸检测等相关证明的，不得上市销售。

　　三、严格消毒、通风工作制度

　　1.认真做好各项预防消毒工作，消毒范围为：地面，收银台、购物车、门帘、门厅等处，并做好消毒记录。

　　2.公共区域，要坚持开窗通风，保持室内空气清新，人群不得扎堆聚集。

　　3.引导消费者使用刷卡、各种移动支付方式进行无接触结算。

　　四、异常情况处理

　　1.在发现体温异常等情况时，立即向区市场监督管理局报告（0851-33593424），并做好登记。

　　2.第一时间带离体温异常人员至隔离区，同时关闭进出入口，严防疫情传播扩散。

　　3.应急处置结束后，进行全方位消毒处理并暂停营业，待区疫情防控小组通知后方可继续营业。

【篇3】公司疫情防控管理制度

　　为加强疫情防控，使员工了解公司复工和疫情防控工作的安排和部署，特制定本办法，望大家知悉并遵照执行。

　　一、复工员工工作安排

　　1、自20xx年x月xx日起返回工作地的复工员工，均需居家观察xx天，返回当天应及时向公司及居住社区（村）报告健康情况，并配合完成个人信息登记工作。居家观察期间，做好个人防控措施，复工人员启动远程办公机制。观察期满，按时到公司办公。

　　2、20xx年x月xx日前返回工作地的复工员工，需居家观察满x天（具体时间以居住地居委会疫情防控工作要求为准）后到公司办公，居家观察期间启动远程办公机制，如x月xx日前观察期满，x月xx日起按时到公司办公。

　　3、未离工作地的复工员工，20xx年x月xx日起按时到公司办公。

　　二、公司疫情防控工作安排

　　1、消杀防疫工作要求

　　①复工前对办公区域、食堂、宿舍、卫生间等场所以及车辆进行全面的通风换气和消杀防疫。

　　②复工后每日定期2次对门厅、楼道、会议室、楼梯、卫生间等公共区域进行消毒。并做好相关记录。

　　③保持卫生间清洁和干爽，空气流通，提供洗手液，疫情期间厕纸要随水冲走，视情况增加消毒次数。

　　④工位办公桌、电脑键盘、鼠标等需个人使用75%的酒精消毒。使用消毒酒精时，应该采取擦拭方法进行消毒，禁止喷洒式消毒，禁止明火，保持室内通风。

　　⑤需设置废弃口罩专用垃圾桶。用于投放使用过的口罩，并及时清理。

　　负责人员：

　　2、办公场所防控要求

　　①办公区域进行封闭式管理，公司大门为进出公司唯一通道。

　　②员工进入公司前必须逐个测量体温，严禁无关人员进出。有发热（额温37℃以上）、咳嗽等症状者禁止进入公司，并强制进行隔离观察或前往医院检查（执行检测人员均配备口罩和手套）。

　　③所有人员进入公司必须佩带口罩。

　　④所有人员每日需进行3次体温检测，并做好相关记录。

　　⑤公司一楼小会议室暂定为医学观察室，上班期间如有员工体温异常，自行在观察室医学观察。

　　负责人员：

　　3、防疫物资管理

　　①按照疫情防控要求，做好医用口罩、测温计、橡胶手套、消毒液、75%消毒酒精等防控物资保障及发放工作。

　　②目前公司为现场办公人员每日配备口罩2个，鼓励员工自备口罩。

　　③定期排查防控物资库存量，提前做好储备。

　　负责人员：

　　4、饮食安全要求

　　①食堂每天定期消毒，食堂原料集中采买，采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。

　　②食堂工作人员每日上岗前必须开展健康检查及体温测量，统一佩戴手套、防护镜及医用口罩等。

　　③疫情期间取消堂食，使用盒饭套餐（午餐15元，早餐公司承担），以部门为单位提前上报，专人领取，工位就餐，避免交叉感染。

　　负责人员：

　　5.防疫工作日报

　　按照地方政府防控管理要求，每日上报公司生产经营、员工状况及防疫工作情况。如发生疫情立即上报并立即停工，积极配合相关部门开展疫情防控工作。

　　6、公司宿舍管理要求

　　①20xx年x月xx日后返回工作地并在公司宿舍住宿的员工，需实行居家观察xx天，早中晚监测体温，不得外出。

　　②住宿员工需主动填报个人基础信息，包括姓名、性别、身份证号、所在单位、返回地点等，做到实事求是不隐瞒，主动配合做好的体温检测工作。

　　③员工隔离观察期满后，外出时注意自我防护，主动做好佩戴口罩等防护措施，不组织室内聚会，不参与不必要的集体活动，上下班时尽量选择人少的交通工具，尽量避免近距离与人面对面的交流。

　　④员工隔离期间不得出房间，就餐及必要生活用品联系公司宿舍管理人员安排。

　　⑤公司宿管人员按要求上报相关信息，包括消毒情况、防疫工作情况、应入住人员数量、实际居住人员数量的姓名、电话、身份证号码、身体健康情况，生活轨迹等。

　　⑥公司每天对员工进行早中晚三次体温检测，并建立档案，发现发热人员及时引导其到附近发热门诊就诊并筛查。

　　负责人员：

　　三、其他工作要求

　　1、公共办公

　　①应保持办公区环境清洁，每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。

　　②公司办公楼内禁止使用中央空调。

　　③人与人之间保持1米以上距离，多人办公时应佩戴口罩。

　　④勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按要求清洁洗手消毒。

　　⑤接待外来人员，双方均需佩戴口罩。

　　2、会议管理

　　①疫情期间，尽量减少或避免举办会议。如必须开会建议视频或电话会议，或将大的聚集会议拆分成小型会议，减少每个会场的聚集人数，避免不同会场之间的人员流动。

　　②参会人员要佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，参会人员间隔距离不少于1m。

　　③控制会议时间，不超过1个小时。会议时间过长时，每小时开窗通风1次。

　　④会议结束后须对会议室进行消毒，茶具用品严格消毒。

　　⑤会议应登记与会人员联系信息，以便必要时开展追踪监测。

　　3、后勤人员要求

　　服务人员、安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩，并与其他人保持安全距离。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。

　　4.突发情况处理

　　如在公司发现新冠病毒肺炎确诊病例，立即上报处理，并按照新冠病毒肺炎防控要求，做好密切接触者医学观察与病例排查工作。

　　5、公务车辆

　　车辆内部及门把手每日用75%酒精擦拭1次。消毒时，车辆要处于熄火状态。

　　6、公务来访

　　来访人员必须佩戴口罩。进入公司前首先进行体温检测，并介绍有无疫情高发区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温不超过37℃，方可进入公司。

　　7、文件传阅

　　传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件需佩戴口罩。

　　8、废弃口罩处理。

　　防疫期间，摘口罩前后做好手部卫生，废弃口罩放入专用垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

　　四、个人防护要求

　　1、上班前

　　①每日测量体温，体温正常再出门。

　　②正确佩戴口罩。尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车上班。

　　③如乘坐公共交通工具，要做好防护措施：全程佩戴口罩；途中尽量避免用手触摸车上物品；不要触碰口、眼、鼻。

　　④外出回家，一定要先洗手；接触可能被污染的物品后，必须洗手，或用手消毒剂消毒；外出衣物要经常换洗，保持清洁。

　　⑤如有发热、咳嗽、呼吸不畅等症状，立即报告，必要时到医院就诊。

　　⑥有发热、干咳等症状，不应乘坐公共交通工具。

　　2、下班后

　　①回家摘掉口罩后首先洗手消毒，把外套挂在通风处。

　　②手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。

　　③室内保持通风和卫生清洁，不聚集不聚餐，饮食要营养均衡。

　　3、疑似症状辨别

　　①新冠病毒肺炎患者主要临床表现为发热、乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者表现为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。部分患者起病症状轻微，可无发热。多数患者为中轻症，愈后良好，少数患者病情危重，甚至死亡。

　　②如出现发热(腋下体温≥37.3℃)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，且有疫情高发区旅行或居住史，或发病前14天内曾接触过来自疫情高发区的发热伴呼吸道症状的患者，或出现小范围聚集性发病，应到当地指定医疗机构进行排查、诊治。

　　4、发现疑似症状处理

　　如果同事或家人疑似感染新型冠状病毒，首先要戴好口罩，与其保持一定距离，同时建议对方戴好口罩，到就近定点医院发热门诊接受治疗。并及时将异常情况报给公司、相关机构或居住社区。

　　5、就医指引

　　①如有疑似症状，要提前选择有发热门诊的定点医院。

　　②前往医院的途中及就医全程，佩戴口罩。

　　③避免搭乘公共交通，应该呼叫救护车或者使用私人车辆运送病人，如果可以，路上打开车窗。

　　④疑似人员应时刻保持呼吸道卫生和双手清洁。在送医途中和就医全程，尽可能远离他人（至少1米）。

　　⑤任何被呼吸道分泌物或体液污染的物体表面，都应该用含有稀释漂白剂的消毒剂清洁、消毒。

　　⑥就医时，应如实详细讲述患病情况和就医过程，尤其是应告知医生近期有无疫情高发区旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接触史、动物接触史等。

　　五、违反隔离措施需承担的法律责任

　　1、根据《中华人民共和国刑法》第三百三十条第四款规定，“拒绝执行疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的”等情形的.，应予立案追诉（妨害传染病防治罪）,即处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　2、如果是故意传播突发传染病病原体，危害公共安全的，则按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。

　　3、如果是患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的，依照刑法，以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。

【篇4】公司疫情防控管理制度

　　为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　　抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　　一、组织领导机构

　　成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。

　　组长：经理

　　副组长：副经理

　　成员：各部门负责人

　　公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。

　　二、人员岗位职责

　　（一）部门负责人职责

　　1. 细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；

　　2. 负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；

　　3. 督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；

　　4. 负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；

　　5. 督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　　（二）公司员工职责

　　1. 员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

　　2. 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

　　3. 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；

　　4. 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；

　　5. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

　　6. 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；

　　7. 做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；

　　8. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　9. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；

　　10. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

　　三、日常管理制度 

　　（一）人员健康管理制度

　　1. 各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　　2. 未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　　3. 减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　　4. 员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　（二）办公区出入管理制度

　　1. 公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　　2. 前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。

　　3. 不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于37.2℃的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　　4. 尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　　（三）办公会议管理制定

　　1. 疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　　2. 减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。

　　3. 会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　　（四）餐饮保障管理制度

　　1. 公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。

　　2. 各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　　（五）卫生防疫管理制度

　　1. 办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。

　　2. 每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。 

　　3. 每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。

　　4. 公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。

　　（六）公务用车管理制度

　　1. 尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　　2. 公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　　3. 公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　　（七）外来人员管理制度

　　1. 建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　　2. 所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　　3. 快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。

　　全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　　重庆某某公司

　　2020年4月6日

【篇5】公司疫情防控管理制度

　　当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。

　　一、企业做好准备工作

　　(一)进行企业复工备案登记。

　　企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。

　　(二)成立防控领导小组。

　　按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。

　　(三)制订应急处置措施。

　　制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

　　(四)备齐疫情防控物资。

　　复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

　　(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。

　　复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

　　(六)加强复产安全管控

　　加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。

　　二、督促员工做好返程及上下班防护

　　(一)进行人员核准。

　　企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。

　　(二)指导工人做好返程防护。

　　对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

　　(三)优化上下班方式。

　　提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。

　　三、严格人员管控

　　(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。

　　严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的'要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

　　(二)加强消毒、安保人员防疫。

　　大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。

　　(三)严格执行出入人员体温检测制度。

　　企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。

　　(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

　　确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

　　(五)建立员工病假记录制度。

　　员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

　　(六)严把企业工作区域入口关。

　　做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。

　　四、加强公共区域防护

　　(一)每日对公共区域进行全面消杀。

　　每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。

　　(二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。

　　定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。

　　(三)大幅精简现场集中开会和集体活动。

　　大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。

　　(四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。

　　规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。

　　五、完善后勤管理

　　(一)加大防疫知识宣传。

　　利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。

　　(二)进行员工心理干预。

　　密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。

　　(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。

　　服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。

　　(四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。

　　强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。

　　(五)加强卫生间等重点部位的管理。

　　每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。

　　六、有效应对疑似症状者出现

　　1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。

　　出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。

　　2、隔离有密切接触的员工

　　做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。

【篇6】公司疫情防控管理制度

　　为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　　抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　　一、组织领导机构

　　成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。

　　组长：经理……

　　副组长：副经理……

　　成员：各部门负责人……

　　公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。

　　二、人员岗位职责

　　（一）部门负责人职责

　　1. 细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；

　　2. 负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；

　　3. 督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；

　　4. 负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；

　　5. 督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　　（二）公司员工职责

　　1. 员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

　　2. 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

　　3. 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；

　　4. 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；

　　5. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

　　6. 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；

　　7. 做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；

　　8. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　9. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；

　　10. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

　　三、日常管理制度 

　　（一）人员健康管理制度

　　1. 各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　　2. 未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　　3. 减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　　4. 员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　（二）办公区出入管理制度

　　1. 公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　　2. 前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。

　　3. 不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于37.2℃的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　　4. 尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　　（三）办公会议管理制定

　　1. 疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　　2. 减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。

　　3. 会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　　（四）餐饮保障管理制度

　　1. 公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。

　　2. 各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　　（五）卫生防疫管理制度

　　1. 办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。

　　2. 每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。 

　　3. 每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。

　　4. 公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。

　　（六）公务用车管理制度

　　1. 尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　　2. 公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　　3. 公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　　（七）外来人员管理制度

　　1. 建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　　2. 所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　　3. 快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。

　　全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

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