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　　州温二十中骨干、高级教师考核表

　　学年  第 学期      姓名：

　　描述  自评简述   自评分  得分

　　1

　　课改实践10分

　　积极参与学本课堂改革尝试并参与研讨3分；

　　参加实验并开展常态教学改革实践10分；

　　2

　　公开课5分

　　每学期承担校级及以上公开课5分/节，随堂课2分/节

　　3

　　学校管理10分

　　承担学校教研组长、备课组长、学校中层、段长、班主任等任务每项5分；积极承担综合实践课、地方、校本课程开发并正常开展实施（有计划、有备课）5分；

　　4

　　专题讲座5分

　　在教研组或学校、上级组织的各类培训、会议上专题讲座、经验交流、主题发言等5分；其他建议发言、补充发言2分；

　　5

　　指导青年教师5分

　　参加教师学习共同体并正常组织、参加活动；

　　（每学期不少于3学时，相互听课不少于1节）

　　6

　　教学评比5分

　　积极参加上级教育部门组织的骨干教师评选、教学素养比赛、优质课评比等每项次3分，获奖5分/项次；

　　7

　　高效作业实践5分

　　带头精选精编作业（日作业不超过30分钟）2分；探索作业设计、评价有效方式（形成作业设计经验材料）3分；

　　8

　　教学科研5分

　　主持区级及以上课题并正常开展活动，有阶段总结5分；参与课题研究2分；每学期撰写论文或案例2分；被学校或其他刊物采用为3分；获奖为5分；

　　9

　　命题5分

　　命题作为年段阶段检测3分/份；作为协作学校或区、市统考5分；

　　10

　　教学质量5分

　　评定为A:5分；评定为B：2分；

　　合计60分

　　注意；1、由教科室负责，教研组和本人提供相应证明材料（证明材料和期末目标考核材料一起），每学期考核一次；

　　2、每两学期累计进行一次考评并奖励前40-50%（累计总分不少于90分），给予一定的物质奖励；特别突出者原则上安排1-2人，按照有关规定参加区组织的暑假考察活动。

　　温二十中教科室

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