2023年党建指导员工作计划范文(通用3篇)

更新时间:2023-05-25 来源:工作计划 点击:

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【篇一】2023年党建指导员工作计划

  20xx年xx月xx日担任两新指导员以来,在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,按照区委组织部要求,现将20xx年个人工作情况总结如下:

  一、认真学习,努力提高自身素养

  自担任xXx辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习《党章》、XX市组织部印发的《xxx基层党组织标准化建设工作手册》并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。

  1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育,坚定理想信念,强化党性修养。

  一是开展革命传统教育,参与组织了××党总支以“不忘初心、牢记使命——重走新时代红军长征路”为主题教育活动,进一步增进主题教育效果;

  二是开展形势政策教育,通过书记讲党课、学习强国app、庆祝新中国成立70周年红歌大赛等向党员、群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想,宣讲党的初心和使命。

  三是开展先进典型教育,参与组织全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》,集中学习了《见证初心和使命的“十一书”》《优秀共产党员先进事迹选编》,组织××党支部联合工会观看《周恩来回延安》《我和我的祖国》红色影片,号召党员学先进找差距;四是开展警示教育,组织党员干部参加警示教育大会,在会上观看警示教育专题片,通报典型案件,推进以案促教、以案促改、以案促建。

  二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作

  目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。

  在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。

  20xx年来先后组建了三家党支部

  20xx年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部

  20xx年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部

  20xx年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部

  20xx年xx月xx日2名预备党员转正

  20xx年xx月xX日接收3名预备党员

  20xx年xx月xx日培养5名入党积极分子

  三、勇于实践,开拓创新,有效开展两新党建指导工作

  今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用

  如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法.

【篇二】2023年党建指导员工作计划

  20xx年,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照部门要求,较好地完成了自己作为一名党务工作者的本职工作。通过一年的学习与工作各方面取得了新的成绩,总结如下:

  一、理论知识学习情况

  严于律己,勤于学习,不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者,我一直都保持恪尽职守,尽职尽责的工作态度,自觉加强政治理论学习,全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识,提高理论水平,坚定理想信念,贯彻落实党的路线方针政策,严格执行党组织的规定,讲党性、重品行、做表率,始终保持一名党员的先锋模范带头作用,在日常工作之外,积极参加单位各项相关学习培训,不断提高业务素质水平。加强业务学习,深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。

  二、党建工作开展情况

  调入农业农村局党建办以来,我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实,进一步完善基础制度建设。

  (一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局,党员数量达到150人,根据党组织建设的要求,我们成立了农业农村局党委,设立了5个党支部,并通过党员选举配齐相应党组织委员。

  (二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理,实现党员日常管理的规范化,及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统,根据党员工作实际情况调整所在支部,全年共办理支部件党员转移50余次。

  (三)核实党费缴纳基数,规范党费收缴。根据20xx年最新工资基数核算全体党员党费数额,确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。

  (四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求,按时开展党员活动日工作,组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等,协助落实“三会一课”制度。

  (五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求,细化党员发展工作制度,全年共收到入党申请书6份,通发展入党积极分子2人,发展预备党员1人,转正党员3人。为我单位党员队伍注入新的血液,增添活力。

  三、存在不足

  一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处:

  (一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻,理论基础不扎实,专业能力和履职能力有待进一步提高。

  (二)创新意识不够。应进一步拓宽思路,将形式多样的教育活动融入党员活动日工作,增加吸引力,提高学习效率。

  (三)与业务部门联系交流少,缺乏对单位其他业务、项目的了解,与其他科室同事交流少。

  面对越来越严、标准越来越高的工作要求,我将进一步深化“学思践悟”,围绕党务工作热点,加强学习,提炼更加有效的工作方法,开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作,确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。

【篇三】2023年党建指导员工作计划

  镇党工委为做好非公企业党建指导员队伍建设工作,结合金龙镇非公企业党组织实际,不断加强基层党组织工作建设力度,以强化学习实践科学发展观理念,推进基层党支部工作管理“标准化”为目标,做好党建指导员队伍建设,健全企业党建指导员管理工作制度,促进基层党建工作不断开创工作新局面。

  一、队伍组织建设

  1.政治思想过硬。加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论、党务知识的学习,以科学发展观理念指导党组织建设工作。

  2.组织协调能力好。围绕企业生产、经营与管理,学习提高认识市场经济运行机制发展规律知识,组织开展“党员先锋岗位”、“一个党员一面旗”、“科技攻关创品牌”、“我是企业主人,为企业贡献力量”等活动,切实增强企业党员职工的队伍建设凝聚力。

  3.团结协作好工作好。认真履行党建指导员工作职责,严格按照党的路线、方针、政策和国家法律法规办事。从非公企业经营生产实际出发,当好企业维护员工利益的合法联络员,积极充当企业与政府部门之间的桥梁和纽带,帮助企业解决发展中遇到的矛盾和问题,促进非公企业党组织建设。

  4.党务工作业务精。开展非公企业党建工作的宣传教育,开展党务知识专业培训工作,经常深入基层党支部指导党建工作,编撰党支部手册资料,建立相关台帐,进行组织关系登记申报,落实年检年报制度。

  5.理论联系实际学风好。群众反映党建工作指导好,联系非公企业党组织建设实际,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,组织企业党支部开展调查研究工作,推进企业党建工作。不断总结非公企业党建工作的经验,促进非公企业经营生产健康发展,实现企业党建工作与经济建设双赢发展。

  6.党务工作业绩好。对已建立党组织的企业,要积极引导党组织开展各项工作,建立健全党支部和党员岗位责任制,切实发挥党组织和党员的先锋模范作用。抓好非公企业入党积极分子培养、考察工作,并协助金龙镇党工委做好非公企业的党员发展工作,为企业建立党组织创造条件,符合建立党组织条件的企业及时组建,并指导企业建立工会、共青团组织,协助工会建立企业联合会组织,通过工会组织把党的各项方针、政策渗透到企业的各个角落。

  7.党的政治舆论作用发挥好。加强党的方针、政策、党中央重要文献学习教育活动,用党的方针、政策、党员八条义务教育企业党员和企业员工。当好企业党员和员工的“教育员”,鼓励企业党员和员工为企业发展做出新贡献。根据企业实际,采取理论讲座、电化教育、座谈讨论等方式,开展政治舆论导向教育工作。

  二、制度管理建设

  1.以推进“标准化”建设为目标;

  2.年度有工作计划;

  3.季度有技术达标检查;

  4.月有工作布置安排;

  5.周有工作运行报表;

  6.年终实行全面考核;

  7.季度召开党建工作座谈交流会。

  三、队伍素质建设

  1.政治思想性强;

  2.在思想上具有学习掌握丰富的党务知识;

  3.具备管理党务工作的能力;

  4.在工作中会用党务知识管理推动工作;

  5.起好内强素质,外树形象作用;

  6.会运用理论与实践相结合开展工作;

  7.具有组织协调工作灵活方法;

  8.定期开展党建指导员业务、专业知识培训(专业交流座谈、外派学习等)。

  四、金龙镇党工委党建指导员岗位职责

  (一)积极组织非公企业党组织宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策,引导和监督非公企业党组织遵守国家的法律、法规,依法经营,照章纳税。

  (二)以高度的责任感,积极开展做好维护新疆民族大团结安定工作和政治教育舆论导向工作,坚持依法打击反对分裂祖国、破坏民族团结的一切活动。

  (三)围绕经济抓党建,抓好党建促发展工作思路,关心非公企业经营建设健康发展,组织协调企业生产经营的重大决策问题的调研工作,为企业在经营生产理念提出合理化建议,促进企业党建工作实行“标准化”目标管理。

  (四)开展非公企业党员摸底登记工作,与流动党员的走访摸底登记工作,及时做好党员接转组织关系,制定落实党员教育管理相关制度。

  (五)做好非公企业党员发展计划工作,有计划地培养入党积极分子的培养教育,及时把优秀的入党积极分子吸收到党内,加强基层党组织建设力度。

  (六)指导非公企业组织建立党组织,对已建立党组织建立健全党组织活动各项规章制度、基础台帐,实现党支部组织管理“标准化”目标。

  (七)指导非公企业加强社会主义精神文明建设,建设有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍,不断强化物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的建设。

  (八)指导非公企业的工会、共青团、妇联等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立地开展工作,引导他们建设和谐社区,维护民族团结,反对民族分裂主义。

  (九)完成上级党组织交办的其他任务。

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