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产假是指职业妇女在分娩前后的休假待遇。一般来说，从分娩前半个月到分娩后两个半月不等。对于晚婚晚育，可能长达四个月。女员工享受不少于98天的产假。在产假期间，用人单位不得减薪、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 以下是为大家整理的关于产假请假申请书的文章11篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 产假请假申请书

　　本人于xx年____月____日的预产期，经，定于xx年____月____日提前待产，特从xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！

　　申请人：_______________

　　xx年____月____日

　　xx（单位）办公室：

　　因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

　　特此请假，恳望批准！

　　xx（单位）

　　xx（部门）xx（姓名）

　　年月日

　　另附：法定产假期限

　　女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

　　怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的*，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。

　　产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

　　尊敬的公司领导：

　　    因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。

　　（名字）

　　年月日

第2篇: 产假请假申请书

产假申请书1

　　尊敬的公司领导：

　　因本人已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给xxx。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假个月（从年月日至月日）。特此申请，恳请领导给予批准。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

产假申请书2

　　尊敬的公司领导：

　　因本人有孕在身，预产期x月底，特向领导办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的交接工作，xxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

产假申请书3

　　尊敬的`公司领导：

　　本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

产假申请书4

　　尊敬的学校领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

产假申请书5

　　尊敬的学校领导：

　　本人因临近分娩，需要看护，特此请假回家15天，时间从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

产假申请书6

　　尊敬的公司领导：

　　本人已近临产（本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（×××）与工作单位（×××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。

　　望领导给与审批为盼。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

产假申请书7

　　尊敬的学校领导：

　　我于20xx年月日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

产假申请书8

　　尊敬的公司领导：

　　因本人有孕在身，预产期××月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，××后回来上班，请假时间为×个月。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的培训，xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

第3篇: 产假请假申请书

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产(本人于20__年12月份怀孕，预产期为20__年8月30日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(固始)与工作单位(南阳)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为180天。我现特向中心申请休产假，()预计自20__年9月20日至20__年3月20日。望领导给与审批为盼。感谢!

　　特此申请

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　2022年__月__日

　　休产假申请书范文2

　　尊敬的领导：

　　由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　2022年__月__日

　　休产假申请书范文3

　　尊敬的领导：

　　我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为__年__月__日到__年__月__日，请准予批准为盼!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　2022年__月__日

第4篇: 产假请假申请书

　　尊敬的公司领导：
　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
　　特此请假，恳望批准!
　　此致
　　敬礼
　　申请人：查查通作文网

第5篇: 产假请假申请书

　　尊敬的领导：
　　本人xxx，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。
　　另：医院证明附后

第6篇: 产假请假申请书

　　本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
　　申请人:_______________
　　2008年____月____日
　　xx(单位)办公室：
　　因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
　　特此请假，恳望批准!
　　xx(单位)
　　xx(部门)xx(姓名)
　　年 月 日

第7篇: 产假请假申请书

　　尊敬的领导：

　　因本人有孕不慎流产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间为4个月。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批。

　　请假人：________

　　____年____月____日

第8篇: 产假请假申请书

　　休产假申请书范文1

　　尊敬公司领导：

　　由于本人预产期(__月__日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从__月__日开始休产假。根据公司规定，产假为__天，预计将于__月__日恢复上班，望领导批准!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　2022年__月__日

　　休产假申请书范文2

　　尊敬的领导：

　　本人于__年9月1日开始休产假，假期将于__年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20__年2月1日后恢复正常上班。

　　恳请领导能给予批准敬礼!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　2022年__月__日

　　休产假申请书范文3

　　产假申请报告

　　尊敬的公司领导：

　　本人已近临产(预产期12月5日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月(从20__年10月7日至20__年2月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　2022年__月__日

　　休产假申请书范文4

　　尊敬的公司领导：

　　本人已近临产(本人于____年__月份怀孕，预产期为____年__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(____)与工作单位(____)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自____年__月__日至____年__月__日。

　　望领导给与审批为盼。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：____

　　____年__月__日

　　休产假申请书范文5

　　本人由于有孕在身，预产期__月__日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，预计从__月__日—__月__日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给__同志，经过近期的交接工作，__同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

　　特此申请，望领导审批!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　2022年__月__日

　　休产假申请书范文6

　　尊敬的公司领导：

　　因本人妻子有孕在身，预产期为__月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。

　　根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于____年__月__日正式休产假，预计从____年__月__日至____年__月__日，共计__天。

　　请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意见。

　　特此申请，恳望批准!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　2022年__月__日

　　休产假申请书范文7

　　尊敬的领导：

　　我叫╳╳╳，是20__年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。

　　我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　2022年__月__日

第9篇: 产假请假申请书

　　尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
　　(名字)
　　年 月 日

第10篇: 产假请假申请书

　　尊敬的领导：
　　本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天，加晚育3天)。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年X月X日到20xx年X月X日共计10个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!

第11篇: 产假请假申请书

　　尊敬的公司领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

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