【www.rubber-label.com--通告范文】

解雇是雇主解雇员工的一种行为。指用人单位因某种原因终止与劳动者的劳动关系的强制性措施。 以下是为大家整理的关于旷工开除通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】旷工开除通告

　　XX小姐

　　你好！

　　你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：2022.3.30

【篇2】旷工开除通告

　　员工：

　　兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

　　该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的.违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。

　　特此通知

　　XXX厂办

　　2022年3月30日

【篇3】旷工开除通告

　　员工：

　　您于xxxx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

　　特此通知

　　xxxx

　　2022年3月30日

本文来源：http://www.rubber-label.com/sx/147214/