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军人入党基本程序

　　(一)要求入党的人员必须向党组织提出申请

　　每一个要求入党的人，都必须由本人向党组织提出申请。申请入党必须自愿，党支部不得采取动员的方式要非党同志提出入党要求。既使各方面表现都比较好的技术业务骨干，或在生产上、工作上做出很大成绩的同志，如果本人没有入党要求，党支部也不要勉强他们申请入党。对这些同志，党支部应主动关心他们，经常地启发教育和影响他们，有意识地吸收他们参加党的一些活动(如听党课等)，使他们逐步提高对党的认识，自愿地提出入党申请。

　　入党申请书是非党同志为了向党组织汇报自己的真实情况，表达入党的愿望而写的一种文字材料。入党申请书主要包括以下内容：

　　第一，对党的认识及入党动机。要写明对党的性质、宗旨、最终目标等认识，对党的路线、方针、政策和近期重大事情的看法，为什么要入党，有哪些思想演变和提高过程。

　　第二，本人家庭成员和主要社会关系情况。个人简历，一般从入小学写起。家庭成员和主要社会关系，要写清直系亲属、直接抚养人及与自己有联系和一定影响的亲友，与本人的关系、政治面貌、工作单位等。

　　第三，本人有无政治历史问题或犯过什么错误，受过什么处分。

　　第四，明确表达自己的愿望。要写明自己的入党要求，表达决心。

　　第五，写明本人政治、思想、工作等方面的表现和主要优点、缺点及今后努力方向。

　　写入党申请书应注意：要如实反映本人情况，说真话，道真情，决不隐瞒。对党的认识要接触思想实际，向党交心。

　　入党申请书写好后，一般应交给所在党支部的负责同志，或交给党小组长转交党支部。

　　党支部在接到申请人的入党申请书以后，支部负责人(或委派一名正式党员)及时同申请人谈话，了解申请人的思想情况，将党的纲领、党员条件等向申请人作介绍，指出积极创造条件，争取入党的努力方向。党支部要指定一名正式党员做联系人。

　　(二)申请入党的人员要经常向党组织汇报思想，以求得组织的帮助和教育

　　思想汇报的内容主要包括思想和工作情况及学习上的收获体会等。本人在工作和学习中遇到了困难，有什么想不通的问题，也可以向组织汇报，以求得组织上的帮助。思想汇报的形式既可以采用书面汇报，也可以采用口头汇报。不管采用什么形式，都要实事求是，紧密联系思想实际，向党组织谈心里话。不要弄虚作假，搞形式主义。党组织也不要单纯地以思想汇报次数的多少，写了多少篇思想汇报来衡量要求入党同志的觉悟高低和成熟程度.

　　(三)确定入党积极分子

　　建立入党积极分子队伍是做好发展党员工作的基础。党支部可根据申请入党同志的表现和觉悟程度对照入党积极分子的条件来确定入党积极分子。入党积极分子的条件是：承认党纲《党章》，信仰共产主义，拥护党的路线、方针、政策;对党有明确的认识，对党的基本知识有一定的了解，积极要求入党;工作积极，表现突出，作风正派，团结同志，在群众中有一定的威信。

　　确定入党积极分子的程序：

　　1、由党小组推荐(是共青团员的还要由团组织推荐);

　　2、支委会讨论通过;

　　3、填写《入党积极分子培养考察登记表》(由支部组织委员保存)。

　　入党积极分子确定以后，党支部要指派1-2名正式党员进行培养，重点进行教育帮助，对于暂时未被列入积极分子的同志，党支部也要关心他们，帮助他们不断进步。

　　(四)做好对入党积极分子的培养教育和考察

　　做好对入党积极分子的培养、教育和考察工作，是保证发展党员质量的关键。

　　1、培养

　　(1)根据入党积极分子的具体工作内容，分配一定任务，提出不同要求。有的可以让他们担任一些社会工作，增强与群众接触的机会;有的可以结合他们的本职工作，在实际工作中加以培养。

　　(2)给入党积极分子创造一定的学习条件，为他们提供学习政治、进修业务、提高政治思想水平和业务能力的机会。

　　(3)针对入党积极分子存在的缺点和不足，耐心地进行帮助，要求他们努力改正缺点，弥补不足。

　　2、教育

　　(1)教育的内容：中国共产党的建党学说和基本理论;党的章程，即党的性质、纲领、指导思想、组织原则、党员的义务和权利等;党的路线、方针、政策;党的优良传统和作风;现实生活中的英模事迹等内容。

　　(2)教育的方式：一是讲授式。利用上党课、做报告等方式，讲解有关党建理论和基本知识。二是示范式。用典型人物、典型事例来进行教育。如：组织入党积极分子列席发展新党员的支部大会;请新党员给入党积极分子谈入党过程和体会;介绍优秀党员的先进事迹和先进思想;解剖蜕化变质的反面典型，从中借鉴的教训等等。三是启发式。一般指入党织积极分子观看有关党的历史的电影、戏剧，参加纪念“七一”大会等辅导性活动。

　　3、考察

　　(1)考察方式

　　第一，在日常生活和工作中考察。可以直接找他们谈话，了解他们的思想，也可以向入党积极分子周围的群众了解他们的一贯表现，重点了解在关键时刻和大是大非面前的表现。

　　第二，吸收入党积极分子参加党组织的一些活动，了解他们的思想进步情况。

　　第三，有意识地分配入党积极分子部分工作任务，压担子，提要求，看表现。

　　第四，建立入党积极分子定期向党组织进行思想汇报的制度。

　　(2)建立入党积极分子档案

　　内容包括入党申请书、自传、思想汇报、考察材料及本人向党组织交代、说明问题的材料。

　　定期填写《入党积极分子培养考察登记表》。培养人每季度至少要同培养对象谈一次话，并将谈话内容(包括入党动机、思想觉悟、政治品质、学习、工作表现、党的基本知识掌握程度和有哪些进步、不足等)填在表内，并署名培养人姓名和日期。考察表的填写要真实、具体、准确，采取写实的方法反映培养对象的特点。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并将考察结果填入《入党积极分子培养考察登记表》。(入党积极分子列为发展对象后，由党支部每季度填写一次)

　　(3)分析调整

　　党支部要定期对入党积极分子队伍进行分析，把新涌现出来的入党积极分子吸收进来，把不具备条件的人及时调整出去。

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