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　　浦南小学教师评优评先办法

　　教师评先评优活动是一件严肃认真的学校事务，是教师激励机制和评价机制的重要形式之一。为了使此活动公开、公平、公正，既能发扬民主，又能促进队伍的和谐与团结，特制定本办法。

　　一、校评先评优活动领导小组成员名单（以此文本为准，不另发文）：

　　组长：zz

　　副组长：zz

　　组员：zz

　　二、评选流程：

　　（1）接受上级指标数；

　　（2）校务会集体研究决定各校区参评指标数（大于或等于上级指标）；

　　（3）校区民主评议（包括自我介绍、业绩展示、学校评价、民主测评等）；

　　（4）上报校长室；

　　（5）校务会复议，差额（或等额）投票决定；

　　（6）学校公示；

　　（7）上报集团管理办公室、区级评选。

　　三、评选采取一票否决制。有下列情形之一的，取消其评选资格。

　　1.体罚或变相体罚学生；

　　2.带寄读生；

　　3.备课不合格（以教导处检查为主要依据）；

　　4.没有完成学校指定的公开课任务；

　　5.没有完成学校规定的听课任务；

　　6.没有按有关规定完成校本培训任务和其他培训任务；

　　7.出现课堂教学事故或管理事故的（包括在教学、管理时间段中出现教学、管理的缺位）；

　　8.不服从学校工作安排；

　　9.有意破坏团队团结或故意煽动群众不良情绪的；

　　10.不遵守劳动纪律，随意迟到早退、请假、离岗的。

　　四、校级评选具体安排：

　　1.名额限制：根据教育局评先通知要求，各级先进人数应占教师总数的10%，故我校今年应评为先进人数在16人左右。

　　2.5月28日前各校区按以上办法评选出各类先进教师16人左右，东南西校区分别为6人、6人和5人；30日前将填写申报表发送到zz。

　　3.5月31日校务会组织联评；校级以上先进个人写好总结材料发送到zz。

　　4.6月1日至7日公示，进一步修改申报材料。

　　5.6月8日上报集团管理办公室、教育局。

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