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　　简历短处1篇

　　1.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。(这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;)

　　2.我办事比较死板，有时容易和人较真。(这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;)

　　3.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。(这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;)

　　4.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。(这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;)

　　5.我办事比较急，准确性有时不够

　　简历短处2篇

　　1.我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

　　2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;

　　3.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;

　　4.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;

　　5.我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

　　简历短处3篇

　　最简单的办法是把你的不足写成优点，那么这样的足是有助于你获得这个职位的，什么不足是你根本就不能流露的，而且这些不足一定是和你在简历中表现出来的优点相对应的。

　　很多时候要有的放矢地介绍了自己的“不足”。

　　因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，很可能让你在竞争者中胜出。

　　比如应聘财务类的工作有求职者是在简历中这样描述自己的不足：对细节过于执着。比如应聘销售业务类的职位的求职者写自己的不足：性格中攻击欲望过于强烈。

　　这样的不足，是和这个职位相匹配的，这样的职位是需要有这类缺点的求职者的。

　　原文来自千里马个人简历网简历技巧栏目之“简历中如何恰当的表达自己的优点和缺点”

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