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发现问题就是要找出问题的原因和其他不利因素，并及时纠正。 以下是为大家整理的关于六对照六查摆问题清单的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 六对照六查摆问题清单

　　xxx县纪委印发《关于在全县农村基层组织开展以案促改活动的通知》，将以案促改工作与该县开展的农村干部作风专项整治三年行动和农村“两委”换届选举工作相结合，确保农村干部能干事、干成事、不出事，推动全面从严治党向基层延伸。

　　通知要求，各村（街）在开展以案促改工作时，通过开展“六对照、六查摆”发现问题，即对照管党治党责任缺失现象，查摆在基层党建中“两个责任”落实方面存在的问题；对照阻碍项目建设现象，查摆在服务项目建设、维护发展环境方面存在的问题；对照侵占集体财产谋取私利现象，查摆在农村“三资”管理和遵守廉洁纪律方面存在的问题；对照漠视群众诉求、损害群众利益现象，查摆在履职尽责维护群众利益方面存在的问题；对照办事不公优亲厚友现象，查摆在村级事务规范化管理方面存在的问题；对照制度执行不到位或缺失现象，查摆在制度机制建设方面存在的问题。

　　针对查摆出的问题，逐村列出问题清单，实行乡镇（街道）党委（党工委）班子成员分包责任制，确保查摆问题准确、整改措施扎实、整改效果明显。对整改情况进行审查、评估，健全完善一批规章制度，用制度规范村级各项事务管理，切实做到以查促改、以查促建、以查促管。 同时， 县纪委还将组成专项督查组，对此次活动进展、整改、制度完善及以案促改成效等情况进行督导检查，并将督导检查结果在全县 进行 通报。

第2篇: 六对照六查摆问题清单

　　1、对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习不够系统、不够深入，存在知识碎片化问题。

　　2、对照习近平新时代中国特色社会主义新思想，还不能更深更细更好地去把握。

　　3、自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作的能力还很欠缺，对**工作规律把握不准，存在本领恐慌。

　　3、贯彻党中央决策部署态度坚决，但有的成效不明显。

　　4、对党章党规有关知识掌握不够熟练，还需要继续加强学习。

　　5、对初心使命的认识还不够科学。

　　6、对共产党员的初心使命虽然理解掌握，但当“主力”的信心不足。

　　7、与工作及入党初期相比，无论是工作热情和积极性都有所降低，存在工作惰性，满于现状的问题。

第3篇: 六对照六查摆问题清单

　　按照***关于开展“信仰、信念、信心”教育活动的实施方案，结合全局履职尽责规范年活动，在梳理汇总“开门纳谏”基础上，认真开展了“六查六看”查摆。深刻认识到开展教育活动，是着力解决新形势下党员理想信念动摇、政治思想消极、发展信心不足、宗旨观念淡薄的问题，结合自身实际，查找具体问题，采取措施加以解决。现将情况总结如下：

　　一、存在的问题

　　一是政治理论思想意识不强。缺乏牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。在政治理论学习上的自觉性、迫切性越来越差，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。除了组织上安排的学习任务，自觉学习政治理论少，未能系统的掌握马克思主义的世界观和方法论，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，表现在政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　二是工作作风不够扎实。工作中缺乏敢于担当、主动有为的思想，表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。

　　三是为人民服务的宗旨观念不够牢固。缺乏为服务群众的工作热情。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

　　四是工作中自我约束不强。缺乏严守工作纪律的表现。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　二、产生问题的主要原因：

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

　　四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、下一步整改措施

　　一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委会议精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　　二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，

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