【www.rubber-label.com--党团建设】

党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的一切工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层发挥着核心作用。 以下是为大家整理的关于党支部支委班子整改清单的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】党支部支委班子整改清单

　　第一，形式主义方面存在的问题

　　1.思想不解放，缺乏创新意识。表现为:工作按部就班，开展工作机械的根据领导的指示去做，在推动工作中唯唯诺诺，存在就工作落实工作的的盲从心理。比方，在负责全镇项目工作中，没有仔细分析项目的可行性和可讨论性，导致部分项目没有准时落实。

　　2.理论学习不深，学习上存在应付思想，联系实际不紧密。表现为:主要表如今学习不主动、缺乏自觉性。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等不仔细、走马观花式的浏览-下，没有到达学以致用的目的。比方，在全镇组织的理论中心学习过程，自己没有专心学、专心听，相反还去处理其他项目.上的事情。

　　3.开展批判与自我批判不够。表现为:批判自己的时候，多是发牢骚，没有针对性的对自身存在的问题进行深入的剖析。批判别人的时候，可怕得罪人，不敢直面指出，一团和气，老好人思想存在，奉行你好、我好、大家好的思想。比方，在抓项目办的管理工作中，对部分同志应付工作，捻轻怕重、斤斤计较等轻滑的工作看法和作风没有面对面的指出，生怕说了别人对自己有想法。

　　4.锦上添花的事搞得多，雪中送炭的事做的少，主要表现为年度新农村建设项目申报时，关注边远山区基础设施建设不够，更多考的是虑经济基础好的坝区，而忽视了基础设施建设较滞后的山区村庄的基础设施建设项目申报。比方:****年申报的新农村建设项目，其中***山区的基础设施建设项目个数只报了两个，且项目资金所占比例也不到***%。

　　第二，官僚主义方面存在的问题

　　1.唯上不唯下，机械式开展工作。表现为:在项目的落实上，更多的是考虑上级领导对落实此事的看法，领导重视，就加紧落实，领导不满意，就先摆一摆，放一放，忽视了社情民意，忽视了群众的利益诉求，不怕群众不满意，就怕领导不比方意。比方:在落实全镇新农村建设项目安排申报工作中，领导不同意申报的建设点，就不敢提建议和看法，更多的是按上级领导的要求办，不能很好的因地制宜的落实项目建设。

　　2.与群众的位路摆得不正，习惯把群众当听众，而不是倾听群众心声。表现为:总认为群众什么都不懂，面对群众时就是不停的说这说那，却没有仔细听群众的诉求。比方:有时下村召开群众动员会议，在落实项目的过程中，喜爱根据自己的思维法方式去执行，认为自己的考虑、支配已经全面，群众协作就行。只有自己说，却没有仔细听取群众的意见和建议，致使有些工作走了弯路。

　　3.抓工作不深不透，破解难题的方法不多。表现为:对全镇村庄基础设施建设了解不全面，对比方何改善村庄基础设施建设投入缺乏，乡村环境综合整治等工作的困难和问题讨论不深入，不能提出好的解决方法和具体措施，导致工作的难度加大，力度减弱。比方，对全镇的村庄基础设施建设状况了解不全面，群众对新农村建设项目的意见、要求等状况把握不具体，对比方何规划布路全镇新农村建设没能拿出一套具体的实施方案和措施。

　　第三，享乐主义方面存在的问题

　　1.艰苦奋斗意识淡化，缺乏进取精神。表现为:工作压力大，牢骚多，废话多，讨论开展工作力度不够。比方，领导支配工作任务时，列举手头上的工作数量;其他人员协调项目工作时，有心情，废话连篇;比方，今年来的****村庄建设实施方案至今还没有编制完成，天天挂在嘴上，却不见结果;另外，自****项目实施开展以来，增加了繁重的工作量，就不自觉的经常发牢骚，说废话。

　　2.协调协作不紧密，不会借助力量开展工作。表如今:在项目建设过程中，不能有效借助相关部门力量，自己单打独斗，闭门造车，往往是事半工倍。比方，在实*施*****项目中，该项目需要多个部门的协作协调才能完成更好，但实际面对很多问题时，往往一个人去应对，忘了借助相关部门的力量来共同解决。

　　3.落实不力，创新不够，顾此失彼。表现为:工作抓一项顾-项，创造性的开展工作的能力不强，工作缺乏朝气和活力。比方，面对繁杂的项目工作，不会十个手指弹钢琴，习惯于采纳疲惫战术，打破作息规律，每晚加班熬夜，入不敷出，导致工作效率不高。

　　第四，奢靡之风方面存在的问题

　　1.艰苦朴实作风、勤俭节省意识淡化。表现为:办公用品要求配备齐全，文件柜要新购置。比方，在日常的办公过程中，存在打印纸张浪费的现象，办公用的电脑配路要求高。

　　2.存在公车私用现象。表现为:驾驶公车办外出办事时，时有顺带着办私事的状况。比方，开公车上城办完公事时，总要顺带去帮同事拿包裹，或者顺带去访亲拜友。

【篇2】党支部支委班子整改清单

　　3月23日，第四党支部组织全体党员召开组织生活会，公司党总支委员、副经理吕强出席会议。

　　会上，党支部书记郭小兵从所做的工作、取得的成效、存在的问题以及工作准备等方面汇报了2021年党支部工作，全体参会人员进行了评议。党支部委员和党员分别对比市公司党委的要求，结合实际进行党性分析，查找在政治、思想、学习、工作等方面存在的问题和缺乏，深入查摆问题，开展批判与自我批判，既直面自身存在的问题，又恳切地指出其他同志存在的缺乏，做到了互相教育、互相警醒的效果，到达了查摆问题、明确思想、增进团结的目的。

　　吕强全面确定了第四党支部2021年取得的成果。他强调，一是要进一步夯实主体责任。要自觉担负全面从严治党主体责任，将管党治党与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，力争完成公司下达的目标任务。二是要强化干部职工教育和管理。严格落实上级党组织的各项规定，领导干部报告个人有关事项，"三会一课'、组织生活会等制度。三是要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，常态化开展安全环保工作，营造良好的业务气氛。

　　郭小兵在理论学习、担当精神、执行能力、党性意识等方面强调，全体党员要从严从细抓好短板弱项整改，持续强化党员意识和党性修养，推动第四支部各项工作迈上新台阶。

【篇3】党支部支委班子整改清单

　　一是每个基层党组织都要有务实管用、便于操作的学习教育安排和方案。各党支部要对照上级党组织“两学一做”学习教育实施方案，结合本支部实际，制定适合本支部学习安排或具体方案，确保学习教育有序开展，取得实效。

　　二是每名党员都要有个人规划，在“学”“改”“做”上都有具体安排。要对照全区学习教育方案和所在党支部学习教育安排，结合自身思想和工作实际，制定个人学习计划、问题清单和整改措施。各党支部要及时将党员个人的学习个人学习计划、问题清单和整改措施收集存档，复印件由各党(工)委统一收集，装订成册，以便跟踪问效、督促落实。

　　三是每个基层党组织都要有学习重点。各支部要结合自身实际，按照分类指导要求，确定不同的学习重点和学习方式，杜绝照本宣科或搞“一刀切”，增强学习教育针对性和实效性。

　　四是各街办各部门都要培树典型。要结合开展“我信赖的基层党组织、我身边的优秀共产党员”评选活动，树立宣传一批身边典型，充分发挥先进典型激励带动作用，引导党员干部跟着学、照着做，用身边人教育身边人。

　　五是每个支部都要有特色。各党支部要根据自身行业特点，认真谋划学习教育工作，在“学”和“做”上都要突出特色学，带着问题学，立足职责做，杜绝千篇一律。

　　六是要有一个浓厚的学习教育氛围。各党支部要把传统宣传模式和“互联网+”等新兴宣传方式相结合，努力搭建“两学一做”学习教育宣传平台，营造浓厚氛围。

本文来源：http://www.rubber-label.com/dt/133302/