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党的建设不仅是党的工作的概念，也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于党建阵地建设特色做法的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】党建阵地建设特色做法

　　在抓基层打基层筑牢基层战斗堡垒工作中，清镇市站街镇党委按照上级从严治党要求做好各项规定动作的同时，因地制宜创先争优，使党建工作实现规定动作不走样，自选动作有创新，特点特，亮点亮。

　　一、是创新发展村集体经济模式。镇党委以“大众创业、万众创新”为破题“金钥匙”，通过远教平台引进发展理念、运用“三资转股”破解无钱发展难题、巧借电子商务开创发展新时代等方式，做好发展壮大村集体经济工作，使11个村集体经济积累低于20万元的村全部脱壳，并有效带动了出群众增收。

　　二、是创新党员队伍管理模式。镇党委提全面推行“入党答辩”制度，探索推行不合格党员清退、处置办法，纯洁党员队伍，打造一支能干事、干成事、不出事的党员干部队伍。镇党委根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，学习借鉴上海枫泾镇推行的“入党答辩”方式，于2014年6月份起，在全镇全面推行“入党答辩”制度，把好发展党员关卡，提高发展党员质量。至今，站街镇已开展“入党答辩”6期，参加“入党答辩”的人数达180余人。”入党答辩”合格率达46%。采取“两公示一票决一审批”的方式清退处置不合格党员，2015年，站街镇党委已清退处置不合格党员11名，主要是违反国家政策法规、带头挡工堵路、缺乏革命意志、不履行党员义务、不符合党员条件者。

　　三、是创新基层组织议事规则。镇党委将规范村两委议事规则作为基层党建的一项重要内容，在“三会一评”的基础上，要求各村(居)“两委”以会签方式签发规范撰写的“村‘两委’会议纪要”和“村民代表会议纪要”，通过统一制定的村级会议纪要模板，如实记录村级会议内容，将村两委大小事项所作出的决定进行备案，同时规范发文、存档、上报备查等程序，以此促进“三会一评”的制度化。村级会议纪要使各村运行规范有序，办事有章可循，做到了“议事有记录、落实有依据、查询有凭证”。

　　四、是推行“三员合一”强化村两委工作。镇党委有序推进“三员合一”工作，把劳动协管员、计生信息员、村两委成员整合成为村“两委”工作力量。特别是享受报酬的劳动协管员、计生信息员，要与拿报酬的村干部一起实行“职业化”管理，实行同分工、同考核、同坐班、同包组。

　　五、是强化“三型党组织”建设。为了充分发挥全镇980多名农村党员的先锋模范作用，镇党委在农村各支部全面推行服务型、发展型、稳定型党小组建设，“三型党组织”建设有效推进农村党员有职有为，无职亦有为。

　　六、是建强党建示范带。打造莲花村“省级五好基层党组织”和杉树—小河—莲花—洗马党建示范带，对全镇各支部建设起到了学习借鉴、辐射带动作用。

【篇二】党建阵地建设特色做法

　　一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

　　一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

　　二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

　　一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。

　　二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。

　　三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方

　　党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。

　　三、聚人心，促发展，推动企业文化创新

　　一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。

　　二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”

　　四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

　　一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

【篇三】党建阵地建设特色做法

　　惠民社区党总支以“团结务实求发展、服务创新促和谐”为服务宗旨，以“五个依托，构建五心家园”活动为抓手，强化社区党建工作，创新党建工作特色，打造社区“党建文化”抓活动，重载体，突出服务创特色，加快推进幸福社区建设。

　　一、依托“助民”服务打造“爱心”和谐家园。依托辖区共建单位“五进五同连民心”和在职党员干部“双岗双责”等结对帮扶活动，为社区困难群体开展送慰问、送健康、送温暖、送岗位等活动，累计开展各类志愿服务活动108次。慰问家境困难人员125名，送去慰问金、慰问品达40000余元，协调各职能部门、共驻共建单位开展慰问活动40余次，帮扶贫困家庭30户、200多人。为居民代办电费676次，代办电话费850次。

　　二、依托“乐民”服务打造“悦心”康乐家园。利用多功能活动室、多媒体活动室、图书报刊阅览室、电子阅览室四个功能区域的社区综合文化活动室，开展丰富多彩“可视化”的共产党员主题服务活动，开展寓教于乐活动10期，举办各种科技培训班5期、20场次，培训人员达800多人次，发放技能培训等各类资料500余份，入户宣传500余人次，发放各类宣传单1000余份。使广大群众看得见、摸得着，切实提升创建活动的感召力和凝聚力。

　　三、依托“育民”服务打造“惠心”学习家园。注重抓党员干部的学习教育，推行“微教育”潜移默化提素质。推行“天天十分钟”的学习制度，利用社区微信平台、QQ群定期发布党建活动信息，引导党员了解党建知识、参与党建活动。开展多项系列教育活动：重温入党誓词、“组织送书送学活动”等活动。积极探索建立“网格化”管理新机制，不断提高基层组织社会管理和服务水平。

　　四、依托“安民”服务打造“安心”平安家园。设置党员安全保障岗，协助社区做好矛盾排查调解工作，维护社区和谐稳定。社区全面实行网格化管理，根据实际情况，划分7个网格、82小区、82个楼栋、网格员定期开展信息采集工作，在安全生产工作中，排查安全隐患500余人次。在辖区内喷涂防火宣传标语40余处、禁毒标语50余处，开展各种讲座10余场次，发放各类普法宣传单5000余份。

　　五、依托“惠民”服务打造“暖心”幸福家园。设置党员示范岗、敬业奉献岗、生活服务岗、返乡创业岗等岗位，全面推行“一站式”窗口服务，健全一次性告知、首问负责等制度，切实提高服务效率，让居民少跑路。实行“七天工作制”，“双休日”由党员领导干部带班正常受理居民的请求，并及时转入工作流程，全面转变工作作风，密切党群干群关系

　　随着“两学一做”专题教育，创建“共产党员服务城”的深入开展，惠民社区党组织将在上级党组织的正确领导下围绕“一流党建促一流幸福社区建设”的社区党建思路，以“五个依托，构建五心家园”特色党建载体为抓手，不懈努力，打造社区特色“党建文化”，充分发挥战斗堡垒作用，为构建“共产党员服务城”努力奋斗。

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