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【篇1】乡镇全面从严治党工作方案

　　为认真贯彻党的十九大精神，落实市委教育党工委从严治党要求，进一步推进全面从严治党，进一步加强党的建设、改进工作作风，结合我校实际，制定全面从严治党方案如下：

　　一、指导思思

　　围绕习近平总书记从严治党的八点要求，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“三严三实”，进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，切实做到对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面落实管党治党责任，全面改进作风，严明党的纪律，严肃党内政治生活，推进“人文校园、活力校园、书香校园、和谐校园”的建设,为我校教育事业的发展提供坚强的组织保障。

　　二、工作目标

　　（一）抓思想从严

　　1．强化理想信念和党性教育。强化习近平新时代中国特色社会主义理论体系的学习，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，文化自信。

　　2．牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3．推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，履行好主体责任，抓常抓细抓长。

　　4．加强集中教育培训。把全面从严治党要求、习近平总书记从严治党重要论述以及十九大精神列入学习专题，集中时间、原原本本学习。

　　（二）抓管党从严

　　5．强化统筹谋划。全面、准确、及时贯彻上级关于全面从严治党工作部署，研究制定全面从严治党工作计划、目标任务和措施，确定年度任务，党支部书记要带头履行好管党治党第一责任人职责。

　　6．加强基层组织建设。推动全面从严治党向基层延伸，深入落实基层党建重点任务，建设过硬支部，积极引导党员干部自觉改进作风，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动基层组织建设全面进步。

【篇2】乡镇全面从严治党工作方案

　　为深入贯彻落实全面从严治党要求，压紧压实管党治党的政治责任，纵深推进全面从严治党，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败斗争，推动党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”）落地生根，结合我镇实际，制定本实施方案，请结合实际认真贯彻执行。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党要管党、从严治党,始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力构建科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位，为xx镇跨越发展提供坚强纪律保障。

　　二、目标任务

　　（一）层层传导责任压力，推动主体责任在基层生根。强化一把手的责任担当，带头落实主体责任，认真履行“第一责任人”的职责，定期研究分析主体责任落实情况，及时安排部署。督促班子成员履行好“一岗双责”，管好班子、带好队伍，形成抓党建合力，切实让党建工作责任和压力传导到基层党组织末梢。

　　（二）锲而不舍纠正“四风”，推动正风反腐在基层深化。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，紧盯中秋、国庆、春节等重要时间节点，密切关注公车私用、公款旅游、公款吃喝、公款送礼、违规发放津补贴或福利、大办婚丧喜庆事宜等陋习，严查顶风违纪和隐形变异“四风”问题，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动移风易俗、成风化俗。持续保持作风建设的高压态势，重点解决群众反映强烈的问题，深入开展专项治理，着力解决群众身边的腐败问题。

　　（三）配齐配强监督力量，推动执纪监督在基层加强。完善纪检监察组织机构、人员配备、待遇保障，推进基层纪检队伍建设。加强村居党组织的检查指导，督促其选好配强党支部纪检委员，强化纪检监督。落实落细监督力量的整合运用，聚力提升基层纪检监察机关监督能力和治理效能，推动纪检监察工作实现高质量发展。

　　三、工作重点

　　(一)压紧压实管党治党政治责任。

　　1.压实主体责任。党委书记要认真履行管党治党第一责任，其他班子成员要落实“一岗双责”。党委书记每半年至少主持召开1次专题会议，听取全面从严治党情况汇报，分析形势、研究对策、解决问题。全体机关党员干部签订党风廉政建设责任书，将责任书规定事项完成情况纳入年终党风廉政建设责任制考核，层层压实管党治党责任。

　　2.加强监督检查。充分发挥纪委监督“探头”作用，更好地推动党委把全面从严治党的政治责任担起来。建立健全述职述责、谈话、签字背书、检查考核等机制，加大对主体责任落实情况的日常监督检查，发现和反馈问题，并督促整改到位。

　　3.突出导向抓整改。以解决问题实效推动机关党建工作质量提升。结合民主生活会、专题组织生活会，认真梳理自己查摆、巡视反馈等指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单。要对执行“三会一课”等基本制度不到位、落实党风廉政建设责任制不力等重点问题一抓到底，加强对党员党费收缴、基层党组织定期换届、领导干部双重组织生活等党内日常教育管理基本制度落实情况的专项检查，紧盯民主生活会“红脸出汗”力度不够、以工作建议代替批评意见、表扬套话太多等突出问题，统筹推进新老问题一起解决。

　　(二)接受思想洗礼筑牢根基。

　　1.加强党性锻炼。加强思想政治建设，紧密结合工作实际，让廉政教育入心入脑。采取请专家讲课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式，组织党员干部深入学习党章党规，深入学习党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　2.健全制度机制。进一步建立健全全镇落实全面从严治党主体责任定期报告制度、约谈办法、谈心谈话机制等，建立起协调有序、运行有力、监督有效、适应xx发展的落实全面从严治党主体责任长效机制。

　　3.加强学习常态化。深入推进“三会一课”、党史学习教育和“党员活动日”等学习教育常态化制度化，认真学习贯彻党的十九大会议精神、《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等，通过学习使全体党员干部把思想行动统一到中央部署和省市县委要求上来。

　　(三)持续保持正风肃纪高压态势

　　1.深化作风建设。严格落实中央八项规定，强化重要时间节点的明察暗访，每季度对机关科室、直属事业单位至少开展一次专项检查，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，对查处的问题一律在全镇范围内通报曝光;厉行节约，严格“经费”管理，进一步研究制定厉行节约公务消费等具体制度。

　　2.密切联系群众。领导班子成员经常性深入基层开展调研活动。持续深入开展领导干部联系村居、企业等活动，实现密切联系服务群众常态化。

　　3.严肃党内政治生活。严格执行，认真执行民主集中制。进一步完善民主生活会制度，高标准高质量开好民主生活会。严格执行，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，扎实开展党员活动日，严格执行党员领导干部带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。

　　4.坚决惩治腐败。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡查反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。

　　四、工作保障

　　(一)加强组织领导，层层传递压力。年初，镇党委主要负责人与各村居、社区、企业等党总支、党支部主体责任人签订党风廉政建设主体责任书，并按照有关规定，对职责范围内的领导干部个人有关事项报告和抽查结果进行审签；对我镇党风廉政建设责任分工、工作报告以及其他重要事项进行审阅，提出意见并签名。

　　(二)深化宣传教育，唱响主旋律。认真学习贯彻《中国共产党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等，通过组织观看由市委组织部策划制作的百集党员教育微视频《身边》等方式，开展集中教育活动，让党员干部知廉洁、勤自律、守底线。强化警示教育，深刻剖析典型案例，用身边事教育身边人，切实发挥警戒和威慑作用，引导广大党员干部特别是领导干部带头弘扬社会主义核心价值观，带头培育良好家风、政风。

　　(三)严格督查考核，强化追责问责。注重日常动态监管，采取随机抽查、专项检查、交叉检查等多种方式，督促各村居、部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年底考核与综合目标考核同步进行，并将考核结果与党员干部业绩评定、评先评优、选拔任用相挂钩。对存在问题的部门负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。

【篇3】乡镇全面从严治党工作方案

　　贯彻落实省委、市委、县委关于全面从严治党主体责任向基层延伸的相关会议要求及文件精神，根据县纪委工作安排，结合本镇实际情况，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的十九大会义精神和重要讲话精神，落实省委、市委、县委关于全面从严治党主体责任向基层延伸的工作部署要求及文件精神，扎实开展“两学一做”，遵循一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责的原则，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，着力营造良好的政治生态环境，为全镇全面深化改革提供坚强有力的政治保证。

　　二、目标任务

　　(一)层层传导责任压力，推动主体责任在基层生根

　　构建县、镇、村“三级联动”格局压实从严治党责任，制定镇、村全面从严治党责任清单、任务清单、问题清单，加大问责力度，从严治党责任落实，健全从严治党考评机制。

　　(二)坚决维护群众利益，推动正风反腐在基层深化

　　持续保持作风建设的高压态势，重点解决群众反映强烈的问题，深入开展专项治理，着力解决群众身边的腐败问题，进一步规范农村“三资”监管，健全民主议事决策和党务政务公开制度。

　　(三)建强基层组织和队伍，推动执纪监督在基层加强

　　夯实组织基础，认真抓好基层党建工作;完善纪检监察组织机构、人员配备、待遇保障，推进基层纪检队伍建设，准确运用好执纪监督“四种形态”，推动从严治党各项要求在基层落地生根。

　　三、工作重点

　　(一)从严落实管党治党责任

　　1.落实主体责任。党委要把落实主体责任与改革发展稳定工作同谋划、同部署、同考核，把每个领域、每个环节党建工作抓具体、抓深入，党委书记要认真履行管党治党第一责任，其他班子成员要落实“一岗双责”，对压实主体责任实施“三办理”制度：督办通知、催办通知、退办通知，经过“三办理”程序后，通报责任人，并限期整改。

　　2.全面落实党建工作“三级四联”机制。完善县、镇、村三级基层党建机制，党委书记坚持“四个一”，每年开展一次述职评议、每半年进行一次总结部署、每季度进行一次分析、每个月随时研究解决工作中具体问题。探索实行党建工作责任考核机制和责任追究制度，把年度考核与平时考核、重要工作考核有机结合起来。把考核结果作为各级党组织领导班子及成员实绩评定、选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

　　3.加大党建失责追究力度。对在从严治党上失职渎职，导致不正之风滋长蔓延、党建工作长期薄弱落后的，根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和党纪政纪相关规定，严肃追究党委书记和相关责任人的责任。

　　(二)从严落实思想建党

　　1.坚定理想信念。

　　2.健全制度机制。进一步建立健全全镇落实全面从严治党主体责任定期报告制度、约谈办法、谈心谈话机制等，建立起协调有序、运行有力、监督有效、适应XX发展的落实全面从严治党主体责任长效机制。

　　(三)从严开展党内政治生活

　　按照党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的标准和做法，严格规范民主生活会方案审查、征求意见、自我剖析、相互批评、谈心谈话等环节，实行问题整改班子成员认领制，切实提高民主生活会质量和效果。

　　(四)从严加强作风建设

　　1.持续抓好专项整治。

　　2.健全作风建设治本机制。

　　3.强化执纪问责。

　　四、工作要求

　　(一)加强组织领导。

　　(二)加强体系构建。全镇党委、支部要根据落实主体责任体系，构建权责对等、责任清晰、履责到位的全链条，做到主体明确、要求具体、路径清晰，明确和细化责任内容、目标要求等，镇党委实行动态督查、跟踪问效果制度。

　　(三)强化全程纪实。对落实主体责任进行全程记录，实行痕迹化管理，推行落实主体责任目标管理，落实主体责任纪实管理，把责任明确到人、具体到事，倒排时间、跟踪推进，在全镇上下形成抓纪实管理的高度共识。

　　(四)严格追责问责

【篇4】乡镇全面从严治党工作方案

　　为进一步推动全面从严治党主体责任落到实处，巩固和发展全区风清气正的政治生态，根据中共XX市XX区纪委文件（X纪发〔2021〕31号）《关于举行2021年上半年科级党委领导班子成员履行主体责任情况报告会的通知》、区纪委一届三次全会部署，现就XX镇科级党委领导班子和领导干部深化落实全面从严治党主体责任，制定如下工作方案。

　　一、目标要求

　　以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九届中央纪委二次全会、省纪委十四届三次全会和市委十一届四次全会、区委一届四次全会精神，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，推动全镇党委坚决扛起全面从严治党政治责任，督促?本镇领导干部坚持以上率下、以身作则，敢抓敢管、善抓善管，层层传导压力、级级压实责任，推动全面从严治党向纵深发展，为打造“新区典范”提供坚强纪律保证。

　　二、工作措施

　　（一）强化日常履责

　　坚持问题导向，坚持把纪律挺在前面，深入推进纪律建设“四必谈”，做到常态履责、据实留痕，把真管真严、敢管敢严、长管长严落到实处。

　　1、履责约谈。坚持“主要领导负总责、班子成员一岗双责”的要求，每位班子成员根据工作分工，每半年至少1次结合主管或分管联系部门实际，以专题调研、专门约谈、专项检查、专项部署等多种方式，了解掌握分管部门、分管领域党章的学习贯彻执行情况，党的政治建设情况，党内政治生活状况和组织生活制度执行情况，政治纪律和政治规矩执行情况，贯彻落实上级重要决策部署情况和党风廉政建设情况，领导干部思想作风、工作作风、生活作风等情况，特别是重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险防控情况，并有针对性地提要求，压实管党治党政治责任。党委书记要突出“关键少数”，强化对班子成员的约谈，压实其对分管部门、分管领域的责任。

　　2、提醒约谈。针对在日常监督、检查考核、述职述廉、巡视巡察、经济责任审计、专项治理、作风暗访或信访举报、纪律审查以及日常工作中，发现党员干部特别是领导干部在执行“六大纪律”特别是落实中央八项规定及实施细则精神方面存在苗头性、倾向性问题，或不正确履行全面从严治党政治责任，情节轻微、未达到组织处理或党纪政务处分的，要积极运用监督执纪“第一种形态”，开展“咬耳扯袖”、“红脸出汗”式提醒约谈。发现党委班子成员存在问题，党委书记、纪委书记要及时提醒约谈。

　　3、任前谈话。对新交流、提拔、重用的领导干部，按照干部管理权限，采取组织集体谈话和家访政治监督等形式开展任前廉政谈话。家访政治监督在新任领导干部宣布任职后一个月内完成。

　　4、函询谈话。党委、纪委对以函询方式处置的信访问题回复，要认真审核研判，有必要的要开展谈话复核，并跟踪督促谈话对象对涉及的问题限期整改。

　　（二）定期报告述责

　　实行科级领导班子向区委、科级领导干部向所在党委、科级党委领导班子和领导干部向所在地区干部报告履行主体责任情况机制，层层压实责任。

　　1、向区委述责。科级党委领导班子每年向区委报告1次履行全面从严治党主体责任情况。重点报告落实管党治党全面领导责任、严肃党内政治生活和加强党内监督、深化作风建设、选好用好干部、维护群众利益、坚决惩治腐败等情况。

　　2、向班子述责。科级党委领导班子每半年召开1次班子成员履行主体责任情况报告会(上半年的7月上旬召开，下半年的可结合民主生活会召开)，听取每位班子成员员半年来履行主体责任情况的报告。班子成员报告内容要具体，重点报告对分管部门开展纪律建设“四必谈”情况，包括工作中开展了哪些有针对性的调研，发现了哪些问题，采取了怎样的防控措施；对哪些同志运用“第一种形态”、开展了“咬耳扯袖”、“红脸出汗”式提醒约谈；对哪些干部开展了家访政治监督；对分管范围内的党风廉政建设进行了哪些研究、部署，每项内容都要见人见事、具体明确，做到有迹可查、有据可考。党委领导班子召开班子成员履行主体责任情况报告会之前，要向区纪委对口联系的纪检监察室报告。

　　3、向干部述责。科级党委领导班子和领导干部结合党风廉政建设责任制考核，年终在一定范围的干部大会上报告履行主体责任情况，接受干部评议。领导班子的述责重点与向区委报告内容一致。党委书记重点报告履行全面从严治党“第一责任人”职责情况，年度党风廉政建设重点工作任务完成情况，对本地本单位党风廉政建设方面存在的主要问题整治情况，个人有关事项报告和廉洁从政等情况。其他领导干部重点报告协助党委书记落实领导班子主体责任，履行“一岗双责”，抓好分管部门、分管领域的管党治党工作及存在的问题，个人有关事项报告和廉洁从政等情况。

　　（三）严肃倒查追责

　　对履行全面从严治党主体责任失职失责的党组织和党的领导干部进行责任倒查，严肃问责，推动失责必问、问责必严成为常态。

　　1、倒查情形：本地本单位、分管部门和分管领域发生违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神典型问题，违纪违法案件多发频发，出现重大违纪违法案件等。

　　2、倒查对象：作为第一责任人的党委书记、负有“一岗双责”责任的分管领导。同时，坚持“一案双查”，倒查负有监督责任的纪委。

　　3、倒查内容：以履责留痕情况倒查领导干部履责过程，重点倒查开展纪律建设“四必谈”、家访政治监督、运用监督执纪“第一种形态”方式等落实主体责任情况。倒查结果作为问责的重要依据。

　　三、组织保障

　　（一）坚持以上率下。党委书记作为管党治党的第一责任人，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，坚持做到全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”，敢于碰硬、勇于较真，抓好分管范围内全面从严治党责任落实。

　　（二）加强检查考核。实行季度督查、半年抽查、年终检查，督促落实全面从严治党主体责任。每季度纪委对同级党委班子成员履职情况进行督查；每半年区纪委监委对科级党委领导班子和领导干部履责情况进行抽查，具体查看留痕资料、数据合帐，抽查结果予以通报；年终结合党内廉政建设责任制考核，对各单位党委及区级领导干部落实主体责任情况进行全面检查，检查结果纳入考核内容。

　　（三）强化宣传教育。各单位要创新党员教育载体和平台，发挥廉洁文化示范点的阵地作用，强化管党治党政治责任的宣传教育，及时总结推广典型经验和做法，加强宣传引导，努力形成全面从严治党的良好氛围。

【篇5】乡镇全面从严治党工作方案

　　为贯彻落实全面从严治党要求，进一步推动“咬耳扯袖、红脸出汗”抓早抓小成为常态，根据《中国共产党党内监督条例》、省、市相关文件以及《关于落实全面从严治党主体责任深化提醒谈话工作的通知》（三党廉办发〔2019〕2号）要求，结合我镇实际，制定实施方案如下：

　　    一、谈话对象

　　    提醒谈话主体：镇领导班子成员和部门常务副职、单位负责人。

　　提醒谈话对象：镇机关全体党员干部职工、镇企事业单位工作人员、村（居）“两委”干部以及村民小组长。

　　    二、责任划分

　　（一）镇委书记、镇长对镇领导班子成员以及村（居）委党组织主要负责人开展提醒谈话，镇领导班子其他成员负责对所分管范围内的部门或单位负责人开展提醒谈话。

　　（二）镇委书记、镇纪委书记对党风廉政建设责任制问题反映较多、党风廉政建设责任制落实不到位的相关责任人重点约谈，以问题整改倒逼责任落实。必要时可委托镇纪委副书记进行。

　　（三）机关各部门常务副职、村（居）委党组织主要负责人对本部门工作人员、两委干部、村居工作人员及村民小组长开展提醒谈话。

　　（四）镇委组工办负责对在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、换届、年度考核等工作中发现的党员干部苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，开展提醒谈话。新任职、即将退休、在同一岗位任职时间较长、民主测评满意度较低的党员干部提醒谈话工作原则上由镇委组工办实施。

　　（五）镇纪委负责对在纪律审查工作中发现的有轻微违纪问题的镇管党员干部进行约谈。

　　三、重点约谈对象

　　   提醒谈话重点对象包括如下七类党员干部：

　　（一）“六大纪律”方面具有苗头性、倾向性问题的党员干部。

　　（二）新任职（新提拔、转岗位）的党员干部。

　　（三）即将退休的党员干部。

　　（四）在同一岗位任职时间较长的党员干部。

　　（五）人、财、物权较集中关键岗位的党员干部。

　　（六）群众反映问题比较集中或民主测评满意度较低的党员干部。

　　（七）需要进行党风廉政建设责任制约谈的党员干部，主要是问题反映较多、“两个责任”落实不够到位、党廉责任制考核排名靠后的党员干部。

　　四、提醒谈话方式

　　提醒谈话分为“咬耳扯袖”和“红脸出汗”两种类型，可通过个别谈话、集体谈话等组织方式实施。

　　“咬耳扯袖”类谈话为一般性谈话，以提醒、提示为主;“红脸出汗”类谈话涉及到违反规矩、有关规定或者具有轻微违纪情形的问题，具有批评教育性质。

　　五、提醒谈话程序及步骤

　　（一）提醒谈话准备阶段

　　明确谈话对象、方式、时间、地点、内容、谈话领导、记录人。谈话前要深入了解谈话对象的相关情况，准备好谈话相关资料，提高谈话工作的针对性和实效性，并及时通知谈话对象。

　　（二）提醒谈话实施阶段

　　一般由一名主谈领导和一名以上工作人员参加，并指定一名记录人。谈话时记录人要如实做好谈话记录，认真填写《提醒谈话登记表》（附件1），主谈领导、谈话人、记录人及谈话对象均要在《提醒谈话登记表》中签名确认。

　　（三）提醒谈话后续阶段

　　认真整理审核《提醒谈话登记表》等谈话资料，一式三份归档保管（实施部门、镇党委办、镇纪委）。

　　六、结果运用

　　镇委组工办将被谈话提醒情况作为干部评价使用、年终考核、评先评优的重要依据。对被谈话提醒后仍然不予整改的，由镇纪委从重或加重处理。提醒谈话工作开展情况作为镇党风廉政建设责任制考核的重要指标纳入。

　　七、工作要求

　　约谈工作需做好谈话笔录和约谈登记表。党政一把手随时约谈班子成员，谈话笔录等材料由党廉办负责；分管领导和部门常务副职、负责人每季度约谈人数不少于2人。

　　各部门负责把本部门的约谈情况材料在每季度最后一个月的10号前报党廉办。报送材料包括：提醒谈话登记表、提醒谈话表、提醒谈话统计表。党廉办负责将提醒谈话资料收集、汇总后上报区党廉办并进行归档。

【篇6】乡镇全面从严治党工作方案

　　为深入贯彻中央和省、市、区委关于全面从严治党的决策部署，进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建设，压紧压实管党治党的政治责任，着力打造清政、务实、高效机关，结合本单位实际，制定本计划。

　　强化责任意识，完善责任体系

　　（一）加强组织领导。坚持党委书记作为第一责任人主抓全面从严治党工作，党委要全面担负起全面从严治党主体责任，每季度至少召开1次党风廉政建设专题会议，及时传达贯彻上级党委、政府和纪委监察委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，总结分析党风廉政建设工作，及时做出积极的部署安排；分别在年中、年底召开党风廉政建设汇报会，听取班子成员关于落实党风廉政主体责任情况汇报，分析研究工作，及时解决存在的突出问题，推动主体责任落实。

　　（二）健全责任机制。对全面从严治党主体责任工作任务进行责任分解，进一步明确各办线的工作职责，班子成员每季度要向党委汇报上级部署的全面从严治党相关重点专项工作的落实情况，各办线负责人每季度向分管领导报告1次落实党风廉政建设主体责任情况，压紧压实全面从严治党主体责任。

　　强化思想建设，打造政治生态

　　（一）加强廉政教育。组织党员干部深入学习党章党规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻理解把握习近平总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述。全年开展全员性革命传统教育、先进典型教育、警示教育活动、“一把手”讲党课等系列教育活动不少于2次。

　　（二）严肃党内政治生活。坚持以《中国共产党章程》为根本，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度，推动党支部组织生活正常化、规范化。党员领导干部参加组织生活会，带头开展批评与自我批评，营造良好政治生态。每半年开展政治生态建设状况自查自评工作，对前阶段政治生态情况进行总结和评估。

　　三、强化制约监督，规范权力运行

　　（一）加强党内监督。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持纪严于法、纪在法前。加强对党员干部的日常监督管理，着力用好第一种形态。落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。规范化开展廉政谈话，提升谈话质量，明确提出勤政廉政要求，做到谈深谈透。

　　（二）接受群众监督。全面践行“最多跑一次”服务事项，认真落实《政府信息公开条例》，深化党务政务信息公开，自觉接受群众的检验和社会的监督；认真受理群众信访，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，树好为民惠民形象。

　　四、强化队伍管理，夯实执政根基

　　（一）加强监督管理。健全考核评价体系，提高考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制“为官不为”、失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。进一步健全和完善街村干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。

　　（二）规范选拔工作。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，按照“民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体决策”的规定程序，落实任前征求纪检等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、“带病提拔”。

　　五、狠抓作风建设，持续整治“四风”

　　严抓效能建设，持之以恒正风肃纪。对照中央八项规定及实施细则精神，聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，以及隐形变异的“四风”问题，每月开展正风肃纪专项检查，对查处的问题一律通报曝光，着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题，坚决查处侵害群众利益的不正之风，杜绝执法不公，接受宴请，收受财物等违规违纪行为。

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