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非公企业党建示范点工作方案篇1

　　一、指导思想

　　坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，以提升组织力为重点，以服务型党组织建设为主线，按照品牌引领、典型带动、整体推动的思路，重点培育打造一批“有特点、有内涵、叫得响、可推广、示范带动性强”的党建工作示范点，为实现园区创新发展、领先发展提供坚强有力的组织保障。

　　二、目标任务

　　通过评选活动，力争使全部示范点都达到组织基础扎实、服务功能完善、工作机制健全、党建特色鲜明、条件保障有力、工作成效明显，既能充分展示党组织的发展特色，又能突出党建工作亮点，形成各具特色、覆盖全面的基层党建示范体系。2020年，园区拟创建非公党组织示范点2－3个。

　　三、方法步骤

　　（一）启动部署阶段。

　　组织精干力量，深入调查研究，全面摸准所辖的党组织党建工作情况，认真比较分析，搞好分类定级。通过非公企业党组织自主申报，园区根据实际情况认真筛选一批有一定工作基础、规模以上或影响较大、示范带动能力强的党组织作为创建示范点的重点对象，对照创建标准逐一查找问题和差距，在此基础上，进一步研究细化创建工作方案和措施。

　　（二）集中推进阶段。

　　坚持高起点规划、高标准创建、高效率推进，杜绝走形式、走过场，切记普遍化、一般化。各创建示范点要严格对照创建标准，对原来己有基础的老典型进行查漏补缺，不断挖掘新亮点，实现新突破、新提升。

　　（三）综合考评阶段。

　　园区党工委、非公党组织要组织力量，对辖区拟作为党建示范点创建对象的党组织进行统一评选验收，对评选合格的单位，授予“非公党建示范点”牌匾，评选结果将作为年度非公党组织年度考核、单位评先选优的重要依据之一。

　　（四）表彰阶段。

　　结合七一建党节，推选出一批优秀共产党员、先进党务工作者、以及先进基层党组织进行表彰。

　　四、创建标准

　　（一）领导班子尽职

　　1.党组织领导班子健全，组织设置完善，结构合理，分工明确，团结协作，开拓进取。

　　2.党组织书记思想政治素质好，业务能力强，善于协调各方关系，熟悉企业生产经营，党务工作经验丰富，会做群众工作，在职工群众中有较高威信，并进入行政领导层，有效参与生产经营等重大决策。企业出资人或负责人担任党组织书记的，可另行配备1名党建工作负责人。

　　3.注重加强群团组织建设，工会、共青团、妇女组织等群团组织健全，能够带领群团组织依法按照各自章程开展活动，实现党建工作和群团组织建设的良性互动。

　　（二）党员队伍过硬

　　1.党员队伍结构合理，中层以上管理人员、业务骨干、生产一线和青年职工中占有一定比例党员。

　　2.党员思想政治素质好，自觉亮明身份，自觉接受党组织的教育、管理和监督，自觉行使党员权利和履行党员义务。

　　3.党员业务能力较强，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，是本职岗位的能手。

　　4.能够积极主动参与党组织开展的活动，为企业的发展献计献策。

　　5.党员数量相对稳定，注重培养入党积极分子和发展新党员，从申请人递交入党申请书、确定入党积极分子、对入党积极分子进行培养教育和考察、确定发展对象、对发展对象进行培养教育、审查、预备党员的接受、预备党员的教育管理和转正等环节严把教育培养关、政治审查关、入党审批关，注重从非党企业主、企业中层管理干部、生产一线技术骨干中培养发展党员，积极探索符合企业生产经营实际的党员发展模式。

　　（三）作用发挥充分

　　1.党组织能够切实发挥好政治核心和引领作用，能够围绕企业的生产经营目标，带动党员和广大员工以促进企业、党组织快速健康发展作为工作的出发点，把党的工作渗透到生产经营的各个环节，做到目标同向、思想同心、工作同步。

　　2.党组织中党员先进性比较突出，思想觉悟、业务技能、工作业绩普遍高于一般员工，在企业生产经营管理、技术攻关、急难险重任务、突发事件中能够真正发挥先锋模范作用。

　　3.党组织能够保证用工合法，引导企业关心关爱职工、不断改善生产工作条件，注重对职工的人文关怀和心里疏导，能够及时向上级党组织和部门反映群众呼声，协调企业有效落实职工的养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险。

　　4.能积极反映广大员工诉求建议，畅通和拓宽意见建议反映渠道，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进园区的和谐稳定。

　　5.能有效的开展活动，党组织能够以党建强、发展强为目标，注重围绕企业生产经营，围绕企业长远健康发展，围绕企业员工利益，围绕促进地方经济发展，结合生产经营实际设计各具特色，丰富多彩的活动载体，开展一系列党员职工喜闻乐见，灵活多样的文体比赛、技能比赛等活动，丰富企业党员职工的精神文化生活，增强党组织的的凝聚力和向心力。

　　（四）工作机制健全

　　1.党组织各项管理和工作制度健全，有较完整的党内规章制度，有明确的民主决策程序和议事规则。

　　2.实行党务公开、厂务公开，不断深化和扩大党内民主。

　　3.党组织活动机制健全，党建工作思路切合企业实际，能够围绕生产经营、促进改革发展组织开展经常性党建活动，每次活动党员的参与率都在80％以上。

　　4.建立稳定的经费保障机制，将党组织活动经费列入企业管理费用税前列支，将财政补贴的党建工作经费专款用于开展党建活动，能够通过本企业赞助、党员自愿捐献等方式拓宽党组织活动经费来源渠道。

　　5.建立帮扶机制，主动与园区的后进基层党组织结对共建。

　　（五）阵地建设规范

　　企业党组织活动阵地建设能够达到中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发〔2012〕11号），提出的有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。

　　1.有场所：有书记办公室、党员活动室（面积、设施要适应党组织日常工作，满足党员学习、过组织生活等需要，可与职工活动室、会议室、文化娱乐室、阅览室等结合使用建设）。

　　2.有设施：有桌椅、电脑、打印机等办公器材，办公桌椅要求整洁、美观，有档案盒、档案柜。

　　3.有标志：企业大门悬挂党组织吊牌，有党员活动室门牌、书记办公室门牌、书记座牌，有党员示范岗或党员责任区。

　　4.有党旗：党员活动室应悬挂规范的党旗、入党誓词和若干宣传标语，书记办公室要有国旗党旗摆台。

　　5.有书报：活动室内有报刊架，用于放置党报党刊，党报党刊要及时更新。

　　6.有制度：书记职责、党组织工作职责、党员权利与义务、党员教育管理制度、三会一课制度、发展党员制度、党费收缴管理制度。

　　基本制度统一上墙，各类制度要放置在相应的位置。

　　（六）文化建设丰富

　　1.能经常开展社会公德、职业道德教育及法制教育，不断提高职工思想道德素质和守法意识，促进企业诚信守法经营，自觉维护良好的市场经济秩序。

　　2.能积极引导出资人和职工提升文化品味，塑造企业精神，打造具有企业特色的组织文化。

　　3.各示范点创建单位都要在单位显眼的位置设立一个庄重大方、上档次的宣传栏。（1）设置位置。党务宣传栏应设置在办公楼前，也可以根据企业实际设在党员活动室内。（2）设置规格。党务宣传栏规格因地制宜，但档次要高。可与其它宣传栏合并设置，但必须突出有党建专栏内容。（3）设置内容。党务宣传栏内容主要包括三大部分：一是党务知识，侧重常识性，如党组织负责人、委员分工及职责、党员联系群众、党的基础知识和申请入党程序等内容；二是党建信息，侧重时事性，如发展党员公示、上级党组织的重大决策和工作重点公布等；三是《民法》、《劳动法》、《安全生产法》中有关条款内容。

　　（七）资料完善齐全

　　能及时更新公示栏信息，将软件资料进行分类整理，统一存放到档案柜中。

　　第一盒组织机构

　　1.党组织成立批文。

　　2.书记任职文件。

　　3.党建指导员选派文件。

　　4.《非公有制经济组织和社会组织党建工作资料汇编》（白皮书）。

　　5.党组织换届资料。

　　6.党群工作联席会议制度（建立群团组织的必备）。

　　第二盒日常管理

　　1.党员名册、流动党员名册、积极分子名册。

　　2.三会一课记录（每月1次以上，7名以下党员未设支委会的只有党员大会和党课记录并单独打印党课讲稿，党组织成立时第一次党员大会要有上级党组织派人指导的内容）。

　　3.党组织年度学习计划。

　　4.党组织活动经费账本（收入包含组织部下拨的工作经费、返还的党费、单位划拨的经费等，要有体现税前列支的内容）。

　　5.党员党费缴纳记录。

　　6.书记年度考核述职材料、评议表。

　　7.非公经济和社会组织党组织工作手册。

　　第三盒党群活动

　　1.开展党群活动记录（每次活动要有活动方案、现场图片、简报或总结等）。

　　2.评选优秀党员或优秀之星相关材料（记入三会一课记录、选票、文件等）。

　　3.“双强双带”或“双亮双争”方案、材料。

　　第四盒“两学一做”学习教育

　　1.活动方案、讲话、简报。

　　2.班子及个人整改台账（每月更新）。

　　3.学习记录（查三会一课记录，可复印存档）。

　　4.专题组织生活会和民主评议党员资料。

　　①征求意见表。

　　②谈心谈话记录（班子成员之间、成员与党员之间、党员之间都要谈）。

　　③问题清单。

　　④整改台账。

　　⑤班子及党员整改承诺。

　　⑥复印的2次支委会记录（一是大会前支委会，书记说明征求意见和查摆问题情况，集体研究整改措施，书记自我批评及成员开展批评。二是党员大会民主评议党员后支委会研究评议结果的记录。不设支委会的这些内容记入党员大会并复印）。

　　⑦复印的党员大会记录（党员轮流开展自评、互评，对班子和全体党员进行测评）。

　　⑧支部关于党员民主评议结果的文件。

　　⑨班子及党员民主评议表。

　　（八）示范带动明显

　　1.能够积极引导出资人响应上级的号召，主动承担社会责任，认真组织出资人及党员职工参与区域党建共建、扶贫帮困等社会公益活动。

　　2.能够积极引导出资人自觉遵守市场经济秩序，维护企业、党组织良好的形象和声誉，近两年年来无环保、安全等重大事故，出资人及员工无违法违纪现象。

　　3.能够主动与1－3个非示范点的党组织建立联系制度，通过实实在在的帮领、帮带、帮建、帮扶，逐步完善联系党组织活动制度，规范开展党建活动。

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导。

　　非公党建示范点创建、评选工作在园区党工委的统一领导下进行，由园区党群办负责评审组织和日常管理工作。

　　（二）坚持从严管理。

　　将基层党建示范点创建、评选及管理工作纳入基层党建工作考评项目，对党建示范点建设成绩突出的，给予扶持。加强对党建示范点的管理，让示范点能长期保持“领头羊”作用。

　　（三）做好总结推广。

　　园区要加大跟踪督促指导力度，深化示范带动作用，及时总结基层党建示范点创建过程中出现的新做法、新经验、新亮点，确保示范点“有样可学”。园区将采取座谈会、交流会、现场观摩、互看互学等形式，宣传推广创建经验，积极发挥党建示范集群效应，在全园区内营造“比学赶超”的良好氛围，共同推进工业园区党建工作再上一个新台阶。

非公企业党建示范点工作方案篇2

　　一、指导思想及工作目标

　　非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。加强非公有制企业党的建设，要以党的十精神为指导，紧紧围绕促进非公企业健康快速发展和夯实执政基础“两个目标”，切实按照“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）的要求，推进党的组织和工作“两个覆盖”，建强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平。力争经过2年的努力，确保党的组织和工作100%覆盖，60%以上非公企业达到“双强六好”标准，逐步形成非公企业党建工作区域化格局。

　　二、工作重点

　　（一）抓基层打基础，推进党的组织和工作两个全覆盖。

　　1、建全组织。开展非公有制企业党组织集中组建活动，确保具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖。对规模较大、党员人数较多的企业，单独建立党组织；对新引进或开办的企业，且有3名以上正式党员、条件成熟的，同步建立党组织；对暂不具备单独组建条件的，建立联合党组织；对已停产关闭的企业，及时解散党组织；对专业市场和个体工商户，依托工商局、个体私营企业协会建立党组织。因条件暂不具备未建立党组织的企业，要通过选派党建工作指导员，依托工会、共青团、妇委会等群团组织，积极开展党的工作，推动企业建立党组织，实现党的工作覆盖。

　　2、建强队伍。全面加强党组织书记队伍、党建工作指导员队伍和党员队伍建设，一是选优配强专职党组织书记。重点从生产、经营、管理骨干中推荐党组织书记人选；没有合适人选的，镇党委委派合适人员兼任；规模较大、党员数量较多的企业，主要出资人担任党组织书记的，可配备1名副书记，主抓党建工作。二是择优选派党建工作指导员。主要从机关事业单位在职（或离任）党员干部中选派（或聘任）党建工作指导员，采取“一对一”或“一对多”方式，驻企指导党建工作。三是每年新发展5-8名非公有制企业党员。重点开展“三推三培”活动，即推荐党员到非公企业就业、推荐优秀企业职工入党、推荐优秀党员进入管理层，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员骨干培养成党组织负责人。注意培养发展符合条件的企业出资人入党，工会、共青团、妇委会组织负责人不是党员的，要及时发展为党员，努力实现职工50人以上的非公企业有党员。注重加强入党积极分子培养，每个企业每年至少要培养1—2名入党积极分子。

　　3、建好阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。党员数量较多、条件具备的企业，须建设相对固定的活动场所。非公企业集聚较多的工业园，可按照“五联一化”（组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹、党建工作区域化）的要求，统一建设功能完善、设施齐全的区域性、开放性、综合性党员职工活动中心，推进非公企业党建工作区域化。

　　4、建齐档案。非公企业党组织开展的所有活动，包括“”、各种会议、学习培训、民主评议、文体活动等情况，用专门记录本作好记载，以图片资料形式，按照统一标准分类建档，确保基础档案资料建齐建全。

　　（二）抓活动强作用，探索党组织和党员发挥作用的有效途径。

　　1、建立双向互动工作机制。希望企业出资人对非公党建工作给予理解和支持，做到党组织活动与企业生产经营管理有机融合，实现“四同四进”：一是目标同向，党的先进理论进企业文化。建立党组织与企业管理层共同学习制度，掌握党的先进理论，熟悉国家政策法规、了解上级决策部署，形成共同目标。二是建设同步，党组织建设要求进项目投资合同。新项目引进建设时，同步宣传党建工作，争取投资人的理解和支持，把党组织建设的工作要求写进项目投资合同，保证党组织建设与企业建设同步推进。三是管理同力，党组织书记进企业决策层，党员骨干进经营管理层。建立交叉任职、双向互动机制，实行党支部成员与企业管理层交叉任职，提倡党支部书记兼任企业副总经理和工会主席。四是党群同心，党组织活动进企业日常管理。坚持党建带工建、带团建、带妇建，把党群组织的活动与生产经营管理有机融合，形成党群共建、助推企业发展的良好局面。党组织要邀请企业出资人、经营管理人员参加相关活动，做好党的工作。

　　2、探索开放式党组织活动机制。创新党组织活动方式，广泛深入开展创先争优，推进党群活动一体化。落实党的组织生活制度，非公企业党组织要按期换届，企业党组织要开展结对共建活动。积极参与职工工资分配、奖金核发、福利待遇落实等工作，反映职工合理诉求，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。组织开展“七一”红歌赛、“五一”运动会等丰富多彩的文体活动，丰富职工群众精神文化生活，增强党组织活动的吸引力和影响力。

　　3、创新党员教育管理服务机制。深入开展“三亮三带头”（亮身份、亮承诺、亮岗位，带头奉献才智、奉献力量、奉献爱心）活动，加强教育服务活动。开展“党员亮身份”活动，实行党员挂牌上岗，公开岗位职责和服务承诺；开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动，引导党员为企业积极建言献策，带头作贡献，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，确保党员身边无浪费、无次品、无事故。做好流动党员“安家”工作，及时登记和接转流动党员组织关系，定期走访慰问生产一线党员，关爱困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。

　　三、推进措施

　　1、突出重点推进。按照市级培育百家非公党建示范点要求，在全面推进“两个全覆盖”同时，镇确定6家重点企业（意高机械、昌迪服饰、碧潭酒业、富迪商业广场、合生创展、玉祥米业），采取“一对一”方式，由镇委主要领导和其他班子成员直接联系，并委任专门的党建工作指导员，指导推进党建工作。对确定的重点企业和直接联系领导，报市委组织部备案。

　　2、分步逐段推进。主要是分三个阶段推进。第一阶段（2013年8月至10月），重点抓好建全组织、建强队伍、建好阵地、建齐档案等“四建”活动，确保扩大“两个覆盖”、建强“两支队伍”、加大“两个力度”，夯实非公有制企业党建基层基础。第二阶段（2013年11月至2014年10月），开展“双十双百”争创活动，重点是围绕建立双向互动工作机制、探索开放式党组织活动机制、创新党员教育管理服务机制，以活动为抓手，组织党员服务企业生产经营，促进企业发展。第三阶段（2014年11月至12月），开展“双十双百”评选活动，有计划、有重点地推选一批“双强六好”先进典型，形成一批非公企业党建品牌。

　　3、联席会议推进。制定非公企业党建联席会议制度，每两个月召集一次非公企业党组织书记、党建工作指导员、相关职能部门负责人会议，交流情况，协调工作，解决问题，推进非公党建工作健康发展。

　　4、严格督查推进。健全完善督促检查、情况通报和责任考核制度，加强日常督促检查和工作考核。

　　四、组织领导

　　1、强化组织领导。各非公企业和有关单位要把非公有制企业党建工作纳入本单位党建工作的总体布局，作为年度工作的重要内容。工商所要发挥职能作用，加强非公党建工作指导，认真抓好个体工商户党建工作。工青妇等群众组织要加大在非公企业建立组织的力度,并在党组织的领导下开展工作。统战、财政、工商联等部门要结合职能，协同做好有关工作，形成齐抓共管合力。

　　2、强化教育引导。企业要结合自身情况，把开展党的组织活动与企业的生产经营、维护企业职工合法权益和提升企业文化品味相结合，促进企业健康发展。工交总支、招商办、工商所等职能部门要加大对非公有制企业出资人的教育引导力度，特别是对企业出资人的评先选优、政治安排，要事先征求党委和企业党组织、工会组织的意见，组织、统战部门将严格审查把关，重点考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、履行社会责任、支持党建工作等方面情况。对政治方向有偏差、履行社会责任不积极、社会评价不良的企业出资人，要批评教育；对违纪违法的，有关部门和单位要依纪依法进行查处。

　　3、强化舆论宣传。要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传非公有制企业党建工作的好做法、好经验，积极选树先进典型。要认真总结非公企业党建工作的新情况、新问题，及时总结推广经验。要大力宣传发展非公有制经济的各项政策，宣传对党有深厚感情、支持党建工作、致富不忘回报社会的非公企业业主典型，共同推动非公企业党建工作良好氛围的形成。

非公企业党建示范点工作方案篇3

　　为了认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，全面推进我县非公有制经济组织党的建设，按照县委的安排部署，县委组织部在全县范围内选取了镇煤矿党委、贵州有限公司党总支、党支部、个协党支部等4个非公有制经济党组织作为非公有制经济组织党建工作“示范点”。按照县委对非公有制经济组织党建工作的要求，就我县非公有制经济组织党建“示范点”工作制定如下实施方案。

　　一、“示范点”工作目标任务

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕我县经济改革发展的大局，加强非公有制经济组织党的建设和提高党组织在非公有制经济组织中的影响力、凝聚力和战斗力，力争通过一年的努力，使“示范点”党组织达到“五好”建设目标。

　　1、领导班子好。党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，整体素质高。领导班子成员特别是党组织书记政治上强，熟悉党务工作，懂经营管理，组织能力较强，会做思想政治工作，善于同企业经营管理者合作共事，在职工群众中享有较高威信。

　　2、党员队伍好。每个党员理想信念坚定，党性观念强，思想政治素质好，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理和监督，遵纪守法，在生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中，充分发挥先锋模范作用，成为企业生产经营管理骨干和广大职工群众学习的榜样。

　　3、工作机制好。党组织隶属关系明确，建有一套党组织建设

　　1的各项工作制度与企业经营管理相结合的工作制度。建立和完善党内学习、选举制度和党内生活、党组织活动、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度，不断改进党组织活动方式，确保党的组织生活正常化，工作运行制度化、规范化。

　　4、发展业绩好。坚持从非公有制经济组织的实际出发，围绕企业生产经营开展党的活动，领导工会、共青团、妇联等群众组织，把企业职工群众凝聚在党组织周围，积极推进企业物质文明建设、精神文明和政治文明建设，提高业主对党的认识，自觉支持党的工作，帮助促进企业持续健康发展，成为当地的创利纳税大户和精神文明建设典型。

　　5、群众反映好。党组织在企业中充分发挥政治核心作用，切实维护企业和职工的合法权益，正确处理国家、企业、业主和职工群众的利益关系。积极引导企业参与所在地(镇乡或社区、村)物质文明和精神文明、政治文明建设并发挥积极作用。

　　围绕上述目标，在具体工作中要完成以下几个方面的任务：

　　第一，加强党组织领导班子建设。一是选好配强党组织领导班子。通过内选、选派等方式，把坚决执行党的路线、方针、政策，熟悉党务工作，懂经营管理，组织能力较强，会做思想政治工作，善于同企业经营管．理者合作共事，在非公有制经济组织和职工群众中享有较高威信的党员选进党组织领导班子，特别是要选好配强党组织书记，选配党组织书记要取得企业的支持和配合。企业业主担任党组织书记的，可选配一名副书记负责日常党务工作。二是建立健全党组织办公阵地，做好党务工作者特别是党组织负责人的教育管理工作。建立党务工作者管理制度，建立党务工作者定期例会制度。

　　第二，加强党员的发展和教育管理工作。一是严格按照《党章》规定发展党员，注意把企业的管理骨干、技术骨干和生产一线的青年优秀职工作为发展对象；在群团组织中积极开展“推优”工作，努力把不是党员的团组织和妇联组织负责人培养发展成党员；结合实际制定入党积极分子培养管理办法，每个“示范点”党组织每年培养4名以上入党积极分子，发展2名以上党员。二是加强对党员组织关系的管理，切实解决党员“隐身”的问题。加大宣传和教育力度，增强党员的荣誉感和责任感，鼓励党员在企业中亮明身份，要做好党员在进入和离开企业时组织关系的接转，在企业中工作满6个月以上的应及时将组织关系转到企业党组织，因特殊原因不能转移组织关系的党员，应持党员证明信参加党组织活动。工作岗位不稳定的党员，可持流动党员证明参加党组织活动。非公有制经济党组织要加强对党员组织关系接转工作的督促检查，主动和党员组织关系所在地党组织取得联系，做好组织关系接转工作。三是结合开展共产党员先进性教育活动，切实加强党员的教育管理工作。党员教育要结合实际有针对性，职工党员要求他们做好本职工作，并在企业精神文明建设中发挥模范带头作用，要注重把职工党员培养成企业的经营管理和技术骨干；管理层党员要求他们在做好本职工作的同时，加强与企业主的联系和沟通，积极反映员工意见，协调好企业主与职工的关系，业主党员要求他们认真履行党员义务，依法经营，热心公益事业，处理好劳资关系。积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，提高党员的岗位创新能力，使党的先进性通过一个个党员的具体形象得以体现。

　　第三，按照围绕经济抓党建，抓好党建促进企业发展的要求，加强和改进党组织活动方式，创新工作载体，切实加强企业思想政治工作。一是坚持党组织活动“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为所有者(经营者)所理解和支持”的要求，改进党组织的活动方式，按照“小型、业余、分散、务实”的原则开展党的活动，实现党组织活动同非公有制经济特点相适应。二是通过组织开展“我为企业献一策”、“奉献爱心、回报社会”等有效活动载体，结合企业实际进一步创新工作载体，不断提升党组织的影响力和凝聚力。三是进一步加强思想政治工作，把企业思想政治工作与发展先进的企业文化、推进企业精神文明建设有机结合起来。党组织要切实增强服务意识，协调处理好各方关系。注意用中国特色社会主义共同理想教育和凝聚职工群众，引导、启发职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，教育业主诚实劳动、守法经营、乐于奉献，积极引导他们投身于社会主义现代化建设伟大事业。结合实际组织开展党员联系职工活动，帮助职工群众解决工作和生活中的实际困难，提高职工思想道德和科学文化素质，教育职工群众爱岗敬业，乐于奉献。通过开展积极健康的文娱活动，引导企业提升文化品位，发展先进的企业文化，保证企业持续、健康发展。

　　第四、建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，依托群团组织，开展非公有制经济组织党建工作，充分发挥群团组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极探索党建带群团建设、群团建设促党建的新办法。一是党组织要支持工会、共青团、妇联组织按照各自的章程积极开展活动。工会要切实发挥维护各方合法权益、调动各方积极性和创造性的作用；共青团要充分组织、凝聚企业青年职工，调动他们的生产积极性，为党组织培养后备人才；妇联要充分团结凝聚企业妇女职工，维护她们的合法权益。倡导不是业主的党组织书记兼任工会主席，工会负责人是党员的可进入党组织领导班子并可以担任党组织负责人，团组织和妇联组织负责人是党员的，可以进入党组织领导班子。

　　第五，加强对党务工作者的培训。要把非公有制经济组织党务工作者的教育培训纳入各级干部培训计划，利用电化教育、现代远程教育、办培训(进修)班等形式和党校、职校等阵地，以增强党性观念、提高工作本领为重点，加强对党务工作者特别是党组织负责人的培训，形成以思想教育为先导，市场经济知识、现代科技知识、岗位技能知识相配套的培训工作格局。争取用1年的时间，把“示范点”所有的党组织书记轮训一遍。

　　第六，加强制度建设。结合实际制定切实可行、行之有效的党建工作制度，形成一套党组织建设各项工作制度与企业经营管理有机结合的工作制度，促进非公有制经济组织党建工作的规范化、制度化、科学化。

　　二、工作要求

　　1、提高认识，加强领导。开展非公有制经济组织党建“示范点”工作是县委结合我县实际认真研究后作出的重要工作部署，各镇(乡)党委和县经贸局党委、县工商局党委要切实加强工作的领导和指导，落实人员和经费。一是建立领导责任制，实行领导干部联系点制度，领导干部要深入企业调研，帮助解决实际问题。二是有关部门要各司其职，分工负责。各镇(乡)党委和县经贸局党委、县工商局党委要帮助建立健全非公有制经济组织党建工作的规章制度，明确专人联系“示范点”，积极探索选派党建工作指导员、联络员的有效途径和管理办法。三是建立和完善目标责任制，将各项工作任务落实到单位到人。加强平时工作指导和督促检查，建立工作考核评比机制，年终进行考核，兑现奖惩。四是各地要结合本地实际开展非公有制经济党建“示范点”工作，积极探索方法；积累经验，形成上下齐抓“示范点”工作的良好局面。

　　2、加强工作督促检查。每三个月定期督促检查，调度通报，半年一次总结，年终检查评比表彰。各地各“示范点”党组织在工作中要加强信息反馈和沟通，及时总结“示范点”工作中好的经验和做法，要注意借鉴和吸收其它地方在非公有制经济组织党建工作中的有益经验，积极探索切合我县实际的非公有制经济组织党建工作思路和方法。

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