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财政局负责地方财政工作，落实财政制度，按政策组织财政收入，保证财政支出，管理和使用好地方财政资金，促进工农业生产和各项事业的发展。 以下是为大家整理的关于县财政局2022年度政务公开培训计划的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 县财政局2022年度政务公开培训计划

　　为更好的贯彻执行市政府政务公开工作要求，进一步提高局政务公开工作人员素质，制定如下培训计划：

　　一、指导思想

　　根据莱西市政务公开工作要点，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

　　二、培训方式

　　（一）采取以会代训的方式

　　组织召开全局政务公开工作会议，总结工作、安排部署主要任务，详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

　　（二）采取专题教育方式

　　学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础。将《中华人民共和国政府信息公开条例》《环境信息公开办法》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

　　（三）采取突出重点、以点带面的方式

　　从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，进一步推进政务公开的深入开展。

　　三、培训要求

　　1、政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

　　2、强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

　　3、局政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

第2篇: 县财政局2022年度政务公开培训计划

为提高全镇政务公开工作人员业务素质，提升镇政务公开水平，规范工作程序，提高工作能力和办事效率，根据上级精神，特制订政务公开年度学习培训计划。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以加强政务公开建设，努力提高政务公开工作队伍整体素质为目标，充分发挥政务公开干部在政务公开事务管理中的作用，努力培养一支政治素养高、工作水平强的政务公开工作队伍。

二、培训目标

通过学习和培训，使每一位政务公开工作人员更加熟悉和掌握政务公开各项工作的职责，明确各项工作的内容和办事流程，增强工作能力和水平，提高认识，促进政务公开更好地开展工作。

三、培训对象

镇政务公开工作小组全体人员。

四、培训内容

培训内容主要围绕政务公开各项事务工作制度及内容，思想政治学习，时事专题学习等几个方面开展。其中思想政治学习、时事专题学习根据实际情况灵活安排，政务公开各项事务工作学习初步安排如下：

(一)政务公开各项工作办事流程

(二)政务公开工作方案、各种工作制度

(三)政务公开网站操作

在实际培训学习中可就具体情况进行灵活调整。

五、培训时间

原则上每月月初进行。

六、培训方式

（一）全员宣传培训。为增强和提高全镇机关和镇机关工作人民政府信息公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。培训的主要内容为第一项、第二项、第三项。此项宣传培训由机关各单位具体实施，全镇培训由镇政府信息公开领导小组办公室具体负责。

（二）新任职培训。重点在夯实政府信息公开理论基础，增强政府信息公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。培训主要内容为第一项和第三项。此项工作由镇机关人事部门牵头负责。

（三）业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训。培训内容除以第一项至第四项以外，还要对网络公开技术等技能进行培训，全面提高业务工作能力和水平。此项培训由镇政府信息公开领导小组办公室具体负责。

七、相关要求

1、今年，全镇政府信息公开宣传培训工作实行分级负责、分级监管。镇机关站所及各村、站所要对相关宣传培训工作做出具体安排（统一报镇政府信息公开领导小组办公室），并负责本部门人员培训工作的落实。培训工作方案一经确定，各村、站所办要落实具体宣传培训办法，明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。镇政府信息公开领导小组办公室对全镇培训工作进行监督检查，对年度内完成培训工作计划、培训工作开展好的单位给予通报表彰。

2、每位政务公开工作人员要高度重视各期培训工作，按时参加并做好学习笔记。每期培训要做好点名工作，将培训情况纳入年底工作考核内容。 

第3篇: 县财政局2022年度政务公开培训计划

为不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开机制、完善公开内容、接受社会监督，促进我县政务公开工作的日常化、规范化、制度化。根据上级有关会议精神和文件要求，结合我县实际，制定业务培训计划如下：

一、培训内容

2017年度政务公开业务培训内容突出三项内容：

一是学习《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《山东省政府信息公开办法》、《省委办公厅 省政府办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的实施意见〉的通知》（鲁办发〔2016〕43号）、《山东省人民政府办公厅关于印发2017年山东省政务公开工作要点的通知（鲁政办发〔2017〕39号》）等文件，明确当前政务公开工作的标准和要求。

二是学习政务公开工作相关文件、领导讲话、经验做法等。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

三是加强对依申请公开的培训，规范政府信息公开告知书，对政府信息公开申请事项的事实认定、法律适用、程序流程、救济途径等有必要的把握，减少引发行政复议、行政诉讼的可能。

二、培训安排

1.日常培训。通过工作群及时传达政务公开工作的新要求。

2.集中培训。网站改版后，组织一次培训，规范网站管理和信息公开发布机制。

3.重点培训。年底政务公开考核前组织一次培训，讲解年度重点工作和责任分解，部署政务公开考核事项。

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