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使有条理使有条理或有秩序。 以下是为大家整理的关于作风教育整顿研讨发言材料的文章7篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】作风教育整顿研讨发言材料

　　纪律作风集中整顿活动开展以来，自己边学习边对照检查，边剖析自身存在的问题，初步查找了问题产生的原因，明确了努力的方向。

　　一、存在的问题

　　    ⒈理论学习不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想看待解决问题的能力不强。

　　   在工作中，学习不够自觉，学得不够系统。对工作中出现的问题，站位不高，靠惯性思维、惯用办法多，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想看问题、解决问题明显不足。比如，对部分同志身上存在的缺点和问题，总是从情理的角度来看待，而不能从管党治党的高度的来看待，政治站位不高。

　　    2.政治意识不强。

　　政治意识不强，在解决问题方面，力度、深度远远不够，在具体事项的落实上表现为行动迟缓，力度不足，充分反映了政治敏锐性不强、见事迟、反应慢、重视程度不够的问题。对班子、队伍中存在的问题见怪不怪，司空见惯，不能从讲政治的高度来认识，不能从管党治党的责任方面来考量。

　　    ⒉好人主义思想作祟。

　　    在工作中，自己政治定力不够，原则性不强，存在严重的好人主义思想，前怕狼，后怕虎。在工作量大、人员少的情况下，总不想严肃地唱黑脸，总怕挫伤大家的工作积极性。对班子成员中存在的表率作用发挥不够、拈轻怕重、暮气沉沉等问题批评教育不够；对一些干部身上的毛病提醒教育不够，好人主义作祟，顾情惜面。回过头看，这种好人主义思想是对自己的不负责、对同志的不负责，更重要的是对审计事业的严重不负责，是履职尽责的绊脚石，是审计监督的腐蚀剂，严重影响事业，不利于班子队伍建设。工作上，没有制定出一套激励先进，争先创优的好办法，乐于当“老好人”，吃“和子饭”，工作的激情和活力没有焕发出来。            

　　⒊主体责任落实不到位。

　　作为“一把手”，对党的建设、党风廉政建设的重要性摆位不准，思想重视程度不够，有应付检查的思想存在。党建主体责任履行不到位，总认为党建、党风廉政建设是“虚”功，业务工作才是“实”功，没有放到和业务工作同等重要的位置来安排部署，督促落实。贯彻落实党风廉政建设制度不够自觉，“一岗双责”落实不到位。审计质量风险防控意识不强，对本单位如何贯彻落实党风廉政建设责任制没有进行过周密细致的、系统的安排部署，没有形成成熟的意见，虽然也有制度，有方案，但不系统、不完善。审计风险防控还不够精细，还存在薄弱环节和漏洞。对审计工作中可能出现的廉政风险教育提醒不够，监管不到位。对班子成员的教育、提醒、监督，特别是八小时以外的监督不到位，谈心谈话针对性不强。对审计项目执行中的廉政情况没有摆到和审计项目同等重视的位置。 对一些同志身上存在的工作劲头不足、消极应付、慵懒问题没有及时进行严肃的批评教育。对干部的廉政教育培训工作没有系统的规划，想起来抓一抓，时断时续，成效不明显。

　　    ⒋履职尽责不到位。

　　    作为审计局长，头等任务是抓班子、带队伍。但作为班长，深感责任履行不到位。自己在如何加强班子建设，如何打造一支作风正、素质硬、业务强的队伍方面动脑筋少，投入精力不够，实际办法不多，在对班子成员的教育、管理、监督上落实不够。在队伍的培训、教育、管理上有差距，缺乏严格要求，精细化管理，制度执行上失之于宽，失之于软。客观上审计工作任务重，人员少，疲于应付，但从主观深处分析，还是思想重视程度不够，宏观把握不够，重点环节操心不够，忙于具体工作，而忽视了根本之举，存在舍本逐末的严重问题。这种思想认识的不到位，角色转换的不到位，直接导致了履职上的缺位、错位。

　　    ⒌工作不严不细不实不深。

　　表现为对工作要求不高，对工作中存在的一些问题虽然自己也开会强调过，提出过要求，但执行力不够，事中监督检查不够，质量评估检查不够，导致一些工作质量上不去。如自己也多次提出过审计不深不细、报告程式化、问题一般化的问题，但具体如何解决，没有提出具体的行之有效的办法措施。对工作抓的不深入不具体，依靠副职抓具体业务多，而自己学习业务不够，直接导致抓问题抓不到点子上，找不到问题的症结所在。工作浮在上面，不经常深入审计现场检查工作，了解进度。对同志们缺乏高标准、严要求，缺少严厉的批评教育，总怕惹人，致使一些同志身上的毛病越来越严重。有些同志工作拖拉，自己从思想上为他们开脱，这种态度，其实是严重的不负责，不利于班子、队伍的建设，是一种好坏不分的不良做法，不利于培养队伍的干事创业激情，不利于对不良风气的整饬。审计工作中，没有形成科学合理的监督制约机制，表现在执行国家审计准则不严，由于人员少，审计质量监督检查体系没有有效构建起来，审计业务的执行权与审计质量的监督权没有实现实质性分离。审计质量的监督检查评估及责任追究制度缺失。审计处罚的科学性不够，经济处罚上存在自由裁量问题。

　　    ⒍开拓进取精神不足。

　　在新形势下，审计工作也正处于转型期，工作要求高，工作任务重。但自己因循守旧，缺乏创新精神。在发现问题的处理处罚上，审计项目的组织实施上，沿用过去做法多。在一些问题的安排部署上，问得最多的是“以前是怎么办的”，按新要求、新规定从严落实不够。对摸不准的一些事情，想退路的时候多，千方百计想办法，勇于担责任的时候少，怕得罪人，怕影响个人得失。

　　7.作风不够深入。坐在办公室的时候多，深入审计现场了解指导工作少。深入帮扶的贫困村调研少，提不出切合实际的产业发展思路。

　　三、问题产生的原因剖析

　　⒈党性观念不强。

　　作风是党性的外在表现。自身存在的问题，说白了是党性观念不强的具体表现，与自己放松了党性锻炼有很大关系。工作中，对学习重视不够，用《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》深刻对照自己、剖析自己不够。对自己的权力来源于哪里、如何运用好权力等问题缺乏深入系统的思考，导致行动上原则性不强，当老好人，履职尽责不够。党性不强，导致思想认识不高，行动上迷茫，政治定力不够，怕惹人，行动上患得患失。以至有些时候对一些问题见怪不怪，随波逐流。

　　⒉对审计工作的重要性认识不全面、不高。

　　审计监督作为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，在国家经济社会生活中发挥着越来越重要的作用。审计部门作为公共资金的“守护神”、经济运行的“紧箍咒”、政策措施落实的督查员，虽然不直接与群众打交道，但其工作与国家、人民利益息息相关，作用举足轻重。自己对审计工作的重要性认识不深、不高，没有放到“为民执审”的高度来认识，没有放到实现弊革风清的大环境下来认识，而是把它当成一般性工作来对待。思想认识的不到位，导致了工作水平的一般化。

　　   ⒊贯彻“三严三实”要求有差距。

　　   习近平总书记提出的“三严三实”要求，是党员干部加强自身修养的一面镜子。对照这面镜子，深刻反思自己，没有将“三严三实”作为立身立行立言立德的基本准则，放松了对自己的高标准、严要求，导致该尽的责任没有尽到，没有扎紧审计权力运行的“篱笆”，没有把审计工作做细做实。比如在谋事要实上，对审计事业谋得不深、不远、不实，不论是干劲上，还是谋划上，都有不到位的地方。在执行纪律方面，对自己要求不够严，有为自己开脱的时候。

　　    ⒋责任意识不强。

　　由于学习的不系统、不深入，所以对部门权力运行没有全面的了解，对自己的责任认识不够全面。特别是对“党要管党，从严治党”的责任意识不强，对审计局长担当的重任认识不高，所以行动上不自觉，力度上不够，坚持原则不够，抓起工作来畏首畏尾，缺乏敢于负责、敢于担当、勇于谋事创业、勇于攻坚克难的劲头。

　　    四、今后努力的方向

　　    1.大力加强班子建设。

　　    要善于抓重点，谋大势，把班子建设作为做好工作的龙头工程、把队伍建设作为抓好工作的根本之计毫不含糊地抓在手上。要认真总结经验教训，理直气壮抓，不能当“老好人”，做“太平官”。不但要重视班子成员工作能力、思想作风建设，而且要切实加强监督，善于发现蛛丝马迹，高高举起问责的板子，及时采取提醒、谈话等方法，严格监督，真正建设坚强有力、团结统一的领导班子，形成弘扬正气、抵制歪风邪气的基础。要强化责任意识，建立健全业务工作与廉政工作的责任体系，明确职责，压实担子，形成层层负责、高效落实的制度体系。  

　　    2.坚持不懈狠抓审计队伍的教育培训工作。

　　    要把审计队伍素质、能力的提高作为审计部门重中之重的任务切实抓在手上。这虽然是一项周期较长的工作，但也要坚持不懈，久久为功。要在认真分析研究队伍现状、审计工作形势的基础上，制定审计队伍教育培训计划。不仅要学习业务知识，而且学习审计理论、政治理论，学习党纪党规，加强党性党风教育，提升思想道德境界，着力打造“忠诚、敬业、担当、奉献”的审计人员职业道德。要多走出去学习邻近县市的好做法，开阔视野，提升水平。要积极组织审计人员参加省、市业务培训，参加省、市组织的审计项目，在实践中提高业务本领，尽快走出人员新老交替的困难时期。同时，持之以恒抓审计人员廉政教育、警示教育，使审计队伍公道正派、风清气正，真正发挥公共资金“守护神”作用。

　　3.全面落实党风廉政建设主体责任。

　　从自己来讲，要真正把党风廉政建设摆到头等重要的位置来抓，全面从严落实好主体责任。要定期调研查找问题，多渠道打听审计人员廉政状况，增强批评教育的针对性和实效性。组织班子成员定期研判分析本单位党风廉政建设工作，及时提出具体措施，把审计机关党风廉政建设和反腐败工作牢牢抓在手上。不但要健全党风廉政建设责任制，而且要切实拿出具体的措施，把廉政建设融入审计工作的每一个环节，堵塞每一个环节的漏洞，防范审计风险，确保审计质量，打造审计铁军。强化审计人员的法治思维和依法审计意识，严格落实《国家审计准则》的规定，法定职责必须为，法无授权不可为，确保依法审计，秉公用权。认真落实党建工作第一责任人的职责，严格管理党员，健全党内政治生活各项制度，把党内积极健康的思想斗争开展起来，形成工作合力。

　　 4.严格规范权力运行。

　　 进一步加强本局决策、日常运转方面的制度建设，加强党建、党风廉政建设方面的制度建设，形成每项工作有制度可依，出现过错有责任可追的运行体制，不能靠信任、凭自觉办事。要切实加强“三基建设”，形成规范的工作格局，形成职责明确、分工合理的工作格局。要按照“六权治本”的要求，结合权力清单和责任清单的编制审核，致力于廉政风险的防控，加强审计业务的规范化运作。加强对《国家审计准则》的执行力度，强化审计现场的严实细致管理，建立审计组工作日志，及时检查审计现场，把依法依规审计的压力直接传导到审计一线。总之，要严格规范审计人员的行为，提高规范执法的能力，强化依法审计、廉洁审计的意识，带出一支业务精通、作风过硬、纪律严明的审计队伍。要依法依规审计，属于审计部门职权范围内的，要依法处罚到位；不属于审计职权范围内的，要坚决移送纪检监察、税务、司法等有关部门进一步调查处理。对审计中发现的苗头性、倾向性问题要及时向县委、政府、县纪委反映，发挥好经济卫士、反腐利剑作用。

【篇2】作风教育整顿研讨发言材料

　　尊敬的各位领导、各位战友：

　　我是来自滇池路派出所的民警-，我今天演讲的题目是《警察的颜色》。

　　闻一多先生是这样阐述生命的。他说：“生命是一张没有价值的白纸，自从绿给了我发展，红给了我热情，黄教我以忠义，蓝教我以高洁，粉红赐我以希望，灰白赠我以悲哀;再完成这帧彩图，黑还要加我以死。”看透了生与死的人，对生命的理解如此透彻和超脱。而我们人民警察的工作，每天都在体验生死爱恨、酸甜苦辣，在我看来我们的颜色是彩色的，他有着大自然中最美丽最丰富最多姿多彩的颜色。

　　人民警察演讲稿提到警察的颜色，你一定会想到蓝色，确实，人民警察的蓝色，深邃宽广，寒冬酷暑、大街小巷只要是在你需要的地方，都可以看见这温暖、清爽的蓝色。特别是在刚刚过去的20-年，无论是侦破7。21特大公交车爆炸案，还是执行奥运安保任务，亦或是汶川地震灾区，到处都可以看见人民警察蓝色的身影，他们用高洁、肃穆的蓝色诠释了我们日常工作中不可或缺的纪律性，和维护社会安定、保卫人民生命财产的坚决性与果断性。蓝色是天空的颜色，也是人民警察最常见的颜色，植根大地，志博云天这就是人民警察的蓝色。

　　和蓝色一起并行的，还有红色!20-年，有一位民警感动昆明，他就是我们的战友-，他在下班回家途中，遇到公交车上扒窃的歹徒，毅然挺身而出，支身与多名歹徒博斗，在身中十多刀，鲜血直流之时仍然坚持与歹徒搏斗，直到战友赶来增援。他用自己的鲜血诠释了人民警察红色的青春和忠诚。警察是和平时期x最多，牺牲的人，红色就是我们血液中流淌的不变的颜色，激情、奉献、忠诚这就是人民警察的红色，无数人民警察前仆后继，用自己的青春和热血描绘着警察的主色调，将这光荣而耀眼的红色永远的携刻在了人民警察的身上。

　　还有白色，这个大自然中最纯净的颜色，记得我们在对育红小学一对因父母吸毒生活无着落的双胞胎孩子，进行爱心助学时，两个孩子自制了一张新年贺卡送到了派出所，上面写着：谢谢警察叔叔和警察阿姨，祝你们新年平安快乐!旁边画了一个扇着翅膀的天使，落款处画着一双笑如弯月的眼睛。这一刻，我感觉到作为警察的那份纯白美好，谁能说警察不是白色的，圣洁、纯净，扇着翅膀来到人间，锄强扶弱，犹如一块白玉，容不下一丝丝罪恶。

　　赤橙黄绿青蓝紫，每一种颜色都有自己的精彩，每一种颜色都是大自然的恩赐。我是一名户籍内勤，每天都在做着普通而枯燥的工作，重复的话语可能每天要说上上百遍。时间长了，也会有一些沮丧。一天，我帮一位当年插队到州县的老人解决了多年未落的户口，他的情况并不是特别特殊，我只是按照政策为老人想了一些办法为老人办理了户口，老人便千恩万谢，几度落泪，还煮了一碗绿豆稀饭送到所上，说给我清清火，润润嗓子。面对老人的善良，我倍受感动，没有想到我没有感动群众，却是群众感动了我，她让我觉得无论你的工作有多平凡，多枯燥，只要多付出一点热情和主动，收获的一定不只是一点点，这就好比橙色，他虽然没有红色耀眼夺目，也没有金色光芒四射，但他依然每天用太阳般的笑脸面对平凡的生活，不一定是最美的，也不一定会有瞩目的成绩，但我依然可以发自内心的微笑，依然可以用自己的热情渲染属于自己的色彩。

　　还有一种颜色不得不说，那就是灰色，对于我们这些处于社会转型期的人民警察，承受着高负荷，高压力、高风险的三高人群来说，灰色似乎就是我们注定躲不掉的颜色，面对灰色的迷雾，我和你一样迷茫、彷徨，也会咬着牙唱那首“下辈子不做警察”的网络歌曲。但冬天已经来了，春天还会远吗?那只是自然界中的灰色罢了。让我们静静守候日出前的那一抹灰白，期待阳光喷薄而出的蓄势待发，毕竟风雨后的彩虹才是最美的。

　　亲爱的战友们，警察的颜色还远不止我刚才描述的这几种，还有很多美丽、精彩的颜色等待着你用心去发现，去体验，每个人活着的任务与使命就是编织自己的生命，让自己的生命变得七彩美丽。也许你现在正处于灰色的迷茫，也许你正经历着红色的激扬，也许你正接受白色的心灵洗礼，也许你正重复着蓝色的简单庄严，也许你正用橙色的笑脸迎接生活的平凡，又或许你觉得自己活的不算鲜艳，不够精彩，但活着，而且可以活出不同的颜色，这难道不是一种幸运吗?让我们鼓足勇气，迎难而上，努力追求工作的色彩、生活的色彩，让我们珍惜只有我们警察才有的五彩斑斓，用自己的努力，装扮自己，装扮大地，活出我们警察特有的五彩人生。

　　我的演讲完了，谢谢大家!

【篇3】作风教育整顿研讨发言材料

　　据局党委的部署，在局机关内开展教育整顿活动，在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，以多种形式在全体民警中开展学习，通过学习讨论，使全体民警更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到民警违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体民警深刻体会到在我们公安队伍中存在问题的严重性和在公安机关开展整顿教育的紧迫性和重要性。

　　通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

　　2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。

　　二、存在问题的主要原因?

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

【篇4】作风教育整顿研讨发言材料

　　要提高思想认识，加强自我约束。全院法官干警要充分认识到《三个规定》是维护法律正确实施、加强自身纪律约束的重要保障，院党组要率先垂范，以身作则，带头贯彻执行，自觉接受监督，确保公正廉洁司法。要常怀敬畏之心，增强规矩意识，做到慎独、慎微、慎行。杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护xx的良好形象。

　　严格贯彻落实“三个规定”

　　要认真学习并严格贯彻落实“三个规定”。要在全院兴起再次学习贯彻“三个规定”的热潮，要认真学习贯彻领会“三个规定”实质，注重“三个规定”的宣传和执行，使“三个规定”深入全院干警及辖区人民群众心中，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

　　坚持齐抓共管，加大监督检查力度

　　要坚持齐抓共管，加大监督检查力度。院纪检监察部门要发挥好主体责任，发现问题及时向院党组报告，各部门负责人作为第一责任人，要严守“三个规定”，狠抓办案纪律。把遵守“三个规定”变成自觉行动，为有效预防“违法干预司法活动，妨碍司法公正”的行为发挥积极作用。

　　1、进一步提高政治站位，确保学习传达“三个规定”要求“全覆盖”。全面落实“三个规定”要求，是高检院、自治区院和分院落实党的十八大、十八大以来历次重要会议精神，全面贯彻依法治国重要战略布局的重要举措。要进一步提高认识，从讲政治的高度认真学习领会相关文件精神，把“三个规定”的要求精准传达到办案一线的检察人员，确保全盟两级院的思想和行动全面统一到上级领导机关的工作部署和要求上来。

　　2 、进一步强化责任意识，认真抓好“三个规定”的贯彻执行。在统一认识的基础上，进一步加大工作推进力度，结合实际细化工作标准、明确职责分工，层层压紧、压实工作责任，防止出现“零报告”。

　　3、要对标自治区院要求，进一步强化系统总结。基层院身处司法办案的一线，要自觉发挥优势，找好工作的切入点与实际的结合点，坚持边实践、边总结，探索抓好“三个规定”配套措施的建章立制工作，为深化落实“三个规定”积累宝贵经验。要落实普法责任，加强“三个规定”的宣传引导工作，自觉接受社会监督和媒体监督。

　　“三个规定”的出台，体现了中央依法治国方略与维护宪法和法律权威、依法独立行使司法权的要求，对于实现习近平总书记提出的“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”具有重要意义。各单位要组织学习，深刻领会规定出台的重大意义和精神实质，坚持以身作则，率先垂范，着力提高执法办案工作的程序化、规范化、标准化水平，确保公正廉洁司法。

　　要结合“三个规定”认真抓好党风廉政建设，把贯彻落实“三个规定”作为当前重要任务，深刻理解“三个规定”的精神实质，确保学习到位、领会到位、落实到位;结合“三创四建"活动，确保全员切实提高政治站位，持续在全警深化警示教育，全面进行自查自纠，有针对性研究改进措施，扎实开展创建活动;结合“纪律作风专项整治活动”，全局上下严明“十项要求”，即“学习要加强，士气要提振，作风要硬朗，任务要细化，责任要明确，督办要跟进，保障要到位，配合要顺畅，失责要追究，能者要重用”，全面落实从严管党治警主体责任、监督责任，着力锻造“四个铁一般”公安队伍。

　　一是领导干部提高思想认识，以身作则，发挥好“关键少数”的示范带头作用，将该项工作抓实抓细，以更加认真的态度、持久的韧劲，落实“三个规定”，筑牢“防火墙”;

　　二是将“三个规定”作为当前一项重要工作任务，通过集中学习和自学的形式，要求每一位民警熟练掌握文件内容和要求，切实领会文件精神和实质，确保学习贯彻有效落实;

　　三是牢固树立法律红线意识和底线思维，严守“不能过问案件、不敢干预司法”的政治纪律和政治规矩，彻底贯彻执行“三个规定”文件要求。

　　一是各部门要提高政治站位，把思想和行动统一到最高院、自治区高院的部署上来，切实抓好落实，务必取得整改实效。

　　二是各部门负责人要落实好“一岗双责”，督促并抓好本部门专项整改工作，结合党支部学习计划安排落实好“三个规定”学习工作，做好摸底自查。

　　三是组织工作要做实做细，相关干警要如实提供情况，对存在的问题不遮不掩，对反映情况不真实、填报数据不准确、报送材料不及时的，要责令补课，严肃问责。

【篇5】作风教育整顿研讨发言材料

　　自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自我工作的情景，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自我存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:

　　一、存在的问题:

　　1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。

　　2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

　　二、存在问题的主要原因

　　研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

　　1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

　　2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　　3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　　三、今后的整改措施

　　1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。

　　2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

【篇6】作风教育整顿研讨发言材料

　　各位领导，同事们，晚上好：

　　我是车管所民警田实远，有幸参加这次学习交流，我是一个来自边远山村的小子，自从父母给我取了这个名字，在年幼上学阶段，有不少同学会开玩笑对我说，你实远八远的要干什么？干什么去？这也许就是我的名字由来的缘故吧。

　　在座的各位都有不同寻常的童年经历吧，今天我就先说我的童年与大家分享分享，在上初中的时候，我们那时的住校与现在的住校差不多，唯一有差别的就是书本打失了也不能把饭票弄丢失，没事就数数饭票，因为计划着一周伙食问题，饭票是从家里扛着二十斤的大米走在泥泞路上，爬山涉水拿去食堂兑换出来的，曾有一年，由于受天灾影响，收成不好，旧粮已接不上新粮，田里稻谷勉强可以收了，但由于阴雨绵绵，收回来无法晾晒，但要赶着上交学生食堂，那就将稻谷放在锅里面炒干后在拿去碾出来的米就叫做“火米饭”，在我们村里长辈对晚辈的嘱托就是说还得吃好几年的“火米饭”，这也就是火米饭的由来吧。

　　要想走出大山就得努力读书，2003年有幸考上了云南警官学院，之前的这所学校叫云南公安专科学校，同样在03年升格为本科院校，但我不是本科生，我离本科生还有一定的差距，考上大学的心情那是自我感觉万人之上的美事，就连去学校报到那天，坐在夜班车里面可是从没合眼，因为一路的夜景伴着上学走出大山的激动心情，真的是万事万物都不想错过。

　　2006年大学毕业了，在公务员招考的那年又是机遇改变了我加入公安队伍，进入公安队伍后自己连走路穿衣都还是那个学生样，公安工作使我懂得服从命令，懂得执行命令，团队意识，团结才能形成凝聚力，才会提升战斗力，在我的老前辈，老领导，老同事的带领和帮助下，认真学习公安业务，工作中偶尔会告诉自己原来在学校学的东西怎么会跟工作实践，工作经验有那么大的差别，工作中遇到的困难很多，但是只有我们的思想不滑坡，办法总是会比困难多，学习业务，交流经验做法，随时提醒自己要学会比、赶、超，只有自己懂了才不用求人，只有自己会了，才能赢得同事的尊重，才会被领导关注和重视，才能在同事面前声音大一点点，狂一点点。

　　我们每一位同事都有一颗初心，你们的初心是什么呢，有的初心认为公安的衣服有气质，有的初心是为父母在村里能抬得起头，有的初心是让生活过的更好更有质量，有的初心是为了给孩子做做榜样，有的初心是为了警察的权利，有的，有的等等，无论我们的初心是什么，我们都属于人民，为人民服务就是我们公安干警的宗旨，我们从事着不同的岗位服务，我们时有会听到各种抱怨和怨声载到，我们要找准好自己，定位好方向，在服务人民的工作中并非就是淘金炼矿，我们的一席劝导，一句告知就能确保人民的生命财产不受到伤害，我们的一个微笑和一个弱弱的解释就能避免工作投诉和信访的发生，就能让老百姓走冤枉路，花冤枉钱，我们要随时处地学会换位思考，认真开展自检自查自纠，及时回到我们的初心，就一定能把工作做好。

　　谢谢大家！

【篇7】作风教育整顿研讨发言材料

　　在作风整顿教育的学习阶段，我认真学习了“胡锦涛在中央纪律委员会第七次全体会上的讲话要点”以及省委书记、市委书记、县委书记、省财政厅厅长关于领导干部作风整顿建设的讲话精神。学习后我认真进行了思考，让我认识到，加强作风整顿教育是我们党成长的必然历程、是社会主义市场经济发展到一定阶段的必然需要，具有时代的重要性和紧迫性。我结合个人工作实际，以服务全局为宗旨，以坚持科学发展、构建和谐米易大局为前提，作一简要发言：

　　作风整顿教育活动必须是一次深刻的、全面的、彻底的思想作风整顿、工作作风整顿。我从以下四个方面提出一些个人的看法。

　　一、开拓思想、创新理念。

　　开拓思想和创新理念不是盲目的决策，不是自以为是的标新立异，不是脱离实际，不是以个人的主观臆断代替客观，而是要建立在牢固树立马克思主义的群众观点、心系群众、学以致用的前提下，坚持理论联系实际，尊重经济社会发展规律，充分运用科技手段，把学到的、借鉴到的、体会到的转化为全面建设小康米易、和谐米易中去。思想是否开拓了？开拓到了什么程度？理念是否创新了？创新到了什么水平？衡量的标准就是经济是否平衡发展了，社会是否和谐了，人民是否到了更多的实惠。不切实际的开拓思想、创新理念，最终侵害的是人民群众的利益，损失的是国家、集体和人民群众的财产。身为财政工作者，不仅只是局限于管理好、用好资金，还要更多地思考社会主义财政经济的深刻内涵；还要更多的思考怎么才能管好、用好资金，怎么才能让社会经济收入的再分配达到最优化的配置；还应当更多地思考如何利用本地资源优势，坚持实事求是，利用科技手段，培植广泛的'可持续发展的财源增长点；还应该更多地思考如何建立平衡经济模式；这些就需要我们去创新理念、开拓进取了。米易拥有得天独厚的自然资源和地理位置，这本身就是一种应该充分利用的、应该培植的可持续财源增长点，回顾昔日，为什么米易的工业、农业、旅游业都火得一时后偃旗息鼓？为什么米易的早市蔬菜、芒果等农特产品名噪一时后激流勇退？那就是没有客观地联系实际，决策不全面，没有利用科技手段把自身的优势发展好、坚持好、维护好，那就是开拓还不够，创新不到位；我们作为今天的米易人，历史赋予我们重任，应鉴于前事，应该从失败中最深刻地吸取经验教训，充分利用作风整顿教育的契机，努力开拓思想，创新理念头，在推动米易的科学发展上有新突破。

　　二、亲民为民、关注民生。

　　中共米易县委书记县人大常委会主任在全县领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话中提出：“准确把握，提高认识，深刻领会作风整顿活动的重要性作风折射党风，党风展示形象，形象关呼民心，民心决定存亡。”历史已见证，民心向背决定存亡。关注民生是我们应履之责，为民而亲民，实施“惠民行动”就是载体。那么财政工作者该怎么做？一是要走出办公室，切实深入基层，了解米易民情，关心米易民声，在民情民声中找准财政政策的着力点，实实在在地做到“为民亲民”；二是贴身于广大人民群众，和人民群众紧密地联系在一起，增进与人民群众的感情，关心人民群众的疾苦，多为民办实事，办好事，多行雪中送碳，坚决不走过场、不走形式主义，让人民群众真正感受到党的温暖和关怀，感受到人民公仆为人民，让米易的老百姓得到实实在在的、看得见的实惠；三是努力提高服务群众的能力，服务群众的能力的提高，就必须苦练内功培养良好的服务意识、不断提高政治思想素质、努力提高业务能力、为县委、县政府当好参谋，服务群众的能力不足、不提高，即使有心于为米易人民办点实事，那力从何来？又何谈在亲民为民、关注民生、促进社会和谐上有新作为？

　　三、团结协作、履职尽责。

　　团结才是力量，这句话人人知晓，但是有很多干部以私利为重，以自我为中心，各做各的事；也有的干部表面团结，实为自己实惠，表面融于集体当中，确不履职尽责。那么如何做到团结协作、履职尽责呢？邓小平说过：“一靠理想，二靠纪律，组织起来就是力量。”“创新理念、开拓进取，在推动科学发展上有新突破”，靠个人力量是不够的，那就要需要广大米易干部群众团结起来，为新理念共同开拓进取。进取是否取得实效，就要看团结的强度、履职尽责的力度。只顾完成工作任务、一味疲于应付检查等只履职现象是是取不到实效的，执行力度是提不高的。在其位谋其职、在其职尽其责，不断加强自我约束，不断自我检查，不断批评与自我批评，才能对所履职尽其责。在作风整顿教育中，我们要认真领会团结协作、履职尽责的深刻内涵，转变工作作风和思想作风，不断总结和寻求新的工作方式和方法并付诸于实际工作中，才能在提高执行力上有新提高。

　　四、公正清廉、艰苦奋斗。

　　毛泽东在党的七届二中全会睛的重要讲话中提出：“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”邓小平在党的十一届三中全会后提出：“艰苦奋斗是我们的传统，艰苦朴素的教育今后要抓紧，一直抓六十至七十年。我们的国家越发展，越要抓艰苦创业。提倡艰苦创业精神，也有助于克服腐败现象。”由此可见，公正清廉、艰苦奋斗是密不可分的，没有公正清廉的作风，艰苦奋斗就是一句假话，艰苦奋斗后取得成就后更要公正清廉，不能功高自踞、贪污受贿，成为人民群众的公敌。张书记在全县领导干部作风整顿建设活动动员大会上讲到：“以党风廉政建设为切入点，切实解决‘公正清廉’的问题，自觉加强党性修养，保持共产党人的高尚品格和气节。”这就要求我们要秉公用权、拒腐防变，生活正派、情趣健康，艰苦奋斗、勤俭节约，才能在推动我县科学发展上有突破，才能在促进社会和谐上有新作为，才能在提高执行力上有新提高。

　　在作风整顿教育建设活动中，我坚决全面查找、认真整改自身存在的问题，并不断思考，不断进取，为以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐米易贡献自身力量。

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