【www.rubber-label.com--发言稿】

干部作风建设研讨发言材料1

　　各位领导、同志们大家上午好：

　　通过本次干部作风建设整顿活动开展，我认真学习了各级领导关于干部作风建设工作的讲话精神和有关文件，深刻领会干部作风建设整顿的重要意义，特别是李勇书记的重要讲话，对本人触动很大。我是一名从事民政的基层工作者，民政工作的核心就是上为中央分忧，下为百姓解愁，是党委政府的缓冲器、减压阀，民政工作用三个字可以概况“琐、碎、杂”，在新的形势下，想做好民政工作，我们只有不断加强学习，紧跟社会发展潮流，与时俱进，开拓创新，否则将会被时代而淘汰。本人通过认真对照检查，自我剖析，存在以下几个方面的不足:

　　一是思想不够解放，责任意识不强，格局不大。主要表现在理头于日常的事务性处理工作，认识层次不高，没有完全当好分管和街道领导的参谋作用。今后应进一步提高认识，即要保证做好日常工作，还要学会站在一个更高的层次高度去看工作、想问题。

　　二是工作任务比较多、比较杂，有时也不能完全把握好轻重缓急。个人认为做好民政工作需要三心：公心、善心、耐心，有时在一定程度上本人还存在急躁情绪，缺乏耐心。

　　三是政治思想觉悟和专业知识学习不够，往往满足于浅尝即止，也有以工作忙为由疏于学习。特别是目前民政工作与过去有很大区别，政策、法律、法规、形势、人的需求、想法以及工作的方式方法都与过去有所不同，总认为年龄偏大，有一种船到码头车到站的想法。

　　四是工作能力和写作水平相对较低，撰写大材料的能力不强，处理问题不够圆润，工作中缺乏闪光点和棱角。在今后的工作中加以改正，更需要与时俱进。

　　“再小的努力乘以365都很明显，再大的困难除以365都变的微不足道。努力没用，一直努力一定会有用”。本人要以此次机关作风建设大会为动力，深刻学习和领会本次会议精神，把思想和行动统一到实际工作中来，通过不断地学习增强事业心和责任感，兢兢业业地做好本职工作，认真遵守街道的各项规章制度，团结带领本部门同志心往一处想，劲往一处使，坚决杜绝“冷、横、硬、推”，和“庸、懒、散、慢、拖”，甚至是侵犯人民群众的利益及“门难进、脸难看、事难办、话难听”的四难现象的发生。

　　“老骥伏枥志在千里”，本人保证站好最后一班岗，以实际行动树立好民政部门的良好形象，“穷则独善其身达者兼济天下”，我将一如既往为广大居民服务“设身处地”，感同身受，想弱势群体之所想，全力以赴做好弱势群体的救助和服务工作，为我街道民政事业的发展作出更大的贡献！

干部作风建设研讨发言材料2

　　本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

　　一、加强作风建设

　　在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

　　二、认真落实党风廉政责任制

　　我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。

　　三、存在的问题

　　1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

　　2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。

　　3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。

　　4、积极探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场适应市场，积极开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。

　　5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。

　　以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。

干部作风建设研讨发言材料3

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我是来自xxxxx社区干部，我叫xx，很荣幸能站在这里演讲，我演讲的题目是“强责任、转作风、促发展”。

　　俗话说，一滴水能够折射太阳的光辉，一朵花能够代表整个的春天，我所理解的干部作风就是我们在具体工作中的责任感和使命感，我认为一个不具备责任感和使命感的干部无从谈及转变作风，更难促进发展。

　　责任是一种做人的态度，小而言之，在一个家庭里作为父母你要尽到做父母的责任，作为儿女你同样要尽到做儿女的责任，这是不可推卸的，是每个公民应有的责任意识，也是社会发展不可或缺的动力。

　　周恩来总理说过：“关照小事，成就大事”。所以我们要从小事做起，从细节做起，强烈的责任意识是做好工作的保证。我和大家分享一个国外的故事吧。这是一场失败王国的战争故事，这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。

　　丢失一个钉子，坏了一只铁蹄；

　　坏了一只铁蹄，折了一匹战马；

　　折了一匹战马，伤了一位骑士；

　　伤了一位骑士，输了一场战斗；

　　输了一场战斗，亡了一个国家。

　　这个故事发人深省，一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明责任，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。

　　而我所处的社区工作代表着社区的窗口，对外面向的是广大社会，对内面向的社区里的广大人民群众，同样，社区又像是一面镜子，时时折射出党和政府的形象，我们每时每刻都在与人民群众打交道，党员干部作风的好坏，直接反映了党和政府在人民群众中的形象。我们只有时刻心里装着群众，唱好“强化责任”歌，奏好“转变作风”曲，演好“促进发展”这台戏，才能不辜负党和人民的重托。

　　我的演讲到此结束，谢谢大家！

干部作风建设研讨发言材料4

　　各位领导、同志们：

　　大家好!当前，全区上下正在深入开展学习实践科学发展观教育活动，正所谓天朗气清，惠风和畅，各项事业正借此东风，呈现出蓬勃发展之势。

　　干部作风问题事关国家的生死存亡，民族的兴衰成败，是推动经济发展，维护社会稳定，解决民生问题，促进社会和谐的重中之重。然而，究竟什么才是好的干部作风，怎样才能转变干部的作风呢?我想，这是一个常谈常新、永不过时的不朽话题。

　　”衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州知吏，一枝一叶总关情。”这是郑板桥当知县时的感怀。关切之情，溢于言表，透露出沉甸甸的责任和忧国忧民的情感。

　　孔繁森曾说：”一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民”，他翻山越岭，走街串巷，将党和政府的温暖送到了藏族人民的心坎中。

　　焦裕禄—把”做官先做人、万事民为先”作为自己的行为准则，不惜用生命和鲜血换来了兰考大地的勃勃生机

　　牛玉儒—始终牢记”位卑未敢忘忧国”的祖训，为官一任，造福一方，将草原人的梦想带入腾飞的殿堂。

　　党和国家正是因为拥有了这些”身无半亩，心忧天下”的好干部，我们的国家才能够历经沧桑而不衰，我们的民族才能够倍受磨难而更强。

　　随着社会的不断进步，经济的飞速发展，也不知从何时起，有些干部的作风发生了不该发生的变化：有的思想浮燥，急功近利;有的作风飘浮，专横跋扈;有的自恃清高，独断专行;有的不思进取，自甘堕落，更有甚者竟然为了一己私利，无视法律的存在，铤而走险。

　　同志们，面对一件件、一桩桩这并非虚构的事实，您难道还能够置若罔闻、不闻不问、心如止水吗?

　　孟子曰：权然后知轻重，度然后知长短。

　　穿越历史的烟云，中国曾出现过令世人骄傲的开元盛世、贞观之治;也曾出现过让我们心痛不已的安史之乱、靖康之耻。从晚清政府的”丧权辱国”到今天的港澳回归、三峡截流、嫦娥奔月、申奥梦圆，这一切的一切，这所有的所有，无不向世诠释着一个道理，那就是业精于勤荒于嬉，成因勤俭败由奢。

　　改革开放以来，上海通过开展”人文精神危机”大讨论和干部作风教育活动，实现了经济的跨越式发展，并一举成为世界瞩目的东方明珠。

　　浙江省通过开展”机关效能建设年”活动，优化了投资环境，插上了经济腾飞的翅膀。

　　邳州市通过开展了”弘扬长征精神，打造阳光政府”的活动，加快了经济发展的步伐，实现了苏北领先的目标。

　　我区自开展思想大讨论和干部作风集中教育整顿活动以来，全区党员干部深入学习孙书记的讲话，紧紧围绕区委区政府1521总体工作的思路，强抓机遇，干事创业，从而密切了干群关系，提高了办事效率。全区各项事业蒸蒸日上，焕然一新：国有企业的突飞猛进，民营经济的异军突起，新农村建设的如火如荼，招商引资的辉煌成果，城市建设的日新月异。

　　朋友们，当您为这些辉煌的成就而骄傲自豪时，当您为这些巨大变化而欢欣鼓舞时，您是否感受到我们的干部的作风已发生了深深的变化。

　　实践反复的证明：哪里的干部作风好，哪里的政治就文明，社会就和谐，哪里的干部作风强，哪里的经济就发展，人民就幸福。

　　从某种意义上说：好的干部作风就是政通人和，好的干部作风就是国富民强，好的干部作风就是一个朗朗的乾坤，就是一个太平盛世。

　　谈古论今，加强干部作风建设已不再是个新鲜的话题，然而究竟怎样才能真正转变广大干部的作风，这恐怕永远是一个探讨不完的话题。

　　我想加强干部作风建设，需要有实事求是的精神、自我批评的勇气、敢为人先的作为，要敢于坚持真理、修正错误、积极探索、不断创新。决不能脱离实际的纸上谈兵、雾里看花、坐而论道。

　　”长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”。新的形势下，作为领导干部，我们必须不断洗涤自己思想感情上的尘埃，要管的住小节，守的住清贫，真正做到立党为公、执政为民。这是我们的责任、这是我们的职责、这是我们至高无上的使命。衡量一个干部对老百姓是否充满了真情，我想，一个重要标尺就是看他的工作有没有尽到责任，有没有做到恪尽职守，有没有做到”衣带渐宽终不悔，为民消得人憔悴”。

　　同志们，俯仰无愧天地，褒贬自有春秋。作为一名党员干部，我们必须深深的知道：只有找到自己的人生坐标，才能实现生命的价值，只有无怨无悔的奉献，才能开创美好的未来。谢谢大家!

干部作风建设研讨发言材料5

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：

　　一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。

　　学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。

　　二、加强指导，强化为民服务的意识。

　　在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入

　　到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。

　　三、加强自律，强化清正廉洁的意识。

　　清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。

　　各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！

　　以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！

干部作风建设研讨发言材料6

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　在这平帆竞技，百舸争流的今天，县委县政府提出开展“作风建设年”的活动。改进作风，解放思想，在全县掀起了新一轮学习热潮。20xx年5月11日，我局召开了“文化文物旅游广电系统转变工作作风动员大会”，对我们文旅广电人，提出了更高的要求，更具体的目标，我深深地感受到了那种敢为人先的胆识和魄力，那种勇往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。

　　高楼何以耸立，大树何以参天？根基决定一切，而且我们的根基就是作风。常言道，作风实，则事业兴，作风不正不实，则难成为领头人。作为媒体，我们肩负的不仅仅是宣传鼓呼，更重要的是，率先垂范，以身作则。在“三问三解”活动中，我局广大党员干部多次深入红军镇上码村，认真倾听群众意愿，细心宣读党的政策，收集整理群众意见60多条，确定联帮群众81户，捐助3万6千元用于扶持村上产业发展，捐赠价值2万元的文化器材，2万元的数字化农家书屋设备，为上马村教学点的孩子们送去了学习体育用品，并奉上了一台精彩的文艺演出。看着村民们会心的笑容，孩子们纯真的笑脸，我们的心情是愉悦的，我们的内心是满足的。为人民群众办一些看得见摸的着的实事，让他们得到实实在在的实惠，不正是我们的希望，我们的期盼，我们孜孜以求的目标吗？

　　转变作风，首要任务是解放思想，思想是行动的先导，思路决定出路，决定未来。正如一则故事所说，两人同时去一座海岛上考察皮鞋市场，一个人刚去就回来，说道上没人穿鞋，根本没市场，一个人说，太好了，岛上的人都没有鞋，市场前景广阔。只有开阔的思想，才有广阔的天地。思想不解放，就想鸟儿折断了翅膀，即使不被关在笼子里，又怎么展翅高飞？

　　转变工作作风，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。不积跬步，无以至千里。没有小事的积累，何以成就大事？不能认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干不了。”

　　在接物待人方面，如果没有好的心态就没有一个好的人际关系。举个例子：自从广电部分里边分了广电与网络之后，很多群众是不知道。以为数字电视的转换就是电视台的，所以一旦他们的数字电视机顶盒出现了什么问题，就肯定会打电话来到我们电视台进行投诉，所以作为广电人，我们就必须要有好的心态，得细心耐心的与对方解释清楚。千万不可遇到不关自己的事情就态度恶劣冷漠，这也能很好展现我们广电人良好的精神风貌。

　　在我们文旅广电系统里，有着很多的人，把平凡的工作，做的如此地出色。和他们一起工作，我知道了什么叫恪尽职守？什么叫无私奉献？什么叫开拓创新？什么叫锐意进取？这些看似空洞的词语却让他们在工作中演绎地淋漓尽致。这些榜样一定会激励着我们前行。

　　一种理想，一种力量，一种使命，总令我们激情澎湃，魂牵梦萦，这就是“转变作风，践行承诺。”这就是我们媒体人，光荣的旗帜，伟大的航标！

　　我的演讲到此结束，谢谢大家！

干部作风建设研讨发言材料7

　　为积极迎接等级医院评审工作，结合__文件，医院转变工作作风工作要求，切实转变工作作风，更好地服务与各族患者，作为一名党员，我的学习心得体会如下：

　　开展”转方式、正风气、提效能”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。落实到医疗行业，更加讲求实效，要切实为各族患者服务，展现白衣天使风范。浅谈我对转变工作作风的个人认识：

　　一是抓认识，在深化认识上下功夫，进一步坚定信心，狠下决心，把加强”转方式、正风气、提效能”，作为工作职能的深化和延伸，体现在不断增强个人医疗技术水平，精益求精，从思想上重视转变工作作风。

　　二是抓学习，在提高综合素质上下功夫，切实以专业技术能力促进作风转变工作。进一步做好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决各类疑难杂症的水平。

　　三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善科室内《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首诊责任制》等一系列结合等级医院评审要求的核心条款和核心制度，增强制度对转变作风的约束力和指导性。

　　四是抓结合，坚持把”转方式、正风气、提效能”与等级医院评审工作、转变工作作风工作相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使等级医院评审工作与转变工作作风工作融会贯通，相互提高；坚持把”三好一满意”与当前工作相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。

　　五是抓奖惩，运用绩效考核体系考核结果鼓励临床一线医务人员，对患者一旦发生“生、冷、硬、顶、推”现象，严惩不贷。对患者投诉要有一件，查一件，坚决制止各类一流的不正之风。严格执行等级医院评审各项核心制度、核心条款，认真落实医疗安全。严防医疗差错和医疗事故。

　　六是拓思路，充分利用投诉电话、投诉信箱等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会各界的监督。通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议活动，完善民主测评机制。同时，及时召开行风评议座谈会，充分听取社会各界的意见和建议，将等级医院评审工作、转变工作作风工作完美结合。

干部作风建设研讨发言材料8

　　习近平总书记提出的“七种能力”既是为年轻干部成长指明了方向，也是向新时代年轻干部开出了一份考卷。作为一名督查干部，应该怎么做、如何干，我结合自身工作实际就提高“七种本领”与大家进行交流。

　　政治能力是督查干部的基本素质，习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们在督查过程中解决问题、落实政策时不尽人意，究其根本就是缺少在实际工作中学习的方法。这就需要我们拔高眼界学方针政策，中央、省、市发布的方针政策抽空就看，县委、县政府的政策文件就背，对县委、县政府决策意图吃的更准、懂得更深，工作积极性和主动性自然水涨船高。

　　调查研究是做好工作的基本功，这里可能有人会说，调查研究是县委办、政府办的工作，跟督查局关系不大，但我认为，调查研究适用于任何性质工作。“比如优化营商环境，就需要沉下心认真钻研，发现问题、解决问题。特别是要坚持到企业中去，到实践中去，去了解企业群众的需求想法，让大家办起事来既快又好。

　　提高科学决策能力对我们督查人员来说，就是要当好县委、县政府的参谋助手。工作中要善于研判，科学决断、优化措施，要增强综合能力和驾驭能力，学习掌握好自己本职工作的专业知识，督查过程中针对现实问题有针对性的提炼可行的解决办法，为县委、县政府决策部署提供科学参考依据。

　　提高改革攻坚能力就是要我们注重收集和解决好企业诉求，积极借鉴北上广深和其他兄弟县区关于优化营商环境的好做法，因地制宜的进行学习借鉴，落实于实践。当前，正值营商环境改革的关键时期，随着职能越来越多，我们不熟悉、不知道的东西越来越多。只有坚持干什么学什么、缺什么补什么，真正做到干一行、专一行、精一行，才能把改革落到实处，让营商环境更优。

　　应急处突是最佳的考验，就是要“勇于面对急难险情、处置应急突发”。督查工作责任重大，且事务繁多、千头万绪，常常是大事要事交织、急事难事叠加，并面临县主要领导的随时调遣，我们必须十八般武艺样样精通，坚持不懈地学习政治、经济、文化、法律等知识，力求开展工作“不讲外行话、不办外行事”;坚持不懈地学习公文写作、办文办会、组织协调等业务知识，不断提高综合素养，努力成为干好督查工作的行家里手。

　　提升群众工作能力就是要充分发挥营商职能，把服务好民营企业作为优化营商环境的一项重要举措，抓好各项惠企政策落实，持续助力民营经济发展壮大。通过持续开展“走百企、解难题”活动，广泛征求、收集企业对职能部门在营商环境建设方面的意见建议，为企业搭平台、送政策，解决企业反映各类营商环境建设问题，通过开展手续帮办代办、项目协调推进会等工作，主动靠前、专事专办，为企业讲政策、送服务、解难纾困，全力助推民营企业经济发展。

　　督查人员是联系领导与基层的桥梁和纽带，是抓好工作落实的促进者和协助者。我们在督查过程中始终坚持真督实查，说真话、报真情、办实事，做到一碗水端平，不偏不倚，严格按照督查事项，如实客观反映工作开展情况，坚决不受“熟人圈”“关系圈”“人情圈”影响，对于督查中发现问题的单位，无论涉及到哪一级干部、也无论是哪个部门或个人，只要存在问题，一律进行交办，敢于动真碰硬，坚决不开绿灯，不搞特殊照顾，树好督查公信力。

干部作风建设研讨发言材料9

　　要贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的八项制度规定，领导干部要密切联系群众，坚持依靠群众，顺民意、解民忧、惠民生，应该深入实际，深入基层，深入群众，通过选派新农村建设工作队及指导员，采取蹲点、部门挂钩、干部结对、驻村入户、建立联系卡等形式，帮助群众排忧解难，加大干部直接联系群众力度，进一步密切党与群众的血肉联系。

　　牢固树立为群众服务、为经济发展服务的意识，积极主动改进作风。

　　一是坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。对来办事的群众要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难，尽所能的帮忙解决。

　　二是切实加强科学规范管理，提高办事效率和工作质量。以“贴近实际、贴近基层、贴近群众”为方向规范和完善各项办事规程，推行政务公开制度，加强机关效能建设，全面推进依法行政。

　　三是准确把握上级文件精神，紧紧围绕服务群众展开工作，真心实意为群众服务。着力解决群众最关心的利益问题和热点、难点问题，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。

　　四是要广泛开展民情恳谈，接待群众来访，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映重要民情事项。

　　每一共产党员都是一面鲜红的党旗，每一名领导干部都是前进道路上的标杆，切实转变作风，从自身做起，改进工作作风，深入群众，切切实实为老百姓办实事、办好事。求真务实真抓实干的工作，认真贯彻中央提出的“八项规定”改进工作作风，忌空谈、忌浮躁。大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。确保“八项规定”落到实处。真正赢得群众信任和拥护。

干部作风建设研讨发言材料10

　　利用一上午的时间，我认真学习了国家卫生计生委发布的《加强医疗卫生行业作风建设“九不准”》一不准将医疗卫生职员个人收进与药品和医学收进挂钩、二不准开单提出、三不准违规收费、四、不准违规接受社会捐赠资助五、不准参与倾销活动和违规发布医疗广告六、不准为贸易目的统方七、不准违规私自采购使用医药产品八、不准收受回扣九、不准收受患者“红包”。加强医疗卫生行风建设，直接关系人民群众的亲身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生职员在人民群众心目中的形象。自有医生职业的那一天起，医德、医术、医风就密不可分，厚德载医成为正道常理。千百年来，希波克拉底誓言犹铿锵在耳。我国唐代名医孙思邈也曾说过，“凡大治疗病，必当先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。不得问其贵贱贫富，亦不得左顾右盼，自虑吉凶。如此可为苍生大医”。这些震动灵魂的医学精神宣言，塑造了医者仁心的理念和行为准则。

　　通过此次学习、看到了我党高度重视医疗行业作风建设，和果断惩办行业不正之风的决心，近几年医疗事故频发，医患之间出现信任危机，很多医院领导、医生利字当头、早已违反了当时学医时所立下的誓言、使得整个行业蒙羞，如今党和政府大刀阔斧进行改革，清除行业毒瘤。通过此次学习建立卫生行业清风正气，尊重患者，关爱生命。

　　作为医院的一位护士我将不断更新知识，进步专业技术能力和综合素质，尊重关心爱惜患者，保护患者的隐私，重视沟通，体现人文关怀，维护患者的健康权益。自觉把维护和保障人民群众健康权益作为最高使命。

　　清浊之间，泾渭分明，坚遵法律和道德的底线，自觉践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误思想和不良风气的腐蚀，高标准、严格要求自己。做提一位合格的白衣天使。 

干部作风建设研讨发言材料11

　　各位领导，同志们:

　　我局连续获得“标兵文明单位”光荣称号，这个荣誉来之不易。这是市委、市政府正确领导的结果，是我局干部职工团结拼搏、积极进取的结果，更是各部门、社会各界关心、支持、理解的结果。借此机会，我谨向所有关心、支持我局工作的各级领导、各部门和社会各界人士表示衷心的感谢，我们决心乘这次大会的强劲东风，立足新起点，瞄准新目标，落实新措施，为确保我局机关作风建设继续走在全市前列而奋斗。

　　一、目标要求再定位，把作风建设的标尺提升到最高层次

　　近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成绩，但是在个体和局部细节上，还存在许多不足，稍有松懈，就会落在后面，就有可能退出全市第一方阵。因此，我们将自觉对照机关作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，以“继续努力不松劲、再创标兵‘五连冠’”为目标，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，努力实现“三个转变”、推进“四项服务”、建设“五型机关”，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关，大力营造“以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣”的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向纵深发展。

　　二、服务职能再转变，把作风建设的抓手强化到最优状态

　　一是坚持把做大财政“蛋糕”放在重中之重，努力壮大财政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、培强支柱产业、促进协调发展的要求，千方百计培植财源，积极落实加快现代服务业发展的政策，积极支持中小企业信用体系建设和企业自主创新能力建设，以做大经济“蛋糕”促进做大财政“蛋糕”。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入，让公共财政的阳光温暖农村。按照“一个调整、两个改善、三个提高”的总体要求，继续支持“农村八件实事”和“全面小康村”建设，支持农村社会保障体系建设，加强农村义务教育保障体系建设，加大对新一轮建设农村、造福农民的实事工程投入力度，进一步拓展农民增收渠道。三是坚持完善以人为本的公共财政体制，支持社会主义和谐社会建设。调整和优化财政支出结构，做到有保有压，有进有退，加大对基础性、公益性和涉及百姓切身利益等领域的投入，向社会事业发展的薄弱环节倾斜，向社会保障倾斜，向科技创新倾斜向城乡基础设施建设倾斜，不断提高公共财政保障能力。四是坚持以科学发展观为统领，积极推进各项财政改革。坚持以改革为动力，按照公共性、市场化和引导性原则，明确财政支出范围，科学界定财政供给方式。积极推进部门预算、国库集中支付、政府采购、非税收入管理、财政支出绩效评价等改革，形成控制支出和有效支出的制度屏障，把潜在的财政资源转化为现实的生产力，促进全市经济社会更快更好地发展。

　　三、管理措施再靠实，把作风建设的支点前移到最佳位置

　　一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系，对照年度考评中的一般票、较差票和不满意票，全面排查制度盲点，认真修订完善机关作风管理制度，做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核，层层签订工作目标责任状。强化目标责任制考核，定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法，把“责、权、利”与制度有机结合，调动各方面积极因素。三是管好重点岗位。全面增强“人人是窗口，个个是标兵”的观念，进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管理，简化办事环节，规范办事程序，改进业务流程，前移服务平台，提高服务时效，提高为群众、为基层、为部门服务的自觉性和主动性。加强对重点窗口单位的监督管理，纪检组每个月都要对重点部门进行效能监察。四是突出细节服务。牢固树立“工作无小事，岗位作贡献”的意识，在思想上关注细节的安排，在措施上重视细节的落实，在管理上重视细节的监督，努力把小事做精，把细节做优，把工作做实，在做好小事中实现大作为。

　　四、队伍素质再提高，把作风建设的合力发挥到最大限度

　　把全面提升学习力、执行力和创新力，作为今年机关队伍建设的重点，认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强化政治理论和专业知识学习，重点学习……会议精神，学习法律法规，学习业务理论，努力提高做好新形势下各项工作的能力和水平。二是深入开展创争活动。开展学习“十佳创优之星”创争“优质服务党员示范岗”“青年文明号”“巾帼建功示范岗”“青年岗位能手”“红旗窗口”等系列活动，掀起新一轮比服务、比奉献、比质量的工作热潮。三是全面强化廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在任何情况下都能坚持住原则，把握住方向，守得住清贫，经得住诱惑，当得了表率，做到“干净、干事、干成事”。

干部作风建设研讨发言材料12

　　加强领导干部作风建设，是我党一项长期且重要的工作。只有干部作风好了，才能营造浓厚的务实担当干事创业氛围，推动社区工作高质量发展。

　　下面，我就干部作风建设，和大家交流。

　　一、干部作风建设的形势和任务

　　我们讲作风建设，首先，要了解什么是“作风”？作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。作风建设中的“作风”，通常指的是党的作风，党的作风是党组织和党员思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风的总称。习总书记指出：党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。持之以恒抓作风建设，是我们党管党治党的一条基本经验，也是党的建设的永恒主题。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，采取一系列措施，大力推进党的作风建设。2016年“两学一做”学习教育启动,作风建设从领导干部向基层党员延伸，进一步推动党的作风好转。党中央采取的一系列措施和手段，使党的作风全面好转，带动了党的建设新的伟大工程，改变了党的面貌，赢得了广大人民群众的认可和拥护。

　　党的十九大报告提出，要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象；十九届中央纪委六次全会强调，要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，二十大有队作风建设提出了新的要求。

　　对于单位来讲，许多表面上反映出来的管理问题，本质上都是干部的作风和能力问题。要加强作风建设，就要先看到问题和不足。对照中央和上级要求，结合局里的高质量发展实际，进行思考，我局干部作风还存在以下不足：

　　1.“躺平现象”在少数干部中有所表现。

　　一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文；拈轻怕重“做样子”；“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”；面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之；不批不干当“陀螺”；“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”；“不廉不勤，贪了也不干”，等等。这些“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。

　　2.“六不倾向”在少数干部中有所表现。

　　少数干部在思想上、工作上还存在“六个不”的倾向：即不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止。这些不良倾向，在我社区的少数干部中也不同程度存在，大家要好好照照镜子，深刻查摆。

　　二、作风问题的危害及原因分析

　　优良作风是干事创业的根本保障，一旦领导干部的作风出了问题，危害极大。

　　1.是对党的形象有影响。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。领导干部一言一行、一举一动都代表着党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。

　　2.是对高质量发展有影响。高质量发展是“十四五”的核心任务，我社区也相应地进行了安排部署，这些都是政治任务，各项工作都需要各级领导干部具体去抓、去落实。在社区发展进步的关键时期，如果干部在作风上出了问题，就会出现政令不通、落实不力、创新不足的情况；工作推不动，不仅仅是影响高质量发展，甚至会阻碍企业发展的正常步伐。

　　3.是对队伍培养有影响。干事靠干部，干部干成事，首先要有好作风。作风靠的是传承，所谓“言传身教”“上行下效”，群众的眼睛是雪亮的，上级作风如何，下级在看，领导干部作风如何，职工群众都在看。上级搞变通，下级跟着搞变通；上级敷衍了事，下级跟着敷衍了事；上级廉政勤政，下级也不敢偷奸耍滑。

　　在少数干部身上出现上述作风问题的原因，我总结一下，主要有以下几个方面：

　　一是思想认识问题。

　　要深刻认识到，抓好作风建设，首先要立好理想信念这个“本”。习近平总书记深刻指出：信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。衡量干部是否有理想信念,关键看是否对党忠诚，这是政治标准,更是实践要求,既看政治态度,更看实际行动，要落实到一言一行当中、体现在一点一滴当中。

　　要深刻认识到，作风反映的是形象和素质，体现的是党性，起决定作用的也是党性。我们改进作风，不能简单就事论事，以为把眼前存在的作风问题从面上解决了就万事大吉了，而是要举一反三，透过作风看党性。我们的党员干部，要有“在其位谋其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用。

　　二是责任心问题。

　　责任是基本的职业精神，是一个人做事的基本准则。当今世界正经历百年未有之大变局，内外部形势严峻复杂。从历史的经纬看，我们每个人、每名领导干部都肩负着群众的殷切期盼。习总书记讲，“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”，可以看见，我们身上的责任，重于千钧。所以说，时刻树牢责任意识，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，不仅是党对我们的新要求，新期盼，也是水利事业发展的客观需要，更是职工群众的心之所向。

　　三是能力素质问题。

　　我们常讲，要不断提高能力素质，领导干部要提高领导能力。当前，我社区部分干部在能力素质上，面临以下几种现状：一是有的干部不能正确评估自己的能力和水平。二是靠经验、吃老本、路径依赖。

　　四、作风怎么转“作风”的载体就是人，所以，转作风，就是要解决“人”的问题，要从五个方面下功夫。

　　（一）加强思想政治学习，解决认识不深问题。

　　习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。理想信念有如身体的“脊梁”和大厦的“支柱”。没有“脊梁”，人就不能直立；没有“支柱”，大厦就会坍塌。

　　要坚定理想信念。要时刻增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党拥党、在党兴党，主动融入到所在单位建设发展当中去，切实肩负起责任，立足本职建功立业、奋勇争先。

　　要旗帜鲜明讲政治。着力增强“五种意识”：一是增强政治意识。二是增强团结意识。要三是增强程序意识。四是增强组织意识。五是增强原则意识。

　　（二）加强专业知识学习，解决能力不足问题。

　　作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行；事办得行不行，就要看本领强不强。解决这个问题，我想还是要做到以下几个方面：

　　要靠学习提升专业能力。学习，就是要熟悉政策、善于谋划、掌握规律。

　　要靠锻炼提升实践能力。刀在石上磨，人在事上练。实践证明，凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。

　　要用创新推动发展。思想有多远，我们就能走多远。领导干部要与时俱进、敢于创新，多尝试用新理念研究问题、用新思路分析问题、用新办法解决问题。各级领导干部要在管理创新、技术创新、商业模式创新等方面多思考，多提炼、多升华，提升个人能力素质，推动水利事业发展。

　　（三）加强文化知识学习，解决修养不高问题。

　　要赋能“充电”。时代在前进，学习无止境。现在，我们要引导和督促党员干部有目标、有计划地读书，真正实现从“要我学”到“我要学”，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。

　　要修身立德。德才兼备、以德为先，是我们党的干部路线和用人标准。

　　（四）加强家风家教建设，解决涵养不足问题。

　　对于党员领导干部来说，“家风正”是领导干部自身廉洁的前提和保证。领导干部手执权力重器，只有守好家中的“廉洁门”、筑牢家庭的“廉洁墙”，才能以良好的家风树立起党员领导干部的良好形象。

　　（五）加强纪律规矩学习，解决行不知止问题。

　　要学纪懂规。党的规矩，主要包括四个方面，其一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；其二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；其三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩，法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行；其四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。

　　要廉洁从业。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党员干部必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识，自觉把党章党规、法律法规和单位规章制度当作“戒尺”置于心间，言有所戒、行有所止，始终做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。要自觉管住自己的嘴，不该吃的不吃，不该说的不说；管住自己的手，不该拿的不拿，不该收的不收；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康纯净的朋友圈。

　　同志们！作风建设永远在路上，永远没有休止符。今天的作风建设专题党课就和大家分享到这里。希望大家能够通过今天的交流，深刻体会到作风建设对我们个人的成长、对我们社区工作的发展，所起到的关键作用，并在以后的工作中切实从自身做起，转变作风，担当作为，勇毅前行，做一名忠诚干净担当的好干部。

干部作风建设研讨发言材料13

　　尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

　　能站在今天舞台，离不开大家对我的关心和厚爱，离不开政府办作风的转变、形象的塑造。什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。那么，机关干部如何树立良好的形象呢？我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。

　　要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”党政办作为政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们党政办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。

　　要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。

　　要做踏实工作的耕耘者。办公室工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；办公室工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。有人说，我们党政办“周周五加二、天天白加黑”！也有人说，我们党政办经常“无法无天”——忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天！这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”工作做得更好、更好。为了进一步增强办公室的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标，以抓能力比素质，抓作风比纪律，抓工作比贡献，抓效率比落实，抓服务比形象为内容的“五比”活动，营造了文明、和谐、高效的工作氛围，办公室的工作效能有了较大的提升。

　　同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象！作为机关干部，我们要积极响应市委市政府的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，全力打造“实力龙口”奋力建设“幸福龙口”的新征程中再立新功！

　　我的讲演完毕，谢谢大家！

干部作风建设研讨发言材料14

　　在市委召开的全市领导干部作风整顿建设活动动员大会后，我委高度重视、积极行动，在第一阶段，主要做了以下工作：

　　㈠积极进行思想发动。根据市作风整顿领导小组的安排和要求，我委于2月9日召开党组会，研究提出了我委开展领导干部作风整顿的实施意见和学习讨论阶段的实施方案及学习制度，成立了领导组和办公室。2月12日，召开市人口计生委领导干部作风整顿建设活动动员大会，机关全体党员、干部、职工和下属单位指导所、药管站负责人参加了大会。会议认真传达学习袁本朴同志、朱以庄同志在全市领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话，梅世林同志作动员报告，要求全委党员和干部职工要深刻领会同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神和省委、市委开展领导干部作风整顿暨软环境治理的坚定决心，在我委深入开展好领导干部作风整顿暨软环境治理这两项活动。

　　㈡深入开展学习讨论。我委按照所制订的学习讨论实施方案的安排及学习制度的要求，以集中学习和自学的形式，突出“四不放过”，确保学习讨论收到效果。一是不学完规定的学习内容不放过。认真对所安排的12个方面的学习内容，从2月9日开始到2月28日的每一个工作日，共集中了10天时间进行集中学习讨论，做到一天一个或两个专题;二是不开展深入的学习讨论不放过。对每一个学习专题，我们都要求每位班子成员预先学习，在集中学习后，都要结合实际发言讨论，互相进行交流，举一反三，既发表看法，又分析原因，并提出措施办法;三是不记好详细的学习笔记不放过。对每次学习都要求参加学习的人员做好学习笔记，尤其是强调节假日的个人自学，把记好学习笔记作为检验学习的效果;四是不写好深刻的学习心得不放过。要求每一位领导班子成员，要在学习的基础上，进行深入的思考，联系实际，写出学习心得，梅世林同志撰写了《浅谈领导干部应树立良好的生活作风》、颜小桓同志撰写了《领导干部必须大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》、龚建伟同志撰写了《要当好领导干部，首先必须做好“人”》，都具有一定的深度，体现出了进行深入学习和思考的成效。

　　㈢初步征求群众意见。我们在动员会上发放了领导干部作风征求意见表，初步征求群众对领导班子和领导干部的意见。并发放到区县人口计生局进一步广泛征求意见。与此同时，委机关设立了意见箱和公开电话，用多种形式征求意见。2月28日上午，协助第八巡视组以召开座谈会的方式，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议，都收到了较好的效果。

　　㈣认真落实惠民举措。为贯彻市委提出的“让广大党员、干部和群众一开始就感受到作风整顿建设活动的实效”，我委切实把领导干部作风整顿建设活动与积极推进“惠民行动”、“送温暖活动”结合起来，在学习讨论阶段边学边改、立学立行，落实惠民措施，为群众做实事、办好事，进一步密切了党群干群关系。委党组、主任办公会及时研究，并征求基层意见，制发了《关于在全市人口计生系统大力实施“惠民行动”的意见》(*市人口发[20*]16号)，深刻阐明在人口计生系统开展“惠民行动”的重大意义、指导思想及工作原则，提出了在全市人口计生系统实施“六大惠民行动”的要求，并落实了加强领导、做好规划、加大投入、监督考核等四项保证措施。还下发了《关于在全市人口计生系统开展“送温暖”活动的通知》(*市人口发[20*]7号)，据不完全统计，从元月份以来，市、县、乡三级人口计生部门共深入到200多个村(社区)，慰问贫困计划生育家庭1700余户，慰问独生女孩300余名，共送出慰问金235000余元及若干衣物、猪肉、食用油、大米等慰问品。其中市人口计生委领导在春节前，分别深入到叙永县黄家坝村、江阳区分水乡、*县福集镇等地方，慰问困难计划生育家庭、独生女孩等，共送出慰问金及慰问品折价4000余元。

　　二、查找问题、深入剖析阶段

　　㈠突出主题，认真开展大讨论活动

　　根据开展大讨论活动的要求，我委认真研究，制订了开展大讨论活动的具体实施方案。把大讨论活动作为查找问题、深入剖析阶段的重要手段和内容。结合人口计生工作实际，确定了“大讨论”活动的主题是：“以良好的作风推进坚持科学发展、发挥人口计生工作在构建和谐*州中的积极作用”。整个大讨论活动分四个专题:一是创新理念、开拓进取,在推进人口计生工作科学发展上有新突破;二是联系群众、关注民生,在促进社会和谐上有新作为;三是求真务实、真抓实干,在增强执行力上有新提高;四是清正廉洁、艰苦奋斗,在廉洁自律上有新形象。在业务较紧的情况下，我们专门安排时间，组织机关全体党员、干部职工和直属单位负责人参加了讨论。为使大讨论活动收到实效，委领导班子成员分别主持了各个专题的讨论，第一、四个专题谢维林同志主持，第二个专题由颜小桓同志主持，第三个专题由龚建伟同志主持。参加讨论的人员紧紧围绕以上四个专题,紧密结合自身工作实际,深入搞好调查研究,认真做好发言准备,提前准备了发言提纲，发言时做到了有观点、有思想、有针对性、指导性和创新性，讨论热烈，气氛浓厚，收到了较好的效果。

　　归结起来，通过大讨论活动，大家形成了几点共识：一是人口计生工作要坚持科学的发展。在人口问题上的任何失误，都将对经济社会发展产生难以扭转的长期影响。当前，人口计生工作形势严峻，目前我市已经进入第四次生育高峰，生育出现反弹，人口安全问题日益突出。面对这样的形势，我们应该采取积极的措施进行应对。要抓好中央《决定》的学习宣传，振奋精神、迎难而上，创新思路、改进方法，协调多方，形成合力，促进人口计生工作更上新台阶。二是人口和计划生育的和谐是社会和谐的关键组成部分。中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹人口问题的决定》指出，“人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济社会发展的关键因素”，统筹解决人口问题，有利于促进人与自然、人与人、人与社会的和谐。三是提高执行力是当前贯彻落中央《决定》的关键，没有执行力，一切工作都只能是空谈。要做到求真务实、真抓实干，在增强执行力上有新的提高，必须强化责任意识，定下来的事情就要迅速行动、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底;必须强化检查。确保各项工作部署落实到位，严格考核，奖勤罚懒。四是人口计生工作离不开严格的纪律作保证。作为人口计生战线的干部，担负着党和人民托付的人口计生工作的重任，一定要不辱使命，勤奋工作，艰苦朴素，清正廉洁，一定要增强拒腐防变的能力，树立良好的人口计生干部的形象。

　　㈡深刻思考，进一步找准存在问题

　　进入第二阶段以来，我们采取多种形式，进一步广泛征求委机关干部职工和基层、下属单位，以及退休干部的意见。从收集的意见和建议来看，广大范围内的干部和群众都能够直抒看法，坦陈意见，积极中肯地向委领导班子及领导成员提出了各种意见和建议，从不同角度反映了我们班子在思想、工作、生活上存在的不足和问题。体现了对人口计生工作的关心和支持，对委领导班子的信任、爱护和帮助。为此，委党组专门召开会议，对干部群众提出的意见和建议认真地进行了梳理、分析和研究，进一步查找自身存在的突出问题，并进行了深刻的反思和总结，分析原因，提出了努力方向，形成了较为深刻的剖析材料。

　　对于领导班子，查找出的问题主要是：一是在思想作风方面，查找了思想还不够解放、求真务实不够、开拓创新意识不强等三个方面的问题;二是在学风方面，查找了学习不够全面、学习不够深入、带动职工学习不够、理论联系实际不紧密等四个方面的问题;三是在工作作风方面，查找了有现象、深入实际调查研究不够、真抓实干不够等三个方面的问题;四是在领导作风方面，查找了与群众和职工的沟通不够、抓机关思想作风建设和机关内部管理的力度还不够大，民主集中制执行不够好、统筹协调能力不足等四个方面的问题;五是在生活作风方面，查找了勤俭节约还不够、有些党风廉政制度执行不够严格等两个方面的问题。

　　三位领导班子成员，也分别结合自身实际，在群众所提意见的基础上，进一步自觉主动地解剖自己，找准自己在学习、亲民、务实、碰硬、自律等方面存在的问题。

　　㈢坦诚相待，认真开展交心谈心活动

　　委领导班子主要负责同志与班子其他成员，班子其他成员之间以及班子成员与分管的下级部门主要负责同志之间，彼此进行了交心谈心，对工作中的各种问题相互交流思想，交换了彼此的意见和看法，消除可能存在的误解，统一认识，为召开专题民主生活会做好准备工作。

　　三、“认真整顿、巩固提高”阶段

　　“认真整顿、巩固提高”阶段是本次领导干部作风整顿建设活动安排的最后一个阶段，是在学习讨论和查找问题两个阶段的基础上，集中精力进行整改、抓落实的关键阶段，也是检验第一、二阶段工作效果，直接体现本次作风整顿建设活动的质量高低、成效大小的重要阶段，意义十分重大。我委认真落实好了五个“一”：

　　㈠运用了一项成果。积极推动了大讨论成果的运用，把开展专题讨论的成果运用到实际工作和作风整顿建设活动中去，要让大讨论的成果推动我市人口计生工作的发展。一是在理论上运用。通过深入开展好人口和计划生育课题调研，积极探索如何充分发挥人口计生工作在构建和谐*州中的积极作用。二是在实践中运用。对大家在讨论中形成的共识，要言必行、行必果，努力提高执行力上、切实做到廉洁自律，办好每一件事。

　　㈡开好了一个会议。就是开好了领导干部作风建设专题民主生活会。根据市纪委、市委组织部《关于转发省纪委、省委组织部*;关于召开领导干部作风整顿建设专题民主生活会的通知>的通知》(*组通[20*]24号)的有关要求。我们在4月10日召开了领导干部作风整顿建设民主生活会，在市委确定的“五查五看”的基础上，班子及每个成员联系思想、工作、生活、学习实际，特别是联系了作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行批评与自我批评，深刻剖析思想根源，明确改进措施，收到了很好的效果。

　　㈢抓住了一个关键。这个关键就是认真落实了整改措施。针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部逐个进行了研究，制定了相应的整改措施，落实了整改责任，限期进行了整改。

干部作风建设研讨发言材料15

　　通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。

　　一、提高认识，解放思想。

　　作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

　　二、对照要求，检查不足

　　通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。

　　1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的第一窗口，但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规有时让群众无功而返。

　　2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致部分同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。

　　3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐

　　的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。

　　三、整改提高，狠抓落实。

　　1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。

　　2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。

　　3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。

　　4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒

　　地看到自身存在的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。

　　5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。

　　在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的发展贡献力量添砖加瓦。

本文来源：http://www.rubber-label.com/jh/266386/