【温一医】州温一幼教科室工作计划

更新时间:2020-05-12 来源:工作计划 点击:

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  州温一幼教科室工作计划

  一、指导思想

  本学期,教科室以科学发展观为指导,认真贯彻落实上级科研部门和幼儿园工作意见,以加强教师队伍建设,提高教骨干提升班教育教学质量为核心,立足教学实践,深化园本课程研究,努力构建和谐教育的新局面。

  二、工作重点

  1.做好省、市、级结题课题的评比推荐及指导工作,加强对已立项的市、区级课题研究的管理与调控,关注课题研究过程,切实掌控课题研究动态。

  2.深入绘本教学的实践研究(注重阅读常规培养),将优秀成果编印成集,进行推广。

  3.以幼儿发展为本,优化常规教学管理,为幼儿可持续性发展打下坚实的基础。

  4.创新研培方式,促进教师专业成长。

  三、工作措施

  (一)注重常规教学管理,形成一种规范

  1、一周教学活动应按计划执行,同时,设立周三听课日,与专门的教研组活动隔周进行,做好日常教学督导工作。(每周五4点之前张贴下周计划,以便家长在双休日做好配合工作。)

  2、加强“三课”管理,使有效教学落到实处。

  (1)有效备课:合理安排活动内容,教学方法设计得当,课前准备充分,认真写好课

  后反思。

  (2)有效上课:目标明确,内容丰富,重难点突出。

  (3)有效听课:园内观摩后要积极点评,外园观摩回来要汇报交流。

  3、每位教师在学期中要求听课不少于20节,听课要求认真记录、评议。积极鼓励教师间相互开展交流讨论。每周一篇教学反思,每月一篇教学案例。

  4、各段教研组每月有目的、有计划地开展两次以上的教研活动。认真进行理论学习,积极开展课(专)题的交流探讨活动。

  5、切实有效地推动素质教育的实施:各段要抓好特色教育的开展工作。各班根据实际,合理地利用时间、手段重视幼儿生活经验的培养。

  6、完善管理机制,落实教研组长的职责,加强业务学习,提高教研组长的自身素质。定期组织教研组长的业务学习,要求每个教研组长每年都有研究任务,并有研究成果。

  (二)加强园本课程建设,体现一种特色

  1、继续开展集体备课,教研组轮流开展民间文学和绘本阅读教学活动,教科室每月进行调研。

  2、根据幼儿不同的年龄段要求,有目的地进行阅读常规的培养。(在每周一次的快乐阅读室中渗透训练,而正式的绘本教学活动和班级阅读区域要结合渗透)

  3、搜集和编选绘本教学研究资料,将优秀成果编印成册,推广宣传。

  4、结合阅读节开展教师绘本创作评比活动或成立亲子绘本剧团,多元化、多形式体现绘本阅读特色。

  5、在上学期与少图馆合办“故事大王”比赛的基础上,可联合举办“一幼姐姐讲绘本”等形式的活动,向社会推广绘本阅读,提升一幼特色品牌,增强社会影响力。

  (三)深入课题实践研究,提升一种能力

  1、理论学习重自觉

  认真组织学习各级各类教育行政部门的指导性文件,如《浙江省学前教育指南》等,结合课题研究,引导教师学习教育期刊上的有关文章,博采众长,拓宽视野,不断深化课题研究。阅读教育经典着作,了解教育、心理等领域的最新研究成果,学习国内外教育家的教育论着,夯实理论基础,提高理论水平。理论学习以个人自学为主,并结合教研活动,适当组织集体学习。

  2、课题研究重过程

  (1)每周计划体现课题研究内容,教科室深入班级进行课题实施调研。每月开展一次教科研例会,汇报本组研究进展;每学期围绕承担课题上好一节汇报课。

  (2)督促和指导08年度市、区级立项课题认真结题,在10月中旬要把课题研究报告上交教科室审阅,力求教科研出成果、出精品。

  (3)积极鼓励全园教师参加09年区级课题的立项申报活动。

  3、研究成果重展示

  (1)与报刊社交流。鼓励教师与各报刊社、杂志社交流互动,不断为自己拓宽交流范围,使自己的教育科研能力得到长足地进步。

  (2)推荐参加评比。

  教科室坚持倡导求真务实之风,鼓励教师积极参加各级各类论文比赛,杜绝抄袭。

  (四)创新教师研培方式,造就一支队伍

  1、园本培训

  (1)专家引领。幼儿园将请有关专家来园讲座,或由园内骨干教师定期讲座,帮助教师形成新的理念。其次,组织部分教师外出学习,拓宽视野和思路。

  (2)根据教师问卷了解需求,整合科研和教研,以“科研的行动方法+教研的组织形式”为模式,开展多元化、多形式的园本教研活动。如情景模拟式、视频教研,模仿名师上课、跨园区联动、网络教研等。

  (3)发挥片区教研对教师培养的作用,鼓励片区开展丰富多彩的教研活动,推荐教师做辅导讲座和上示范课,让年轻教师在活动中得到成长和提高;同时,做好结对帮扶工作,帮助薄弱学校和教学水平偏低的教师,促进教师队伍整体素质的提高。

  (4)挖掘特长教师的优势开展自培,如计算机、ppt制作等等。

  2、导师工作室

  (1)青年教师制定成长计划,交由导师修改。

  (2)每个工作室制定本学期学习内容和组织形式,上交教科室审阅。

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