【www.rubber-label.com--个人事迹】

四有优秀军人事迹500字1

　　同志简要事迹
　　***，男，汉族，山东郯城人，1974年11月出生，1993年12月入伍，1995年7月入党，现任陆军某大队特种伞降教员，一级军士长。他勤于搏击云霄练硬功，先后参加13种伞型、6种机型伞降实跳，累计完成高空跳伞、低空跳伞、“三无”跳伞、夜间跳伞等训练2073次，成功处置空中险情10余次，排除各类安全隐患上百次。他敢于挑战极限争一流，在多个高难训练课目趟开新路，成为全军三角翼跳伞第一人，打破全军4300米以上高原地区跳伞纪录。他善于当大师傅带好兵，20多年来，组织翼型伞跳伞2600架次、近3万人次，培养各类伞降骨干200多名。获全军士官优秀人才奖一等奖、二等奖各1次，连续13年被评为优秀士兵，2次被评为优秀士官，3次被评为优秀共产党员，荣立二等功1次、三等功5次。
　　同志简要事迹
　　***，男，汉族，浙江温岭人，1977年12月出生，1996年8月入伍，1998年4月入党，现任陆军第82集团军某航空兵旅参谋长，特级飞行员、一级机长，上校。他勤学苦练强技能，在同批飞行员中，第一个成为四种气象机长，第一个能飞所属全部机型，第一个掌握“莱维斯曼”等高难度实战动作。他紧盯前沿研战法，研究形成《空中突击作战组织与保障》等20多项理论成果，参与编写10多种训练教材。他紧贴实战练精兵，组织部队开展多机编队攻击等7种实战化课目训练演练，探索总结“引导打击、交互攻击”等10余种战法。执行庆祝新中国成立70周年阅兵任务，担任“70”纪念字样长机机长，光荣接受党和人民检阅。被中部战区陆军评为“四有”新人标兵，荣立二等功2次、三等功7次。
　　同志简要事迹
　　****，女，哈萨克族，新疆木垒人，1991年8月出生，2013年9月入伍，2012年12月入党，现任新疆军区某步兵师装甲团政治指导员，上尉。她坚持当好理论武装擎旗手，紧跟时代发展探索创新理论学习形式，搭载“手机 ”平台，以官兵喜闻乐见方式传播党的声音。她坚持当好练兵备战排头兵，历经6次换岗，熟练掌握12种武器装备，自学坦克、装甲车驾驶和通信专业技能，所带连队被评为军事训练一级连。她注重厚实连队文化底蕴，创建“坦克兵长廊”，创写“硬骨头故事集”，凝聚官兵奋勇争先正能量，党支部被评为先进基层党组织。个人被表彰为“全国巾帼建功标兵”，荣立二等功、三等功各1次，当选为第十三届全国人大代表。
　　同志简要事迹
　　***，男，白族，云南大理人，1985年4月出生，2003年9月入伍，2006年6月入党，现任陆军第75集团军某特种作战旅副参谋长，中校。他矢志强军精武，锤炼胜战本领，先后参加“携手-2015”中印陆军联合反恐训练、巴西第二届国际丛林巡逻比赛等 6项国际赛事，次次载誉而归。2013年，参加“金鹰”国际特种兵比武，勇夺21个课目中16个第一、5个第二。他精心培养特战尖兵，与特战队员一起吃苦奋战，手把手传经验、教方法，连续2年带队参加陆军“特战奇兵”比武，夺得旅队总排名第一、特战小队第一、女兵综合第一的佳绩。被表彰为全国劳动模范、全军爱军精武标兵、陆军学雷锋标兵、陆军优秀指挥军官标兵、南部战区陆军强军标兵，荣立一等功2次、二等功1次。
　　同志简要事迹
　　****，男，藏族，青海玉树人，1993年5月出生，2011年9月入伍，2014年12月入党，现任陆军第76集团军某勤务支援旅连长，上尉。他传承红色家风，矢志爱党报国，带领连队“马背上的宣讲队”，走村入户热忱传播党的创新理论，资助失学姐弟、救助孤寡老人、带头移风易俗，竭力维护民族团结，倾情弘扬时代新风。他扎根高原建功高原，精武强能带兵育人，带头驯最烈的马、攻最难的关，带领官兵挑战双刀劈刺、乘马越障等险难课目，练精传统骑兵技战术，探索出雪地侦察、快速出击等10余种战法训法，练强防暴处突等战斗本领。被中宣部、中央军委政治工作部联合表彰为“最美新时代革命军人”，被国务院表彰为“全国民族团结进步模范个人”称号，被西部战区陆军评为优秀共产党员。
　　同志简要事迹
　　***，男，汉族，山东烟台人，1987年4月出生，2005年12月入伍，2006年7月入党，现任中国人民解放军仪仗大队某队副队长，上尉。他忠实履行使命，苦练仪仗本领，先后参加“九三”阅兵、朱日和沙场阅兵、俄罗斯红场阅兵等重大活动，完成各类仪仗司礼任务500余次。担任北京奥运会升旗手期间，熟悉掌握100多个国家国歌，每次升旗都分秒不差。今年受领国庆阅兵升旗方队陆军执行队长任务后，他向极限发起挑战，每次练到身体僵直，在战友搀扶下离开训练场。新中国成立70周年阅兵当天，他带领升国旗方队以气势宏伟铿锵有力的步伐，从人民英雄纪念碑行进至升旗区，亮相即精彩、出场即震撼，用实际行动书写了新时代大国仪仗兵的忠诚与担当。荣立二等功1次、三等功4次。
　　同志简要事迹
　　**，男，汉族，四川达州人，1974年7月出生，1993年12月入伍，1998年12月入党，现任西藏军区某电子对抗旅教导队区队长兼教员，一级军士长。他勤学苦练、精武强能，自学30余本通信技能专业书籍，熟练掌握20余种类型通信、电子对抗装备基本原理和技战术性能，成为名副其实的理论、技术、装备“三通”。他心系打赢、真打实备，先后执行“雪域使命”系列演习、“猎鹰”系列行动、边境管控行动等重大任务30余次。参加全军电子对抗专业技能比武，运用自创的望、听、闻、切“四步检修法”，夺得某型电子对抗装备维修课目第一名，并打破该型装备修理用时纪录。获全军电子侦察情报成果一等奖、二等奖各2次，被西藏军区评为优秀共产党员，荣立二等功1次、三等功2次。
　　同志简要事迹
　　***，男，汉族，河南沈丘人，1965年9月出生，1983年7月入伍，1990年7月入党，现任陆军研究院某研究所研究员，专业技术4级。他是我国野战火箭领域领军人物，先后完成40余项重大装备论证、研究和试验任务，首次实现大型复杂武器系统成套论证、成套研制，相关技术发明推动炮兵由火力支援向精确打击转型。获国家科技进步一等奖3项、二等奖1项，军队科技进步一等奖5项、二等奖3项，国防科学技术进步特等奖1项、一等奖2项，授权国家发明专利17项，出版专著7部，被评为全国优秀科技工作者、全军创新人才工程领军人才，获中国科协求是杰出青年实用工程奖。荣立一等功1次、二等功3次、三等功2次，当选为第十三届全国政协委员。
　　同志简要事迹
　　**，男，汉族，辽宁抚顺人，1986年1月出生，2009年6月入伍，2006年11月入党，现任陆军某边防旅政治教导员，少校。他牢记新时代基层党代表神圣职责，坚持用习近平强军思想铸魂育人，带领营队转型发展，锻造基层强军堡垒，建设让祖国放心的钢铁防线。针对边防执勤分散流动特点，探索总结理论学习“八步法”，推动基层理论武装大众化;紧贴营队新组建实际，常态组织使命课题演练，推动新装备快速形成战斗力。被评为全军“四会”政治教员标兵、全军“践行社会主义核心价值观、争做新一代革命军人新闻人物”、全军学习成才标兵，被陆军评为优秀党务工作者，荣立一等功、三等功各1次。
　　同志简要事迹
　　**，男，汉族，湖南宁乡人，1989年10月出生，2005年12月入伍，2010年9月入党，现任陆军第72集团军某合成旅技师，四级军士长。他14年如一日铆在装甲驾驶战位精武强能，成为全旅有名的“兵教头”，连续8年担任驾驶专业“首席教练员”，培养出50多名优秀教练班长、200多名装甲车驾驶员，连续6年被评为优秀教练员，参与编写《水上驾驶训练指导手册》等多部教材，在全旅推广运用。2019年7月31日，谭斌所在部队参加全军组织的实兵对抗演习，一辆战车离舰泛水突发故障失去动力。面对极限海况、战车将沉的险境，他临危请命，与时间赛跑、与海浪搏斗，挑战生理极限，奋战3小时成功排险，驾车重返战场。荣立一等功、三等功各1次。

四有优秀军人事迹500字2

　　XXX2009年1月，同志从部队转移到分配XX区信访局在信访前线工作了十年。在他从事信访工作的十多年里，他明白，做信访工作可以培养干部对人民的真诚，培养干部的宽容，学会宽容是一个人成熟的象征。做信访工作，可以培养干部对人民的热爱。他坚持选择信访工作是选择努力工作，选择挑战作为信念，始终牢记宗旨，扎实工作，热爱奉献，愿意奉献，上级领导的热切希望和人民的热切愿望进入他们的信访工作，真诚地解决问题，做实际的事情，公平公正地处理来访。他以精湛的专业水平、脚踏实地的工作作风和不知疲倦的艰苦工作精神，赢得了领导和来访者的好评。
　　一、勤奋学习，实践过硬的业务
　　2019年3月，根据组织调整，他被安排到区纪检监察委员会信访办公室主任。来到区纪检监察委员会一年多来，作为一名从信访前线的老兵到纪检前线的新兵，当他第一次接触到纪检工作时，他经常感到不安，因为他明白纪检监察委员会是一个政治机关，从事纪检工作应该有很强的政治素质，熟悉党的纪律法规和临机工作的灵活性，进入一个陌生的领域，他没有消极的恐惧和困难，努力提高政治理论、党的精神培养、监督和纪律执行能力，通常可以努力学习商业知识，积极参与委员会机关的质量提高活动和各种培训，提高监督和纪律执法能力，努力学习纪律检查和信访工作的各种商业知识，熟悉工作程序，不断提高自己的质量，以认真负责的态度，他迅速进入角色，热爱自己的工作，始终坚持忠诚、干净、负责任作为纪律检查和信访工作的座右铭，具有较高的政治理论质量和较强的专业能力。
　　二、爱岗敬业，认真履行职责
　　信访工作是纠缠、困难、烦恼、疲惫、怨恨的工作，是寻求官员和人民的工作。如果没有这种痛苦、孤独和奉献的耐心，你就不能成为一个好的信访工作者。信访工作者必须有痛苦和快乐的精神，有黄金般的爱，火一样的热情，钢一般的坚韧，海一般的宽容，尽力
　　众排忧解难。在日常的信访接待中，他接待来访群众总能做到态度和蔼、用语文明，能够在与信访人的交流中，敏锐体察信访人的真实想法，能取得来访群众信任的同时也能严格保持底线，严守工作秘密。
　　接访工作涉及的问题多、政策广，这就要求信访工作者必须具有较宽的知识层面和较深的知识修养以及较强的表达能力。他总结出一套行之有效的接访办法：“一稳”，即用自己的热情接待，稳定上访人的情绪;“二听”，即耐心听取和详尽记录上访人的诉求;“三辩”，即在与上访人交流中区分信访事项的轻重缓急;“四明”，即让上访人明白哪些诉求可以信访途径特解决，如何依法、文明、有序上访。
　　三、开启涉疫信访举报“快速响应机制”
　　疫情防控伊始，区纪委监委就把受理办理涉疫情防控信访举报作为工作重点，充分发挥信访举报问题线索“主渠道”作用，快速高效做好疫情防控相关信访举报受理办理工作。作为信访室主任，他及时根据疫情防控工作形势变化和委领导安排，积极主动把工作做在前想在前，助力疫情防控工作有力有序开展。
　　一是畅通信访举报渠道，提升监督实效。及时向社会公布有关疫情防控信访举报方式，加大网络、来信、来电等“不见面”举报方式的宣传力度，畅通群众信访举报渠道，及时受理群众诉求。强化举报电话24小时值班，及时受理群众来电、来信、网络举报。把好筛选关，加强对信访举报内容的分析甄别研判，及时准确规范录入信访举报系统。既加强对有关单位、党组织、党员干部和公职人员履职尽责、秉公用权等情况的监督，又注意方式方法，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，以监督实效保障疫情防控工作高效顺畅开展。”
　　为了确保工作实效，实现为民服务“不停步”，在疫情比较严峻的时候，虽然国家信访局已要求关闭来访接待场所，但从3月初开始依然会有群众通过走访形式来反映问题。针对这一特殊情况，他及进向委领导报告，为信访室配备测温仪、口罩等必要的防护用品，并建立了疫情防控期间来访人员登记表，对每一名来访人员认真进行体温测量、登记详细信息、询问是否去过重点地区，做好处置情况特别是去向情况的记录。在做好防护的同时坚持接待来访群众，并能积极鼓励群众通过线上信访举报受理渠道反映问题，不仅能够有效减少人员接触、避免感染，也能实现防控、信访两手抓两手硬。
　　二是高效处置问题线索，提升办理时效。针对疫情防控信访举报问题开辟“绿色通道”，建立涉疫信访举报专门台账，对于举报反映在疫情防控中不担当、不作为、慢作为、乱作为，推诿扯皮、消极应对、失职渎职等业务范围内的信访举报件，及时分流转办并跟踪调查处置情况;对于业务范围外涉及疫情防控的信访件，第一时间转相关职能部门处置，严肃疫情防控工作纪律，把监督前置在疫情防控工作第一线。
　　三是从优从快办理，处置意见不过日。对涉疫信访举报优先受理、即收即办。对党员干部涉疫举报件一律当日处置、优先核查;对涉疫紧急举报，一律由纪检监察室靠前监督、直接办理;对涉疫实名举报，在受理、办理、办结环节，一律优先反馈，以最快速度回应群众关切，以最高效率保障群众利益。
　　四、退役不退色，永葆军人本色
　　在疫情防控的关键时刻，他能积极投入到这场没有销烟的战斗中。作为一名退役军人、一名党员干部，他能踊跃冲锋在前，奋战在疫情防控的第一线，争当抗疫排头兵。从2月11日起，在做好本职工作的同时，他能积极响应机关党员干部“双报到”活动，参加机关包保社区和居住地社区的疫情防控工作，做一名平凡的志愿者，配合社区疫情防控、做好疫情防控政策宣传和劝阻人员进出小区等工作。充分彰显了退役军人“退役不退志、退伍不退色”的精神。
　　XXX同志的岗位非常平凡，但他却始终在用心去善待这个平凡的工作，从而产生了不平凡的效果，他以实际行动诠释了信访工作被群众需要的深刻含义，而他今后也将站在更新的起跑线上去争取更大的进步。

四有优秀军人事迹500字3

　　我是七连一排代理排长，二级士官。入伍之后，我当了班长、入了党、选改了士官，多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”，荣立了三等功，我没做出什么突出的成绩，可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉，我深感惭愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作，我想不出还有什么更好的回报方法。
　　都说部队是个大家庭，班长是军中之母。作为一名班长，只知道带领战友完成任务是不够的，还要无微不至地关心和爱护他们，帮助他们成长、成熟和进步。当班长五年来，我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友，为他们排忧解难，做战友的贴心人。下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。不足之处，请大家批评指正。
　　我感到，做战友的贴心人，就是要善于察言观色，能够解开战友的思想疙瘩。身在兵中与大家朝夕相处，对战士的思想情况最了解，但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”，真正地了解他们，做通他们的思想工作，我感到，就要从思想上端正对他们的态度，站在他们的角度思考问题，走进他们的心里。侦察班战士小高平时表现还不错，可不知什么原因，一个月之内，因站岗违纪三次被团通报，连队对他进行了严厉的批评。为此，小高背上了严重的精神包袱，工作积极性大减。我发现了这个情况后，觉得首先要了解他真实的想法，才能对症下药。于是我认真观察了小高的言行举止。发现平时午休都挺有规律的小高，一反常态，每天中午都抱着一堆书翻看。我走过去一看，原来都是些“爱情三十六计”之类的书刊。我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站岗的时候不出问题才怪呢?!于是我装着愁眉不展的样子，对他说：“小高，听大家说，你近来买了不少书，借我两本看看吧。”过了两天，我把书还给小高时，神秘地对小高说：“这书真好，上面本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网教的方法真管用。”小高听了赶忙拉着我说：“班长，你和女朋友也闹别扭了?怎么弄好的?教教我啊。”还不等我问，小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。原来，小高高中毕业后，没考上大学，到外地打工遇上了女朋友，女朋友劝他参军入伍，学门技术，对将来发展有利。于是他就来到了部队，但学技术的愿望没实现后，女朋友便对他冷淡了下来，渐渐的，小高觉得干什么都不顺心，工作一下子没有了干劲，站岗时一心想着自己的事，查岗的纠察到了眼前还不知道怎么回事呢，受了批评之后，便干脆什么也不干，什么也不在乎，只想着混到退伍算了。我对小高说：“前几天，我女朋友也要求我做我做不到的事，也和我闹别扭，我也很不高兴。看了你的书我很受启发。我冷静下来想了想，其实啊，她们也是关心我们，只是她们不了解部队，所以她们心急了就会提些和部队实际不适应的要求，有时也会给我们讲些地方的歪点子。这时候，我们首先要感谢她们对我们的关心，缓和矛盾;然后给她们讲讲部队和地方的区别，让她们理解我们;最后我们把自己的想法和打算告诉她们，让她们觉得我们的办法切实可行，争取她们的支持。我女朋友也为我们今后的生活担心，然而当我告诉她我准备参加全国法律自学考试，退伍的时候可以考律师，她就不再和我闹别扭了，反而觉得我的想法很好，积极地支持我，还说要买学习资料寄
　　给我呢。”小高听了高兴的说：“班长真有办法，我要向你学习。到部队求发展，也不是只有学门技术这一条路啊。”趁热打铁，我又给他讲了个人追求和军人价值，部队纪律和如何立身做人的道理。自那以后，小高心里心亮堂了，工作变得积极主动起来，站岗再没出现问题了。
　　做战友的贴心人，就是要急战友之所急，帮助战友解决实际困难。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我们中华民族的传统美德。作为战士的班长，就更要想战友之所想、急战友之所急，想方设法帮助他们解决实际问题。战士小李是一个不错的同志。可在班协同训练期间，尽管他工作没什么差错，还经常受表扬，就是精神有点不好，不像以前那样活泼了，经过几天的细致观察，也没发现他有什么异常举动，这到底为什么呢?我留了个心眼。经过四天的接触，他才吐出了“心病”。原来他父亲工作了十七年的国营商场，被一个投资商承包后，给他父亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。为这事小李的父亲将投资商告上了法庭，打起了官司。可没想到，法院判决投资商胜诉。小李的父亲不服判决，再次提起上诉，并要求小李要部队出具有关证明，给投资商和地方法院施加压力。小李得知消息后，可他不懂法律，不知判决是否正确，不敢向连队要求出具有关证明，加上不知怎样安慰父亲，所以一直把这事憋在心里，闷闷不乐。情况摸清楚之后，我一方面把自学考试的劳动法、民法和诉讼法找了出来，和小李一起学习，帮助他掌握相关法律;另一方面通过连队与团法律咨询站取得了联系，请组织出面，使小李感到团党委的强大支持。此外，我和小李的父母取得了联系，让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部队，和小李一起仔细研究。掌握事情来龙去脉之后，我还利用星期天带小李到南京一律师楼，请专家对这件事情给小李进行当面解释。经过多方了解，原来，小李的父亲尽管在商场工作了近20年，但却不是商场的正式职工，因此在补贴上与其他员工还是有一定的差别，判决是公正的。得知事情的原委后，我和小李给他父亲打了近一个小时的电话，向他解释了法院判决的法律依据，以及团不能出具有关证明的原因，终于做通了他的思想工作，平息了一场不必要的纠纷。
　　要为战士排忧解难，生活上，工作上不能少了，细心观察，耐心了解，热心帮助。只有把这“三心”常挂心头，才能够发现问题解决问题。
　　坚持理论联系实际，在不断的学习实践中提高工作能力。
　　去年的三班，被连队干部称为“收容所”。而战友却将它比喻成“魔鬼集中营”。年初分班时，连队为了便于对几个刺头兵集中管理，将不思进取游手好闲的陈树、娇生惯养怕苦怕累的王晓东、懒散成性无视自尊的叶小东，三个“老大难”一起分到我班。目的就是要管我住他们，不要给连队添乱子。虽然连队是这个意思，但我还是想试试转化他们的思想，引导他们主动接受部队的锻炼。
　　一开始我并没有急于采取什么整改措施，而是先观察了解。“知己知彼百战不殆”。通过近半个多月的观察，对他们的爱好，脾气，性格，综合素质，家庭背景，都有一定了解。虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点：特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想着从他们的共同特点入手。采取先戴高帽让他们体会到老兵的优越，再压担子让他们感受到自己的重要性的方法，让他们与三名新兵一一挂起钩，结成对子，采取以老带新提高内务质量地措施，发挥传帮带作用本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网，同时来提高自身责任感，激发工作热情。没想到连队几次内务检查，他们自己最差。这一下他们在新兵面前深深的伤了一回自尊，把刚刚激发出一点点激情的他们，又打回了现实。王晓东说：“班长，我们不奢望被谁看得起，也不需要谁看得起，反正也没想在部队里长干”。看得出，他们只因迫于我是一个老班长，才没过于放肆而违章乱纪。但要指望他们出成绩，也几乎是不可能的事。算了，我想只要他们达到连队要求，不给连队添乱子，我也算尽到了一个“收容所”的责任了。我这样想了也只有这样办，无非长个婆婆嘴，妈妈心，多看多想多说多做吗!监督好他们就是了。
　　一段时间后，在一次我对连队瞄准手摸底考试时，发现陈树的专业很有潜力。只是基础不好，成绩不稳定。但他头脑灵活反应快，只要用心肯定能出成绩。经过反复思量，我觉得只要把陈树从他们中间分离出来，单独培养，应该是行得通的。于是去年我采取的第一个方法就是：
　　分割包围各个击破。也就是，从表面上拉拢陈树重点培养，孤立王晓东、叶小东严格督促不放松。
　　我让陈树变成了我的跟班。除了必要的以外，不管是洗衣吃饭，还是劳动生产，我都和他在一起，并尽可能创造两人世界。在此期间，我有意无意的指出他训练的缺点，有意无意的表扬他训练成绩，慢慢的他对他自己的训练有一些信心。两周后，营里组织了考核他获第一名。我就趁热打铁，边鼓励，便分析了他的弱点，然后细心的传授经验。在随后的几次考核中，他的成绩已超出团往年比武成绩。我马上告诉他可以参加比武，并将他的成绩与往年比武成绩作了比较，他很兴奋，同时也更加自信。之后的训练很勤奋。在去年的比武中他很顺利的夺得第一名。获得名次的他不光是改变了连首长对他的看法，还被当作典型宣扬了起来，他从未获得过如此大的荣耀。此后他的工作就来了一个180度的大转弯，同时也对我产生了比较坚定的信赖。
　　陈树获第一名后转变最大是王晓东。陈树与王晓东平时玩的最好。那次我们一起搞生产的时候陈树说：“班长我到现在才明白，其实干工作就像坐火车一样，同样价钱的一张票，同样远近的一程路，要是提前订票就可坐一程，要是到站买票无座就只能站一程，。主动干工作与被动干都是干，但主动干就是先进就要受表扬，被动就会挨批。”王晓东听了若有所思。看来王晓东对陈树转变是有感触地。于是我马上采取了第二个方法：
　　围点打援。也就是继续引导帮教陈树重点赤化王晓东。
　　从那以后，我们三人就经常泡在一起。渐渐的小王把他高学历，善写作的能力体现出来了，在海训，野营训练期间成了连队的报道骨干，各项工作较以前有很大的转变。经常受到连长指导员的表扬。陈树和王晓东是越来越活跃了。
　　这时的叶小东对工作主动与工作被动的结果在陈树、王晓东的身上已看得很清楚了。但是他不愿别人说他为了受表扬而好好干，所以工作时好时坏，表扬也有他批评也有他。鉴于此种情况，我立即找来陈树、王晓东商量，一起来帮带叶小东。对于叶晓东我采取了第三种方法：
　　侧面干扰，正面进攻。也就是以陈树、王晓东相配合，对叶小东若即若离，激发他的较真劲，而我从正面靠拢做工作。
　　用这种方法对叶小东很管用，青年人都有点不服谁的傲气，为了证明他自己不是没能耐而干不好，而是不想干才干不好的观点。他在野营训练期间，凭着自己结实的身板，常在训练中一个人负责一个驻锄，而被战友们誉为“炮七连第一镐”，在练战术考核时他以高度的集体荣誉感而受到了连长的高度赞扬。
　　去年年终总结时，陈树，王晓东都被评为“优秀士兵”，叶小东也因野营训练期间工作突出而获“团嘉奖”。
　　入伍八年来，我先后四次代理排长一职，名符其实干部中的战士，战士中的干部。处在夹缝中间，工作可并不是那么好开展的，弄不好可能会两头受气。如何当好干群之间的桥梁纽带，在几年的工作中我有四点体会：一是躬身践行。凡事走在前干在先，要求战士的自己先做好，注重言传身教。高度的责任感，严格的作风是老兵的风采，当甩手掌柜，是得不到群众的拥戴;二是共同商讨。布置工作、下达任务要先征求班长的意见，积极采纳好的方式方法来开展，共同寻找完成任务的最佳途径。要考虑到班长在工作开展中的自主性。独断专行，只会成为孤家寡人;三是细致入微。当好老大哥，身子弯下去，心要贴上去。同娱同乐，与大家伙打成一片，思想上设身处地，训练上严格要求，生活上关心照顾，工作上耐心指导。摸思想、解扣子要真心实意，才能增进感情加深友谊;四是向我看齐。激情昂扬、热情饱满。事事敢说向我看齐。成绩不能一定要惊天动地，要能守得住平凡。从做好经常性的每一件小事着手，坚持高标准高质量，才能增强感召力。
　　入伍多年我并没有做出什么惊人的成绩，也没有什么值得骄傲的地方。所做的只是本职范围应做的一些平凡事，而组织却给了我很多肯定，这使我深感惭愧。今天，又给我一个向首长、同志们汇报的机会，这是对我最大的鼓舞，更加使我坚信平凡能孕育出伟大。我深知我的工作做得还不够好，还存在许多不足，在今后的工作中我将继续学习党的创新理论，倍加珍惜所取得的荣誉，更加努力工作，以回报组织对我的培养。为部队建设贡献全面的力量。
　　天涯20

本文来源：http://www.rubber-label.com/sj/172397/