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【篇一】市农业农村局2022年上半年党建工作总结

      今年以来，我局在区委、政府的正确领导下，严格按照党建工作的要求，认真学习和践行“三严三实”，扎实开展“两学一做”学习教育活动，全面推进我局党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正的工作环境，认真开展党风廉政建设，为推动国土和房产事业科学发展提供坚强组织保证。现将今年上半年党建工作总结如下：

　　一、凝聚学习合力，提升党员干部综合素质

　　按照建设学习型党组织的要求，认真抓好理论学习，加强党员干部的思想建设，紧紧围绕xx大和xx届xx、四中.全会精神和习近平视察安徽时重要讲话精神，多形式、分对象组织开展系列学习教育活动，提高机关党员的政治思想素质。一是抓带头。深入学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神和党的xx届四中.全会精神，把学习贯彻习近平讲话精神和xx中.全会精神与落实区委、政府总体工作部署结合起来，聚焦当前和“十三五规划”发展的任务要求，找准工作切入点，奏响创新主旋律，创新工作方式方法，以创新的思维引领和推动国土资源和房产管理工作的开展。二是抓及时。自新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》颁布后，我高度重视，紧密结合实际，及时采取通过召开专题组织生活会等多种形式开展学习活动，迅速掀起学习热潮，切实增强党员干部自觉遵守党章党规党纪意识。三是抓党课。把领导干部上党课作为自身带头抓党建的重要内容之一，认真落实党员领导干部上党课制度，结合“两学一做”学习活动，局领导班子成员多次为为全局党员干部职工上专题党课，，以普通党员身份参加党支部组织的学习。

　　二、强化制度建设，长效推进廉政党组织

　　坚持把制度建设牢牢地抓在手上，努力推进党建工作制度化和规范化。一是进一步完善党建工作责任制。不断完善党的制度建设，使机关党建工作逐步规范化、制度化。认真执行“三会一课制度”，按照党建工作的相关要求，进一步建立健全了各项党内工作制度，规范机关党建工作，把机关党建工作责任制落到实处。二是进一步完善密切联系党员群众机制。坚持不定期深入党员当中，主动倾听他们的意见建议。经常性深入自己联系的党建工作联系点，与国土所的同志座谈，直接传达各级党组织工作目标和要求，与他们一起探讨解决重难点工作的方式方法。三是不断加强党风廉政制度建设。持续改进作风，深入开展“三严三实”专题教育，持续推进廉政风险防控机制建设，分析廉政风险点，主动防范。加强廉政纪律教育，在党课和谈心谈话中经常性提请党员干部主动自觉遵守党的纪律，既要想干事能干事，也要干成事不出事。

　　三、深入开展“两学一做”学习教育活动

　　1、拓展学习方式，注重学习成效。在学习方式上，我局通过采取四种方式开展学习：党员大会集中学、党支部会议专题学、党员个人分散学、离退休党员送学。在学习方法上：要求做到人手一套学习资料、每个一本学习笔记、人人撰写一份学习体会、开办一个学习讲坛、开展一系列纪念活动、解决一批群众期盼的问题、召开一个高质量的专题组织生活会、组织一次客观公正的党员民主评议。

　　2、加强宣传，渲染学习氛围。抓好四个宣传平台建设：会议平台、网络平台、微信平台。悬挂宣传横幅，建立局微信群，通过手机微信开展学习宣传，同时下发关于加强宣传信息工作任务的通知，要求各单位切实加大宣传力度，充分国土资源和房产管理系统工作状态和精神面貌。

　　3、创新学习载体，开展“两学一做”大讲堂活动。为深入开展“两学一做”学习教育活动，全面提高全体党员干部素质，激发工作热情我局还开展了“两学一做”大讲堂，作为党员学习的重要形式，每月举行一期，采取领导干部上党课、党组织领学党纪党规、中层干部讲业务等形式，不断增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高业务能力，为定远国土房产原州区国土事业发展作出应有的贡献。

　　4、统筹学习和工作，做到“两不误两促进”。我局在“两学一做”学习教育中，注重与当前全区国土资源管理的中心任务紧密结合起来，扎实开展“三亮三比”、“五查五看”专项讨论，积极推动“调转促”工作开展，“坚持两手抓、两促进，以保障发展、履行职责，用实际成效来检验学习教育成果，做到了“五个结合”：

　　一是与精准扶贫结合起来。发挥部门职能优势，按照精准扶贫的标准，切实提高扶贫攻坚的精准度和有效性，扎实有序推进帮扶工作，真正把党和政府的帮扶政策落到实处，让贫困包保户早日脱贫致富。

　　二是与推动当前重点工作相结合。继续做好土地要素保障，积极争取各类用地指标，增强服务发展的能力。

　　三是与完善机制，加强党风廉政建设相结合。进一步完善对国土房产所（分局）股室及局属二级机构的考核，对照责任清单，凡有行政审批事项的逐项查找廉政风险点，制定完善报批流程、联合审批、重大问题集体决策等防范措施。

　　上半年我局党建工作取得了一定的成绩，但我也清楚地认识到，还存在着许多不足。一是完成区委组织部和机关工委部署的各项工作任务效率、质量不高，特别是发挥党员等一些基础工作不完善。“两学一做”学习活动中，个别党员领导干部思想动员还不够到位，学习还不全面不深入，问题整改措施还不具体，还停留在纸面上等问题；二是机关党员干部政治理论水平不高，系统学习的深度不够，理论素质和业务能力有待于进一步提高；三是对机关党建工作的重要性认识有待于加强，工作的积极性、主动性不够，与新时期党建工作的要求还不能完全适应；四是党建工作创新思路不够多，特色工作不够亮。

　　下半年，我局将按照县委和县直机关工委确定的工作思路和目标，进一步解放思想，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，创新思路，增强做好党建工作的责任感和紧迫感，不断探索新时期党建工作的新思路、新方法，使党建工作制度化、规范化、科学化，不断提高党建工作水平，为各项业务工作的顺利开展提供坚强的政治和组织保障，为定远国土资源和房产管理原州区国土资源事业的发展作出新的贡献。

【篇二】市农业农村局2022年上半年党建工作总结

　　2022年上半年以来，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的_大精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区统计局2022上半年党建工作总结如下：

　　一、2022年上半年的主要工作

　　(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

　　区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2022年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。

　　(二)抓学习教育，深化党员干部理论武装

　　加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2022年上半年以来，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高了广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。

　　(三)抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒

　　按照2022年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。

　　一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届党支部有支部委员5人，党支部下设2个党小组。截至20__年_月，共有党员19人，其中在职党员17人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%。支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。

　　二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员

　　干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，2022上半年按规定收缴党费__元，已按规定时间足额上缴;按时上报党内各项统计数据资料。

　　三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。

　　(四)抓活动载体，塑造良好的机关形象

　　(五)抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质

　　党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，支部班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。

　　(六)抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶

　　2022年上半年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。

　　二、党建工作取得的成效

　　实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。

　　一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性;

　　二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力;

　　三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。

　　三、存在的问题和努力方向

　　在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够;三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。

　　2022下半年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下，按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平;三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。

【篇三】市农业农村局2022年上半年党建工作总结

       上半年，党支部认真落实党建工作职责，各项工作有序推进，现将半年工作总结如下。

　　一、认真落实党建工作责任

　　半年来，党支部先后多次召开支部工作会议，研究部署支部党建工作。选派了责任心强的党员负责党建工作，配强了党务干部。研究制定了《关于调整校委会班子成员及教职工工作分工的通知》，做到了责任到人，落实了从严治党的责任。支部班子成员经常与党员谈心，积极听取党员对支部工作的意见建议。认真践行民主集中制原则，凡党校重大事项必须集体研究决定。年初，党支部组织召开了民主生活会和专题组织生活会，达到了统一思想、凝心聚力的目的。

　　党支部严格落实党建工作四个清单，认真把关，每季度按时上报组织部。按上级部门要求扎实推进“两学一做”学习教育、党建七项重点业务工作、退出领导岗位干部管理等。每季度定期对党员的积分情况进行审查，如实赋分，目前已完成前两个季度的赋分工作。支部定期公开党务信息，自觉接受群众监督，做到每项决策让党员、群众心中有数。根据上级文件精神，安排一名支部委员依照规定按月做好党费收缴工作，及时上交组织部门。

　　二、努力建设学习型支部

　　党支部坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，紧抓周二、周五学习不放松。严格落实冬季党员轮训工作，党员每人至少做一万字以上的笔记，至少写四篇以上心得体会。选派两教师到山东潍坊参加为期一周的全县村书记第四期培训班，选派一名老师到上海交大参加为期一周的教师培训学习，安排两名教师到自治区党校参加全区党校、行政学院系统决策咨询骨干培训班。组织党员干部集体收看了自治区第十二次党代会和七一实况直播，派两名教师到自治区宣传部参加全区学习宣传第十二次党代会师资培训。

　　三、扎实开展星级创建工作

　　（一）“强基进位·星级创优”工作。根据平党组发〔xx〕x号县委《关于印发〈xxx县机关事业单位党组织“强基进位·星级创优”工程实施方案〉的通知》精神，党支部制定了活动方案；安排党员多次到明月社区联合党委报到，与社区座谈共建工作，三次参加社区志愿者服务活动，在端午节，到社区开展“棕叶飘香”系列慰问活动，慰问了5户社区老党员。组织全体党员积极参加社区开展的“创城迎国检”卫生清扫活动两次。对红瑞移民村5户移民进行精准扶贫，党员干部走访摸底，建档立卡，针对制约移民致富的因素，进行梳理，帮助移民解决实际困难，为移民养殖户送去了价值一万元的玉米、种羊、铡草机、电缆和遮阳网等，帮困难户马志和一家缴纳医疗保险x元，教育扶贫资助了x名幼儿共xx元。

　　（二）“堡垒共建先锋同行”工作。党支部班子成员带领党员多次到联系的非公企业宁夏新安科技有限公司党总支开展“堡垒共建先锋同行”活动，商量共建工作。支部结合工作实际，与新安公司联合开展新安讲堂主题活动，并制定了《党校党支部和新安科技有限公司党总支开展“堡垒共建先锋同行”活动实施方案》，要求教师每月有一人在新安讲堂讲党课，主要讲授党史、国防教育、乡风文明、家庭美德、从严治党、xx大等知识。一名教师在七一前夕为公司党员做了题为《铭记历史，开创未来》的党课辅导，受到新安公司党员职工的欢迎。

　　（三）“下基层”工作。党支部积极与通伏乡马场村进行对接，针对该村的基层组织建设特点，党校结合自身实际，提出了帮扶措施：一是抓党建，促发展，为村上的流动党员进行党性教育培训，加强对流动党员的管理；二是抓技术，促增收，为党员开展优质水稻推广培训，让党员掌握新技术的应用，为村民增收提供智力支持。到马场村开展“主题党日活动”，与该村党员共同唱国歌、同温入党誓词、交纳党费，送去了党课，受到基层党员群众的好评。在七一前夕，党支部到马场村对三名卸任村干部进行了慰问，送去了组织的关怀；针对马场八队村民马学义因严重车祸住院，急需帮助，支部组织党员为其捐款xx元，表达了党校对困难群众的关切。

　　四、有序推进“作风效能提升年”活动

　　全县“作风效能提升年”会议召开后，党校及时召开了“作风效能提升年”动员会议，党支部书记、常务副校长万慧军进行了动员讲话，制定了“作风效能提升年”活动方案。为确保第一、二阶段活动效果，党支部先后组织教职工学习了中央、区、市、县关于作风效能建设相关文件精神及违纪案件的通报，明确了转变干部作风、加强机关行政效能建设的目标要求。党支部还以寓教于乐的形式，组织教职工收看了电影《我们的工会主席》、《守望明天》和电视专题片《只有进行时》，通过形象教育、案例警示，用事实说话，为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

　　党支部围绕“群众对党校工作职责是否了解？群众需要什么样的服务？党校哪些机关作风和办事效率令群众不满意？”等问题进行了基层大走访。分别到陶乐镇、通伏乡马场村、红崖子乡红瑞村、明月社区、宁夏新安科技有限公司等基层单位进行调研，并发放意见征求表、调查问卷共60份，针对党校在干部作风、服务基层等方面征求意见和建议。党校对征求到的意见进行了原汁原味的梳理，共有3个方面的意见和建议：1、希望党校老师多到基层开展调研活动，了解基层的实际情况，为基层的发展建议献策；2、希望党校老师多到基层讲党课，把中央、区、市、县的强农惠农政策精神传达给基层群众，让群众明白党的路线方针政策；3、党校在精准扶贫工作中帮扶红瑞村的5户移民，其中x户家中老人多，他们只能在家中发展养殖业和庭院经济，希望党校能及时为他们提供相关方面的技术支持。党校针对征求到的意见，制定了整改方案，细化了流程，明确了责任领导和责任人员，压实了担子，规定了整改时限，力争在规定时间内把问题整改销号，做到让群众满意。

　　目前，党支部针对第二阶段具体要求，认真整治影响机关效能的突出问题，通过完善制度，以形成长效机制，确保把“作风效能提升年”活动落到实处。同时，党支部积极组织党员干部认真参与xx年宁夏群众评议机关作风活动，为我县在全区评议活动中取得好成绩贡献一份力量。

　　五、圆满完成“党建促进月”活动

　　（一）大力宣讲自治区第十二次党代会精神。4名教师深入部门、乡镇、村、社区开展自治区第十二次党代会的宣讲，目前共宣讲x场次，为全县学习宣传贯彻第十二次党代会精神提供了保障。

　　（二）扎实开展党建述职。根据组织部的安排，党校召开支部书记抓党建工作上半年述职报告暨党员民主评议会，党支部书记万慧军同志作了书记抓党建工作上半年述职报告，全体党员逐一进行半年工作总结，并进行了民主测评，支部对测评结果进行了公示。

　　（三）配合开展专项培训教育。党支部积极配合上级部门开展专项培训工作。积极与宣传部、组织部配合举办了xx县“作风建设话担当”首届微党课比赛，挑选了10获奖者到全县各基层单位开展微党课宣讲活动，受到基层干部的欢迎。

　　（四）利用好“云支部”。党支部利用“云支部”APP，组织党员积极登陆参与相关活动，开展“小测验、活跃度大比拼、我对党旗说句话、微讨论”等活动，党员主动在评论栏交流心得、谈学习体会。支部编制了“两学一做”学习教育常态化制度化应知应会，送到每位党员手中，方便大家学习。同时，围绕“忠于核心、维护核心、做到政治合格”专题，组织党员开展一次专题学习研讨，党员踊跃发言。

　　（五）开展“喜迎十九大”主题活动。党支部结合全市党校系统优质课评选活动，组织教师积极备课、试讲，参与讲课比赛，一名教师获得了第四名。支部安排老党员张柏山同志以“当初为什么要入党”为主题开展红色故事宣讲，该同志结合自己工作经历与体会，声情并茂地给全体党员上了一次生动的党课，使大家通过身边的人和事，增强了党性教育。

　　（六）开展为民服务岗位大练兵。教师深入部门、乡镇（村）、社区、企业、学校，广泛宣传xx届xx中.全会精神；配合全县开展“两学一做”学习教育工作，进行党章、党规、党史教育；配合宣传部开展移风易俗教育，倡导文明新风，传播社会正能量。共完成理论宣讲x场次，受众过千人，不断提高了服务群众的水平。

　　（七）开展走访慰问帮扶活动。在七一前夕，到通伏乡马场村对三名卸任村干部进行了慰问，送去了组织的关怀。针对x场八队村民xx因严重车祸住院，急需帮助，支部组织党员为其捐款xx元，表达了党校对困难群众的关切。

　　六、充分发挥主阵地作用

　　半年来，党校充分发挥教育科研主阵地作用，安排教师开展基层培训、宣讲、调研工作，成效显著。

　　（一）干部培训工作：积极配合组织、宣传、工会、团委、妇联、陶乐镇等开展干部教育培训工作，共举办各类培训班17期。主要包括全县科级领导干部学习贯彻xx届xx中.全会精神培训班（5期）、全县村干部能力素质培训班（4期）、陶乐镇（庙庙湖村）冬季党员轮班（2期）等，受众xx人次。其中，配合组织部对拟承担全县村干部能力素质培训班的x位部门领导和乡镇干部进行岗前培训，最后确定x位同志登上了培训班的讲台，丰富了党校师资库。

　　（二）理论宣讲工作：组织教师深入部门、乡镇（村）、社区、企业、学校开展党课宣讲，共完成理论宣讲104场次，受众近万人。

　　（三）决策咨询工作：今年我校共承担区党校、县委组织部两个调研专题。其中，xx年被确立为全区党校、行政学院系统决策咨询课题《xx县创新农村养老方式研究》，已于x月底完成并及时上报；承担组织部的《改进干部教育培训方式方法研究》调研工作正在进行之中。以上调研为县委、政府决策提供理论咨询。

【篇四】市农业农村局2022年上半年党建工作总结

   　按照工作安排，现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。

　　一、主要工作开展情况

　　（一）聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中.全会精神和两会

　　精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中.全会精神和两会精神热潮。

　　（二）聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会x次，专题研究党建工作x次，部署党建相关工作x项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；

　　扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；

　　在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。

　　（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习n次，编印资料x期，中心组学习n次，观看影片x部，理论测试x次，以支部为依托开展学习研讨x余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日x次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；

　　坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达x余分；

　　报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。

　　（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各x次，支部书记讲党课x次，专题研讨x次；

　　依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费x余元；

　　突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记x人、副书记x人；

　　有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；

　　严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。

　　（五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开x次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；

　　班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发x纪委和x厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片x部，开展线上纪律教育x次；

　　在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。

　　（六）聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；

　　开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；

　　做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；

　　规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作；

　　落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；

　　积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；

　　深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；

　　创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；

　　组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；

　　推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。

　　二、存在的问题和不足

　　集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。

　　（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。

　　（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。

　　三、下半年工作计划

　　下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。

　　（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。

　　（二）不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

　　（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。

　　（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。

　　（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。

【篇五】市农业农村局2022年上半年党建工作总结

　　今年以来，市农业农村局坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，按照市委、市政府的决策部署，统筹疫情防控和农业生产，突出抓好粮食生产和“菜篮子”产品保供，扎实有序推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，上半年农业农村经济运行总体平稳，一季度全市农林牧渔业总产值12.55亿元，同比增长15.9%，增速位列全省第一。

　　一、上半年工作开展情况

　　一是农业生产再创新高。坚持把夺取全年粮食丰收作为首要任务，抓田管促苗情、抓施药防病虫、抓预警抗灾害、抓机收减损耗，环环紧扣、一招不落，为夺取夏粮丰收打下坚实基础。全市小麦收割248.26万亩，农情数据预测小麦单产520.9公斤、总产129.3万吨，实现“十九连丰”，创历史新高。严格落实“菜篮子”市长负责制，突出抓好冬奥会和春节期间市场供给，全力保障“菜篮子”产品供应。截至5月底，全市生猪存出栏量分别达到96.07万头、62.38万头，分别增长22.04%、3.4%，其中能繁母猪存栏9.36万头;蔬菜总产量23.8万吨，同比增长0.85%;肉蛋奶总产9.66万吨，同比增长4%;水产品产量1.25万吨，同比增长3.83%。

　　二是“两强一增”扎实推进。*市农业科学研究院已经市委编委批复设立，264名基层农技人员包村联户服务科技示范户1324户。种业强市工程扎实推进，新收集农作物种质资源4份，石榴种质资源保护圃已建成，建设小麦良种繁育基地50万亩。兑现农机购置补贴资金1944.795万元，资金使用率位居全省前列，全市农机总动力达283.2万千瓦，农作物耕种收综合机械化水平91.8%，主要农作物综合机械化水平95%，均位居全省第二。2022年度18.3万亩高标准农田建设项目已完成总工程量的12.5%，新建*镇、*镇2个高标准农田建设项目示范区。坚持多措并举，突出抓好农村居民本地就业，拓宽农民增收渠道，一季度全市农村居民人均可支配收入6274元，增速6.9%，预计上半年农民收入继续保持快速增长势头。

　　三是乡村产业加速发展。持续拓展农业多种功能，挖掘乡村多元价值，加快发展富民乡村产业。不断培育壮大绿色食品产业链，成立市绿色食品产业服务联盟，重点推进小麦、生猪、家禽等绿色食品产业全产业链建设。大力培育农业龙头企业，全市规模以上农产品加工业企业达127家，组织17家企业申报省级农业产业化龙头企业，1-5月份，全市农产品加工业产值同比增长-13.9%，预计上半年增速收窄。大力推进“一县一业(特)”全产业链创建，新认定省级长三角绿色农产品生产加工供应基地2个，新增创建期基地3个，新增省级现代农业产业园1个。乡村旅游、农村电商等新产业新业态快速发展，1-5月份全市乡村休闲旅游营业收入2.5亿元，农产品网络零售额2.87亿元。

　　四是绿色转型持续向好。深入推进农业投入品减量化，积极推行农药购买“实名制”、化肥施用“定额制”，化肥农药使用量保持负增长，主要农作物化肥、农药利用率达到41.5%。实施秸秆和畜禽养殖废弃物资源化利用提升行动，秸秆和畜禽粪污综合利用率分别达到93%和95%。实施农膜和和农药包装废弃物回收行动，积极推进回收处理体系建设，推广全生物可降解农膜。农产品质量安全例行监测合格率稳定在99%以上，新认定绿色食品3个。

　　五是乡村建设稳步推进。扎实推进农村厕所革命，新改厕10448户，完成全年任务的91.5%，预计6月底可基本完成年度改厕计划。组织开展农村户厕问题摸排整改“回头看”，截至5月底，已摸排农村户厕79851户，发现问题厕所1375户，已完成整改1296户。大力推广农村改厕“一站两体系”管护机制，建成农村改厕管护服务站23个，实现所有镇(涉农街道)全覆盖。开展“共建洁美家园、喜迎党的二十大”村庄清洁行动，拓展优化“五清一拆一改”内容，突出清理死角盲区，累计清理农村生活垃圾、农业生产废弃物等共9万余吨。压茬推进美丽乡村建设，2021年度32个省市级美丽乡村建设项目已基本完工，2022年度28个省级美丽乡村中心村建设规划已基本完成编制，正在组织评审。

　　六是乡村治理显著提升。充分发挥乡村治理示范村镇辐射带动作用，以点带面推进乡村治理体系建设。**、**2个省级数字乡村试点镇建设扎实推进。全面开展农村宅基地承包地纠纷排查化解专项行动，共排查农户40.225万户，排查率100%，排查矛盾纠纷1187件，化解调处1186件，化解率达99.9%。不断加大农业综合行政执法力度，开展农资打假专项治理行动，已立案查处农资违法案件12起，调解农资纠纷事件2起。

　　七是农村改革持续深化。大力培育新型农业经营主体，截至目前全市在册农民专业合作社1553户、家庭农场8143户，其中省级及以上示范农民合作社43家、省级示范家庭农场88家，新增农业生产托管服务组织53个。积极引导土地适度规模经营，全市土地流转面积达131.4万亩，流转率55%，其中流转耕地300亩以上的经营主体1138个，面积达50.3万亩。全面完成2021年度农村集体资产清查工作，核实资产38.6亿元，同比增长6.63%。实施农村“三变”改革提升工程，全市以股份形式开展“三变”改革的村达259个，占比83.54%。确定“百村示范”扶持村56个，兑现扶持资金2800万元，截至5月底，全市村集体经济总收入3203.14万元、同比增长11.96%，50万以上的村12个、同比增长71.43%。我市成功入选第一轮省级农村改革试验区，承担“党支部引领合作社发展”改革任务，已组建完善党支部引领合作社44个，占比14.29%。

　　八是农业投资不断扩大。加快高标准农田、冷链物流等重点项目建设，扎实推进农业“双招双引”，拓展农业投资多元渠道。截至目前，全市绿色食品产业“双招双引”新增签约项目11个，投资金额34.92亿元;开工项目11个，投资金额6.68亿元;投产项目8个，总投资金额81.26亿元，已投入金额10.7亿元。认真做好2022年中央预算内投资项目申报工作，共谋划项目9个，总投资41825.25万元，已纳入农业建设项目管理平台项目储备库。1-5月份，全市一产固定资产投资增速88%，预计居全省前列。

　　二、下半年工作安排

　　上半年，我市农业农村经济保持平稳发展势头，为经济发展、社会稳定大局提供了有力支撑。也应看到，当前农业农村经济发展还面临农资价格高位上涨、农民增收压力增大、疫情对农业生产带来影响等困难和问题。下一步，我局将认真贯彻落实市委、市政府工作部署，坚持稳字当头、稳中求进，以“两强一增”行动为引领，守牢粮食安全和不发生规模性返贫两条底线，接续推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　一是持之以恒抓好重要农产品有效供给。加强抗旱抢种技术指导服务，引导农户及时浇水造墒抢种，确保秋粮面积只增不减。做好大豆、花生等油料作物扩种，落实大豆玉米带状复合种植5万亩。突出抓好草地贪夜蛾等秋粮作物重大病虫防控，做到及早发现虫情，及时点杀点治，坚决防止扩展蔓延。坚持抗旱防涝两手抓，及早制定抗灾减灾预案，落实好所需物资、资金和技术，科学组织防灾减灾，最大限度减轻灾害损失。持续抓好非洲猪瘟等重大动物疫病防控，稳定生猪产能，能繁母猪存栏量稳定在5.5万头以上，规模猪场不低于108家。加快发展设施农业，不断加强蔬菜和食用菌供给能力。

　　二是高位推进科技强农。充分发挥市农科院作用，推动农业科技创新及成果转化。深入推进种业强市工程，扎实开展农作物种质资源普查、种质资源保护圃建设和种子质量监管，加强良种联合攻关，抓好*灰驴、*麻鸡保种育繁工作。持续抓好基层农技人员包村联户，培育高素质农民1090人。大力发展智慧农业，积极推进数字农业工厂、数字农业应用场景建设。

　　三是统筹推进机械强农。落实农机购置补贴政策，进一步优化农业机械装备结构，大型复式智能高效机械占比提高到18%。巩固提升主要农作物生产全程机械化示范创建成果，农作物耕种收综合机械化率达91.8%。提升农机社会化服务能力，新增全程机械化综合农事服务中心2个。全面推进农产品产地冷藏保鲜设施建设，年内新增冷藏保鲜设施20个。全面完成18.3万亩高标准农田建设任务。因地制宜推进“一户一田”、小田变大田改革，提升农田宜机化水平。

　　四是多措并举促进农民增收。深入推进工资性收入倍增、财产性收入扩量、经营性收入壮大、转移性收入提升等行动，促进农民增收。做好农民收入监测，定期对农民收入形势进行分析，及时发现问题，提出提高农民收入的对策，确保2022年农民人均可支配收入增幅达10%左右。

　　五是抓好农业全产业链建设。推进绿色食品产业“双招双引”，大力培育小麦、生猪和家禽等全产业链绿色食品产业，争创国家级小麦种业产业集群。深入实施农产品加工业“五个一批”工程，加强对规上企业和龙头企业监测和服务，积极培育龙头企业。择优推荐*区*镇*村等4个村申报第十五批省级“一村一品”示范村。深入推进“一县一业(特)”全产业链示范创建和长三角绿色农产品生产加工供应基地创建，积极推动*县百善现代农业产业园争创国家现代农业产业园。

　　六是推动农业绿色发展。培优做强“**”农产品区域公用品牌，积极培育企业品牌和产品品牌。推行农药购买实名制、化肥施用定额制，农药、化肥利用率均达41.5%。秸秆、畜禽粪污综合利用率分别达到92%和82%以上，农药包装废弃物、废弃农膜回收率分别达75%、82%。全面推行食用农产品承诺达标合格证制度，深化“治违禁控药残促提升”行动，持续完善全产业链质量安全追溯体系。

　　七是加快推进农村人居环境整治提升。出台《*市“十四五”农村人居环境整治提升行动实施方案》。组织开展农村人居环境突出问题专项整治行动，9月底前完成排查整改。全面完成年度改厕任务，常态化开展户厕问题摸排整改“回头看”，加快完善农村厕具维修服务和粪污清掏及资源化利用等建后管养体系。开展2021年度美丽乡村市级验收，及时补缺补差，确保年底顺利通过省级考核验收。加快推进2022年度美丽乡村项目建设，年底前完成项目建设进度的80%。

　　八是持续深化农村改革。深入实施农村“三变”改革提升工程，紧抓主体培育、项目建设、产业发展、模式创新等关键环节，健全改革机制、拓宽发展路径、提升质量效益，确保全市以股份形式参与“三变”改革的村占比84%。持续推进村级集体经济发展，重点做好对扶持项目建设、扶持资金落实以及集体经济强村经营性收入和经营收益等指标数据的监测分析，年底前50万元以上的集体经济强村占比达到22%。扎实推进省级农村改革试验区任务，推进党支部引领合作社发展，及时总结经验推广典型。

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