【www.rubber-label.com--工作总结】

　　州温二十中教科研工作绩效激励办法

　　为了建立适应校情的校本教研和课堂改革激励机制，打破平均主义的分配办法，建立多劳多得，优质优酬的分配原则，以调动教职工工作积极性，提高工作业绩。学校对原教师绩效考核中有关教科研考勤和教师参与校本研训、课堂改革等工作量补贴发放，做进一步修改，并制定如下细则。

　　补贴项目  补贴值  项目内容  补贴发放依据  补贴方法

　　一、校本研训考勤

　　5R/学期

　　1．按时参加各种相关校本研训会议

　　教研长参阅校本研训记录本记录

　　缺席者每次扣R

　　二、承担校本研训工作量

　　承担者nR/次

　　1、承担教研组、校级以上的公开课、研讨课、读书论坛。

　　提供讲课稿材料

　　每次补贴2R

　　2、校本研训讲座主讲人

　　提供讲稿

　　每次补贴2R

　　3、主题教研材料整理、撰写

　　4、阶段性课题研究材料整理、撰写

　　提供整理、撰写材料

　　每次补贴2R

　　三、外出学习交通

　　实报 实销

　　1、市内外出学习培训等教研活动交通费。

　　（出行节约使用车辆）

　　外出学习的通知文件（短信）

　　1、视情架车者每公里油补一元，

　　2、当期高速收费、公交、计程车按票据发放

　　四、承担课堂改革工作量

　　每人 nR/学期

　　1、承担课改实验班的实验教师

　　提供课堂改革的阶段性材料

　　每学期视情补贴R-10R

　　五、其他

　　工作 每人 nR/学期

　　1、校本课程开发与执行

　　2、数字化校园建设工作

　　3、完成其他布置的任务

　　参阅项目进程

　　查阅上交材料

　　与校级公开课的工作量比较，视情给予R-10R的补贴

　　说明：

　　一、学期完成考核的学期发放一次，月份可以完成的当月发放一次。由教研组统计造册，教科室复核，由校长室审定。

　　二、金额R的值，提请校务会讨论、校长室建议，教代会审议通过后实施。

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