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以下是为大家整理的关于推动工作落实不够有力的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！

第一篇: 推动工作落实不够有力

　　尊敬的各位领导：

　　你们好！面对此次的错误，我意识到错误根源在于我不够彻底了解工作细则，思想觉悟也没有达到足够高度。今天在这里发生的一切，恰恰是反映出我对于自身要求不够严格，也反应出自身的责任意识不到位。

　　对自己的放松，我感到非常愧疚。我没有严格要求自身，导致了如此涣散的工作作风！对此，我很内疚，经过深刻的自我反省以后。我意识到自己的错误，必须通过深感悲痛的改正才能改正反省。同时，我也觉得自己很幸运，自己有这样英明清醒的领导，让我能够及时的觉醒，我决心汲取教训，采取具体行动来纠正自己的错误。

　　这对于我的生活中，我个人成长的道路，无疑是一个关键的转折点。所以，在次我作出检讨，也表示我从心里感谢你们。

　　因此，无论领导如何严格、严厉处分我，我不会有任何怨言。同时，我请求领导再给我一次机会，我希望可以可以通过自己的实际行动表达自己的反省，并为单位做出了积极贡献，加倍努力工作，请领导相信我！

　　此致！

第二篇: 推动工作落实不够有力

　　为确保巡察发现问题整改到位，派驻第十七纪检监察组充分发挥“驻”的优势，采取五项措施推动市林业局党组抓好巡察反馈意见整改工作。

　　认真学习掌握整改要求。派驻纪检监察组组织全组人员认真学习市委巡察组向市林业局党组反馈的巡察意见，全面掌握反馈意见中指出的三个方面15类40个问题，把握整改要求，做到心中有数。

　　紧盯落实明确整改责任。派驻纪检监察组多次与市林业局主要负责同志沟通交换意见，督促其提高政治站位，认真履行巡察整改第一责任人责任，加强对巡察整改工作的组织领导。

　　全程跟进把握整改进度。会同市林业局建立巡察整改联系沟通、专题会商、通报报告等协调机制，及时掌握整改工作进展、动态，及时提醒，做到同频共振，同向发力。

　　贴身监督指出整改问题。督促市林业局研究制定巡察反馈问题整改方案，建立整改台账，明确整改措施、整改时限、整改责任人，对市林业局制定的整改台账进行认真审阅，及时指出工作中存在的问题。

　　把关审核确保整改实效。派驻纪检监察组全组人员会同市林业局班子成员及相关部门负责人，对整改措施逐项对照检查，审核落实情况，提出整改意见12条，确保整改落实见效。

第三篇: 推动工作落实不够有力

　　我公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平总书记对国有企业党建工作的重要指示精神，按照制度规定和上级要求狠抓党建工作落实，取得了一些新成效。

　　一、提高认识，压实责任，提高抓党建工作落实的内动力

　　一是强化主体责任。公司支委班子高度重视党建工作，坚持提高政治和思想站位，强化党建主业意识。定期研究推动党建工作，支部书记认真履行“第一责任人”职责，坚持带头研究、带头推动、带头抓落实，为支委班子狠抓党建工作落实做好表率。

　　二是压实党建责任。严格落实党员学习、思想教育、谈心谈话、思想交流、考试考核等制度，在学习笔记、思想认识、党建知识掌握等方面进行检查、提醒、督导、整改，确保履职到位。

　　三是坚持自查整改。加大党建督导检查自查力度。坚持定期对党建基础建设、党员学习、网上平台建设等进行检查、自查，对落实不到位的按照要求和标准进行整改落实，推进了党员党费缴纳、党员党费基础台账、党员库、“三会一课”记录、“两学一做”学习内容笔记更加规范。对于工作中履行职责不到位的，组织进行约谈提醒，强化党建主责主业意识。

　　二、坚持标准、积极主动，提升抓党建工作落实力

　　一是积极主动抓落实。认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于对国有企业党建工作重要讲话精神的学习贯彻。组织十九大精神专题学习1次、习近平新时代中国特色社会主义思想学习3次，党规党纪学习3次，进行警示教育学习1次，在学习的基础上进行党建理论知识、党的纪律处分条例等考试，巩固些许效果。

　　二是提标准抓落实。打造支部阵地建设，购买政治理论、历史文化、业务法规等书籍，做到“有党旗、党徽，有标志、标牌，有制度，有台账，有宣传栏，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有专人负责”。打造规范的党员阵地。高标准抓好“三会一课”制度落实，不仅在时间、形式、完成情况上严格落实，也在内容、效果方面进行严格要求，形成了高标准抓党建的良好氛围。

　　三是全面细致抓落实。组织党务人员认真学习《基层党支部工作使用指南》《党支部工作条例》等有有关文件规定，熟悉掌握每一项工作、每一个步骤，做到每项工作事前有标准、事中有落实、事后有台账。积极做好台账的整理，确保整理规范。

　　三、完善组织、建强队伍，增强抓党建工作落实的战斗力

　　一是完善组织架构。按照“党员便于活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，以业务线条为单位划分了党小组，通过重新划分，完善了组织机构、进一步加强了支部和党小组建设、加强阵地建设、发挥的党员先锋模范作用等，支部建设规范化水平不断提升。

　　二是坚强党务人员队伍。始终高度重视党务人员队伍建设，坚持把思想政治过硬、责任心强、能力素质突出的人员选拔到党务干部队伍中来，确保有1名负责党务工作的干部。坚持专兼职结合，加强党务干部队伍培训，努力解决党务干部“业务不专、业务不精”的问题。在参加上级组织的各类培训基础上，认真组织好本单位培训，全年共开展各类培训2次。

　　三是加强党员队伍建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取专题培训、辅导讲座、读书活动等形式，开展党日教育活动，推动党员教育常态化。开展学习强国、党建云平台等网上学习、答题、竞赛等活动，开展党员思想学习教育，引导广大党员在供热运行、检修技改、“双创双服”、文明城卫生城创建等重大工作中，敢于担当、锐意进取，受到了上级和群众的一致认可。

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