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 意识形态是一个哲学词汇，指的是一系列思想。它也可以理解为对事物的理解和认知。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他元素的总和。 以下是为大家整理的关于落实意识形态工作典型材料的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】落实意识形态工作典型材料

　　2018年,县政协机关全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,始终将意识形态工作摆在党的工作重要位置,认真落实领导班子意识形态工作主体责任制,切实承担起抓意识形态工作政治责任和领导责任,紧紧围绕落实意识形态工作新要求,以提升基层干部文明素质为重点,以“两学一做”常态化制度化学习教育为载体,固强补弱,攻坚克难,深入开展了意识形态工作,提高了机关党员、干部、委员思想政治素质和道德水平,收到了良好效果。现将落实意识形态工作责任制情况报告如下：
　　一、加强组织领导,强化责任落实
　　2018年以来,县政协机关党组、支部认真贯彻落实党中央、省、市和县级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,全面落实习总书记意识形态工作重要论述精神,牢牢把握正确的政治方向,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
　　一是健全机构。成立了县政协党建工作领导小组，由机关党组书记、支部书记蔡勇明同志人组长，由机关党组成员、人资环委主任刘风婷同志具体分管。制定了《县政协机关党组2018年党建工作要点》，将意识形态工作作为重要内容，制定了要点和计划。
　　二是明确责任。坚持政协机关党组书记、机关党支部书记作为意识形态工作第一责任人，明确了班子成员意识形态工作分工,严格落实“一岗双责”,切实将意识形态工作落到实处。党组书记带头承担好领导班子的主体责任,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地管导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向。
　　三是纳入议程。始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容,坚持将意识形态工作纳入重要议事日程。纳入党建工作责任,纳入领导班子、机关干部目标管理,将意识形态工作同业务工作同部署、同落实、同推进、同考核。机关党组每季度研究一次意识形态工作,半年召开一次总结分析会,定期开展意识形态工作督查,及时解决困难和问题。
　　二、狠抓意识形态，坚持思想引领
　　一是推进十九大精神全员学习培训。重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等内容。
　　二是开展习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想学习研讨活动。制定了实施方案，组织了专题学习研讨，征集了理论文章和心得体会，对照抓党建、抓管理、抓作风、抓质量的要求进行了查摆和整改，引导全体党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，增进“四个认同”，做到“两个维护”。
　　三是加强革命传统教育和红色基因传承。开展了经常性的党员谈心谈话活动，先后组织党员参观了反“围剿”战争纪念馆、赴革命烈士纪念馆参加烈士公祭日纪念活动、重温入党誓词、诵读红色家书等，坚定了信念，锤炼了党性。
　　三、加强阵地建设，坚定政治方向
　　县政协认坚持思想政治引领和资政建言双向发力，经认真学习、反复研究，建立了政协党建及意识形态工作的“七项制度”：一是《关于成立县政协党员委员活动小组的制度》，依托专委会将全县80名中共党员委员编成5个党员活动小组，形成既符合政协特点、又能有效覆盖的组织体系;二是《中共党员委员联系非中共党员委员制度》，以专委会和界别为单位，将80名中共党员委员与120名非中共党员委员，采取“1+1”、“1+N”模式，建立了结对联系;三是《党员委员双重管理制度》，根据“组织关系一方隶属、参加双重组织生活”的要求，对党员委员实行了双重管理;四是《政协党员干部联系党员委员、党员委员联系党外委员、委员联系群众制度》，实现了党组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖、委员联系群众全覆盖;五是《政协党组织学习制度》，规范了学习的主要内容和组织形式，制定了年度学习计划和学习专题;六是《县政协谈心谈话制度》，规定了必须及时与委员和党员干部开展谈话的九类情形、谈话内容、谈话方式和谈话要求;七是《县政协党员领导履行党风廉政建设“一岗双责”制度》，制作了政协党组成员、机关党组成员履职考核手册，实行履职情况及时记录和定期报告。通过这些措施，全面加强了县政协党的建设和意识形态工作。

【篇二】落实意识形态工作典型材料

　　近年来，市***党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，自觉把意识形态工作作为党组一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。按照巡察工作安排，现将我局意识形态工作责任制落实情况作简要汇报：
　　一、牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主动权
　　意识形态工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位。习近平总书记指出，要牢牢掌握意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。为把意识形态这项关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的极端重要工作落到实处，市***党组始终坚持底线思维，以更有力的领导、更有效的举措，把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。一是强化组织领导。成立了由局党组主要领导亲自抓、负总责的意识形态工作领导小组，统筹推进局系统领域意识形态工作;各基层党组织按照局党组要求成立了相应的领导组织，指定专人负责此项工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目标，管有方向，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落实意识形态“一岗双责”制度，修订完善市***党组关于意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作纳入到党建工作责任制，纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入到党的纪律监督检查范围，形成了横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。三是加强队伍建设。按通知要求在局系统组建了36人“网络舆情员”队伍，主要针对各种媒体和网络平台发布的具有影响力的正面信息进行转发和评论。系统内所有基层党组织均落实了1名以上信息报送宣传员。2015年以来，机关业务部门先后以集中培训和岗位调训的形式组织基层信息员培训达200余人次，确保基层信息宣传队伍稳定。 
　　存在不足：
　　一是对意识形态工作顶层设计不够。习近平总书记一再强调要坚持做到理论自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局党组对“四个自信”的领悟不够透彻，抓意识形态工作的总体设计、长远打算还不明确，抓手不多，方法创新不足。
　　二是对意识形态工作认识理解有偏差，思想转变不够彻底。局属个别基层党组织未能将意识形态工作摆上重要议事日程，少数党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识还有差距，重视程度还有待进一步提高。个别党员领导干部跟不上形势发展需要，还认为意识形态工作是务虚不务实，对在中国特色社会主义进入新时代的大背景下如何强化党对意识形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从，无从下手，思想掉不过个来，还存在用老办法解决新问题，用新方法不会抓抓不好的现象。将民政工作与意识形态工作融合发展的思路不清，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少。
　　三是意识形态工作制度不够健全。我局在意识形态领域虽然做了大量工作，探索出一些针对性的做法，但目前仍处在完善和打基础阶段，尤其是改革过渡期，个别事项尚未完全理顺，经常表现出统筹部署科学性不够强，个别任务交织重叠，责任目标不清晰，跟踪问效不力等问题，致使基层单位普遍处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。
　　四是抓意识形态工作普遍存在上热下冷现象。个别党员领导干部和基层党组织对党的十九大指出的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识形态领域主导权和话语权”的必要性，认识不足、重视不够，在一定程度上还还存在“一手硬一手软”的倾向，对意识形态工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。
　　二、紧紧盯住意识形态工作的主攻方向
　　进一步明确意识形态工作的主攻方向，突出理论武装、舆论导向、阵地建设、创新载体和典型引带等重要环节，全方位推进各个领域的意识形态工作。一是强化理论武装。随着社会形式的多元化发展，我局坚持主动适应，积极采取分散学和微学习相结合、走出去和请进来相结合、系统学和重点学相结合、学原著和研讨学等“四个结合”的模式，坚持用最新理论成果指导工作实践，特别是对上级有关意识形态工作的最新指示精神，局党组始终坚持“第一时间”进行传达学习。党的十九大召开后，由党组成员带队，组成5个宣讲组对27个基层党组织，1000多名干部职工进行原文宣讲，实现党的声音，党的理论在民政系统全覆盖。针对社会上对党的扶贫攻坚政策存在的认识偏差，甚至过激言论，我局多次邀请市委党校的理论专家和市扶贫办有关人员对党的政策进行解读，组织系统内50多名科级以上干部对所有结对帮扶对象进行入户宣传摸底，及时澄清了人民群众对党的政策的错误认知。二是强化舆论导向。牢牢把握正确政治方向和舆论导向，深化主题主线宣传，抓住“两学一做”学习教育成果转化，以“不忘初心牢记使命”主题教育为牵引，依托民政大讲堂，认真抓好“我爱岗、我敬业、我奉献，我幸福”等主题活动，进一步提升了党的创新成果的传播力、引导力、影响力公信力。不断拓宽社会各界对民政工作的参与和监督，积极参加呼市电台“民生有约”、“连心桥”等热线节目，广泛征求社会各界和民政服务对象的意见建议，认真解决群众咨询、投诉等问题。三是加强阵地建设。把意识形态工作落实到基层阵地管理之中，切实筑牢基层意识形态工作的“根据地”。通过参观乌兰夫纪念馆、清水河老牛坡党支部旧址等红色阵地，积极打造具有“本土化”特色的舆论主战场，结合党建设标准化建设任务完成了儿童福利院、精神康复医院、社会福利院多家单位的标准化阵地建设。通过搭建网络“微阵地”，培育意识形态宣传员，不断延伸宣传触角，筑牢了抵制不良思想侵袭的人民防线。四是创新活动载体。坚持把意识形态工作和宣传思想文化工作有机融合，不断创新活动载体，突出精神引领，打造工作新亮点。以开展形式多样、丰富多彩的各项活动为依托，深入进行精神文明创建活动。联合市体育局举办了“市长杯”社区足球联赛;举办了首届“民政杯”足球联赛;在局系统开展了“书香伴我行”主题读书活动，在征集的文稿中精选了7篇上报市总工会;举办了“庆八一·双拥杯”足球、羽毛球邀请赛。承办了在我市进行的内蒙古自治区“第三届内蒙古‘草原英才’高层次人才合作交流会暨“三社联动”推进会”，以市民政福利园各服务单位为依托，向自治区观摩团深入宣传了我局以专业社工理念介入服务对象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年来在社会工作人才队伍建设方面取得的成绩。抗战胜利70周年纪念日前夕，组织开展了“参观红色教育基地、缅怀革命先烈”纪念活动，举办了抗战老战士座谈会，慰问抗战老战士，征集抗战书画作品等活动。通过系列活动的开展，增强了民政干部职工的凝聚力和向心力，激发了在本职岗位上建功立业的荣誉感和责任感。
　　存在不足：
　　一是意识形态工作宣传形式单一活力不足。通过对标对表，我局还存在宣传思想工作的方法形式、传播途径需要进一步创新，宣传工作影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。对意识形态领域发生的问题可能对民政工作带来的影响预判不足。比如，基层单位，甚至是局党组在政治理论学习中多是理论灌输多、焦点辨析少，党课教育宣讲多、互动少，缺乏吸引力和凝聚力。新闻上稿偏低，尤其是在大媒体，大平台进行宣传渗透的文章少之又少。
　　二是意识形态制度执行力度不够大。在落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和“三会一课”制度要求上还存在班子成员主动意识不强，参加频次不多、活动单一;个别党支部在“三会一课”制度和党建标准化销号登记制度落实上依然存在“制度写在纸上，挂在墙上”的现象，没有真正按制度规定的数量、流程、标准做好登记销号。
　　三是意识形态阵地建设需不断完善提高。***党组把做好意识形态工作作为重大政治责任，进一步加强了对各类媒体平台、办公区电子屏等宣传阵地的管理，但随着宣传文化阵地、形式、内容的不断更新，个别单位整体设施较为落后，经费保障重点不明确，没有完全发挥宣传教育和示范引导的作用。
　　四是人才不足，激励不多。由于局属基层党支书记年龄普遍偏大，对一些新技能，新办法缺乏足够的精力去学习理解，导致基层意识形态工作难以顺利展开。加之工作机制还不够健全，对一些从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，直接影响到工作成效和质量的提升。
　　三、强化意识形态工作的责任落实
　　一是将主体责任落实到位。局党组坚持对意识形态工作的全面领导，始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，将落实意识形态责任制情况纳入领导班子、领导干部年度考核内容，明确意识形态工作责任，即党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。各基层党组织负责人坚决把抓意识形态工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，带头做、带头抓、带头管，确保意识形态工作深入开展。二是将部门责任落实到位。把能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用作为衡量意识形态工作成败的最重要标准，把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点。局党组年初通过组织召开党建、党风廉政建设工作专题会议，对系统意识形态工作进行安排部署，进一步明确责任目标和具体要求。局党组成员与局属各基层党组织按层级签订责任书，要求局属单位定期向分管领导汇报意识形态工作情况，确保意识形态工作主体责任落到实处。由机关党委牵头，相关配合，每半年对意识形态领域的工作进行检查考核，进一步形成了党组统一领导、党政齐抓共管、相关部门分工负责的工作格局。三是将工作责任落实到位。为牢牢把握正确新闻舆论导向，加大对网络平台和各类意识形态阵地的管理，严格推荐民政新闻发言人制度，进一步建立有效的工作机制和工作流程，做到早监控、早报告、早处置，确保所有舆情信息处于可管、可控状态。四是将监督责任落实到位。坚持有错必纠、有责必查、有失必问的原则，结合形式主义、官僚主义专项整治活动，集中对“四官”行为进行排查清理，对抓工作不实、进展不快、效果不好的，及时进行约谈、函询问责，推动意识形态工作责任制落到实处。坚持每年利用党建工作交流会分析讨论意识形态工作，听取各基层党组织的工作汇报，研究解决存在的困难和问题。
　　存在问题：
　　一是意识形态工作责任制落实不够到位。局系统广大党员干部虽能坚持意识形态工作有关制度规定，但个别基层支部抓意识形态工作主动性还不够，定期汇报意识形态工作的习惯还没有形成。局党组每年都与各基层党支部签定《责任状》，机关党委结合系统实际也下发一系列的文件，明确相应的措施要求，但制度运行过程中经常会出现走样变形的现象。比如， “网络舆情员”队伍建设问题，个别单位对此项工作明显不够重视，单位舆情员对宣传平台使用管理不熟练，转发率、评论率、影响力均偏低，直接影响到舆情队伍整体作用的发挥。
　　二是意识形态队伍整体建设水平较低。意识形态队伍结构不够合理，高素质专业人才缺乏，知识结构更新较慢，对新形势、新环境、新事物的研判不足，网络意识形态领域安全监管的能力欠缺，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求，舆论引导的本领需进一步加强;业务培训经常化、制度化机制未完全形成。
　　三是行业主管领域意识形态建设不实。我市登记的社会组织数量大且门类众多，尤其是文化类、宗教类社会团体易出现意识形态风险点和薄弱环节，在事关大是大非和政治原则问题上，亟需时刻严格要求其划清是非界限、澄清模糊认识。但目前现行的法规政策对社会组织的管理实体性规范较少、管理力度不够大，程序性规范还不够完善。
　　三、下步对改进意识形态工作的思考
　　一是严格各类媒体管控。坚持党管媒体不动摇，进一步提高政治站位，把注重社会效益放在宣传发声的首位，把传播好声音、传递正能量作为主导思想。特别是要加强对新形势下网络媒体的有效监管，制定切实可行的措施，构建有效防范、安全可靠的管控机制，牢牢掌握网上舆论工作主动权。
　　二是落实意识形态工作责任制。继续以加强和落实意识形态工作责任制为引领，把意识形态工作纳入党建工作责任制，将党组核心领导作用发挥、贯彻民主集中制、党组书记履行抓基层党建职责等情况纳入考核范围。落实好基层党组织书记述职评议制度，每年至少开展一次书记抓党建述职会，督促局属基层党委、支部落实党要管党、从严治党责任。
　　三是加强思想政治建设。牢固树立“四种意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。加强思想政治建设和思想道德建设，引导党员干部强化党性修养和锻炼，坚守共产党人的精神追求，坚定政治立场，严格落实政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格落实市委、市政府的决策部署，切实维护党的政治纪律的严肃性和权威性。
　　四是深化意识形态学习。进一步坚定理想信念，以建设学习型组织为抓手，坚持“三会一课”，述学、讲学、评学、考学等制度，丰富学习内容，创新学习形式，调动广大干部学习积极性，引导他们认真学习、勤于思考、深入研究，真正把学习成果转化为推动民政事业发展的思路举措。始终把习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神作为学习重点内容，严格落实科级以上干部全年下基层不少于40天的调研制度要求，把解决思想问题与解决实际问题相结合、个人自学与集体研讨相结合、传统方式与网络技术相结合，不断改进学习方式、提高学习效率，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。
　　五是做好行业主管领域基层党建工作。把非公企业和社会组织党支部建设作为最重要的建设和抓手，指导符合条件的非公企业和社会组织按照“应建早建”原则，结合实际确定联合党组织覆盖企业数量，不断优化党组织设置，提高单建率，提升覆盖质量。选优配强非公企业和社会组织党支部班子和党务工作者，指导健全各项工作制度，加强对非公企业和社会组织的理论引导、思想引导、活动引导、培育引导和党的建设引导，确保党对非公企业和社会组织意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

【篇三】落实意识形态工作典型材料

　　2018年，xx区经济贸易局深入学习贯彻习近平关于意识形态工作重要指示及党中央和自治区、市委、区委有关决策部署，坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，全面落实新时代意识形态工作总要求，以思想政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，突出“四化”建设，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持稳中求好、稳中快进工作总基调，全面推进机关意识形态建设，把制度建设贯穿其中，深入推进意识形态阵地管理，加强意识形态工作队伍质量，将落实意识形态工作责任制列入重要考核内容。狠抓“双扩双提”、实施“四大攻坚”，以高度的政治自觉推进意识形态工作落实。现将有关情况汇报如下：
　　一、加强组织领导，落实主体责任
　　局党组工作规则明确将意识形态作为议事决策的重点内容。一是责任清晰明确，成立了意识形态工作领导小组，局党组对全局意识形态工作负主体责任，党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置;分管机关工作的党组成员为直接责任人，承担主要领导责任，协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作;党组班子其他成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室的意识形态工作。二是工作合力合拍。党组书记带头贯彻落实意识形态的决策部署，组织制定了年初工作计划和具体措施，为意识形态工作提供了制度保障，形成“一把手”负总责、相关领导人各负其责的工作合力，进一步把意识形态工作细化、量化、具体化。并将意识形态工作纳入年度考评中，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到目标同向、措施配套，紧盯薄弱环节，排查风险点，强化防范意识，有效推动了各项任务落实。三是机制建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
　　二、明确职责，健全工作机制
　　局党组中心组在学习《xx区乡镇、区直单位党委(党工委、党组)落实意识形态工作责任制》的基础上，进一步明确了局党组抓意识形态工作的具体制度、责任股室，以及一些具体处置办法。修订《经贸局领导干部党风廉政责任清单》，并按照党风廉政责任制和一岗双责的要求，局党组与各党员干部签订党风廉政建设责任书，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
　　三、抓住关键，增强工作实效。
　　(一)认真分析研判当前意识形态，切实提高思想认识
　　一是加强局党组思想理论学习，今年1-11月，局党组中心组分别组织开展了深入学习十九届二中、三中全会讲话精神、及全国两会精神“两学一做”专题学习、意识形态主题研讨会等多次集中讨论学习。二是以“两学一做”专题为主线，适时组织机关全体干部职工开展集中学习中央、自治区、贵港市相关文件精神。年内召开民主生活会1次，组织生活会2次，讲党课4次，意识形态工作会2次，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大作为学习的重要内容，强化党员意识，引领党组织生活“常态化”。三是党组书记带头看党报、党刊、党网、讲党课，同时要求每名班子成员每年至少为局党员干部上一堂专题党课。
　　(二)突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展 局党组一贯重视精神文明建设，始终把社会主义核心价值观与经贸人员核心价值观相结合，落实到经贸业务实践中。一是以创建精神文明为目标，深入开展精准扶贫活动。组织干部职工深入挂点村开展"一对一"结对帮扶活动，积极为驻点村贫困户办好事、办实事，按“13446”的工作要求。通过定期走访贫困户、了解情况、送政策、送物资等形式，帮扶结对的贫困户逐步脱贫。2018年共对大岭乡和樟木镇扶持脱贫经费15000元。二是是大力加强各领域非公企业人士的意识形态能力建设，以“企业服务品牌年”活动为契机，引导企业经营者正确认识意识形态的基本理论、问题等，坚持理论联系实际，通过和风细雨的方式，使大家深刻认识到，面对新时期的众多新挑战、新考验，只有高度重视、大力加强意识形态能力建设，理直气壮地坚持四项基本原则，始终高举理想信念的旗帜，积极培育和践行社会主义核心价值观，才能既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，才能成为实现中华民族伟大复兴中国梦的生力军。三是牢牢掌握网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。完善党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、日常工作、财务预结算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
　　(三)突出先进文化前进方向，服务企业取得新成效
　　局党组书记带头到各企业支部讲党课，广泛宣传党的路线方针政策特别是广泛宣传党的十九大和十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。1-11月，局领导累计深入企业服务x余次，收集企业问题x个，为企业协调解决问题39个，协调解决问题率达x%。如为浚港化工解决坟山迁移工作，帮助腾骏汽车解决用电的问题，为华奥、腾骏争取2018年自治区技改资金分别为x万元、x万元。为迅发甲醛完成征地30亩，切实有效为企业排忧解难。积极组织企业参加市级惠企贷会议，为企业争取融资增信担保，为企业搭建平台，更好享用国家政策。如分别为广兴木业、久久星公司申请融资贷款x万元。组织指导10千伏及以上的电压等级的企业参加电力市场交易，降低企业用电成本。目前全区已有26家企业申报参与电力市场交易，实现每季度电降x元，实际到户电价x元。在落实意识形态建设与服务企业有机结合方面取得了一定成效。
　　四、存在的问题和下步工作打算
　　尽管我局在意识形态领域工作中，取得了一定的进步，但也存在必须的困难和问题。一是经贸领域对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的潜力偏弱;三是信息报送还不够及时、全面，主动与主管部门对接、请教、请示的用心性还有待提高，导致单位意识形态工作年内被通报批评1次。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
　　下步工作中，我们将以党的十九届二中、三中全会精神为指导，不断坚定“四个自信”，着力解决好思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，把好思想“总开关”，拧紧信念“总螺栓”，切实提高政治敏锐性、鉴别力和定力。努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好区委、区政府和区委宣传部的安排部署，切实做好有关整改任务。不断开创意识形态工作新局面，为经贸工作提供坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。

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