【www.rubber-label.com--工作报告】

报告是一种正式文件格式，具体指调查本身的陈述或调查得出的结论，反映工作的基本情况、经验教训、存在的问题和未来工作的设想。 以下是为大家整理的关于工会年度经费审查报告的文章9篇 ,欢迎品鉴！

工会年度经费审查报告篇1

　　一年来，校工会在学校党委行政和上级工会领导下，围绕学校中心工作，组织开展多项活动，充分调动教职工参与积极性，取得了明显成效，发挥了工会桥梁纽带作用。

　　工会经费审查委员会按照上级有关规定，对校工会2017年度经费的预算、决算以及收支、提缴等情况进行了审查，现将审查情况报告如下：

　　 一、2017年度工会经费收支结余基本情况

　　校工会经费的来源主要包括两部分：第一部分为拨缴经费收入，一是市财政从学校预算拨款中直接扣除全校教职工工资总额2%的60%向上级工会缴纳，上级工会再将扣缴额的三分之一返还校工会作为工会经费；二是学校将全校教职工工资总额的2%的40%划拨校工会作为工会经费。第二部分为按照有关文件规定，我校工会会员按基本工资的0.5%缴纳的会费收入。

　　（一）收入情况

　　2017年校工会经费总收入1773389.22元。其中：市教育工会返还的工会经费436400.00元，学校划拨的工会经费872800.00元，两项经费合计1309200.00元（按财政规定数全部拨付到位），占工会经费总收入的73.82%；会员会费收入450900.64元，占工会经费总收入的25.43%；上级补助收入12000.00元，占工会经费总收入的0.68%；其他收入1288.58元，占工会经费总收入的0.07%。

　　（二）支出情况

　　2017年校工会经费总支出1829499.13元，其中：

　　1.职工活动支出517645.26元，占工会经费总支出的28.29%。主要包括学校院级分会的自主活动支出及校工会补助各分会活动支出；庆祝“三八”妇女节系列活动支出；乒乓球、羽毛球、排球等校级比赛的组织、奖品等支出；瑜伽、台球、羽毛球、太极拳等16个协会活动支出；组织教职工参加2017年天津市教职工羽毛球、乒乓球、网球比赛支出；为全体会员购发游泳券支出等。其中：职工教育费4118.00元，文体活动费500205.86元，宣传活动费9861.40元，其他活动费3460.00元。

　　2.维权支出60880.00元，占工会经费总支出的3.33%，主要包括劳动保护支出、送温暖支出和会员卡专项保障支出。其中：劳动保护支出4830.00元；送温暖支出37500.00元；会员卡专享保障支出18550.00元。

　　3.业务支出93163.37元，占工会经费总支出的5.09%，主要包括工会代表大会的组织、管理支出；办公室购置的日常办公用品支出；市内交通支出；银行账户维护支出；暑期先进教职工疗休养支出；2017年度青年教师教学基本功竞赛和青年管理干部基本功竞赛的组织、培训和指导等支出。其中：培训支出12573.57元，会议支出5678.00元，专项业务支出69719.80元，其他业务支出5192.00元。

　　4.资本性支出36650.00元，占工会经费总支出的2%，全部用于专用设备购置支出。

　　5.其他支出1121160.50元，占工会经费总支出的61.28%，主要包括为全体会员购生日蛋糕券和传统节日慰问品支出。其中为全体会员购生日蛋糕券支出443232.00元；购传统节日慰问品支出646259.50元；工会会员慰问等支出31669.00元。

　　（三）结余情况

　　2017年工会经费总收入1773389.22元，总支出1829499.13元，总支出超出总收入56109.91元，本年度工会经费结余-56109.91元。校工会经费以前年度累计滚存结余778567.34元，2017年末累计滚存结余722457.43元，比2016年累计滚存结余减少56109.91元。

　　本年度经费结余为负数的主要原因是校工会加大工作力度，为工会会员办实事、办好事。

　　二、工会经费审查意见和建议

　　一年来，我校工会经费使用严格遵循统筹兼顾、量入为出、保证重点、讲求实效的原则，坚持服务基层、服务教职工，为教职工办实事、办好事的宗旨，筹集、调配资源，积极组织全体会员开展了一系列健康、有益的活动，有力地提高了教职工的凝聚力和向心力，激发了教职工参政、议政的热情，使有限的资金发挥了明显的效益。

　　工会经费审查委员会认为，校工会经费的收入和支出符合工会财务制度，收入合法合理，支出重点突出，经费使用得当，账目清楚真实，做到了精打细算、量入为出、勤俭节约、民主管理。

　　为更好地管好用好工会经费，工会经费审查委员会提出如下意见：

　　（一）进一步加强预算管理。工会经费要在充分讨论、论证、统筹兼顾、合理安排的基础上，编制详细的、可操作落实的预算，经上级工会批准后，严格按预算执行，发挥资金使用最大效益。

　　（二）进一步发挥经费效益。在合法、合规的基础上，用足用好工会经费，努力为教职工办实事、办好事，开展更加丰富多彩的工会活动。

　　（三）进一步加强民主管理。重大开支必须充分征求工会委员会和工会经费审查委员会的意见，接受委员的监督，依法收好、管好、用好工会经费。

　　工会经费审查工作在校工会委员会的领导下，充分发挥了加强督促检查，推进民主管理的作用。今后，我们将继续做好工会经费审查工作，努力促进工会经费发挥更多更好的效益，为学校工会工作迈上新台阶，为学校事业发展达到新水平做出应有的贡献。

工会年度经费审查报告篇2

　　公司工会经费审查委员会对****公司工会20xx年1月1日至20xx年12月31日期间的工会经费财务收支情况进行了审查。审查情况如下：

　　一、工会经费收入情况

　　20xx年总收入为232,158.56元，包括：

　　1、会费收入2,784.00元；

　　2、拨缴经费收入97,159.65元(广州市总工会回拨20xx年11月至20xx年10月工会经费);

　　3、上级补助收入-送温暖补助收入6,800.00元(包括***工会委员会送清凉慰问费3,700.00元及划拨活动费3,100.00元);

　　4、行政补助收入125,000.00元；

　　5、其他收入414.91元（包括：职工互助会捐款300.00元，存款利息收入114.91元）。

　　二、工会经费支出情况

　　20xx年总支出为240,342.32元，包括：

　　1、职工教育经费12,740.00元(工会人员学习培训费);

　　2、文体活动费179,088.42元(主要是工会集体活动费及各工会小组活动经费);

　　3、送温暖费35,696.70元（主要包括工会送清凉费及职

　　工慰问费）;

　　4、其他维权支出7,078.00元;

　　5、培训支出5,051.20元；

　　6、专项业务支出688.00元（账户维护年费360.00元，结算卡年费300.00元，银行手续费28.00元）。

　　三、工会经费结存情况

　　20xx年初结存16,708.55元，本期累计收入232,158.56元，累计支出240,342.32元，年末结存8,524.79元（包括现金1,876.52元；银行存款6,648.27元）。

　　四、工会经费预算完成情况分析

　　本年度工会经费预算执行情况良好。

　　五、审计评价

　　通过对公司20xx年度工会经费的审查，我们认为公司工会在工会经费管理工作中能够严格执行公司财务管理制度，符合《工会法》等相关规定。同时，坚持“收好、管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经纪律和工会财务管理制度，未发现违规违纪现象。

　　工会经费审查委员会在今后的工作中，将继续认真履行工会经审工作的审查监督职能，推进依法聚财，民主理

　　财，合理用财，为广大职工服务提供保障，监督工会经费合理使用，调动广大职工的积极性，使有限的经费发挥更大的作用。

　　******公司工会经费审查委员

工会年度经费审查报告篇3

　　几年来，在医院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下，医院工会严格执行《工会法》及《工会会计制度》，取得了可喜的成绩，同时也赢得了广大职工的信赖。我院工会经费审查委员会每年对工会经费的使用情况进行审计，为迎接本届双代会的召开，我们对今年xx月份之前的工会经费收支使用情况同时进行审计。本次经审报告时间起点自20xx年1月至20xx年xx月。审查情况如下：

　　一、工会经费收入情况

　　工会财务收入分为三大部分：

　　1工会经费收入，根据工会会计制度规定，工会经费按规定标准提取总额40%上缴市总工会，60%单位工会留用；

　　2会费收入，每月按规定比例从工会会员工资中扣除会费；3上级回拨经费，市总工会根据上缴工会情况，不超过25%回拨经费。具体收入情况如下：

　　120xx年提取2995万元，上缴市工会xx98万元，医院留用1797万元，上级回拨经费394万元，会员收入588万元，总收入2797万元；

　　220xx年提取3060万元，上缴市工会xx24万元，医院留用1836万元，上级回拨经费235万元，会员收入623万元，总收入2756万元；

　　320xx年提取3353万元，上缴市工会1441万元，医院留用19xx万元，上级回拨经费128万元，会员收入6xx万元，总收入2661万元；

　　420xx年提取3761万元，上缴市工会1617万元，医院留用2144万元，上级回拨经费1366万元，会员收入624万元，总收入4150万元；

　　520xx年提取4680万元，上缴市工会1872万元，医院留用28xx万元，上级回拨经费362万元，会员收入671万元，总收入3850万元；

　　620xx年xx月末提取3681万元，上缴市工会1472万元，医院留用22xx万元，上级回拨经费440万元，会员收入330万元，总收入2983万元。

　　在审查过程中发现，我院工会财务做了大量工作，在规定上级回拨经

　　费不超过25%的前提下，我院的.工会经费回拨情况良好，20xx年至今，回拨经费2925万元。审查结果，收入合理合法，全部经费（包括回拨经费、其他收入）全部入账，没有截留挪用情况。

　　二、工会经费支出情况

　　工会经费支出总额21828万元，用于会员福利费支出13337万元，占总支出61xx%；会员活动（含职工送温暖活动）费支出7135万元，占总支出3268%；工会建设费支出1357万元，占总支出622%。其中：

　　120xx年总支出2884万元，用于职工福利581万元，会员活动2073万元，工会建设230万元；

　　220xx年总支出36xx元，用于职工福利2091万元，会员活动xx74万元，工会建设244万元；

　　320xx年总支出2414万元，用于职工福利1741万元，会员活动6xx万元，工会建设062万元；

　　420xx年总支出4520万元，用于职工福利33xx万元，会员活动xx87万元，工会建设123万元；

　　520xx年总支出5048万元，用于职工福利3641万元，会员活动870万元，工会建设537万元；

　　620xx年xx月末总支出3353万元，用于职工福利1974万元，会员活动xx19万元，工会建设160万元。

　　以上经费支出能够按照《工会预算管理办法》要求，严格预算管理。编制预算时，能够按照“统筹兼顾、保证重点，真实合法、精细高效”的原则进行编制。在执行预算过程中，也能够坚持以上原则，把经费重点用于维护职工权益，开展职工教育和活动方面。经费使用合理、合法，真正起到为职工群众服务，为发展工运事业服务的目的。

　　三、工会经费略有结余

　　20xx年初账户结余3498万元，为更好的开展会员文化活动，增加会员的福利待遇，近几年账户结余用于补充支出2755万元，当前账户结余xx60万元。资产总额2386万元，其中：固定资产13xx万元，专用基金xx36万元。

　　工会财务预决算资料编制完整，报表数字准确，内容完整，报送及时。

　　四、存在不足

　　在检查过程中，我们也发现不足，比如20xx年超预算执行，没有审报、审批追加预算。在资产管理方面，我院工会现有固定资产，没有按照新的固定资产管理标准执行，有的资产已经报废，但却没有进行申请报废，还在账面管理，如各种乐器。这些问题，有待今后逐步完善。

　　今后，工会经费审查委员会要继续配合工会财务人员，合理使用好工会经费，调动广大教职工的积极性，使有限的经费发挥更大的作用，确保国家有关法律、法规和工会各项财务会计制度的执行，认真履行工会经审工作的审查监督职能，为广大教职工服务提供保障。

工会年度经费审查报告篇4

　　各位代表、同志们：

　　现将公司工会经费审查情况报告如下，请予审议。

　　一、对财务工作报告的审查意见

　　在这次代表大会召开之前，公司经费审查委员会对公司工会委员会财务工作报告进行了认真审议，一致认为，公司工会200年月至200年12月经费收支情况，是符合实际的。七年来，公司工会财务工作认真贯彻执行国家的财经政策和工会财务工作方针，围绕公司和工会工作中心，在收好、用好、管好经费上采取积极措施，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，从资金上保证了公司工会各项工作的开展。

　　七年来，工会经费使用坚持了“量入为出，适度从紧”的预算政策，精打细算，加强管理，把有限的经费用到刀刃上。七年来，工会经费总支出为万元,除按上级规定上解经费40%外，用于会员活动和职工活动的费用占了总支出的53.69%,从而保证了工会各项活动的正常开展。

　　经过审查，公司工会经费审查委员会认为，七年来，公司工会财务工作是努力的，所采取的各项措施是有效的。为了贯彻本次代表大会确定的工会工作方针，财务工作报告中提出的今后财务工作目标和设想是必要的、可行的。

　　根据以上审查意见，我们同意工会委员会所提交的财务工作报告,建议大会审议通过。

　　二、七年来工会经费审查工作回顾

　　七年来，公司工会经费审查委员会在上级工会经审委和公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和十六大以来的重大决策。按照经审监督工作的基本要求，以高度的政治责任感，认真履行职责，坚持原则，实事求是，加强监督，起到了应有的作用。

　　一是努力学习，提高认识，夯实经审工作的思想基础。七年来，认真贯彻执行《工会各级经费审查委员会组织原则》、《基层工会经费审查委员会工作条例》以及各项政策法规，努力提高做好工会工作的自觉性。坚持用理论指导经审工作，定期听取工会经费使用情况汇报，并进行审查。经费审查委员会成员除搞好本职工作外，以多种形式积极学习工会经审业务知识，重点学习了工会经审工作的方针、原则、内容和职权，通过学习，经审委员的业务素质有了较大提高，逐步实现了经审工作的经常化、制度化、规范化。

　　二是认真行使监督职能，做好工会经费审查工作。坚持科学发展观，认真履行职责，进一步加强财务管理和自身建设，不断加大工会经审监督工作力度，强化以审计为基础的审查监督，根据《工会法》、《中国工会章程》以及上级工会的有关规定，结合公司工会工作实际，坚持年中、年底两次工会经费的审计。坚持“四必审”制度，即年初审查经费的年度预算，年中检查经费预算的执行情况，年末审查经费的年度决算以及对经费的预算外重大开支事项进行专题审查。通过审查，看经费预算编制是否科学、合理，经费决算是否完整、准确，经费收入是否足额计提拨交，经费支出是否合理合法，财务手续是否完整齐全，财务支出审批程序是否符合规定。把支出的事前监督、事中检查、事后审查结合起来，保证了经费的合理使用，为工会各项活动的开展提供了强有力的工作保证，对坚持工会经费为公司经济发展服务、为基层分会服务、为会员群众服务、为构建和谐企业服务、为工会自身建设服务、为发展工运事业服务；对加强财务管理，严肃财经纪律发挥了重要的作用。

　　三是加强组织建设、制度建设和队伍建设，完善经审监督工作机制。工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支和财产管理情况进行审查监督的组织。多年来，本届经审委员会加强了经审组织建设和队伍建设，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上：监察审计部主任和财务经营部副主任分别担任经审委的正副主任委员，多经财务部主任、审计专责、郊区财务专责等担任经审委成员。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了有力保证。同时，工会经审会注重工作制度建设，结合实际，制定和转发了一系列关于审计监督的文件，并在工作中认真执行。

　　七年来公司工会经审委员会实事求是、积极工作，坚持服从服务于大局，把工会经审工作放在贯彻落实工会工作总体思路中去认识和把握，找准经审工作的位置和着力点，认真履行审查监督的职责，为建设“一强三优”现代公司做出了积极的贡献。

　　三、公司工会经费审查工作的主要任务

　　随着电网企业改革发展的不断深化，工会工作面临着新的机遇和挑战，因而工会经审工作的任务越来越重，要求越来越高。因此，新一届工会经费审查委员会要认真落实经审工作的各项职责，进一步加强经审工作的经常化、制度化、规范化建设，保证经审会作用的正常发挥。

　　1.进一步提高对经审工作的认识。切实加强内部管理，强化审计监督，建立内控机制，是推动工会工作健康发展的迫切需要和必要保证。要加强组织建设和经费审查监督力度；加强经审工作自身建设，努力提高经审干部的整体素质；加强分类指导，完善工作考核和信息交流。要树立全心全意为广大职工群众服务的思想，增强工作责任感，敢于坚持原则，公正严明，勤奋工作，为公司工会经审工作贡献力量。

　　2.进一步加大对工会经费审查监督的力度。要充分发挥经审会的职能作用，坚持审查监督的民主性、公开性、群众性的原则，要把民主监督同内部审计结合起来审查，促进经费审查的制度化、规范化。

　　3.进一步扩大工会经费审查监督面。要拓宽经审工作范围，不仅要审查预算、决算、凭证、帐表，检查资金和财产管理，还要对资金效益、内部控制制度、经济责任等加大审查和监督。同时，要注意从科学管理和合理使用上挖掘潜力，勤俭办企业，量入为出，精打细算，把有限的经费用好。

　　各位代表、同志们，进一步做好经审工作，任务十分艰巨。新的形势、新的机遇，对工会经审工作提出了新的更高的要求，让我们在上级工会和公司党委的正确领导下，振奋精神，坚定信心，明确目标，抓住重点，扎实做好各项工作，努力把公司工会经审工作提高到一个新水平。

工会年度经费审查报告篇5

　　一、加强领导，切实提高经审工作重要*的认识

　　一年来，市总党组高度重视经审工作，把经审工作纳入市总工会全年计划，同其他工会工作一同部署，一同考核。市总党组书记、副主席杨树槐同志多次听取经审工作汇报，并就经审工作提出意见。全市县级工会经审工作规范化建设等级标准全面开展，工会干部对经审工作的认识进一步增强，全市县级地方工会和企业工会都把经审工作纳入了工会全年工作计划，同工会其他工作一同部署、一同考核。各县级工会都对经审工作的开展加大了工作力度，多数县级工会预算了工作经费，有的根据工作需要据实开支，为经审工作的顺利开展创造了条件。

　　二、加强组织建设，履行监督职责

　　建立健全经审组织是抓好经审工作的关键。今年五月，市总召开了第三次工会代表会议，选举产生了第三届经费审查委员会。市总工会经审委从上届的7人增加到9人，经审组织得到加强，组成更为合理。全市基层工会经审组织建设基本做到了“三同时”。到2016年底，全市共有基层工会组织关于经审工作规范化的要求，积极推进经审工作制度建设。进一步完善了《遵义市总工会经审会廉洁自律规定》、《遵义市总工会经审委会议制度》和《遵义市总工会经审会对下审计工作规范》等多个制度。针对经审工作中出现的新情况、新问题，从经审工作的内容，程序和方法等方面进一步作了规范和完善。已经形成了符合全市经审工作实际的系列规章制度，保*了工会经审组织能够依法履行监督职责。

　　三、加强实务审计，提高审计监督效能

　　1、坚持对本级工会经费收支和预决算审计。召开经审委全委会议，对2011年预算进行了逐项审计，提出了建议*的修改意见，同时，也对2016年“两节”送温暖资金进行了审计，并出据了审计结论意见。全市县级工会和企业工会也按要求对本级工会经费收支和预决算以及送温暖资金进行了审计。严格了工会财务管理，杜绝了工会资金使用上可能出现的违纪违规情况。

　　2、加强对下级工会的审计和检查，及时纠正各种违纪违规现象，对工会经费的使用起到了积极的监督作用。一年来，市总经审会对桐梓县、仁怀市、汇川区3个县级工会进行了经费收支及资产管理情况审计，出据了审计结论意见，提出整改意见26条。市总经审会还对12个县级工会和企业工会经费开支及专项资金进行了检查。各县、区(市)工会对下审计和检查的工作也在上年基础上有所增强，较好地履行了经审工作监督职能。

　　3、积极开展基本建设工程审计。针对市总办公楼装修工程和困难职工帮扶中心装修工程报价情况，市总工会经审会认真审核，两项工程核减费用10.2万元。

　　4、进一步加强对县、区(市)工会固定资产及县级工会直属企事业单位的审计监督。市总经审办积极配合市总财务部门，对县级工会固定资产进行了清理，并督促及时办理有关固定资产手续，使各级工会固定资产管理逐步规范，为固定资产的保值增值打下了基矗

　　四、加强自身建设，提升经审质量和水平

　　20xx年，市、县两级工会经审组织不断加大培训力度，努力促进经审干部业务素质的提高。市总工会经审会利用党校工会干部培训班的机会，市总领导专门到会讲解经审工作业务知识，受到与会工会干部的好评。各县、区(市)总工会也把工会干部培训和经审业务知识培训紧密结合，使经审干部培训收到较好的效果。

　　20xx年，市、县两级和企业共举办20期培训班，但还存在不足：一是市总经审会由于换届等原因，对下审计和对下指导的力度不够，一定程度上影响了全市经审工作的开展;二是还有部份单位经审组织作用发挥不够好;三是经审工作的各项制度在基层落实不好，不规范。在新的一年里，我们将努力解决好存在的问题，以新的工作思路，认真落实好省总经审会关于经审工作的各项要求，努力推进全市经审工作的发展，为全市工运事业的发展作出贡献。

工会年度经费审查报告篇6

　　各位代表：

　　我受上海建桥学院第三届教代会第四届工代会经费审查委员会的委托，向大会作我校2018年工会经费审查报告，请各位代表审议。

　　按照有关规定，经审委员会对我校工会经费收支和财务工作进行了审查，审查结论如下：

　　一、根据《中华人民共和国工会法》和《工会财务会计制度》有关规定，我校工会自2007年元月起，建立独立账户，配备工会财务人员，实行工会经费单独核算；完善了财务预算、决算、审查监督制度；把工会经费正确地用于开展教职工活动和为民办实事上。工会经费的收支账目清楚，账物、账证、账表相符。

　　经审核，校工会提交的2018年的财务报表完全符合我校工会经费收支实际情况，反映的工会财务状况和结余资金是真实的、正确的。

　　学校执行年度“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则：本年度收入1356889.90元，（其中教职工会费收入42860元，行政拨款1173000元，上级补助收入138601元，其他利息收入2428.9元）。本年度合计总支出1448721.69元，（其中职工活动支出352515.85元，维权支出991456.88元，业务支出124031.48元，零星银行手续费等支出471元）。工会账户历年滚存结余605333.79元，合并使用后，现结余为513502元。经工会委员会和经费审查委员会讨论，同意校工会的年度财务工作报告。

　　二、爱心基金使用情况

　　爱心基金经费主要用于教职工大病补助、生活困难补助、突发事件导致经济困难补助，2018年度困难职工帮困3.15万元，重病补助等发放5.25万元，合计8.4万元，截止2018年底，爱心基金结余0.36万元。另在工会账上倪娟爱心专项基金39.15万元。

　　因此我校工会的爱心帮困基金收入和支出，完全符合上海建桥学院教职工《爱心帮困基金会》章程，至2018年年底，爱心帮困基金现有结余395099.17元。

工会年度经费审查报告篇7

　　一、工会经费使用情况

　　本届工会共收入3037297.31元，含以下几方面：1.上届工会结余经费：317296.47元；2.拨交经费收入：2094270元；3.会员上交会费：16060元；4.上级补助：4400元；5．投资收益：575000元

　　6．利息等其它收入：30270.84元。

　　二、支出

　　五年累计支出：2490687.2元，具体如下：

　　1、发放民警福利及疗休养费用：2172528元；

　　2、女会员三八节活动费：64600元；

　　3、工会三项技能比赛经费：2000元；

　　4、上解总工会经费：22000元；

　　5、会员洗衣费：227424

　　6、其它支出：2135.20元；

　　收支汇总后结余经费：546610.11元。

　　三、工会经费使用情况分析

　　多年来工会工作始终得到了局领导和全体民警的大力支持。2002-2007年局行政户除按规定拨付的经费外，还专款拨出活动经费，为工会开展各项活动提供了有力的保障；在支出方面，表现为支出结构合理、专款专用、量入为出、精打细算，既按时完成了上级工会的经费缴纳任务，又保障了全局民警的福利支出，同时还积极筹集资金开展民警疗休养活动，使民警以更好地身体精神状态投入工作。

　　四、工会经费管理评价

　　经审查，经审委员会认为，我局工会经费管理是符合财经制度规定的，不仅规范了工会财务工作，在经费使用上也没有违规违纪现象，用较少的资金办了较大较多的事，取得了不少的成绩，具体表现为：

　　1、局工会委员会重视工会经费的管理，一方面增强经费使用的透明度；一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现违反制度和财经纪律的情况；同时，在工会经费的使用上，能合理安排、量入为出、勤俭持家、精打细算，提高资金的使用效益，做到少花钱，多办事，办好事，用有限的工会经费开展最有效的工会活动。

　　2、在财务管理方面，有专门的财会人员进行管理，并建立了真实、完整的会计核算体系，收支核算准确、帐目清楚，帐册、报表、资料完整并装订整齐，能按时上报财务报表，及时足额上缴上级工会经费。

　　五、审计结论如下：

　　1.票据内容真实，开支范围合理；2.票据报批手续齐全；3.财务收支帐目清晰。

工会年度经费审查报告篇8

　　河南建筑职业技术学院工会经费审查委员会（以下简称经审委员会），对2017年工会各项经费的收支与使用进行了内部审查，审查情况如下：

　　一、2017年学校工会经费收支情况

　　经审定，2017年总收入为84.53万元，其中：拨交经费收入80.48万元；会费收入3.95万元；其他收入（银行存款利息）0.10万元。

　　2017年总支出为87.68万元，其中：上解省总工会经费支出11.36万元；职工活动费支出12.65万元(含专家讲座等职工教育经费0.8万元、文体活动费9.17万元、宣传活动费0.04万元、各类技能竞赛等2.64万元)；维权支出5.96万元(含困难职工帮扶1.2万元、生日蛋糕3.73万元、慰问0.28万元、看望病号0.75万元)；工会业务费（含办公及职代会代表证制作等）支出0.19万元；过节职工福利费支出57.52万元。

　　截至2017年底，当年经费结余为-3.15万元，加上年初经费结余43.68万元，累计经费结余为40.53万元。

　　二、对学院工会财务工作审查的情况

　　经审委员会对学校工会财务工作进行了认真审查，认为:

　　2017年度学校工会在校党委的大力支持下，经费的收缴任务按时完成，在经费使用安排上，一切以会员为本，坚持为员工服务，积极组织开展形式多样的文体活动，丰富了员工的精神文化生活。

　　工会经费的提取、收缴和支出符合《工会财务制度》及上级工会和学校工会的相关规定，在经费使用过程中遵循量入为出、勤俭节约、讲究实效、略有节余的原则，使有限的经费发挥较大的作用。

　　工会财务工作严格执行各项财经政策、法规，经费收缴及时，各项支出严格控制在预算范围内，同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会组织更好地开展工作奠定了基础，并做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。

　　三、对今后工会财务工作的建议

　　工会财务工作是工会工作的重要组成部分，必须坚持遵纪守法，廉洁高效，坚持以职工为本，与时俱进，适应社会发展的需要，进一步收好、管好、用好工会经费，努力为工会工作大局和职工会员服务，为工会履行基本职责提供坚实的物质基础。认真做好预算编制，严格按照经费使用范围和标准合理使用经费，保证工会工作正常有序开展。

工会年度经费审查报告篇9

　　根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和有关工会经费审查法律、法规规定，我们通过必要的程序对院工会20xx年度财务决算进行了审查，有关情况如下：

　　一、20xx年工会经费收支情况

　　（一）经费收入情况

　　2018年工会经费结余754563.57元。

　　20xx年工会经费收入总额1103097.06元。经费来源由四部分组成：一是学校拨入经费828800元（占总收入的75.14%，以下同），二是会费收入194819元（占17.66%），三是上级补助78140元（占7.08%），四是利息收入1338.06元（占0.12%）。

　　（二）经费支出情况

　　20xx年工会经费支出总额1166890.14元，按照工会经费支出分类，具体包含：

　　1.职工活动支出1016438.49元（占总支出的87.11%，以下同），其中职工教育费6396元、宣传活动费53341.8元、文体活动费296604.53元、其他活动支出660096.16元（主要用于职工福利）；

　　2.维权支出71234元（占6.10%），其中困难职工帮扶费30500元、其他维权40734元；

　　3.业务支出73293.67元（占6.28%），其中培训费2200元、专项业务费39240.47元、其他业务支出31853.2元；

　　4.资本性支出5368.98元（占0.46%）；

　　5.其他支出555元（占0.05%）。

　　（三）经费结余情况

　　20xx年末，工会经费累计结余690770.49元。

　　二、工会经费收支及管理情况评价

　　（一）工会经费收支情况评价

　　1.工会经费收入主要来源是按职工工资总额的规定比例划拨的工会经费和按工会会员基本工资规定比例缴纳的会费收入，符合财务规定。

　　2.工会经费使用坚持量入为出、向重点工作倾斜的原则。经费支出主要用于工会会员活动、职工福利、帮扶困难教职工、慰问劳模和先进等，这些活动的开展与普惠性，大大增强了工会的凝聚力和大家庭的感召力，得到了广大会员的肯定。支出项目符合工会经费开支的用途和工会工作的重点。

　　（二）工会经费财务管理情况评价

　　1.工会财务管理工作较为规范。能认真贯彻国家财经纪律和财务制度，规范工会的会计核算；会计报表编制符合《工会会计制度》规定，能够做到内容完整，数字准确，上报及时。

　　2.经费支出较合法合规，能够遵循工会经费管理的有关规定，执行工会财务相关规章制度，经费收支手续基本健全。坚持服务基层、服务教职工和为教职工办实事、办好事的宗旨，统筹资金安排，合理调配支出。

　　三、审查建议

　　（一）进一步加强预算管理。工会经费要在充分讨论、统筹兼顾、合理安排的基础上，编制可操作落实的预算，严格按预算执行，发挥资金使用最大效益。

　　（二）进一步发挥经费效益。在合法、合规的基础上，用足用好工会经费，努力为教职工办更多实事、好事，开展更加丰富多彩的工会活动。

本文来源：http://www.rubber-label.com/bg/127188/