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对话，中文单词，拼音很可爱nhuà这意味着相互交谈。 以下是为大家整理的关于集体廉政谈话的文章8篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】集体廉政谈话

　　同志们：

　　根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对各位提拨和转岗的同志进行任前廉政谈话。开展任前谈话既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。任前谈话对提高大家对党风廉政建设工作重要性的认识，增强廉洁勤政意识具有很深刻的意义。下面，我主要谈三个方面的意见，与大家共勉。

　　一、谨记理想信念是人生的“压舱石”，努力做到德才兼备

　　习总书记强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准。大家被提拔到更重要的岗位，不仅要保持才干的精益求精，更要追求品德的更高境界。首先，要严守政治纪律。要自觉加强政治理论、党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习领会，提高政治觉悟，在涉及道路、理论、制度等根本问题上，保持头脑清醒、坚定正确立场，绝不能犯自由主义错误，绝不能妄议中央大政，绝不能散布与中央、省和上级精神相悖的言论。其次，要敢于担当。作为领导岗位的尤其是部门单位的正职或副职，对本单位、本部门的党风廉洁建设负有不可推卸的责任，要突出落实好“两个责任”和“一岗双责”，坚决遏制“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的错误思想，在抓好业务分管工作的同时，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作。再则，要当落实党委决策的“排头兵”。当前，集团正在落实市委、市政府重大决策，全力推进合并重组工作，巡察整改也进入关键期，加之全年经营发展目标也正处于冲刺阶段，各项工作繁杂且重要，大家一定要切实提高政治站位，与党委保持高度一致，不折不扣抓好贯彻落实，当好表率，发挥示范引领作用，推动各项工作全面完成。

　　二、谨记廉洁修身是最好的“护身符”，努力做到勤廉双修

　　廉洁是国家公职从业人员的立身之本，处世之道。要努力做到勤廉双修。勤与廉犹如鸟之两翼、人之手足。勤与廉，对于一个合格的干部来说是缺一不可。勤廉双修前程无限，勤而不廉，可能在某段时间能干成事，但会因经济问题、生活作风问题而举报不断。廉而不勤，就是在其位不谋其政，虽然不贪不沾，但不干事，不作为，也是我们党纪所不容。勤廉不足，总有一天会滑向犯罪的泥坑，断送自己和家人的幸福。首先，要平淡看待权力。求名求利，是人之常情。关键是求什么样的名，求什么样的利。同样是名，有的名垂青史，有的遗臭万年。同样是利，君子爱财取之有道，有的则锒铛入狱。对于我们而言，从岗位上来讲，相对广大普通职工来说我们应当满足足够保证一家人过上衣食无忧的生活。但现实中就有许多干部，不懂得知足，放任自己，收受贿赂，毁了自己的一生。所以，对待名利我们要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样，在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。同时，要特别注重建设勤廉家风。从近年来各地查处的腐败案件来看，家风败坏往往是领导干部走向违纪违法的主要原因，腐败夫妻档、贪腐父子兵，甚至是“全家腐”不在少数。我们关爱家人无可厚非，前提是要正确处理好公与私、权与情的关系，除了关心和爱护，更要讲原则、明是非。所以，我们要带头建设勤廉家风，平时多和家人交流，相互提醒、相互宣传、相互教育，努力使自己的家庭成为自己最稳固的“大后方”。

　　三、谨记纪律规矩是带电的“高压线”，努力做到纪法同敬

　　当前，全面从严治党是主旋律，党员干部固然要更加严格遵纪守法，非党员干部也要以同样的标准严格要求自己，敬畏岗位，敬畏制度，敬畏责任。我们要自觉拿起纪律的尺子，主动衡量自己的言行举止，对纪律规矩心存敬畏，恪守纪律红线，不越雷池半步。我们公司的业务领域涉及能源、工程、金融、片区管理等，社会影响大，如果在日常工作中不守规矩，不注重廉洁，滥用手中的权力，就会出问题，会严重影响集团形象和利益。一是要经常对照党章、准则、条例等党纪条规自警自省。常言说：“人无完人，金无足赤”。每个人都可能会犯错误。当你犯错误时，组织未必能及时发现；同事碍于情面，可能不愿多说；下级慑于你的权力，可能不敢直言。这就需要我们自觉把纪律规矩的要求融入到日常工作生活的各个方面、各个环节，经常审视自己、经常检查自己，做到“一日三省”，打好拒腐防变的主动仗。大家必须要做到慎独、慎言、慎行，勤勉敬业，廉洁从业。二是要正确对待监督，接受监督。不能把上级对自己的监督看成是对自己的不信任，怀有抵触心理；不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感心理。要知道，脸上脏不脏，旁人看得最清楚。更要明白，监督既是一种约束，更是一种保护。信任不能代替监督，友谊也不能代替监督，亲情也代替不了监督，要正确处理好与他人的关系。在一定条件下，最信任、最亲近的人会成为你致命的敌人。要做到不以恶小而为之，不以善小而不为。三是要管住小事小节。千里之堤，溃于蚁穴。很多领导干部的蜕化堕落都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。开始只是吃一点、喝一点、拿一点，后来被慢慢吞食，由量变到质变，最后被糖衣炮弹拿下，断送了前程。俗话说：小节不保，大节动摇；小洞不补，大洞难堵。大家绝不能把违反纪律的行为当作小节，更不能以小节的问题来给自己找借口，要自觉管住小节，慎独慎微，防微杜渐，防止小恶累成大恶，小问题演变成大问题。

　　同志们，责人者必先自责，治人者必先自治，原南京市市长季建业在悔过书中写到：“廉洁出了问题，一切都等于零。”这里再次向大家提个醒，当你拥有一定的权力时，一定要如履薄冰、如临深渊、谨慎行事，正确处理好权力与责任的关系，不负组织所托，不负家人所信。

　　谢谢大家！

【篇2】集体廉政谈话

　　市XXXX局党组书记、局长XXX

　　同志们：

　　按照主题教育安排，今天由我为大家做一次党课辅导。我想与大家交流的题目是：话初心担使命，做最优秀的XXX人。

　　熟悉我们党发展历程的同志应该知道，开展主题教育从来都是我们党加强思想政治建设的有效载体。但是，把某一项主题教育直接写入党的全国代表大会报告中，在过去并不多见，它反映了党中央的深远政治考量和全局运筹，体现了开展这项主题教育的重要性。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记从践行党的根本宗旨、实现党的历史使命的高度，深刻阐述了中国共产党人的初心和使命，阐明了开展主题教育的重大意义、目标要求和重点措施，对开展主题教育作出全面部署，为在全党开展主题教育指明了努力方向、提供了根本遵循。

　　对于我们在座的各位，今年，也是机构改革后各项工作迈出重要一步的关键一年。面对新形势新要求新考验，如何主动作为、勇于担当、甘于奉献，在XXX系统中带好头、做榜样，保质保量按期完成市委、市政府部署的各项重点工作任务？我认为，至少要从这“三个聚焦”去体现。

　　一、聚焦党性锤炼，增强思想自觉、行动自觉。

　　党性修养，是每个共产党员一生的必修课，坚定的理想信念需要在不断的党性锻炼中逐步形成与完善。“不忘初心、牢记使命”，就是党性修养得以不断锤炼的法宝。在党，就要言党，就要心中有党。在座的各位党员可以回忆一下，当初我们入党，是不是为了获取政治荣誉？或是为了披上华丽的外衣？答案肯定不是，我们是要为党的事业奋斗终身。只有不忘初心，时刻清醒我们党从哪里来、要到哪里去，当初我们为什么入党，入党后我们做了什么，今后还需要和将要做什么，才能永怀赤子之心，做到对党忠诚。

　　忠诚是人的一种优良品质，对亲人、朋友、组织都应做到忠诚。但与这些忠诚相比，党员干部对党的绝对忠诚是一种更为无私、更为可贵的忠诚。思想入党，是我们党加强自身建设的一条重要经验。延安整风期间，毛泽东同志指出：“许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党。”这一论述，对于党员端正入党动机、增强党员意识、锤炼党性修养，仍然具有很强的现实意义。

　　同样，作为XX局的一员，特别是我们的年轻人，在接受了专业知识的学习后，能够从事XXX工作，我们也应该感到光荣，并稳稳担起肩上的使命和责任。这份职业神圣感，这份对XXX工作的忠诚，就是我们XXX人的初心和使命。前段时间大家在工作群里分享，今年我们局公开招聘2名工作人员，有159人报名，竞争是非常激烈的，大家可以想想，那么多人想加入我们，而我们已经在这里了，我们是不是更应该倍加珍惜。当我们每天跨进市政府的大门，看到庄严的国旗，我们是不是会感到骄傲和自豪？因为自己是这里的一份子，我们更应该重视自己肩上的这份责任，主动作为，在整个XXX系统做好表率、当好排头兵。

　　同志们，思想入党只有起点，没有终点，而对于我们这份职业的忠诚和担当，也只有起点没有终点。

　　二、聚焦目标要求，确保方向正确、任务落地。

　　目标和方向是做一切工作的起点，目标有了、方向明了，才不会跑偏，才不会事倍功半，而后再谈任务的落实落地。“空谈误国，实干兴邦。”工作不仅要说在嘴上、写在纸上、讲在会上，更重要的是落实到行动中。习近平总书记多次告诫我们，战国赵括“纸上谈兵”、两晋学士“虚谈废务”的历史教训大家都要引为鉴戒。要大力弘扬“马上就办”精神。“马上就办”是上世纪九十年代时任福建省福州市委书记的习近平向全市干部提出的要求，他强调“马上就办”加上“真抓实干”，我们就能切实转变作风，把工作落到实处，开创新局面。在抓落实的过程中，贵在持之以恒，也难在持之以恒。因为工作的过程中，难免会遇到这样或那样的挫折，最大的挫折莫过于付出了很多努力，却得不到认可。在工作中，也许你做对了大量的工作别人却不一定记得，但若你一旦做错了事情，往往会给人留下深刻的记忆。因此，有些人便害怕多做多错，给人留下坏印象，怕被翻旧账。这种想法是很不应该的，不仅工作很难落实，也不利于自身成长。

　　在建设中国特色社会主义国家的新形势下，调整后的职能职责对我们XX工作提出了更高更新的要求，这对于我们XX人来说既是机遇也是挑战。在这个攻坚克难的关键时期，“害怕多做多错”这种思想是不应该出现在XX局的。我们是新组建的局，调整的职能和各科室之间的运转还处在磨合期，就目前而言，我们的工作流程必须规范，我们各科室的分工要更加明确，我们工作人员的综合素质和业务能力也亟待提升。在近期的工作中也凸显了这样一些问题，比如分管领导重安排轻落实的情况时有发生，没有或很少追踪问效；又比如我们有的科长，分管领导安排的事，就当个二传手，安排给科室的人就不再过问了，领导问起来也说不清楚情况，理由是某某同志在具体负责。

　　要让各项工作有序开展,并取得实效,我认为应该是这样的:要做好任何工作，都不能只靠领导者个人的智慧和努力，而必须依靠大家的力量。领导凡事事必躬亲，不仅仅很难处理好事情，而且还会挫败工作人员的积极性和阻碍其他同志的成长。淮海战役时，毛泽东曾电示总前委：“情况紧急时机，一切由刘邓临时处置，不要请示。”他相信和依靠指战员的思想觉悟和创造能力，敢于授权，充分发挥指战员的聪明才智去战胜敌人。事实证明，他是成功的。能用众力，则无敌于天下；能用众智，则无畏于圣人。我们能团结多少人，我们就能成就多少事，无论是分管领导还是科室负责人，都要把分管范围内的工作人员团结和调动起来，形成一股合力，来提升整体的工作质效。于此同时，分管领导要对分管的工作心中有数,要清楚所分管工作的基本情况和实际进展，掌握涉及我局的重要指标在全省的排位，了解履职过程中怎样才能坚守上级的法律法规底线，清楚我们与做得好的市州差距到底在哪里，把握接下来我们的努力方向等等；科室负责人不仅要统筹协调，更要把握各项工作的整体进展。科长轮训里面有个科长的职责（找培训资料）。

　　三、聚焦纪律规矩，做到严于律己、不越红线。

　　我们党能有今天的成就，和时刻自省，不断加强自身调整有着必然联系。从“八项规定”（改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约）到“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实），从严治党的氛围愈加浓厚，党员的管理和监督更加规范。我们身边的一些党员干部之所以犯错，在人生末路上追悔莫及，根本原因就是在为官从政道路上，忘记了初心，迷失了方向。随着事业的攀升和权力的增大，当看到别人有权有钱，就放松了警惕、丢掉了本色，守不住初衷、把不住底线，最终背离初心、背弃誓言，偏离人生轨道，滑向违纪违法的歧途……

　　对于严守纪律规矩这件事，其实我们来仔细算算几笔账，大家就应该清楚自己在关键时刻如何选择了。一是政治账。“要想人不知，除非己莫为”。这个世界上没有不透风的墙，如果你逾越了党纪法规，先不说自己做的事迟早会败露，就是你自己内心的煎熬也会一直折磨你。而在东窗事发那天，你的政治生涯就走到了尽头，你为之寒窗苦读、为之躬身奋斗的那么多年就付诸一炬，连退休后也没有基本的保障，晚年生活可以用“凄凉”二字来形容。不划算！二是亲情账。有句话说得好：“工作是为了更好的生活”。“为了更好的生活”就是我们当初工作的“初心”，但你试想，如果你在纪律面前丧失了底线和原则，那你迟早要为自己的失足付出惨痛的代价，更别提美好的生活。我想告诉大家的是，在法与纪的边缘徘徊的时候，请好好想想，你不是一个人生活在这世上，你还有你的父母、你的妻儿，你如果守不住底线，那你不光会失去自由，同时也失去了享受同家人在一起的美好时光的权力。不划算！三是经济账。讲一个发生在我们身边的案例，原市志办主任李开源，因贪污受贿70万元，最终判了4年有期徒刑，失去了自由，与家人相隔于铁窗。大家可以算一算，按我们现在的收入，他这种级别，6年的工资也有70万了，但他为了70万元铤而走险，最终丧失了4年的自由，也没有了干部的退休保障。不划算！四是健康账。如果触犯了党纪法规，不仅会失去自由，还会被开除党籍、开除公职，首先你走到哪里都会被别人指指点点，面子上过不去，其次没有了稳定的收入和退休后的保障，势必生活上也会面临困境，心情也自然好不到哪里去，这些因素都会影响到身体健康。同样不划算！这几笔账算下来，大家肯定会对党纪和法规更加重视和敬畏了。

　　作为XX人，在承载这份职业的神圣感的同时，我们更应该正确行使权力，处理好公和私、情和法、利和纪的关系；始终严格要求自己，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。今年我们单位确定的A级廉政风险点，是办公室的财务管理、XXX科XXXXX的审批和日常监管，请这两个科室要严格按照A级廉政风险点的防控要求来履职尽责。同时，其他科室（中心）在日常工作中也会和职责范围内的XXX机构有接触并提供服务，在这个过程中同样要注意绷紧廉政这根弦、坚持职业操守、守住纪律这条底线。大家要时刻对标检视自己的问题，有问题就要立即改正，要做到闻过则喜，有则改之。

　　我今天的党课辅导就到这里，谢谢大家。

【篇3】集体廉政谈话

　　今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

　　一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

　　认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

　　二、严于律己，带头廉洁自律

　　领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。、

　　三、牢记宗旨，自觉接受监督

　　《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是一把手，不能把主要领导负责制看成一个人负责制，搞一言堂，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

　　四、勤于学习，加强自身修养

　　这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。

　　一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。

　　二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

　　三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

　　以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。

　　谢谢大家!

【篇4】集体廉政谈话

　　同志们：

　　按照上级要求和工作计划，今天我们在这里进行科室负责人述责述廉报告会暨集体廉政谈话。开展述责述廉和廉政谈话活动是深入开展党风廉政建设工作、及时掌握科室领导干部落实党风廉政建设责任制，以及遵守廉洁自律情况的需要。希望通过今天各科室负责人将一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从业的情况向大家做简要的汇报，进一步总结各科室全年工作成绩，找出存在问题，促进全公司党员干部进一步转变工作作风，扎实工作。

　　会议进行第一项议程：

　　述责述廉

　　现在有重点科室岗位负责人发言，首先有财务科负责人言；业务科负责人做准备。

　　会议进行第二项议程：

　　进行廉政集体谈话

　　根据党风廉政建设责任制有关规定和党总支统一安排，今天与你们进行一次廉政谈话，主要是沟通思想、了解情况、帮助提醒。希望每位同志正确对待谈话，领会组织的关心和爱护，坦诚说明有关情况和想法。

　　一、要认清形势保持警醒，始终做到廉洁自律

　　当前，从反腐败形势看，我们的党员干部总体是好的，是想廉洁、能干事的，但不能麻痹大意，头脑要常反思自己，有没有违规违纪，有则改之，无则加勉，要警钟长鸣，时刻保持清醒，从严要求自己。

　　二、要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督

　　随着反腐败的深入，各个层面、各种形式的监督已形成了新常态。除了强化巡视、审计、明察暗访等措施外，相关部门又开通了网络、电话等举报窗口，监督网越织越密，手段越来越便捷。党员干部要适应监督的新常态，把监督与被监督当成一种习惯，监督从本质上讲是对干部的一种爱护，对干部的成长非常重要。一方面，要本着对干部成长的关心爱护，一定不能拒绝监督、逃避监督。另一方面，要本着对干部成长的关心爱护，对自己分管范围内的干部经常进行教育和监督，多做拉拉袖子、提提醒的工作，及时发现和纠正不良苗头，不让小问题演变成大错误，近期，省国企出现违纪案件，都与疏于监督管理有关。因此，务必要引起高度重视，切实履行主体责任，进一步加强干部监督和问题排查。

　　三、要带头树立党员干部良好的作风形象。

　　十八大以来，党中央推进全面从严治党，改进作风、反腐倡廉呈现持续深化态势、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两大法规分别确立了广大党员应当遵循的道德“高线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行，我们要认清形势，把握新常态，加强学习，结合以案促改剖析反思，进一步在纪律和规矩上立起来、严起来。要注意从自身坐骑，杜绝“四风”、落实好中央八项规定精神，尤其在关注度高的操办婚丧喜庆事宜、公款接待、公车私用、清理规范办公用品等敏感问题上，做出表率，带头营造清风正气。

　　四、要严格执行制度，正确履职用权

　　制度是用来管权力的，也是用来保护干部的，必须严格执行，按制度用权、按规矩办事。权力是把“双刃剑”，用好了体现责任担当，用不好就会带来各种风险。要坚持为公、为民用权，该公开的事项及时公开。

　　五、要努力尽好抓党风廉政建设的责任

　　抓党风廉政建设和抓安全工作一样，都是干部履职应尽的责任、既要对自己的履职安全负责，也要对下属和身边同志负责。要把廉政建设责任装在心里、抓在手上，经常对干部进行教育提醒，严格制度和监督约束，强化对廉洁风险的有效防控。要认真清查分管范围内有没有违规违纪的问题，发现问题苗头，要抓紧制止纠正，已构成违规违纪的，要及时向上级报告情况。

　　要求：

　　①认真仔细考虑，个人在廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况。

　　②请对分管范围内以往或现在有可能存在廉洁风险的人员，逐人安排进行谈话排查，说明到底有没有问题，把问题和情况摸清楚，把纪律和规矩挺在前面，把廉政建设责任落实到位。

　　③请你们谈谈：个人和分管工作范围内贯彻执行中央八项规定精神的情况。

　　④请结合实际谈谈个人履职方面的廉政风险约束防范情况。

　　最后请大家按座次依次谈谈，今年以来个人履行党风廉政建设责任情况，分管范围内有无党风廉政方面的潜在隐患和风险问题。

【篇5】集体廉政谈话

　　同志们:我们:

　　首先，对各位提拔和任用表示热烈的祝贺！根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《☆☆省新任党员领导干部廉政对话实施办法》等制度规定，今天我们召开调整任用干部任前集体对话会。任前廉政谈话是党内重要制度安排，是全面严格管理党的要求，把纪律和规则放在前面的重要措施。今天任前的廉政对话，既是提出希望、提出要求，也是说话心、注意。在座同志们希望进一步加强党纪党规意识和廉洁从政意识，记住党的宗旨，遵守党的纪律，掌握自己的新人生航程，在新单位开始，开始良好的步伐，走正路，不落后，组织安心，成为大众满意的党员领导干部，为我县经济社会发展做出新的贡献。

　　本次高管调整充分考虑分考虑乡镇工作实际、领导空缺、班级现状和高管个人特长，反复酝酿、通盘考虑，经仔细研究决定。主要强调三个方向:一个是基础方向。这个波浪的调整，人民代表大会主席直接从乡镇副书记中提拔，转任副书记的人也基本上从乡镇提拔，而且到达了所有的乡镇。二是实绩的导向。这次我们调整的☆干部，谁也没跟我打过招呼，只有干部的能力，只有工作的实绩，我们的目的和指导是真正提拔一贯表现优秀、啃硬骨头的干部，而且到现在为止还没有接到影响工作的电话，说明社会反映良好，普遍认可。三是梯队的导向。我稍微整理了一下，这个波浪调整结束后，乡镇人民代表大会主席基本上是☆年后的这些副书记大部分是☆后，有些是☆后，但还不够。接下来，只有。

这些年轻干部够优秀、敢担当，县委也会再适时提拔一批，为☆☆今后发展储备一支相对年轻、梯次合理的干部队伍，这样才能逐步解决☆☆干部队伍老化严重的问题。

刚才，☆☆同志宣布了县委人事调整决定，并对县委调配工作原则作了详细说明。下面，我再重点强调四点要求：

一要知恩感恩。县委历来高度重视干部队伍的建设，对干部的努力和付出都看在眼里、记在心上，绝不会让你们流汗又流泪、吃苦又吃亏。大家能够走上今天的领导岗位，包括这次从人大主席退下来、晋升职级的，除了个人的努力，更多的还是组织的培养、同事的帮助和家庭的支持，在任何时候，你们都要心存感恩，从讲政治的高度，正确理解县委意图，正确对待组织安排。要强化大局意识，珍惜共事缘分、珍惜岗位平台，尽快进入角色、善于团结同事，形成“互相补台、好戏连台”的干事创业氛围。

二要知短补短。基层工作千头万绪、错综交织，个人能力的提升尤为重要，特别是你们将来还要走上更重要的岗位，更要勤学善悟、投资自己。要把基层当作练兵场，保持“空杯”心态，干什么学什么、缺什么补什么，在融入大局中提升格局、拓宽视野，在实践历练中锤炼本领、掌握方法，真正把基层情况摸透、上级政策读透、工作难点吃透，善于把面上问题具体化、把复杂问题简单化，成为抓项目攻坚、招商引资、征地拆迁、乡村振兴的行家里手。要少一些“书生气”，多一些“泥土味”，把群众当老师、当亲人，懂得倾听群众建议，学会调节矛盾关系，更多地动员群众做群众工作，切实提升与群众打交道的能力。

三要知责明责。干部最大的竞争力不是年轻、也不是学历，而是实干担当。县委把你放到这个位置，你就要扛好肩上这个担子，不要想着再过一年就换届了，工作熟悉几个月，混过今年、明年又有机会提拔了，那你就愧对组织、愧对自己、愧对☆☆这片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在贡献上，争当狮子型干部，敢于担责担当,勇于碰硬碰难,善于创新创优，顶着压力冲、放开手脚干，不遗余力干事创业，真正把县委、县政府各项决策部署落实到最后一公里。要把群众口碑作为最大政绩，用心用情抓好脱贫攻坚、村财增收、民生基础设施建设、农村人居环境整治等，多做得排忧解难、扶危济困、雪中送炭的好事，多做为后人作铺垫、打基础、利长远的工作，努力让群众看到变化、得到实惠。

四要知纪守纪。干部最可贵的是——做人一生正气，为官一尘不染。你们大都摸爬滚打了一、二十年，一路走来，历经酸甜苦辣，都很不容易，一定要始终保持清醒头脑，坚持把纪律和规矩挺在前面，守住底线，不碰红线，不因一时糊涂误了自己、对不起家人。要把守纪当做一种定力，时刻绷紧党规党纪这根弦，始终严格执行中央八项规定精神，严格遵守党章和《准则》《条例》，认真履行“一岗双责”，以实际行动为广大干部做好表率。要把权力当作一种责任，依法用权、秉公用权、廉洁用权，践行维护亲、清政商关系，不钻空子、不开口子，真正做到办事不离“章”、行为不越“轨”，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。要把廉洁当作一种习惯，在细微处保持警惕、警觉、警醒，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不该拿的不拿，不该送的不送，不该吃的不吃，不该喝的不喝，不被各种拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。这里，我特别强调一点：一律不允许搞任何形式的迎来送往，今天一场“欢送宴”、明天一场“接风宴”，我也会交代纪检部门好好盯一盯，看看谁撞在枪口上。

同志们，履新就是“赶考”，明天更需努力。☆☆的底气在干部，☆☆的未来靠打拼。希望大家在新的领导岗位上，主动担当起管党治党的责任，在严格管好自己的同时，履行好“一岗双责”，开拓进取、奋发有为，不辱使命、不负重托，用具体行动践行一名党员领导干部的责任担当，以一流业绩、硬核答卷回报县委的信任和群众的期待。

最后，祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福！

【篇6】集体廉政谈话

　　同志们：

　　今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲五点意见，也是向大家提出五方面的要求。

　　一、压实责任，履行一岗双责

　　以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引，认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

　　二、严于律己，带头廉洁自律

　　领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

　　三、牢记宗旨，自觉接受监督

　　《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

　　四、勤于学习，加强自身修养

　　这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

　　五、三多三少，不碰负面清单

　　如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到XX任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合XX实际，我认为XX的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、、多些能脱稿的。。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。

　　以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。

【篇7】集体廉政谈话

　　同志们：

　　刚才黄德初同志对我局2016年党风廉政工作做了回顾以及对2017年工作进行了部署，下面我谈三点意见。

　　一、严于律己，牢筑防腐拒变防线

　　自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，这是对一名领导干部的最基本要求。对此，我们要做到“三个管好”，牢固筑起防腐拒变的防线。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。二是要把配偶子女和身边工作人员管好。三是要把“八小时以外的生活”管好。不该去的地方不去，不该交的人不交，做到慎重交友。

　　二、牢记宗旨，慎用权力

　　我们要始终牢记党的根本宗旨，以民为本，为民服务，真正把自己工作的出发点和落脚点放在为群众服务上，感情上贴近群众，行动上惠及群众，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。要坚持以事业为重，树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护、增强班子及单位的团结，摆正自己的位置，树立正确的权力观。权力是一把“双刃剑”，权力越大，责任越大，预防腐败的警惕性应当更高。大量事实告诉我们，领导干部不论职位多高、岗位多重要，一旦权力观发生扭曲，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后。因此我们要牢固树立正确的权力观，讲党性、重品行、作表率，始终做到自重、自省、自警、自励，带头遵纪守法，模范执行制度，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。

　　三、带好队伍，强化作风建设

　　局班子成员和各党支部书记、部门负责人，在平时的工作中要严格做到管好自己的同时，还必须做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好分管工作、党建工作、业务工作的同时要切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，做到管好自己的人，看好自己的门。

　　（一）统一思想，牢固树立团队意识

　　一是中央以及区市县委的政策部署，在思想上我们始终要保持高度一致，不择不扣的推进和实施。二是局班子通过的决策部署，要坚决执行。三是局政秘股交办的事情，部门（股室）不得随意推诿，决不允许政令不通的现象在我局出现。

　　（二）加强部门作风监管

　　一是各部门（股室）、二层单位作为作风监管的第一道防线，部门（股室）、二层单位负责人有义务敦促和提醒本部门（股室）、二层单位的人员严格遵守工作作风等有关规定。二是分管领导要加强对分管部门（股室）、二层单位的日常教育，发现有出现作风问题苗头的，要及时提醒部门（股室）、二层单位负责人或当事人。三是局纪检组要通过加强日常监管力度，坚决查处“慵、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为，推诿扯皮，吃、拿、卡、要等问题，要运用好“四种形态”中的第一种形态，该约谈的约谈，该诫勉谈话的诫勉谈话，让红红脸、出出汗成为常态。

　　（三）加强部门纪律监管

　　一是各部门（股室）、二层单位，你们作为纪律监督的第一道防线，坚决不能允许上班迟到、早退、脱岗、上班时间打游戏以及上班时间从事工作以外的事情在你们所负责的部门出现。二是各分管领导要对分管部门（股室）、二层单位日常各项纪律执行情况进行提醒和教育，做到防范于未然。三是局纪检监察室要加强对纪律的巡查，严防上班迟到、早退、脱岗、上班时间打游戏以及上班时间从事工作以外的事情在我局发生。对于存在违反工作纪律相关问题，经提醒后仍屡教不改的，由局纪检组长对其本人及所在部门负责人进行约谈或诫勉谈话。

　　此外，各党支部、部门（股室）、二层单位要认真贯彻落实好《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等系列党内法规，严格按规矩办事，带头执行好本支部、部门、单位的党风廉政建设责任。

【篇8】集体廉政谈话

　　同志们：

　　为深入贯彻落实集团公司党委、纪委工作要求，切实履行全面从严治党主体责任，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。本着预防在先、关口前移的原则，今天与你们进行一次集体促廉谈话，主要目的就是要对党员领导干部早上廉政课、早打预防针，常吹廉政风、常敲警示钟，使大家进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

　　在座的各位同志能够走到领导干部岗位上，在工作成绩上是有目共睹的，在廉洁自律上也是受到认可的。但是，决不能因此而掉以轻心，要进一步强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。习近平总书记强调：“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”谆谆话语，告诫我们广大党员干部要守住廉洁自律这个关口，始终筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。

　　一、加强理论学习，切实增强拒腐防变意识

　　一要树立坚定的理想信念。习近平总书记深刻指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。总书记形象地比喻说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。所以，要成为一名合格的领导干部，就需要不断加强政策理论学习，要跟进学习党中央、市委、市纪委、市国资委党委和集团公司党委新精神新要求，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持政治清醒、立场坚定。

　　二要不断加强思想道德修养。高尚的道德是做人的基本条件，良好的思想道德修养是作为一名合格领导干部的必备素养。在市场经济条件下，如何对待享乐，对待金钱，对待权力，对待升迁，如何看待待遇，看待奋斗，看待得失，这都体现了道德境界的高尚与低下。古语云：“德不配位，必有灾殃”。我们的一些干部之所以出了问题，栽了跟头，归根结底是自身的思想道德修养不过关，在喧嚣浮躁与是非曲直面前没有站稳立场、恪守原则。这就警醒我们，加强道德修养必须从一点一滴做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终坚持正确的人生价值取向，不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑。

　　三要自觉养成学习意识。大家在新的岗位、新的环境下会面临许多新情况、新问题和新任务，肩上的担子会更重，担负的责任也更多，原来的经验和方法难免会不适应新的工作，这就需要我们加强学习，与时俱进，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固树立学习意识，把学习当作一种责任、一种使命、一种修养，要勤于学习、善于学习、乐于学习，养成终身学习的良好习惯，特别是把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种习惯、一种自觉，才能常学常进、常悟常新，深入理解把握初心使命的真谛，更好补足精神之钙、夯实忠诚之基，切实提高素质能力，真正做到学深学透、学以致用。

　　二、坚持底线思维，让廉洁成为一种觉悟

　　一是要守住做人的底线。习近平同志曾为领导干部算过“三笔账”。的确，我们要算算利益账，有稳定的收入，组织上从工作考虑又给了许多必要的工作待遇，退休后还有各方面的不错待遇，细细算来，得到的已经不少了，如果贪赃枉法、一失皆无，值得吗？算算法纪账，不管是谁，违纪违法终将受到党纪国法的制裁，不要以为吃一点、拿一些、玩一下没关系。算算良心账，组织上培养一个干部不容易，如果干部以权谋私，既对不起组织，对不起人民，也对不起家人，违背了做人的良心。“三笔账”，归结为一点，就是要守住底线、会算大账，别干得不偿失的事情，珍惜来之不易的事业和人生。“清心为治本，直道是身谋”，让理智战胜贪欲，既是管理和驾驭欲望的过程，也是提升和完善自我的过程。只有这样，干部的腰杆才会硬起来，前行的路才会越来越好走。

　　二是要守住做事的底线。人总有七情六欲、故友新朋，伟人也不例外。新中国成立后不久，杨开慧的挚友李淑一托人找到毛泽东，请求调到中央文史馆工作。毛泽东专门写了一封信给秘书田家英，说：“文史馆资格颇严，我荐了几人没有录取，未便再荐。拟以我的稿费若干为助，解决这个问题，未知她本人愿意接受此种帮助否？”毛泽东以这种不失人情的方式告诉我们：人是感情动物，但人最可贵的，是他能以理智约束情感，将公益放在比私谊更高的位置。事实上，人们对洁身自好的人，内心是尊敬的，他们并未脱离群众，只是脱离了污浊；他们或许一时得罪了个别人，但获得的是长久的内心安宁。要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，自觉抵制和克服官僚主义、享乐主义、形式主义和奢靡之风，以扎扎实实的工作成效赢得人民群众的满意和认可。

　　三是要守住清正廉洁的底线。清廉是做官的本分，坦坦荡荡做人、清清白白为官，也是对家人的最好慰藉。小岗村原党支部书记沈浩“一片丹心、两袖清风”，生前在办公桌上常年放着女儿照片，背面有这样一行稚嫩的字：爸爸我爱你，你别做贪官。沈浩女儿写下此言时，还只是个10岁的小女孩，但“别做贪官”的真诚告诫，却沉淀着对爸爸淳朴的爱。金钱财物是一时的，总会坐吃山空，精神、品格、能力才是长久的。正因此，领导干部以身作则涵养清廉家风，是给子女的最好人生礼物。清廉是一种无形力量，也是对家人的最好馈赠。以家人之心为心，多想一想他们的叮嘱，多听一听他们的心愿，在面对物质诱惑、利益迷雾之时，及时警示自己慎思之、明辨之，才能以问心无愧守护好心灵港湾。

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