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　　县水利局2020年上半年党风廉政建设汇报材料

　　一、提高政治站位

　　以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

　　二、牢记主体责任

　　抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为X局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

　　三、建全制度机制

　　制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X局相继出台了《鄄城县X局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《X局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

　　一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。

　　三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

　　四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

　　四、组织开展多种活动

　　作为X市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，鄄城县委“先进基层党组织”，县X局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为X局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创X局党支部发展的新局面。

　　五、存在问题和不足

　　(一)全面从严治党方面

　　1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

　　2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

　　(二)落实反腐败工作和作风建设方面

　　1.思维惯性、认识不够。近年来，县X局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。

　　2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。

　　3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

　　六、2020年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划

　　我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

　　一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

　　二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

　　三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

　　四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

　　五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。

　　县水利局2020年上半年党风廉政建设汇报材料

　　2020年，在市委、市政府的正确领导下和市纪委的指导下，我局党组认真贯彻十九届中央纪委四次全会重要讲话精神和中央、省、市纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将2020年上半年我局党风廉政建设工作情况汇报如下：

　　一、认真履行职责，坚定全面从严治党的政治自觉

　　(一)加强组织领导，着力推动责任落实。坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，压实从严治党主体责任，形成层层抓落实的工作格局，切实履行党风廉政建设的党组主体责任和党组书记“第一责任人”职责，管好班子，带好队伍。认真履行“一岗双责”，把党建和党风廉政建设工作与业务工作同步推进。今年，局党组研究党建和党风廉政建设工作2次。严格履行第一责任和分管责任，紧扣局中心工作开展谈心谈话提醒5人次。认真落实省委巡视反馈问题整改落实，对查摆出的40项问题已全部完成整改。

　　(二)加强思想教育，筑牢廉政思想防线。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”制度，今年以来，全局6个在职党支部共召开支部党员大会17次，党支部委员会27次，支部讲党课8次，同时加强党章党规党纪学习，筑牢了廉政防线，深化了党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，促进了党建工作与业务工作的有效融合。特别是疫情防控期间，广大党员干部在疫情防控工作中充分发挥先锋模范带头作用，共参与社区防控志愿服务工作130人次。

　　(三)加强风险排查，堵塞廉政风险漏洞。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，通过开展对副股级以上岗位廉政风险排查和防控，聚焦规划报建、土地出让、不动产登记、财务采购等重点领域和行政审批、行政执法等关键环节，排查廉政风险点，制定防控措施，堵塞可能导致腐败的漏洞。同时加大自然资源政务、党务信息公开力度，坚持以公开促监督，让权力在阳光下运行。

　　(四)加强作风建设，营造良好政治生态。严格贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。加强组织纪律，严格落实请休假制度，不定时对局机关及窗口服务单位人员上班迟到、早退，上班时间空岗等违法工作纪律的行为进行检查。与此同时，为防止“四风”反弹，紧盯元旦、春节、五一等假日，通过发送廉政提醒，开展纪律规矩教育，不断增强干部职工遵纪守法、廉政勤政的意识。

　　二、深入查摆问题，坚持不懈地抓紧抓实作风建设

　　虽然我们在落实主体责任、推进党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一是思想认识需进一步提高。二是主体责任压力传导不足。三是机构改革后廉政风险点累加，一些岗位风险等级增加，防控措施还需进一步完善。

　　三、突出问题导向，推动全面从严治党向纵深发展

　　下一步，我局将继续把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，真正把“两个维护”体现到自然资源管理工作的全过程。切实履行好党建的主体责任，坚持问题导向，把规矩立起来、制度建起来、形象树起来、效率提起来。另外结合新形势新要求，梳理薄弱环节，继续加强制度建设，重点加强土地出让、矿产资源、规划审批、不动产登记、行政执法等重点环节廉政风险防控。严格落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，自觉抵制“四风”，落实马上就办、真抓实干的工作作风，进一步提升服务效能。以更高政治自觉、更有力工作措施、更强担当精神，切实将我局党风廉政建设和业务工作抓紧抓实抓好，更好服务我市的经济建设。

　　县水利局2020年上半年党风廉政建设汇报材料

　　2020年，在县委、县政府和上级纪检部门的正确领导下，县水利局党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制落实，深入贯彻中央八项规定，积极组织开展党的群众路线教育实践活动，不断加强党员干部廉政学习教育，强化落实责任，为进一步推动全县水利事业可持续发展提供了有力的政治保证。按照县委落实党风廉政建设责任制要求，现将我局党风廉政建设自查情况报告如下。

　　一、高度重视，加强领导，充分认识落实党风廉政建设责任制的重要性和紧迫性

　　坚持预防在先、关口前移，通过开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，进一步完善学习制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心学习内容，把廉政教育作为常设课题，每个月结合“主题党日”，通过观看警示教育片、书记上党课、召开廉政警示大会等形式，强化正面教育和反面警示，引导党员干部树牢“四个意识”，切实增强廉洁自律的思想防线。

　　根据党中央、国务院关于党风廉政建设的有关规定，明确了各级领导干部必须对自己管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作负起责任，做到“两手抓、两手都要硬”。局党组深入贯彻落实上级党风廉政建设责任制规定和党风廉政建设会议精神，努力完善落实党风廉政建设责任制制度体系，促进全局勤政效能建设的深入开展。

　　二、加强学习，突出重点，全面提高干部职工的党风廉政意识

　　局党组牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，把落实主体责任纳入中心工作，与业务工作同研究、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬。一是每月召开1次党组会，分别在1月10日和4月10日的党组会上专题研究党风廉政建设。二是进一步完善班子成员联系点制度，每名班子成员联系2-3个党支部，每月定期深入基层单位检查指导，参加“三会一课”“主题党日”等活动，与党员干部谈心谈话，切实履行“一岗双责”。三是围绕重点环节，深入排查水利系统廉政风险点，制定防控措施。

　　三、落实责任，扎实推进党风廉政建设工作顺利进行

　　我局按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设，我局严格落实“一岗双责”，将责任任务分解到人。为了明确各级领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作职责、工作要求、主管领导等落实到人，进一步明确了责任内容。二是局主要领导为抓好党风廉政建设，亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。班子其它成员按照分工认真抓好分管单位的党风廉政建设。三是严格责任落实。通过建立健全考核监督机制和建立健全各项制度，我局组织纪律性得到进一步加强，干部作风明显转变，为经济建设服务的水平和能力明显提高，干部队伍整体素质、办事效率和办事质量明显提高。

　　四、抓好党风廉政建设，以党风促政风，促进水利工作再创佳绩

　　我局通过狠抓党风廉政建设责任制，有力的推动了全年水利工作任务目标的实现。近年来，博兴县深入践行“十六字”治水方针，补短板、强监管，建设了一批重大水利工程，水安全保障能力不断增强。特别是去年台风“利奇马”灾后，博兴县抢抓省委、省政府大兴水利的历史机遇，小清河、预备河、麻大湖治理，以及病险水闸、水库除险加固等10余项重点工程纳入省重点建设内容，总投资达19.7亿元，投资强度、建设规模、治理范围均创历史之最。目前，已累计完成投资13.3亿元，各项工程持续保持饱和施工，主汛期前均能完成主体工程，圆满完成省定目标任务。

　　水利工程建设投资大，廉政风险高，博兴县水利局党组坚持牢牢把风险防控抓在手上，深入落实主体责任，不断加大监督执纪力度，确保资金安全、工程安全、干部安全。

　　通过开展党风廉政建设，我局广大党员干部职工进一步树立了立党为公，勤政为民，勤政廉洁，求真务实的思想，全局形成团结一心，实干兴水的良好风尚。我局将进一步加强党风廉政建设有关规定的学习，开展多种形式的宣传教育活动，增强执政能力，增强干部廉洁自律能力，完善民主制度建设，深化党风廉政建设责任制，促进水利事业可持续发展。

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