【www.rubber-label.com--工作职责】

人民调解委员会工作职责篇1

　　(一)调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议;

　　(二)调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议;

　　(三)接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件;

　　(四)检查督促争议双方当事人严格执行调解协议;

　　(五)协助企业做好违纪职工的教育转化工作;

　　(六)协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。

　　劳动争议调解委员会是基层处理劳动争议的重要机构。特点是采用说服教育和劝导协商的方式解决劳动争议。

人民调解委员会工作职责篇2

　　一、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章、政策等，教育公民遵纪守法、遵守社会公德，及时向上级汇报调处情况。

　　二、做好纠纷预警工作，及时排查各类矛盾纠纷、掌握辖区内各种不安定因素，做好教育疏导工作，防止激化，并及时汇报重大不安定事件。

　　三、对本辖区所发生的各类民间纠纷，由首次调解责任人调解，若二次调解不成功，可以向本级或者上一级调委会反映。

　　四、依据法律、法规、规章、政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。

　　五、在双方当事人自愿，平等的基础上进行调解。

　　六、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

　　七、调解纠纷时，应当在查明事实、分清是非的基础上充分说理，细心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。

　　八、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，签定调解协议书，调解协议书应当有当事人和调解人员的签名，并加盖调委会公章，生效后，统一保管。

　　九、认真完成上级布置的各项任务。

人民调解委员会工作职责篇3

　　人民调解委员会是在社区居委会领导下的群众性调解组织，它在基层人民法院和司法部门的指导下开展工作。依照有关法律、法规，尊重社会公德，由居民运用自己的力量解决居民中的内部矜持和纠纷。其主要职责是：

　　（一）依照《人民调解委员会组织条例》开展工作，认真贯彻执行“调防结合，以防为主”的方针，严格遵守调解工作的原则和纪律，实事求是，公正及时地进行调解；

　　（二）人民调解委员会调解纠纷范围为《人民调解委员会工作条例》中规定的民间纠纷；

　　（三）调解民事纠纷必须以事实为依据以法律为准绳，贯彻“调防结合，以防为主”的方针，调查研究，实事求是、公正及时调解民间纠纷，把纠纷解决在萌芽之中，防止激化。杜绝因调解不及时而造成“民”转“刑”案件和非正常事件的发生。

　　（四）配合其它部门，积极参与加强社会主义精神文明建设和各种群众自治活动共同建设文明社区、文明单位、五好家庭、协助有关部门帮助、教育、安置刑满释放和解除劳动教养人员。

　　（五）配好配强社区舆情信息员，并广泛深入地宣传国家法律、法规、规章和党的方针政策，教育居民遵纪守法，提高社会公德素养。

　　（六）依靠群众，发挥居民小组长及楼群调解员的的作用，做到调解工作组织、人员、制度三落实，确保发生的纠纷及时解决。

　　（七）积极宣传、贯彻、落实《宁波市文明公约》、《十不规范》、《公民道德教育》，树立好的典型，维护社会安定团结，促进社会文明发展。

　　（八）依托社区警务室，协助基层人民政府、街道办事处和司法部门做好司法行政工作。

人民调解委员会工作职责篇4

　　一、

人民调解委员会工作职责篇5

　　一、按照《人民调解委员会组织条例》开展工作，认真贯彻执行“调防结合、以防为主”的方针，严格遵守调解工作的原则和纪律，坚持调查研究，实事求是，做到公正及时。

　　二、、严格遵守调解工作原则和纪律，做到实事求是，公正及时地调解。积极为社会主义经济建设服务，依法调解本辖区内的民事纠纷和轻微的刑纠纷，防止矛盾激化。

　　三、积极开展社会主义法制宣传教育活动，使群众知法、守法、用法、护法，逐步树立法制观念，提倡共产主义道德风尚，预防各类纠纷的发生，减少诉讼。

　　四、坚持依靠群众，发现问题及时解决，发挥居民小组及调解人员的作用，做到组织、人员、制度落实确保发生的纠纷能够得到及时调处。

　　五、配合有关部门加强社会治安综合治理，帮教好失足青少年，做好“两劳”释放人员的思想工作，尽量安排好他们的生活，预防他们重新犯罪。

　　六、及时向政府及其他相关部门反映情况，提出建议，协助有关部门做好司法行政工作。

　　七、完成上级和政府有关部门布置的其他工作。

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