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　　xx乡乡村旅游工作实施方案·1

　　乡村旅游是以乡村自然风光、人文遗迹、民俗风情、农业生产、农民生活及农村环境为吸引物，以城乡居民为目标市场，满足旅游者休闲、度假、体验、观光、娱乐等需求的旅游活动形式。我乡生态环境优越，草原风光秀丽，乡村旅游资源丰富，具备发展乡村旅游的良好资源禀赋和基础条件。

　　大力发展乡村旅游，对统筹我乡发展，加快新牧区建设，促进牧民增收和满足城乡居民旅游文化消费需求有着十分重要的意义。为保证我乡旅游事业全面快速发展，根据上级相关规划部署和我乡实际情况，特制订xx2019年乡村旅游工作实施方案。

　　一、指导思想和目标任务

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从我乡实际和旅游市场需求出发，坚持“政府主导、市场运作、突出特色、持续发展”的方针，科学规划、合理布局、积极推动、打造品牌，努力把乡村旅游发展成为全乡经济发展的新增长点、社会主义新牧区建设的新亮点，为推进旅游产业快速发展、促进全市经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

　　二、组织领导

　　为深入有序推进2019年度全乡乡村旅游事业稳步健康发展，建立xx村2019年旅游工作领导小组。

　　三、重点工作任务

　　(一)发展乡村旅游与新牧区建设相结合。新牧区村村点建设与乡村旅游景点建设相结合，把发展乡村旅游作为建设新牧区村的有效途径之一，充分把握机遇，加大力度，积极整合项目资金，支持乡村旅游发展，通过多渠道多方式解决乡村旅游资金“瓶颈”。

　　(二)发展乡村旅游与推进现代农牧业相结合。紧扣建设新牧区的战略部署，使发展乡村旅游与现代农牧业发展的总体布局相协调，并与全乡的旅游发展规划相衔接，充分依托我乡生态环境、草原景观、牧业生产、宗教文化、民俗文化等各种资源，充分发挥乡村旅游典型示范作用，以点带面，促进发展。坚持以村为单位发展特色农牧业，块状发展，形成规模，体现特色，集聚发展，实现现代农牧业和乡村旅游的有效结合。

　　(三)发展乡村旅游与建设优质农产品加工供应基地相结合。我乡以酥油、曲拉等为代表的少数民族特色食品和以高原生态牦牛肉、羊肉为代表的现代绿色畜产品资源十分丰富，为了使牧民手中的畜产品转化为商品，有效改变粗放型的现状，通过发展多种经营，扩大畜产品销售市场，增加畜产品就地消费份额，实现畜产品就地转化升值。

　　(四)发展乡村旅游与农村清洁工程相结合。环境是旅游的基础条件，要帮助群众提升环保意识，充分改善和维护好当地的生态人居环境，坚持做到不脱离牧民群众，不脱离乡土，不脱离当地资源环境条件，帮助群众改善卫生条件和接待条件，提高经营管理水平;通过发展旅游业实现好、维护好、发展好当地群众的根本利益。

　　(五)发展乡村旅游与民俗文化保护相结合。着力在提高乡村旅游文化品位上下功夫。对于具备开发潜力的民俗文化，要引导和激发本地群众的认同性与自豪感，重点挖掘和保护原生态民俗风情的文化内涵、生活特色，以“富、学、乐、美”为最终的发展目的。

　　(六)发展乡村旅游与打造乡村品牌相结合。各村要根据本地的资源特色，努力打造“一村一品”、“一家一特”，形成自己的特色和品牌。要以城镇居民休闲需求为目标，突出农村牧区生活特点，形成乡土文化氛围。各村要立足本地特色资源，加大旅游建设投入，有计划地组织开展乡村旅游宣传活动，形成以接待服务、农事参与、休闲度假、文化体验为主体的乡村旅游产品体系，逐步构建乡村旅游网络，促进乡村旅游进入高起点、高效益、快发展的良性轨道，真正发挥乡村旅游在社会主义新牧区建设中的积极作用。

　　(七)强化旅游安全管理。把安全生产做为头条大事来抓，联合旅游、市场监督管理、卫生等部门组成安全生产检查工作组，完成年内至少进行2次安全生产大检查，发现不安全因素要尽早解决。对企业负责人和职工进行安全教育，提高安全意识，确保不发生重大安全事故，保持安全生产的大好形势。

　　(八)争取落实项目。积极主动与县扶贫、旅游、自然资源、生态环境等部门联系衔接，争取落实投资300万元的2019乡村旅游扶贫项目，争取在年内开工建设，争取在年内实现经济收益。

　　(九)举办好海北州那达慕大会。高规格、高质量举办好州级的那达慕大会，进一步展示皇城蒙古族乡群众团结进取的精神风貌和少数民族的饮食等民俗文化，吸引更多的游客关注皇城、吸收更多的社会资金投资皇城，将那达慕大会办成一个展示自己、吸引世界的大会。

　　(十)落实好上级有关文件要求。及时配合上级有关部门，贯彻好上级的有关文件精神、落实好上级的通知要求和临时性的工作任务。

　　xx乡乡村旅游工作实施方案·2

　　为加快脱贫致富步伐，巩固脱贫成果，促进乡村振兴，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，按照镇党委、政府脱贫工作指示精神和要求，结合村实际，现就2019年度村抓党建促脱贫促乡村振兴攻坚工作提出如下实施意见：

　　一、目的

　　使支部进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识，提高政治站位，自觉履行职责，正确处理党建与脱贫攻坚和乡村振兴的关系，牢固树立“党建领航、决胜脱贫、决战乡村振兴”的工作理念。使党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势在脱贫攻坚工作中得到最大化发挥，使群众深切地感受党的好政策、更加坚定不移地跟党走，万众一心打赢脱贫攻坚战，以达到以党建引领脱贫攻坚和乡村振兴，以脱贫和乡村振兴检验党建工作成效的目的。

　　二、任务及职责

　　(一)夯实基层力量，强化组织保障

　　1、优化资源，整合四支队伍力量，提高支部组织服务能力和水平。今年将推行“支部+互助资金协会+贫困户”、 “支部+公司+示范基地+贫困户”模式，以支部为引领，积极组织开展扶贫和乡村振兴工作。支部整体谋划全村脱贫攻坚工作，用好用足扶贫政策和乡村振兴资源，加强扶贫政策和乡村振兴政策的宣传引导，积极带领群众和村级开展抓党建促脱贫、促乡村振兴工作。

　　2、进一步开展支部、村级各项问题整改工作。根据班子凝聚力、战斗力不强，脱贫攻坚不严不实，短期产业不明晰，集体经济基础薄弱、村级矛盾问题突出、支部克服困难意志不强等问题进行整顿。开展大走访、班子民主生活会，建立问题台账，坚持销号制度，寻找问题、解决问题。

　　3、提升村级党组织致富带富能力。支部书记和党员要带头帮扶致富，结合“两学一做”学习教育常态化和星级创评，深化完善党员承诺、党员积分、民主评议制度，把与贫困户结对帮扶作为党员承诺和民主评议党员的重要内容，积极落实党员带富、结对帮扶工作制度，发挥党员带头脱贫、引领群众脱贫作用。

　　(二)抓好四支队伍，强化人员保障

　　1、选优配强村“两委”班子队伍。做好村“两委”换届选举工作，着眼于培养村级后备力量，严把选人标准。改善班子结构，提高整体素质，充实支部组织力量，增强支部带领群众脱贫的战斗力和执行力。制度党员发展计划，抓好党员发展工作，着力解决党员队伍老化的问题，切实解决村“两委”班子后继乏人的问题。

　　2、管好用好“第一书记”，增强工作职责。做好“第一书记”工作日志、驻村考勤、走访宣传和汇报工作制度，发挥第一书记工作主动性和创造力。

　　3、发挥驻村(帮扶)工作队作用。驻村(帮扶)工作队扎实开展脱贫攻坚工作，明确工作职责和任务，协助开展贫困户核查认定、数据清洗、建档立卡和信息化建设，制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划，落实并指导帮扶村实施各类扶贫项目。联系各方力量提供资金、技术、信息、人才、就业等方面支持，促进贫困人口脱贫，村级基础设施建设和村级集体经济发展及产业发展。密切联系群众，做好内生动力的扶贫、扶志、扶技工作。

　　三、工作保障

　　1、夯实工作责任。严格实行支部书记一把手负责制，把党建引领脱贫攻坚作为党支部书记年度第一要务，做好抓党建促脱贫组织领导。

　　2、强化督查考核。支部将按月对各党员工作帮扶情况进行考核督查，按季度进行排名。对发现的问题现场反馈，建立典型案例通报等制度，并进行督办整改。对整改不及时的党员予以通报批评、约谈提醒。

　　3、积极开展好党建日常工作，落实党建工作各项长效机制，持续加快支部“四化”建设，为村级精准脱贫保驾护航。

　　xx乡乡村旅游工作实施方案·3

　　乡村振兴是党的十九大提出的一项战略任务。农村是乡村振兴的主战场，农村基层党组织是乡村振兴的领导者和根本保证。加强农村基层党组织建设，是乡村振兴的重要内容和主要任务，是推动乡村振兴的固本之举。

　　一、优化队伍建设，培养政治过硬、本领高强的高素质队伍

　　乡村振兴关键在人。实施好乡村振兴战略，首先要从队伍建设着手。一是注重培养选拔具有农村工作专业能力、专业精神的干部，提高班子专业素养;二是鼓励培养机关优秀年轻干部、高层次人才、后备干部等到基层一线磨炼、锤炼，充实乡村一线干部队伍;三是选优配强村党组织书记。推动机关事业单位干部到村任党组织书记，深入推进村干事工作机制，逐步实现一村至少有一名下派干部。四是加强农村党员队伍建设。抓好农村党员队伍建设，严把发展党员关，落实政治审查制度，稳妥推进不合格党员组织处置工作。五是加强农村人才队伍建设。促进各类人才投身乡村振兴，培育培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。

　　二、丰富抓党建促乡村振兴工作载体，强化基层党组织创新能力和战斗能力

　　一是强化以创新型党组织创建为统领，以提升村级党组织组织力为重点，大力实施创新带头人工程、创新骨干队伍建设工程、创新阵地省级工程、活动创新工程、制度创新工程等“五大工程”。二是加大基层一线干部关怀激励，探索建立多元化、多渠道的村干部报酬可持续增长机制。同时，细化强化对村干部的管理以及奖惩，稳定提高村干部待遇和报酬，切实加大村级组织运转经费投入，充分激发基层干部干事创业活力和激情;三是持续开展“后进村”党组织整顿提升工作，按照不低于10%的比例进行排查、转化升级。组织发动党员群众积极参加扫黑除恶专项斗争，深入开展“村霸”问题专项治理，共建健康美好乡村环境;四是大力发展村级集体经济。灵活运用人才资源和地理资源等，结合“三变”改革，努力创办一批村级产业，激发自身“造血”动力，扎实推进乡村振兴。

　　三、坚持党管人才原则，强化人才引进及管理机制

　　一是切实加强农村人才队伍建设。促进各类人才投身乡村振兴，培育培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。广纳懂科级、懂市场、懂法律、懂管理的贤才能人到农村创新创业，让农村成为贤才能人施展作为的广阔天地。二是以重点带动整体建设，继续实施“千人计划”、“万人计划”，优化人才区域布局，补短板、强弱项。以政治引领吸纳增强思想认同、情感认同。

　　四、开展专题培训、轮训，全面提升干部能力素质

　　一是围绕“三大攻坚战”、全力推进大生态战略花溪十大行动，针对进口乡村振兴战略的重点部门、重要岗位人员等，开展城乡“三变”、“大扶贫”、“大数据”、“大生态”、“岗位胜任力”等专项培训;二是用好“新时代农民讲习所”和“乡村宣讲队”资源，注重将乡村振兴战略知识和相关政策向农民群体进行宣传。

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