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　　镇新中学关工委工作总结

　　镇新中学创办于1977年，随着地方经济的不断发展，学校面貌正在不断更新，教育教学质量持续保持一流水平。学校现有44个班级，在校学生近2100人，任职教师146人，退休教职工18人。办学三十多年来，学校始终坚持社会主义的办学方向，认真贯彻党的教育方针，逐步形成了“勤奋、求实、团结、进取”的优良校风，多年被评为苏州市“文明单位”、“昆山市文明单位”、“江苏省德育先进学校”、“苏州市德育示范学校”。

　　学校虽然退休教职工不多，青年教师占比大，但在市关工委及上级主管部门的领导下，学校关工委认真学习参照《苏州市关工委工作常态化建设合格学校考核标准》，老同志充分发挥余热，用各自的特长，对青年教师的进行培养。由于培养得当，今年一大批青年教师脱颖而出，成为学校的教育骨干。青年教师成长快，也成为我校办学的另一特色。现将工作总结如下：

　　一、健全组织，引领落实

　　健全组织，保障到位是开展一切工作的基础，我校为保障关工委工作的常态化开展力争做到“四到位”。

　　1.健全组织到位

　　我校由校长孙建中担任关工委主任，副校长嵇光担任副主任，退休教师担任委员。分工明确、责任到人，形成比较完善的组织机构。

　　2.工作落实到位

　　坚持做到同研究、同部署、同考核。我校每年都将关工委工作列入年度工作计划，不定期召开会议研究关工委工作。并与我校特色主题活动相结合，发挥行政领导力量，与班主任通力配合，尽力做好我校关工委工作。

　　3.队伍建设到位

　　为使关工委工作切实落到实处，我们高度重视关工委队伍建设。充分挖掘家长及退休教师资源，发挥退休老同志参与关心下一代工作的积极性。在各项活动中，形成以学校行政为主导、退休老教师为主体的团队开展工作，他们活跃在校园、社区、家庭中，促进了中学生的健康成长。

　　4.经费保障到位

　　为了更方便地开展工作，我校大力加强关工委经费的投入，活动经费实报实销，专项列支。每年度纳入预算，用于设备添置、活动开展和老同志补贴等，为关工委常态化建设提供保障。

　　二、精彩活动、有序开展

　　1.传承经验，生生不息

　　为了发挥老教师的“传帮带”作用，提高我校青年教师的业务水平，关工委多次开展“师徒结对子”活动，与青年教师结对子，在业务上给予指导，并积极创造条件，采用“走出去”和“请进来”的形式，为青年教师提供学习的平台。还组织有经验的老教师做讲座，让青年教师了解自己的工作性质及社会价值。关工委还配合学校教导处举办“评优课”比赛，通过老教师教听课、评课，让青年教师快速成长。

　　在关心青年教师成长进步的同时，我校关工委还十分关心教职员工的生活和健康，与工会联合推进“教职工运动会”、“三八妇女节活动”等活动，对老师生活关心的同时，更促进了团队的合作，形成了快乐工作的良好风尚。

　　2.主题活动，共同参与

　　（1）在学雷锋月活动中，校关工委邀请老同志宣讲雷锋故事等形式，向同学们弘扬雷锋精神。同时，老同志们还和学生们一起在图书馆查找雷锋资料，分享读书心得。

　　（2）在“5.12防灾减灾日”，关工委老同志和学生们一起开展消防疏散演习。

　　（3）在初二年级社会实践活动中，关工委老同志来到基地关心孩子们在基地的生活情况，还观看了基地文艺晚会，使得晚会氛围特别温馨。

　　（4）在法制教育月中，关工委老同志开展了以“法制教育”为主题的讲座，向同学们传达法律精神，倡议他们做一个知法守法的好公民。

　　3.老少同乐，其乐融融

　　在一些节假日，我们经常邀请退休教师参与学校的活动，如“老少同乐庆重阳”“迎新年元旦晚会”等，既弘扬了中华民族尊老爱老的传统美德，给退休老师送去了精神上的慰籍，又为孩子们搭建了节日教育的平台，让孩子们把尊老、敬老、爱老、助老的传统美德牢记在了心间。

　　此外，退休老师也经常参与学校的活动，使得老教师们不断发挥余热，关爱下一代，同时孩子们在活动中学会感恩，懂得尊敬老人、爱戴老人，在孩子们的心灵中埋下爱的种子！

　　3.家园同心，携手共进

　　（1）与“家委会”同参与，密切家园联系

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