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　　 关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津补贴的通知一篇

　　各系、部，处、室：

　　为落实安徽省教育厅《关于进一步严肃纪律规范津贴补贴发放有关问题的通知》（皖教秘人〔2017〕71号）要求，进一步严明纪律，维护收入分配秩序，规范津贴补贴政策执行，现将我校开展违规发放津贴补贴自查自纠工作通知如下。

　　一、主要目标

　　认真落实中央八项规定精神和规范事业单位收入分配秩序的总体要求，严格执行收入分配政策，形成合理有序的收入分配格局。

　　二、主要内容

　　1.政策依据：中共中央纪委关于印发《违规发放津贴补贴行为适用（中国共产党纪律处分条例）若干问题的解释》的通知（中纪发〔2012〕4号）；2013年监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署第31号令《违规发放津贴补贴行为处分规定》；省人民政府《关于其他事业单位绩效工资实施意见的通知》（皖政办〔2012〕7号）。

　　2.整治范围：各部门2016年1月1日以后违规发放津贴补贴问题。

　　3.整治重点：超项目、超标准、超范围发放津贴补贴，奖励性补贴（除学校统一发放的各类奖励）超过规定的项目和标准，违规发放加班补贴，违规发放过节费和购物卡，违规发放各类评审费和劳务费，违规发放职工福利等。

　　三、工作安排

　　1.各部门各系部自查清理阶段（7月9日至7月17日）：各部门要全面梳理实际发放的津贴补贴项目和标准，着重核查本次整治重点，逐项查找发放政策依据，做到全面覆盖、不留死角。

　　2.整改清退阶段（7月18日至7月31日）：各部门于7月底前报送清退情况统计表。

　　3.监督检查阶段（8月1日至9月30日）：组织人事处、财务处、纪委等相关部门配合上级部门做好督查工作，对各部门上报的情况是否真实情况，违规发放的津贴补贴是否清退到位，对不配合上级督查、弄虚作假、瞒报少报和清理整改不到位的部门将严肃追究相关人员纪律责任。

　　四、报送要求。

　　关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津补贴的通知二篇

　　各处级部门、单位：

　　为进一步严明纪律，维护收入分配秩序，规范津贴补贴政策执行，根据安徽省教育厅《关于进一步严肃纪律规范津贴补贴发放有关问题的通知》（皖教秘人〔2017〕71号）文件要求，现将我校开展严禁违规发放津贴补贴治理工作通知如下。

　　一、主要目标

　　认真落实中央八项规定精神和规范事业单位收入分配秩序的总体要求，严格执行收入分配政策，形成合理有序的收入分配格局。

　　二、主要内容

　　1. 政策依据：中共中央纪委关于印发《违规发放津贴补贴行为适用（中国共产党纪律处分条例）若干问题的解释》的通知（中纪发〔2012〕4号）；2013年监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署第31号令《违规发放津贴补贴行为处分规定》；省人民政府《关于其他事业单位绩效工资实施意见的通知》（皖政办〔2012〕7号）。

　　2.整治范围：各部门、单位2016年1月1日以后违规发放津贴补贴问题。

　　3.整治重点：超项目、超标准、超范围发放津贴补贴，改革性补贴（公积金和提租补）和奖励性补贴（除纳入绩效工资范围以外的各类个人或集体奖励）超过规定的项目和标准，违规发放加班补贴，违规发放过节费和购物卡，违规发放各类评审费和劳务费，违规发放职工福利等。

　　三、工作安排

　　1．自查内容。各部门、单位要全面梳理实际发放的津贴补贴项目和标准，着重核查本次整治重点，逐项查找发放政策依据，做到全面覆盖、不留死角。

　　2．报送要求。请各部门、单位于5月19日前报送自查报告及承诺书（见附件）。

　　3.重点督查。6月份人事处会同纪委办（监察处）、财务处等对相关部门开展监督检查。

　　四、有关要求

　　1．加强组织领导，压实责任。各部门、单位主要负责同志是整治工作的第一责任人，要切实担起责任，亲自部署，直接过问。要求对照文件逐项进行自查，如实报告，并由各部门主要负责人对报告的内容负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

　　2．突出问题导向，严格问责。整治工作要突出问题导向，对照整治重点，扎实开展自查自纠工作。对弄虚作假、瞒报少报和清理整改不到位的部门、单位将严肃追究相关人员纪律责任。

　　3．建立长效机制，巩固成效。按照上级有关法规制度和学校的相关要求，对照检查，若发现问题，要深刻查找产生问题的根源，举一反三，及时完善相关制度规范。强化源头治理，建立和规范津贴补贴发放的长效机制。

　　关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津补贴的通知三篇

　　为进一步加强全区党员干部作风纪律建设，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，根据区委一届十次全会“激发干部队伍‘赶考’姿态、营造风清气正政治生态”和区委书记吴玉凤关于“工作紧起来、精神提起来、纪律严起来”的要求，区纪委监委现就进一步严肃工作纪律、加强作风建设通知如下：

　　一、提高思想认识，严守政治纪律和政治规矩

　　加强纪律建设，严守政治纪律和政治规矩，不论是对于坚定不移推进全面从严治党，还是着力防范化解重大风险等，都具有极其重要的作用。各级党员干部务必要提高认识、统一思想，紧紧围绕“十四五”和“2035年远景目标”，积极应对百年未有之大变局的机遇和挑战，以政治建设统领全局，更严更实地做到“两个维护”，坚决防止和纠正各种形式的“低级红”“高级黑”，在工作和办事中讲规矩、重程序、敢担当，从根本上解决执行纪律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务。

　　二、严肃工作纪律，切实改进工作作风

　　1、严格执行上下班制度。坚决杜绝无故迟到、早退现象，工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁擅离岗位，擅离职守；严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；严禁工作时间饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品礼金礼卡等。

　　2、严格执行请销假制度。工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出，并落实AB岗制度。任何人不得以任何借口不打招呼，擅自离岗外出。因病、因事请假，必须严格执行请假休假制度，严格按程序和权限请销假。不履行请假手续的，一律按旷工处理。

　　3、严格执行值班制度。值班期间，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，遇有重要紧急事项或重大突发事件，必须及时请示汇报，妥善进行处置，不得迟报、瞒报、漏报和随意处置。

　　4、严格执行疫情防控制度。严格按照省疫情防控办〔2021〕1号文件“十个严格”的要求，层层压实乡镇（街道）属地责任、行业部门主管责任、社会单位主体责任、个人和家庭自我管理责任等“四方责任”，深化“源头查控+硬核隔离+精密智控”工作机制。党员干部要坚持以身作则、带头示范,自觉遵守疫情防控各项规定,做到不信谣、不传谣，不泄漏个人隐私，同时加强对家人、亲属、朋友等人员的思想引导,形成全民自觉抗疫的良好氛围。

　　三、严格遵守中央八项规定精神，自觉纠治“四风”

　　严守纪律规矩，自觉抵制不良风气，坚决杜绝节日腐败，严禁违规发放津补贴；严禁违规公款购买赠送年货节礼；严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动；严禁超标准接待；严禁违规收送礼品礼金礼卡电子红包土特产等；严禁违规操办婚丧喜庆或借机敛财；严禁违规出入私人会所；严禁违规接受可能影响公正执行公务的宴请或者娱乐活动安排；严禁违规出入高档娱乐场所接受有偿陪侍；严禁参与各种形式的赌博。

　　四、强化责任担当，确保各项纪律制度落实到位

　　1、严格落实责任。各级党组织要落实主体责任，层层传导压力，推进“四责协同”，加强教育提醒和监督管理，做到早部署、早预防、早检查、早处理。各级党员领导干部要坚持以身作则、以上率下，既要带头遵守各项纪律规定，又要严抓严管，确保各项纪律落到实处。

　　2、强化监督检查。区纪委监委将会同区委组织部、区人力社保局、区财政局、公安富阳分局、区市场监管局、区税务局等部门，定期不定期地对全区各单位纪律落实情况进行监督检查，对落实不力的及时约谈，并督促限期整改，对违反各项纪律的问题线索，一律严查快办，典型问题一律通报。对造成严重后果或恶劣影响的，实行“一案双查”，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，直至追究主要领导的责任。

　　3、注重长效管理。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。各级党组织要坚持党要管党、全面从严治党，针对作风纪律建设中存在的突出问题，强化制度建设，堵塞管理漏洞，深化重点领域专项治理，严防“四风”问题反弹回潮，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体系建设，为高水平打造现代版富春山居图提供作风纪律保障。

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