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【篇1】央行案鉴读后感

　　金融业是免不了和钱打交道的，而一旦有金融从业者迷失心智犯下腐败罪，所涉金额一般较大，对金融体系危害巨大。《金融案鉴》精选党的十九大以来查处的中央金融单位29个职务犯罪案例和10个违反中央八项规定精神案例，涉及金融监管、银行、证券等不同金融行业，涵盖监管执法、行政许可等多个具体领域。

　　一、案件起因

　　通过这段时间的学习，我发现这些案件除暴露银行业金融机构内部管理松懈、制度执行差、处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。主要存在的问题有：

　　一是员工学习少。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。各大银行一般点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，安全教育少，形式单一，很容易让人疲劳，失去学习效果。

　　二是管理薄弱。近几年来，国内金融业大力开展业务，忽视了风险防范。在市场化的进程中，一味地追求指标和功绩，却没有按照风控相关制度严格把控风险。

　　二、防范风险的思考

　　一是重点落实制度。俗话说“十案九违规”，不按规章制度办事，为案件产生埋下祸根。一方面，无视规章制度，有规章不执行，颁布的法令、制定的公司制度流于形式，没有发挥应有的作用。另一方面，讲义气，凭感情用事，以个人感情代替制度和原则，不按操作规程办理业务，导致案件发生。

　　二是强化公司凝聚力、员工归属感，塑造健康的企业文化。随着社会经济的不断发展，人们的思想发生了变化，原来大家还抨击“拜金主义”，而现在却宣扬“挣钱最重要”，一旦一些员工意志不坚定，将个人利益置于公司利益之上，就很容易经不起诱惑。我们清洁投资就将公司文化作为公司发展中非常重要的一部分，关爱员工。

　　三是加强金融廉政教育。以多元化的形式对员工进行廉政教育，了解腐败的刑罚并深刻认识到腐败的“后患无穷”，让员工从自身出发不愿腐败。

　　四是细化流程，模块化管理。当公司制度将流程细化到每一步操作流程时，腐败的空间将被压缩，腐败的机会成本变大，让员工“不愿腐败”。

　　作为一名年轻的投资经理，我深感行业的复杂性。随着工作时间的增长，接触的项目也会越来越多，将面对大大小小的考验。公司和亲友不断给我“敲警钟、打预防针”，这次读这本金融领域违纪违法典型案例警示教育读本更是让我更加重视坚守本心的重要性，在工作生涯的开端，树立起正确的观念，养成规范的工作习惯，将对于我本身受益无穷。

【篇2】央行案鉴读后感

　　安全是银行业务发展的基础，是我行安全防范的屏障，为我行业务快速发展保驾护航。通过党小组会议学习《金融案鉴》，我深刻认识到金融安全对于银行科技从业人员的重要性，同时感到自身沉甸甸的责任。作为银行科技人员，我们应该从自身做起、从现在做起，提高警惕，防范金融安全，把案件发生的可能性扼杀在萌芽之中。

　　1、触动灵魂，警钟长鸣

　　作为银行从业人员，我们每日与海量货币、巨额财富紧密接触，如果没有正确的人生观、世界观、职业观，就容易走歧途，为集体和个人造成严重风险和损失。通过此次学习，我们应时刻牢记红线，增强防案工作意识，将安全合规应用到每一个工作细节，决不心存半点麻痹和侥幸，真正做到警钟长鸣。

　　2、加强学习，高筑篱笆

　　学习能够提高人的心智，增强人的道德修养，增加知识积累。作为银行员工，我们更应该加强自我学习，开展自勉、自省活动，努力提高思想道德修养，强化职业道德学习，使自己时刻保持高效的执行力，学会运用各种法律法规和规章制度开展业务经营活动，高筑执行制度和思想防范的篱笆。

　　3、完善机制，防微杜渐

　　银行安保形势日益严峻，机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素。每一件内部员工参与的案件背后，无不有作案人处心积虑、钻机制漏洞的身影。我们要通过工作机制的转变，不断完善制度，堵塞管理漏洞，提高制度执行力，促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面。同时，要加强员工风险防控教育，树立全员风险意识，突出防范重点。通过制度的完善、创新和执行，真正做到防微杜渐，将隐患消灭在萌芽中。

　　近几年，银行业金融案件不断发生违法违规案件，其中一些大案、要案金融巨大，情节严重，给金融业带来严重影响，作为银行从业人员我们要时刻牢记使命，坚守初心，自我约束，警钟长鸣。

【篇3】央行案鉴读后感

　　尊敬的党支部：

　　在看了《中国银行案例警示教育片(二)》之后，我对自己所处的行业的法律意识有了更深的理解。

　　所谓“前车之覆，后车之鉴”，看了视频里一个个真实的例子，我相信很多人的心里都已经敲响了警钟。

　　众所周知，银行业是一个特殊的行业，整天与金钱打交道，因此我们在实际工作中一定会面临着各种各样的诱惑。这样一来，如何避免这些诱惑带来犯罪就成为了每个中行员工必修的课程。减少金融犯罪案件的发生，我们任重而道远。

　　作为一名中行员工，不仅应当具备一定的业务知识和能力，还应当有对法律的“敬畏”感;不仅仅应该做到懂法，更加应该做到守法。日常工作中，一方面，我们必须从杜绝工作中每一个细节性的差错、失误入手，“勿以恶小而为之，勿以错小而容之”，把依法合规经营的理念贯穿到每一个岗位、每一位员工、每一项工作中。另一方面，必须要坚持“合规前提”，把合规作为一切业务经营、内部控制和创新发展的前提，真正使“合规精神”渗透到经营管理的每一个环节，成为银行企业文化的重要组成部分。

　　“不以规矩，不成方圆”。法律是我们应当遵守的“最起码的规矩”。仅仅“知法懂法”是远远不够的，还要“敬法畏法”才能够“常走河边不湿鞋”。当然，最高的境界还是以守法为前提的“法治精神”和以合规为前提的“合规精神”。

　　在今后的工作中，我会时刻谨记我行的规章制度，保持高度的警惕心，让自己的职业生涯有一个完美的结局。

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