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我的工作是汉语词汇，发音是Běnzhí它被解释为指我所担任的职位或我从事的职业或工作。 以下是为大家整理的关于浅谈如何在本职岗位上建功立业的文章6篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 浅谈如何在本职岗位上建功立业

　　通过对人民警察核心价值观的学习实践，笔者认为，要牢固树立正确的人民警察核心价值观,不只是一种思想观念和道德标准的要求，更重要的是一种实践行动，我们每一名警察都要紧密结合人民警察核心价值观的要求，把本职岗位作为在公安工作建功立业的平台，爱岗、敬岗、精岗，不断增强自身素质，为公安事业的全面建设发展作出自己应有的贡献，这样才能真正实践人民人民警察核心价值观。

　　一、服从组织需要，正确对待分工。公安工作点多面广，每一项工作都是必不可少的，每一项工作都需要有人来完成。当然，每个人都希望干适合自己兴趣、发挥自身特长、符合自己未来发展的工作，这是无可厚非的。组织在分配工作时，会充分考虑每个人的爱好和特长，尽量做到人尽其才，用其所长，这就要统筹安排，不可能人人如愿以偿。有的岗位明摆着艰苦，也要有人去干；有的工作，明摆着危险，也要有人去做；有的地方明知道有困难，也要有人去闯。在公安工作中，不同的工作之间，犹如一部大机器上的零部件和螺丝钉，环环相扣，相互连接，密不可分，如果哪一个环节出了问题，都会影响公安工作的全面建设。这里要说明的一点是，虽然我们的岗位千差万别，但只是分工的不同，没有高低贵贱之分。

　　无条件地服从组织的分配，全身心地热爱和投入到工作中去，主动自觉地去适应岗位，就像雷锋同志所说的：“革命需要我烧炭，我就做张思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”作为警察这一特殊职业来讲，考验不仅体现在战时，体现在危难时刻和急难险重任务中，而且体现在对待平时的分工和岗位调整上。能否正确对待分工、服从分工，是对每名警察基本觉悟、基本素质最直接、最现实的检验和考验。

　　二、热爱本职岗位，用心干好本职工作。有这样一个公式：“事业成功=志向+敬业”，这个公式表明，要想在本职岗位建功立业，除了有志向外，敬业是一个不可缺少的条件。

　　善于在工作实践中培养岗位兴趣。兴趣是最好的老师。警察职业的特点决定了我们必须干一行爱一行，而不能像其它一些人奉行的“爱一行干一行”。作为警察，必须服从公安建设长远需要出发，热爱本职、立足本职，这样才有可能干好本职。只要有了对岗位的高度热爱，就能以废寝忘食的精神、夜以继日的干劲，把工作抓到位、做到家；就能潜心钻研掌握本职工作的特点规律，增强履职尽责的本领，不断提高工作质量和水平；就能充分发挥主观能动性和创造性，积极主动地克服工作中的矛盾和困难，在平凡的岗位干出不平凡的成绩。

　　对自己职责范围内的事高度负责。强烈的责任心既是干好工作的基础，也是干好工作的动力。现在有些同志干工作凭兴趣、靠情绪，讲条件。站在这山看那山，做事缺毅力，几年下来什么长进都没有。这其中一个重要原因，就是缺乏责任心。实践证明，强烈的责任心，是干好本职工作的关键因素，而缺乏责任心则往往会导致严重后果的发生。也许我们都听说过巴西“环大西洋”号海轮发生火灾沉没的事件吧。救援人员从21名遇难者留下的详细记录中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人员责任心不强。

　　一水手私自在奥克兰港买了一个台灯，后因船体颠簸将台灯晃倒起火。另一个水手检查设备时，发现消防栓锈蚀（心想船马上到码头了）而没有及时更换，导致起火后不能有效灭火。机电长发现跳闸（曾多次出现过），没多想，也没查原因，又将闸合上，致使火势继续蔓延。电工晚上值班时擅离职守，跑进餐厅，火越烧越大却没人发现。三副发现救生筏施放器有问题，就把救生筏绑在架子上，导致船员不能逃生。船长最后留下了这么两句话：我们都犯了一点点错误，最后酿成了船毁人亡的灾难。这个“船毁人亡”的教训说明，不论什么岗位，都必须具有强烈的责任心，对工作要高度负责。

　　三、立足本职岗位，增强能力素质。郭沫若同志说过：“革命加科学将使你如虎添翼。”我们要想为党和人民多做贡献，就必须全面提高自身的能力素质，增强履职尽职的本领。在全局学习实践科学发展观过程中，市委钱部长曾经在支队学习实践科学发展观辅导大会上讲过《如何学习的问题》。一直以来我都记忆犹新，并总结出，只有学习才能够提高自身的能力素质。尤其是当今信息化社会，知识更新加快，不学习、不及时更新知识就意味着要落伍。

　　有的同志可能会讲：“我们也想学习，可工作那么紧张，没有时间啊？”这话初听起来似乎有道理，可细想却不尽然。鲁迅先生有句名言：“时间是海绵里的水，只要挤，总是有的。”只有牢固树立学习意识，才能自觉珍惜点滴时间，利用一切机会加强学习。科学文化知识是一切专业知识的基础。在学习内容上优先学习本职工作需要，有选择地学习相关科学文化知识，纠正不讲需要、眉毛胡子一把抓，忽视能力素质提高。要更好地履行好职责，就必须不断提高自身的能力素质。

　　四、坚持高标准，工作创一流。工作标准，反映着一个人的工作态度和事业追求。坚持工作的高标准，才能催生自强不息的工作动力，激发创造一流的聪明才智。现实生活中，往往有这样一种现象，在同一个岗位工作的人，工作能力差不多，工作条件完全相同，但工作成绩有时却是天壤之别。为什么会出现这种情况呢？究其原因，是否坚持工作的高标准是一个重要因素。工作标准低的人，干什么事都被动应付、消极等靠，让上级和领导推着走，结果一天到晚不知道在干什么。工作标准高的人，则善于把握大势、主动作为，目标方向非常明确，善于好中求好，精中求精，不做到最好决不放手。我们只有坚持一流的工作标准，才能取得常人难以取得的成就。

　　因此，公安队伍是所大学校，岗位是个大舞台，只要我们热爱本职，立足本职，精通本职，坚持用当代人民警察核心价值观引领思想，指导行动，就能为我们这个光荣的集体添上浓墨重彩的一笔！ 

第二篇: 浅谈如何在本职岗位上建功立业

　　党的十八大召开以来，各级党组织和政府对社区党组织和工作提出了更高的要求，作为一名社区工作者，我结合理论学习和实践经验就如何落实好政策、提升服务群众工作能力和做好群众工作等方面作初浅的探讨:

　　一、要刻苦学习，做一名“学习型”职工。庄子曰:水之积也不厚,则其负大舟也无力。一个人要想成就事业，要想实现远大理想，就要有本事、知识、技能，本事是你的水源。水源越大，就可以承载更大的船、更重的担子。在如今这个科技日新月异的时代，在这个竞争激烈的社会，学习是提高本事、技能的源头活水，对于我们社区干部来讲，不熟悉、不懂得的很多，需要学习和掌握的知识太多，更必须将学习渗透到每一日的工作当中，只有在具体工作中去学习、实践，持之以恒，才能取得实效，获得提高。必须始终把学习政治理论放在重要位置，深入学习习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编，领会其思想内容和精神实质，认真学习基层工作方法。还要加强学习法规政策，结合所分管的业务，积极学习业务知识，不断提高业务水平，增强自己的工作能力，使自己能在本职岗位上建功立业。

　　二、要贴近群众，做一名“服务型”职工。老子说：上善若水。水善利万物，而不争。最好的服务品质就像水那样，具有滋润万物的无私本性，具有宽广的胸怀，与人交往采取仁善温和的态度，公平公正，目标明晰，持之以恒汇涓流于万河、汇百川归海。作为社区工作者来说最重要的是要树立尊重群众、亲近群众的态度，把群众当自己的亲人，一视同仁，以礼相待。其次是要熟悉自己的社区服务对象，社区工作者要做到能与服务对象手拉手的交朋友，要做到“进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”。社区工作者接触的人多，在入户过程中要了解、告知、说明的事情也很多，社区工作者一定要专一门，通多门，做杂家。社区工作者要保持相对的稳定，要了解社区这个大家庭的的情况需要多年的积累。社区工作者树立终身奉献意识和吃苦耐劳的精神，当今群众对教育卫生、就业社保、居住条件、生产条件、生活环境都更加关注，群众的公共参与意识、法律意识、维权意识、防范意识也在逐步增强。如在一些入户调查时，往往需要在居民下班、或休假时去，有时需要反复多次才能入户见人。

　　三要摆正位置，加强修养。老子说：自知不自见，自爱不自贵，作为一名基层职工，更应该时刻注意提高自身修养。通过学习优化自己的世界观，努力做到以平常、平和、平静的心态去为人处事，始终将心思和精力投入到工作和学习中，在工作中去寻找乐趣，丰富自我，去体现价值。

　　作为社区工作者一定要牢记基层工作任重而道远,作风建设永远在路上，立足本职岗位，敬业、精业、勤业，尽职尽责、埋头苦干，换位思考，多做扎实推进社区建设的具体事，多做有利于人民群众的好事，多做有益于社会发展的实事。

第三篇: 浅谈如何在本职岗位上建功立业

　　省委十届七次全会深入学习贯彻党的十八届五中全会，特别是总书记重要讲话精神，回应人民群众的新期盼，会议描绘了我省未来五年发展的新蓝图。连日来，广大干部群众通过报纸、电视、网络等方式了解大会盛况,畅谈对省委十届七次全会精神的认识。站在新的历史起点，广大干部群众纷纷表示，要立足本职工作，把全会精神学习好、贯彻好、落实好。下面谈一下我对这个主题的认识。

　　从萌芽到发展，从发展到壮大，党的成长历程是辉煌的；从毛泽东到邓小平，从邓小平到江泽民，党的领袖智慧是璀璨的。其实，党的成长历程正是党的领袖智慧的践行，正是党的领袖智慧的见证，正是党的领袖智慧的结晶。从黑暗的旧中国到光明的新中国，从贫穷落后的半封建半殖民到繁荣富强的社会主义，党的领袖的丰功伟绩，彪炳千秋，而他们也正是中华民族史无前例的一代英才。

　　对于人才工作，在党的十七大报告中就指出：“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。”在党的十八大报告中更进一步指出：“要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。”从屈辱的历史到自豪的今天，从十七大到十八大，党保持着始终如

　　一、清醒深刻的认识：党以才立,，人才是党萌芽的火种；民以才兴,人才是民族发展的动力；国以才治，人才是国家壮大的根本。

　　“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”今天，党已经为天下人才用心规划出了创业的蓝图，已经为天下人才倾力构筑起了创业的舞台，那么作为新时期的各行各业的人才应该要如何为国家效力，为人民造福呢？

　　其实，对于这一点，数不胜数的中华优秀儿女，数不胜数的各行各业精英，早已给予了我们最美丽、最响亮的回答：焦裕禄立足于兰考县，袁隆平立足于水稻田，邓稼先立足于国防科研，李四光立足于地质勘探„„他们无一不是立足岗位，建功立业的。“立足岗位，建功立业。”这是老一辈人才给予我们新一代人才的人生箴言和精神财富。诚然，对于人才而言，岗位可以让他们尽情地施展自己才华，可以让他们充分地证明自己的才华。

　　“三十六行，行行出状元。”对于岗位而言，人才缺少的不是适合自己的岗位，而是立足于适合自己岗位的精神。人才能否在适合自己的岗位上建功立业，其关键在于是否具有立足于适合自己岗位的精神。可是，随着物质生活的日益丰富，不少人才在选择自己岗位的时候，自觉不自觉地以物质条件来做自己的衡量标准，从而这山望着那好山高，只是热衷于那些所谓的社会热门岗位。其实，这是完全没有必要的，而且是十分错误的。首先，岗位是根本没有高低贵贱之分的，因为都是一样的为人民服务。

　　其次，能否建功立业，重要的不是在什么样的岗位上工作，而是在岗位上怎么样的工作。最后，如果只是一味地追求物质条件，那么这不仅太过于低级趣味，而且更是辜负了党和国家的培养和期望。所以今天，对于人才的衡量标准，首先应该具有立足岗位的精神，其次才是建功立业的大志。只有这样的人才，才是党和国家迫切需要的真正的人才。

　　正确分析判断国内外形势，对于激励大学生为全面建设小康社会贡献力量有着重要意义。当今世界飞速发展，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的时代过去了。地球村里的变化日新月异。生在当代，作为大学生的我们，岂能做那四角的书柜？抛掉陈旧的观念，拥抱外面精彩的世界，才是我们应该做的。其次，青年是推动社会和历史前进的一支重要力量。无论是人类社会发展的历程中，还是中华民族发展的历程中，青年都发挥了重要作用。而大学生是青年中，知识层次较高，最具潜力，最有创造性的群体，因此，当代大学生的精神面貌和人生价值取向，将直接影响到国家的未来，事关中华民族伟大历史复兴的全局。我们要弘扬伟大的五四精神，自觉把个人的理想追求和国家的前途命运紧密结合起来，把个人的事业发展和人民的根本利益紧密结合起来，与时代同步伐，与祖国共命运，与人民齐奋斗，在全面建设小康社会的伟大实践中成长成才，建功立业。

　　第一，当代青年要在推动科学发展中建功立业。要充分发挥青年的生力军作用，积极投身经济主战场，在走新型工业化道路、建设社会主义新农村中大显身手。要围绕资源节约型、环境友好型社会建设，广泛开展节约能源和生态保护教育实践活动，促进青年与自然和谐发展、经济与社会的可持续发展。要弘扬改革创新的精神，激发青年的创造热情，努力成为自主创新的主要力量，在建设创新型云南中施展才华。要围绕促进区域协调发展，自觉到现代化建设最需要的地方去经受锻炼，开创业绩。要积极参与正在全省开展的解放思想大讨论活动，争做解放思想的先行者。

　　第二，当代青年要在促进社会和谐中展露风采。要大力发扬青年开风气之先的优良传统，大力开展和谐创建活动，开创社会文明新风。要按照社会主义核心价值体系要求牢固构筑团结奋斗的共同思想基础，自觉践行社会主义荣辱观，带头实践公民道德规范，推动全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明新风尚，营造风清气正、崇尚实干、齐心创业的社会氛围和发展环境。要发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极参与重点工程建设、重大活动服务以及保护母亲湖等青年志愿者行动，发挥好青年突击队的作用。

　　第三，当代青年要踊跃投身改革开放的时代大潮。当代青年是在改革开放的环境下成长起来的一代，不仅是改革开放的受益者、见证者，更是改革开放坚定的拥护者和积极的参与者、推动者。要毫不动摇地坚持改革方向，在完善社会主义市场经济体制、推进行政管理体制创新、加快重要领域和关键环节改革步伐等方面积极探索、大胆实践。要深刻认识经济全球化、区域经济一体化深入发展和我省开放力度不断加大的新发展，以国际眼光和全球视野，准确把握国内外发展大势，积极参与国际经济、贸易、金融、投资和文化等方面的交流与合作，为促进改革开放和现代化事业做出更大贡献。

　　立足岗位需要精神，建功立业需要才华。在建设具有中国特色的社会主义伟大事业之中，如何把立足岗位的精神和建功立业的才华完美的结合起来，这不仅检验着我们中华人才的成色，更考验着我们中华人才的良心。

　　《礼记》中说“往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。”在十八大报告中，我们的党已经给予了我们中华人才以无比和煦的春风，我们中华人才也是理应回报党和国家以无比美丽的春天。

第四篇: 浅谈如何在本职岗位上建功立业

　　【摘要】粤电集团作为大型电力国企，如何团结带领引导青年员工，积极投身于生产实践，发挥青年职工生力军的作用，是新的形势给我们提出的新要求。站在新的起点上，进一步提高组织青年、服务青年、提升青年的能力和水平，应成为我们开展思想政治工作的出发点和落脚点。青年是推动历史进步的一支重要力量，青年也是企业的未来和希望，我们应用科学的方法和思想引导青年与粤电集团共进步、同发展。

　　【关键词】青年员工；引导；发展

　　一、引言

　　粤电集团是一个具有百年历史传承的年轻企业。当前世界经济正在缓慢复苏，增长缓慢，国内通胀压力持续，煤价运价继续高企、极端气候频发、宏观政策趋紧等各种挑战接踵而至。面对错综复杂的外部环境，粤电集团要上下一心，积极应对，稳步提升企业经营效益、发展质量、管理水平和综合实力，为广东社会经济平稳较快发展作出应有的贡献。青年员工是企业的生力军，是企业的未来发展的主要希望。随着我们企业的迅速发展，在新的形势下，如何引导青年员工立足岗位、建功立业，是对我们思想政治工作提出的新的课题。

　　二、引导青年员工立足岗位、建功立业的要点

　　思想政治工作者要运用科学发展观创新工作思路，解放思想、开阔眼界，认清社会发展趋势和时代特点，充分发挥党团组织的先锋保垒作用，增强服务意识，推进思想政治工作为经济工作和其它各项工作提供保障。如何引导青年员工立足岗位、建功立业。笔者认为应该从两个方面着手：第一，从思想意识方面引导。思想意识决定着人的行为和主观能动性，更决定着一个人的发展方向。通常人们在面对一件事情时，都会有一种意识来指导自己去认知和解决问题。去认知和解决问题。我们应该培养“三种”精神作为青年员工的先导。一是忠诚勤奋精神。我们在生活中，需要忠诚，在工作中，也需要忠诚。蔡元培先生曾经说过：“人之所以为人者，在德与才，且以德为先，德之不存，才从何而来”。人品的第一要素就是忠诚。因而在我们具体的工作中，绝不能满足现状、随遇而安、贪图享受，应该以尽职守业、大局为重、不计得失、勤奋工作，讲团结、保稳定、求发展的忠诚精神，去忠诚于给我们发展空间、机会和舞台的粤电集团，以持之以恒的勤奋精神和坚忍不拔的坚强意志，全心全意地去完成各项工作任务。二是爱岗敬业精神。爱岗敬业，就是珍惜岗位，全心全意地投入工作。对绝大多数人而言，事业将是我们生命中最重要的部份，但也有不少的青年员工认为：“我只是一个普通工人，又不是领导干部、行业老板，有什么事业可言？”这是不正确的想法，是应该得到纠正的错误认识。既然粤电集团给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，作为粤电集团企业员工更应该为企业尽一份心、出一份力。应该用实际行动，以“不以善小而不为，不以恶小而为之”的敬业态度去脚踏实地的工作，去无私无畏的奉献，去回报企业和社会。三是开拓创新精神。江泽民说过：“创新是一个民族进步的灵魂，也是国家兴旺发达的不竭动力。”创新，是熔责任、勇气、方法、态度、精神于一炉的实践。在21世纪的今天，时代在发展，社会在进步，创新能力越来越成为一个国家和民族持续发展的重要动力，更是我们粤电集团持续、有效、较快、协调发展的推进器。也许有的青年员工会认为：“我只是一名普通员工，从事的只是基层工作，只要保质保量按时完成本职工作任务就够了，创新不是我的事，是管理层的事”，我们要改变某些员工的这种错误观念，因为只有员工人人进行创新，员工队伍才能成为一个创新型的队伍，我们粤电集团才是一个创新型的企业，企业才能有更大的发展。因此，要教育青年员工像《致加西亚的信》一书中的罗文一样，“不要被动服从，而要主动完成”。

　　在工作中，只有主动接受任务，主动想尽办法，千方百计使任务完成得更好，从完成任务的过程中获得更多的知识和宝贵的经验。主动工作的同时，自觉地把创新作为一种不懈的追求，始终保持一股创劲、冲劲、韧劲。我们要进一步加强团员青年的思想政治教育，用科学的理论武装青年，教育引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，走好人生的第一步。同时还要紧密结合实际，在青年中广泛开展形势任务、职业道德、安全意识等系列教育活动，增强青年的集体意识。在形势任务教育中，要立足于一个“早”字，突出一个“实”字。围绕各阶段工作重点，特别是一些重大决策、重大部署出台前，搞好调查研究，把握青年思想脉搏，对青年员工讲真话、交实情，做到超前谋划、超前营造氛围，做好舆论引导。通过多种形式的形势任务教育，把青年的爱国之情、爱企之志与热爱岗位紧密结合起来，激发广大青年的荣誉感、归属感和自豪感。第二，从行为规范方面引导。指导思想的正确，能指导人们更好的规范行为，而行为规范是正确指导思想的有力贯彻和落实。引导青年员工在工作中实现创先争优，就是教育他们要在行为上做到“四好”：一是职业道德好。曾经有人说过：一个人能力的大小，知识只占了20％，技能占了40％，态度也占到40％，而一个人最重要的态度之一就是诚信。我们应该要教育青年员工在工作中以诚信的态度，做到“三老四严”、“四个一样”，努力成为被领导和同事信任有良好口碑的员工。二是文化素养好。对于一个企业的员工来说，不仅仅是应该具备科学文化知识，还包括应该具备企业文化知识。这些知识的储备，需要牢固树立终身学习的理念，坚持不懈的学习科学文化知识，不断提高自身的知识文化素养。同时，还应该积极参与企业文化的建设中，发扬“爱国、创业、求实、奉献”的精神和“艰苦奋斗、求实创新”的粤电集团精神，为构建有本单位特色的安全文化、廉洁文化等做出积极努力，使自己成为电力国企文化的建设者和传播者。三是专业技术好。就是要做到“出手过硬、精益求精”。俗话说“七十二行，行行出状元”。

　　作为粤电集团的青年员工。无论是在管理岗位上，还是在一线工人岗位上，还是在后勤岗位上，只要干一行、爱一行、专一行，努力学习，刻苦钻研，积极投身企业的群众性的技术练兵、技术比武、合理化建议活动中，不断提高自身的业务水平，努力成为技术能手、技术标兵、技师、劳模，才能真正发挥党员的技术带头作用。四是团结协作好。就是要做到“主动协调、精诚团结”。在企业管理工作中，企业员工要讲究协作精神，对于需要协作的每一件事情，参与的员工都要集思广益，并将自己掌握的对处理工作有关的资源信息公开给合作人员，使各项资源价值利用尽量最大化，从而优化工作方法和工作程序，达到提高办事效率的目的。只有具备了良好的团队精神，支持上级领导，服务企业，主动与同事协调工作，有了工作任务主动完成，有了问题主动承担责任，才能让自己成为一名优秀员工，才能快速、优质、高效的完成各项任务，才能真正成为一个合格的粤电集团的优秀青年员工。

　　我们要积极引导青年员工开展“坚定理想信念，投身企业发展”主题系列活动，为促进青年员工尽快成长成才提供平台，并号召全集团广大青年员工以“讲感恩、强素质、作贡献”为主线，立足岗位创先争优，在推动公司发展中建功立业。书籍是人类的营养品，我们应该持续深入开展“好书大家读，好书我推荐”青年读书活动。根据员工的需求，陆续添置部分优秀畅销书籍，通过“多读书、读好书、好读书”，撰写读书心得体会，引导青年员工形成爱读书、爱学习的文明风尚，不断提高个人业务素质和文化修养，培育积极健康向上的良好心态。电力国企的思想政治工作，一方面要紧紧围绕党政中心工作，找准切入点，在服务中心上有所突破。另一方面要搞好服务青年工作，了解青年需求，维护青年的正当权益，以服务赢得青年，逐渐探索服务企业发展与服务青年有机统一的工作模式。

　　参考文献

　　[1]李金梅．浅析基层电网公司推进“四强”党组织创建工作[J]．中国电力教育．2010（32）

　　[2]程彦，程峰．解放思想、实事求是推进基层党建工作[J]．江西建材．2011（2）

　　[3]陆卓群．新形势下如何进一步加强企业基层党组织建设[J]．广西电业．2006（10）

　　[4]洪天炘．解决好制约科学发展的关键问题[J]．国家电网．2009（8）

第五篇: 浅谈如何在本职岗位上建功立业

　　各位领导、同事们，早上好。以下我就在本职工作中如何实现创先争优谈几点看法。通过学习党的十七大提出的关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意义，我深刻体会到作为一名青年干部、一名党员，要将党的先进性要求转化到实际工作中去。经过思考，我想可以通过将自己塑造成一个“学习型”“实干型”“修养型”干部得到实现。以下谈谈我的几点看法：

　　一、要刻苦学习，做一名“学习型”干部。学习是能力之源，对青年干部来讲，现在不熟悉、不懂得的业务很多，需要学习和掌握的知识太多，更必须将学习渗透到每一日的工作当中，只有在具体工作中去学习，去实践，才能取得实效，获得提高。自从大部制改革后，我的工作包括了财务、宣传、动检、内务一块，拿财务工作来讲，财务是我从未接触过的板块，如果从1-10是评价对业务熟悉的级别，甘我就是0，但为了保证局的一切工作能顺利运转，我告诉自己必须尽快熟悉业务，缩短过渡时间。我从学习财务基础知识开始，通过搜集阅读补充相关知识面，并在同事的帮助下了解具体操作程序，通过加强学习，我不单熟悉了业务，更深刻体会到财务工作的重要性，做得不好它就是一切工作的拦山虎，做得好它就是润滑剂，可以令到各项业务开展更流畅，各个阶段目标更快实现，是需要慎重再慎重，用心再用心的工作。

　　二、要扎实进取，做“实干型”干部。实干就是脚踏实地，扎实做事，做有利于人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做扎实推进本职工作的具体事。动检站作为一个公益性事业单位，

　　如何切实为群众提供更优质更便利的服务是我们时刻思考的问题。就拿动物防疫方面来讲，我镇虽然养殖量不大，但是由于散养户较多，普遍技术水平差、管理不规范，防疫工作很难得到实效。通过研究分析我镇实际情况，我镇的动物防疫主要应该包含三个层面工作：首先，要针对不同季节疫病爆发的特点设立防疫重点，在春、秋季对应季易发疫病进行统一重点免疫；其次，要环环相扣，对传染病传播的三个环节逐个击破（传染源、传播途径、易感动物），通过监督控制乱丢病死动物行为，保护环境卫生，消灭传染源，通过定时组织统一消毒切断传播途径，通过组织加强免疫，消除易感动物；第三，从根本出发，重视对农户饲养管理技能的培训提升。在动物防疫系统，我们坚信没事就是好事，通过努力，我镇生猪养殖顺利渡过了去年年初的口蹄疫恐慌，保证了我镇养殖业的平稳发展。

　　三、要加强自律，做“修养型”干部。修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质的综合体现，作为一名青年干部、一名党员，更应该时刻注意提高自身修养。通过学习优化自己的世界观，我努力做到以平常、平和、平静的心态去看待、去思考、去领悟事情。始终将心思和精力投入到工作和学习中去。在工作中去寻找乐趣，丰富自我，去体现价值。

　　总之，为实现我镇下一个五年规划，完成“三二一”腾飞计划，作为一名青年干部更应该用创新进步的思想，积极主动的工作态度投入到工作中，打造“学习型”“实干型”“修养型”干部，实现在自己岗位上创先争优。

第六篇: 浅谈如何在本职岗位上建功立业

　　军人的具体要求：

1、在自己的岗位上发挥你在部队学到的优良作风。

2、对得起自己，对得起社会，踏踏实实，就是伟大的，不一定轰轰烈烈，不一定惊天动地。

3、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，严守纪律，坚决完成任务

4、积极参加军事训练，熟悉掌握手中武器和装备，不断提高业务技能。

5、积极参加政治学习，提高政治觉悟，遵守国家法律、法规、执行军队的条例条令和规章制度。

6、尊重领导，服从管理，团结同志，爱护集体荣誉，积极参加军事体育训练，锻炼身体，增强体质，严格遵守保密纪律和安全规定，防止事故。

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