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【篇一】乡镇财政所岗位设置与制度及相关工作流程

　　一、乡镇财政所主要职责

　　1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章;拟定和执行乡镇(含街道)财政发展规划及其他有关政策。

　　2、编制乡镇年度财政预算草案并组织执行;向乡镇人大报告财政决算;管理和监督乡镇各项财政收支。

　　3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金“一卡(折)通”发放机制。

　　4、负责对各类专项资金的监管，提高财政资金使用效率。

　　5、负责乡镇耕地占用税和契税的征收管理;管理乡镇政府非税收入。

　　6、提出加强财政管理的政策建议;负责财政、税收政策法规的宣传工作。

　　7、执行会计集中核算，落实“乡财县管、村帐乡监”、“农村三资代理服务”等管理制度，严格按照上级财政部门规定的工作程序开展工作，充分发挥财政资金效益。

　　8、负责本乡镇行政事业单位的国有资产监督管理工作。

　　9、负责做好农村综合改革和社会主义新农村建设相关工作。

　　10、承办乡镇党委、政府及上级财政部门交办的其他事项。

　　二、财政所长岗位职责

　　1、负责财政所的全面工作。

　　2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规;积极参与各项财政改革，积极参与制定本乡镇发展规划。

　　3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向乡镇人大、政府及县市区财政局报告预算执行情况。

　　4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。

　　5、负责乡镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。

　　6、负责本乡镇行政事业单位的国有资产管理工作。

　　7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。

　　8、完成上级财政部门和乡镇党政领导交办的其他工作。

　　三、财政所预算会计岗位职责

　　1、负责年度综合财政预算草案的编制和分析，适时提出修正建议。

　　2、负责年度预算内外资金的拨款、审核与核算工作。

　　3、负责对资金会计和统管会计的业务指导和监督管理，对资金运行和使用情况提出建议。

　　4、负责按会计制度规定，做好财政总预算会计记账和各项会计事项处理。

　　5、负责按月向乡镇政府和县级财政管理机构报告预算执行情况。

　　6、负责年度预算内外财政综合预算执行结果的决算编报和分析工作。

　　7、负责乡镇财政的票据管理工作。

　　8、负责乡镇财政、财务监督检查工作。

　　9、完成所长交办的其他工作。

　　四、财政所资金会计岗位职责

　　1、负责现金收支和银行存款业务的日常管理工作，正确记载现金和银行存款帐目。

　　2、严格审核原始凭证，完善审批手续，维护财经纪律。

　　3、负责保管好现金、有价证券和印章，严格按照规定用途使用。

　　4、做好与总预算会计的手续衔接工作，接受总预算会计的监督和管理。

　　5、完成领导交办的各项临时工作。

【篇二】乡镇财政所岗位设置与制度及相关工作流程

　　为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《福州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》榕委办[20xx]74号有关文件精神，结合我单位岗位设置方案等及单位实际，制定本实施方案。

　　一、实施范围与对象

　　本单位正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适合本实施方案。

　　二、岗位设置管理的指导思想和基本原则

　　（一）指导思想

　　通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制、转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进财政所建设和各项事业的发展。

　　（二）基本原则

　　坚持科学合理，精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

　　三、岗位设置与结构比例

　　（一）岗位总量

　　根据市、区编办核准财政所岗位总量为5名，其中管理岗位数1名、专业技术岗位数4名。

　　（二）岗位类别及比例

　　1、本单位岗位分别管理岗位、专业技术岗位二种类别

　　2、根据岗位设置原则，二类岗位的结构比例具体控制标准如下：

　　专业技术岗位占主体，为岗位总量的80%，管理岗位为岗位总量的20%。

　　（三）岗位等级及结构比例

　　1、管理岗位

　　管理岗位数1个，占单位岗位总量的`20%，设置九级1个。

　　2、专业技术岗位

　　专业技术岗位数4个，占单位岗位总量党的80%，设置细分如下：

　　（1）中级岗位为1个，占单位专业技术岗位比例的25%，九级1个，占中级比例的100%。

　　（2）初级岗位为3个，占单位专业技术岗位比例的75%，其中11级为3个，占初级岗位比例的100%。

　　四、岗位职责与任职条件

　　（一）管理岗位基本条件

　　1、遵守宪法和法律。

　　2、具有良好的品行。

　　3、岗位所需的专业能力和技能条件。

　　4、身体健康，能胜任本职工作。

　　5、具有大学本科学历，持有会计职业资格证书，具备九级职员岗位的基本任职条件。

　　（二）专业技术岗位基本条件：

　　1、遵守宪法和法律。

　　2、具有良好的品行。

　　3、岗位所需的专业能力和技能条件。

　　4、身体健康能胜任本职业工作。

　　5、具有专科以上学历以及初级以上相关专业技术职务任职资格，持有会计职业资格证书。

　　五、岗位聘用办法：

　　按照《福州市人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》（榕政办[xx]21号）等有关文件以及鼓楼区人事岗位设置管理实施意见（试行）规定的程序，形式予以聘用。

　　岗位聘用基本程序

　　（1）公布岗位：公布岗位设置实施方案、岗位及具岗位职责、聘用条件；

　　（2）申请应聘：应聘人员向所在单位提出出面应聘申请并按要求提交相关证明材料；

　　（3）资格审核：本街道岗位设置工作组对应聘人员的资格条件进行初审；

　　（4）考察评议：本街道岗位设置工作组对通过初审的应聘人员进行竞争上岗或考核，确定可直接聘用的岗位人选，报街道领导班子研究决定；

　　（5）研究决定：街道领导班子集体讨论决定聘用名单；

　　（6）结果公示：聘用结果确定后要进行公示，公示期为7天。在公示期间内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。

　　（7）签约上岗：单位法定代表（或委托代理人）与受聘人员签订岗位聘用合同。

　　六、组织领导

　　1、街道成立岗位设置管理领导小组，负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。

　　2、街道成立岗位设置管理工作组，负责街道各级各类岗位的申报推荐和初审。

　　七、实施步骤：

　　五凤街道财政所岗位设置管理工作总体安排在20xx年6月前完成岗位设置和聘用工作，具体分以下几个步骤实施：

　　1、20xx年3月—20xx年4月，公布岗位设置实施方案，广泛听取职工对实施方案的意见，由街道班子讨论通过。

　　2、20xx年4月制定岗位说明书，组织聘用工作，签订聘用合同。

　　3、20xx年6月前，完成岗位设置和聘用工作，经街道办事处审核批准后，上报区人事局认定。

　　4、待上级主管部门审定后，以下个月起兑现岗位等级工资。

【篇三】乡镇财政所岗位设置与制度及相关工作流程

　　一、所长岗位职责

　　1.主持财政所全面工作。

　　2.积极组织财政收入，加强各项拨款和支出管理，提高资金使用效益，确保全面完成各项财政收支任务。

　　3.组织编制乡镇财政预决算报告，制定财政所年度计划，对中心工作和阶段性工作作出部署和安排。每月向镇长报送当月税收入库情况、市财政局调度款情况、全镇开支情况及会计报表。年底，对本年度财政所全面工作作出书面总结，上报镇政府。

　　4.负责对各职能会计的有关账簿、凭证、报表、货币资金、

　　票证、档案进行审核、盘点和检查，对所内会计工作定期组织内审。

　　二、财政所总预算会计岗位职责

　　1.负责编制乡镇财政收支预算，定期做好预算执行情况分析，及时反馈预算执行信息，供领导决策;

　　负责编制乡镇财政总决算。

　　2.按照制度规定，负责总预算会计的会计核算工作，正确及时办理日常会计业务，认真做好记账和报账工作，做到日清月结，账目清楚，内容真实，数字准确，按时保质上报各种会计报表。

　　3.坚持按预算、按用途、按计划拨款，凭领导审核批准的拨款单及时拨付资金。

　　4.加强与征收机关及国库(代理行)联系，确保收入级次、税种的划分和核算准确无误。

　　5.组织镇支付中心主管会计工作，认真审核、汇总各单位的支出报表，加强对预算会计人员的培训，不断提高镇主管会计人员的政策水平和业务素质。

　　6.做好本岗位的乡镇财政信息系统应用工作。

　　7.年终对本岗位工作作出全面、系统的书面总结。

　　三、镇级报账单位主管会计岗位职责

　　1.负责办理镇级报账单位会计核算工作。按规定建好总账、明细账，及时向所长和总预算会计报送有关会计报表。

　　2.熟练掌握各项财会制度和开支标准，认真审核各项收支凭证，杜绝违反财经制度的开支。

　　3.月底与出纳会计核对存款和现金余额，并盘点库存现金必须与会计帐簿记录保持一致。

　　4.按月与开户银行、有关单位进行账票核对、账账核对和账单核对。做到银行余额与会计账一致。向所长报银行余额情况，及资金平衡表。

　　5.负责做好机关财产、物资的管理、核算工作。

　　四、财政所资金会计岗位职责

　　1、负责现金收支和银行存款业务的日常管理工作，正确记载现金和银行存款帐目。

　　2、严格审核原始凭证，完善审批手续，维护财经纪律。

　　3、对办理收付业务后的记帐凭证，及时登记现金日记帐和银行存款日记帐，将登记后的记帐凭证及时传递给核算会计登记有关帐簿，并定期与银行、单位对帐，确保帐帐、帐款相符。

　　4、完成领导交办的各项临时工作。

　　五、档案管理员岗位职责

　　1、保护国家档案，忠于职守，防止失密、泄密事件和各种事故发生;

　　2、依照《档案法》办事，严格执行档案管理的各项规章制度;

　　(3)每年按时按质、按量地收集文件材料，及时整理归档;

　　3、做档案日常管理工作。保持档案库房的整齐、清洁，防止档案霉变、虫蛀;

　　4、做好档案资料的调阅、使用工作，提高档案材料的利用价值。

　　六、票证专管员岗位职责

　　1、负责领(购)票据，且对所领(购)的票据分类逐本进行号码登记。

　　2、对未使用的票据要妥善保管，若有丢失，要及时查明原因。

　　3、对票据的缴销，要登记它的开具金额，作废份数(号码)，未使用份数(号码)，核销票据要经报帐员签字认可，并向代理会计报送销据记录。

【篇四】乡镇财政所岗位设置与制度及相关工作流程

　　根据乡镇财政分局工作职责及会计核算要求,各乡镇财政分局应设置分局长、总预算会计、政府单位会计、资金会计（出纳）、村财乡代管会计、专项资金专管员、票据管理员、国有资产管理员、档案管理员等岗位。乡镇财政分局可结合人员配备进行分工,可一人一岗,或一人多岗,或一岗多人,但对不相容工作应按相互分离、制约和监督原则分开设置。

　　一、乡镇财政分局长岗位职责

　　（一）负责乡镇财政分局全面工作;

　　（二）负责组织落实各项财经法律、法规和制度,参与

　　制定本乡镇财政发展规划;

　　（三）负责组织乡镇财政年度预决算编报工作,定期向

　　乡镇党委、政府及县级财政部门报告预算执行情况;

　　（四）负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门关系,

　　协助做好收入征缴工作;

　　（五）负责组织乡镇行政事业单位国有资产及财务管理工作;

　　（六）负责制定乡镇财政内部管理制度并监督落实;

　　（七）负责指导村集体经济组织财务管理;

　　（八）负责组织乡镇各部门对项目资金开展绩效自评;

　　（九）负责乡镇党委、政府和县级财政部门交办的其他工作。

　　二、总预算会计岗位职责

　　(一)负责本乡镇年度财政预算指标的制定和调整;

　　(二)负责各项财政资金的拨付和监督管理，协调财政、税务在预算执行中出现的问题，调査分析财政收支情况，提出增收节支和平衡预算的措施，贯彻制定相应的财务管理制度和开支标准;

　　(三)按照会计制度规定，办理日常会计业务，认真做好财政预算内外资金的记账、算账和报账工作，确保会计资料来源真实、数字准确、内容全面;

　　(四)定期反映乡镇财政预算收支执行情况，按月度、半年度和年度及时编制会计报表，负责组织和编审乡镇财政总决算工作，负责指导行政事业单位的年度决算工作和报表汇总作;

　　(五)负责年度预算内外财政综合预算执行结果的编报和分析工作;

　　(六)负责本乡镇债权、债务管理工作及财政、财务监督检查工作;

　　(七)负责保管年度的会计凭证、账簿、报表等档案资料，定期立卷归档，及时移交机关档案室;

　　(八)完成领导交办的其他工作。

　　三、政府单位会计岗位职责

　　（一）负责乡镇财政政府单位会计核算、报表及预算执行分析;

　　（二）负责乡镇零余额账户的核算管理工作;

　　（三）负责清算和解缴乡镇财政收入;

　　（四）负责乡镇财政总决算、部门决算的编审和汇总工作;

　　（五）负责乡镇债权债务台账增减变化登记;

　　（六）登记会计账簿,准确记录和反映本乡镇各部门的收支活动,对本乡镇单位会计业务进行分类和明细核算并编制会计报告;

　　（七）负责对原始凭证的合规性和完整性进行终审;

　　（八）负责乡镇代管资金财政专户的核算管理工作;

　　（九）负责与资金会计办理资金结算,对收支和往来进行清理;

　　（十）负责保管银行预留印鉴公章;

　　四、资金会计（出纳）岗位职责

　　（一）负责办理资金收付和结算业务;

　　（二）负责登记资金、授权支付额度和银行存款日记账;

　　（三）负责初审原始凭证的合规性和完整性;

　　（四）负责保管库存现金和各种有价证券;

　　（五）负责保管空白支票和银行预留个人印鉴;

　　（六）负责与政府单位预算会计、银行对账;

　　（七）负责乡镇财政预算指标管理,办理上下级财政结算;

　　（八）负责编制乡镇用款计划,工资录入发放，办理经费报批事项。

　　五、村财乡代管会计岗位职责

　　（一）负责村级财务审批程序的审核,分村代理村级财务记账业务;

　　（二）负责建立村级债权债务台账,指导债务化解工作;

　　（三）负责编制村级财务报表及报告,监督村级财务公开公示;

　　（四）负责村级会计档案整理及移交。

　　六、专项资金专管员岗位职责

　　（一）负责审核、录入、上报由乡镇财政管理的涉农补贴资金发放信息资料,组织公开公示;

　　（二）负责办理或审查本乡镇财政专项资金实施的项目相关资料和完整性,对项目实施全过程进行监管,并开展或监督公开公示和绩效评价,办理项目资金拨付手续并进行台账管理;

　　（三）负责对乡镇财政专项资金项目档案资料进行整理归档。

　　七、票据管理员岗位职责

　　（一）认真贯彻执行财政票据管理有关法规、制度和办法;

　　（二）负责财政票据的领用和保管;

　　（三）负责建立财政票据使用台账;

　　（四）负责审核财政票据使用范围的合规性。

　　八、国有资产管理员岗位职责

　　（一）负责乡镇国有资产产权登记、产权界定、资产清查、资产统计、产权纠纷调处及年度检查;

　　（二）负责对资产取得、配置、处置、出租、出借和产权变动等事项进行审核,并按程序报批;

　　（三）负责乡镇国有资产收益的监督管理;

　　（四）负责按时向县级财政部门上报国有资产管理报表及相关资料。

　　九、档案管理员岗位职责

　　负责乡镇各类财政档案资料的收集、整理、立卷、归档、鉴定、利用和保管等。

　　上述九类岗位中,政府单位会计、资金会计（出纳）和档案管理岗位不能由同一人兼任。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，但出纳不得兼稽核、会计档案保管和收入、支出、债权、债务账目的登记工作。

【篇五】乡镇财政所岗位设置与制度及相关工作流程

　　一、财政所所长（分局长）岗位职责

　　主持财政所（分局）的全面工作，积极参与当地乡（镇）发展规划的制定，协调组织财政收入，及时掌握收入进度，协调好各部门的关系，努力完成财政收入任务；管好、用好乡（镇）各行政事业单位经费，严控财政支出，提高资金使用效率；负责向乡（镇）党委、人大、政府及县财政局报告资金管理运行情况，针对存在的问题提出解决的办法，当好领导的参谋；加强财政所（分局）的内部管理，制定各项制度并监督执行，负责全所（分局）干部职工政治思想教育、组织纪律管理、党风廉政建设及业务知识的组织学习；坚持少花钱、多办事的原则，加强对财政所（分局）经费的管理，严禁铺张浪费；负责各项财经法规、制度的宣传、督查工作。

　　二、财政所副所长（副分局长）岗位职责

　　协助所长（分局长）开展工作，认真落实分管范围内的各项工作任务，配合所长（分局长）做好制度建设，监督实施，管理财政所（分局）内部的日常工作。

　　三、财政所（分局）总预算会计（结算会计）岗位职责

　　加强对乡（镇）资金使用的监管，杜绝乱开支行为；负责乡（镇）财政预算收支的管理、预算资金的拨付和核算；按时编制旬、月报表，进行基本数字统计；负责办理财政往来资金结算，编制乡（镇）年初预算、年终决算报表，进行财务分析；负责完成乡（镇）党委、政府交办的其他工作。

　　四、财政所（分局）财务会计岗位职责

　　负责乡（镇）财政会计核算工作，包括部门决算，非税收入征管工作，乡（镇）行政事业单位固定资产核算，负责乡（镇）会计档案

　　立卷、归档。

　　五、财政所（分局）出纳岗位职责

　　负责乡（镇）及本级行政事业单位出纳业务，并代理村级财务代理出纳工作，负责编制现金支出计划，按计划领取和支付现金，负责支票管理，及时与银行对账，按时与总预算会计和财务会计结账，盘点现金。

　　六、财政所（分局）涉农补贴资金管理员岗位职责

　　负责乡（镇）相关部门报送的财政涉农补助有关数据信息进行收集、整理，并负责协助相关部门对涉农补助增减变化项目、标准等进行初审；负责汇总编制乡（镇）财政涉农补助发放情况统计表；负责对乡（镇）的有关涉农补助对象、项目、金额等进行微机录入和审核；负责编制打印分户发放清册；负责涉农补助资金个人账户的审核，受理农民对涉农补贴补助的相关查询和信访工作，负责“一卡（折）通”账号的管理和挂失；负责办理乡（镇）涉农补助资金的对账工作；负责建立乡（镇）财政涉农补助资金收支备查账，并实行分村建账。

　　七、财政所（分局）财政资金（项目资金）监管员岗位职责 负责涉农补贴资金的监管、扶贫开发和农业综合开发等专项建设资金监管，跟踪资金流向，监控资金运行；主动参与财政补助项目库的建立、项目的申报；负责登记已批准财政项目资金管理台账、按月向县财政局相关科室报送项目建设进度和投资完成情况；负责项目档案的收集整理归档；负责对项目工程质量、工程采购、竣工验收、报账提款、工程考评的监督审核，参与建设项目决算验收，及时汇报，反馈信息。

　　八、财政所（分局）票据管理员岗位职责

　　负责管理各类财政票据，做好票据的领购、保管、发放、销毁、监督和稽查工作，负责票据的清查、盘点及报表编报工作，贯彻执行票据管理的政策法规。

　　九、财政所（分局）村级财务代理员岗位职责

　　负责村集体承经济组织的会计核算工作，监督村集体经济组织的财务收支和资金使用是否合理，审批程序是否符合要求，及时反映监管中发现的违法违纪情况，编制财务报告，进行财务活动分析，提供财务信息，做好所代理的村集体经济组织会计资料、档案的整理和保管工作。

　　十、财政所（分局）档案管理员岗位职责

　　负责保护本乡（镇）各项财政会计档案，忠于职守，防止失密、泄密事件和各种事故发生；依照《档案法》办事，严格执行档案管理的各项规章制度；每年按时按质、按量地收集文件材料，及时整理归档；做档案日常管理工作，保持档案库房的整齐、清洁，防止档案霉变、虫蛀；做好档案资料的调阅、使用、结交、转交工作，提高档案材料的利用价值。

【篇六】乡镇财政所岗位设置与制度及相关工作流程

　　20xx财政所从思想上高度与乡党委、政府保持一致，工作重心放在我乡中心工作和重点工作上，在认真完成好本部门工作的同时，积极配合其他部门的工作，认真努力做好上级和领导交办的工作任务。具体工作情况如下：

　　1、对各项账目进行了及时整理、入账、归档。

　　2、对非税收入全部上缴国库。

　　3、按照领导的要求协调、督导、辅助国税、地税按时完成收入任务，1-10月完成收入3161万元，超额完成同比任务。

　　4、对专项资金按规定落实立项、预算编制、分配拨付，重点确保了涉农资金收支安全，并通过了上级专项审核。

　　5、及时同银行对账，及时发现问题和纠正问题。有效的保障财务资金的安全性、规范性、和有效性。

　　6、无条件的加班加点落实粮食直补工作，核对21个村的65459.85亩地亩数及相关信息，及时为8628个农户发放补贴共达489.1万元。

　　7，认真做好北京现代征地补偿，中核项目征地补偿等工作，资金已拨付到村，目前正在发放进行中。

　　8、认真落实乡镇基层补贴，职级并轨，以及公车改革等工作的申报审批工作，确保零失误。

　　工作中存在的不足：一是机关纪律方面坚持不到位，出现一些小问题，目前已全部进入整改阶段。二是业务理论知识方面不成熟，有些工作做的不到位。结合存在的不足和今后要完成的工作，财政所将在20xx年确定工作计划如下：

　　1、进一步加强全所人员业务理论知识学习，多到上级和兄弟乡镇去学习经验。

　　2、勤和税务部门联动，加强税源管理，下大力度进行土地占用税征收，将收入缺口追回来。

　　3、积极请示上级为我乡农村民生事业、文化生活等受益项目争取资金。

　　4、最大限度为现代项目、中核项目做好服务工作。

　　一年来，巨口乡财政所在乡党委、政府的高度重视下，在区财政局的大力支持下，依法理财，依法行政，与时俱进、恪尽职守、扎实工作，认真贯彻落实上级财政工作会议精神，紧紧咬住年初上级确定的收支目标，积极组织各项收入，大力压缩支出，确保了全乡日常开支的拨付，确保了我乡经济和社会的稳定。现将全年财政工作总结如下：

　　一、充分发挥财政职能作用，财务工作平稳运行

　　1、加强与财政部门联系，全力完成财税任务。预计全年财政总收入600万元。

　　2、做好财政预决算，确保财政收支合理。合理调度财政资金，调整和优化财政支出结构。正确处理好厉行节约和保障重点的关系，严格控制一般性支出，集中财力保障重点项目、民生项目建设资金需求，确保全乡经济社会事业持续健康发展，各项惠民实事如期完成。努力保障资金使用效益，提高财政支出的均衡性和有效性。

　　3、加强专项资金监管和审计，提高资金使用效益。强化对专项资金监管，实行专项资金规范化管理，专设账户，专款专用，按规定拨付使用，严格执行政策，手续完备。同时，配合上级部门，做好各种专项资金审计。

　　4、零户统管、会计集中支付工作。实行每月定时报账制，做到日清月结。以存代收，杜绝了各站办乱收费，坐支、挪用和私设“小金库”，端正了行业风气，避免了腐败现象的滋生，提高了资金使用效益，规范了账务，确保了资金安全，净化了管理环境，理顺了财经秩序。严格审批程序，切实做到“收入一个笼子，支出一个口子”。

　　二、认真完成上级部门下达的各项任务

　　1、清理小金库工作。按照上级文件要求，开展了清理“小金库”工作，对资金规范化管理情况进行严格的自查和清查，通过清理检查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。

　　2、惠民惠农政策资金落实情况督查工作。按照延财农指[20xx]4号文件的要求，对影响安全度汛的水库、堤坝、闸门、渠道等水利设施修复落实情况，并尽快将资金安排到用款单位，并督促其认真按照有关资金管理办法管好此项资金，做到专款专用。积极促进乡镇绿化建设，保证农业专项补助资金专款专用。

　　3、农村一事一议工作。根据一事一议财政奖补美丽乡村建设试点村工程进度，加强监督使用，严格按规定做好财务处理和材料归档，把财政奖补资金拨付到位。

　　4、乡镇街道财政资金监管工作。根据各项目资金性质和管理办法的要求分类建立专项资金监管台账。专人管理，明确责任，详细记录每项资金的拨付、使用等情况，做到数据准确、可靠，全程监控资金下达、拨付、运用、效益考核等各个环节。

　　5、完成乡镇财政所标准化建设。遵从“简洁实用”的总体建设思路，按照省市的建设标准和区的实施方案，从20xx年8月开始进行标准化建设，到10月初，较好的完成了建设任务。改善办公条件，新增软硬件设施，充实财政所及会计服务中心人员队伍。

　　6、发挥监管作用，严控“三公经费”超标。本着量入为出的原则，保证政府机构正常运转。

　　今年以来，我镇财政工作在镇党委、政府的高度重视和正确领导下，紧紧围绕全镇中心工作和财政目标任务，积极履行财政工作的职责和职能，全面深化财政改革，切实保障民生需要，加强财政监管，促进了陶厂镇经济和社会事业的持续健康发展。现将一年来的工作总结如下：

　　一、精心组织财政收入

　　面对严峻的税收形势，积极关注宏观政策和经济形势的变化，密切跟踪财税政策调整动向，加强与国地两税协调配合，强化征管措施，细化收入任务，加强税源调查和监控，做到应收尽收。及时发现税收征管中存在的问题，认真分析原因，及时予以解决。预计全年完成财政收入约2570万元，其中国税收入460万元，地税收入1840万元，财政收入270万元。

　　二、调整优化支出结构

　　本着量入为出的原则，努力压缩非生产性支出，合理调度财政资金，重点向民生工程、社会事业、重点工程等领域倾斜。认真执行厉行节约有关规定，努力降低行政成本，三公经费逐年下降，提高资金使用效益。全年完成一般预算支出2470万元。

　　三、充分发挥财政职能

　　（一）加强财政资金监管

　　切实做好财政资金的事前、事中、事后监督管理工作。严格执行财政预算和收支两条线管理，强化财政法治建设，严格执行各项财政法规，按时报送财政资金监管月报表。认真开展“四清一建”自查自纠工作，及时召开党委会，对历史遗留问题认真研究，财政所根据处理结果进行账务处理，并与各部门核对盘点固定资产，损毁需报废的按程序办理，已实际发生的调整账务处理，做到账账、账实相符。协调计生、土地、民政、农办等部门，配合县审计局开展镇主要负责人任职三年内的财务审计，对审计意见进行认真研究整改到位。

　　（二）加强三资委托代理

　　严格按照《陶厂镇村级财务管理制度》的要求，把好支出审批，按照村级财务制度相关规定，实行大额发票审批制。要求各村及社区报账员及时报账。根据村财管理制度每月在10号前，各村要到财政所报账，否则资金一律不予支付，确保了农村财务“三资”管理工作全面步入规范化、科学化轨道。自6月16日起，陶厂镇政府委托楚天会计师事务所对我镇10个行政村20xx—20xx年度财务进行全面审计。对审计出的问题提出整改意见，并限期整改。

　　（三）完善各项规章制度

　　建章立制，完善各项规章制度。落实首问负责制、限时办结制等各项制度，建立互控制度，相互牵制，互相监督，确保资金安全和干部安全。

　　（四）落实惠农资金政策

　　截止目前，已通过“一卡通”及时足额发放农作物良种补贴、低保补贴、五保补贴、优抚补贴、农村危房改造补贴、退耕还林补贴、粮食补贴、综合直补等财政补贴农民资金18个项目51批次，共计发放惠农补贴资金1353.3万元。将所有数据分户录入网络版财政补贴农民资金软件，使上级单位能及时掌握惠农补贴资金发放动态。

　　四、稳步推进一事一议财政奖补工作

　　做好20xx年一事一议财政奖补10个项目的立项、审批、资金筹措、项目实施、资金监管督查等工作。完善一事一议财政奖补项目资料，10月底一事一议财政奖补项目全部通过县验收组验收。

　　五、扎实做好政策性农业保险工作

　　积极落实政策性农业保险投保工作，始终坚持投保自愿原则，采取直接投保和集中投保相结合的承保方式，推进承保工作精细化。配合保险公司对受灾农户进行现场查勘，严格理赔程序，确保政策性农业保险赔款足额发放到位。不定期的开展种粮大户和村协保员培训，宣传投保、理赔政策，加快推进政策性农业保险工作的开展。

　　六、强化财政队伍建设

　　转变职能，认真履行财政服务职能。加强自身修养，为自己充电。根据上级安排，5月中旬至6月初，全所人员轮流参加“皖中六市乡镇财政干部培训班”；10月下旬，参加市局组织的财政干部执法考试。不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，不断提高自身素质和业务能力。

　　七、积极配合镇党委政府做好中心工作

　　为政府当好家、理好财，做好参谋。服从党委、政府安排，积极主动配合参与秸杆禁烧、森林防火、计划生育等各项中心工作。

　　20xx年度财政工作计划：

　　一、充分发挥主观能动性，紧密配合国、地税部门，全方位、多渠道组织收入，做到应收尽收，确保完成全年收入任务。

　　二、坚持统筹合理地调度资金，确保刚性支出，保障民生，强化预算约束力度，提高财政资金的使用效益。继续开展33项民生工作，确保群众利益最大化。

　　三、充分发挥一线监管职能，全面监管镇级各项财政性资金，做好包村干部监管涉农资金工作，强化内部互控制度，认真进行绩效评价，确保资金安全。

　　四、坚持依法清查、规范管理、有效监督，建立健全相关制度，着力推进农村集体“三资”管理制度化、规范化、法制化。开展村级财务审计工作，充分发挥村民自治民主理财的积极性。

　　五、认真落实各项涉农惠农政策，及时准确地将各项补贴资金通过“一卡通”发放到户。

　　六、坚持普惠制与特惠制相结合的原则，着力打造亮点工程，做好一事一议财政奖补工作立项、审批，监督各项目施工，完善各项目资料。

　　七、坚持市场引导、群众自愿的原则，完善各项政策性农业保险基础资料，做好投保和理赔基础工作。

　　八、积极参与镇政府各项中心工作，做好财政所日常业务。

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