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履行全面从严治党主体责任心得体会1

　　中国特色社会主义进入新时代，十九大对新时代党的建设提出的新要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。坚定不移全面从严治党，锤炼党性提升政治领导力。要始终坚持把党的政治建设放在首位，通过强化“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，始终忠诚核心、维护核心、看齐核心，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，培育积极健康的党内政治文化，不断增强党性修养。

　　“木有本而枝茂，水有源而流长”。党章是党的根本大法，是全党务必遵循的总规矩，全面从严治党首先要尊崇党章。新修订的准则和条例，全面梳理了党章对党员、干部的纪律要求和廉洁自律要求，突出了政党特色、党纪特色，是对党章规定的具体化。执行这两项法规，既树立高尚的道德情操，又严明党的纪律戒尺，就是要把党章的树起来、立起来，使广大党员、干部个性是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚持以党章为根本遵循。

　　中国共产党作为一个有着8800多万名党员的大党，作为一个在拥有13亿多人口的大国长期执政的党，党的建设关系重大、牵动全局。只有坚持从严治党，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，才能确保党始终成为坚强领导核心，始终保持先进性和纯洁性，确保党永葆生机活力。要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。通过加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。对于从严治党，我也有自己的一点体会。

　　首先，党员必须要坚定理想信念。在新的时代，坚定的理想信念是党员干部思想文明建设的重要支柱。没有坚定的理想信念，就不会去坚持和奋斗，甚至会虚伪和堕落。对党员干部来说，理想信念滑坡是最严重的病变。党员干部如果没有坚定的理想信念，就难以抵制各种腐朽思想的侵蚀，也无法正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观，难免犯错误。而坚定理想信念关键之一在于理论教育。坚定的信仰来自于对理论的深刻认知和切实把握。当前，党员干部的教育培训工作稳步推进，效果明显，但仍存在一些重形式、轻效果的问题。思想建设要从严，关键是要从严设计、从严管理，建立严格淘汰机制。要奖优罚劣，营造良好的学习氛围;做好制度设计和安排，构成导学、督学、验学、奖学的机制，提高党员干部理论学习的内在动力。

　　其次，党员务必要端正工作作风。“作风建设永远在路上”，在工作作风上，务必发条紧绷、警钟长鸣，要端正工作态度，增进对工作的感情，在工作中不断学习，向先进看齐，投入更多的精力、更大的勇气和更高的热情，时刻持续党同人民群众的血肉联系，自觉自觉践行“三严三实”，踏踏实实为民服务。

　　最后，作为青年团员，需紧跟党的步伐，提升自身的政治站位，不断提升自身素质。随着生活阅历和工作实践的积累，对自己的要求也要不断提高，不能因为工作和生活的“安稳”就放松警惕、降低要求，要时刻持续用心向上的学习和工作状态，不松懈、不懈怠，不断提升工作素养和处理具体问题的潜力。缺乏必要的潜力素质，只会变成“墙上芦苇头重脚轻根底浅，山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”。有了潜力，就有了做事的“底气”，有了前进的自信。坚定了信心，就能更加从容地应对遇到的风雨、困难和挑战。

　　从严治党，强化党内监督，推动党内生活制度化、民主化，不仅有利于建设坚强有力的执政党和廉洁高效的政府，也能为全社会做出表率，有利于凝聚民心，齐心建设小康社会，带动整个社会物质和精神上的繁荣进步。

履行全面从严治党主体责任心得体会2

　　近日，中共中央办公厅印发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》(以下简称《规定》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。我们必须按照新时代党的建设总要求，以《规定》为遵循，着力加强党的政治建设、着力锻造过硬干部队伍、着力强化基层组织建设、着力加大惩贪治腐力度，发扬斗争精神、提高斗争本领，不断把全面从严治党引向深入。

　　着力加强党的政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢党的政治建设的思想根基。严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态领域向上向善向好。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，全面落实民主集中制和新形势下党内政治生活的若干准则。要严明党的政治纪律和政治规矩，不打折扣、不讲条件、不搞变通，把党中央各项决策部署落到实处。

　　着力锻造过硬干部队伍。鲜明突出“事业至上”，把工作当作事业，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在推动改革发展的主战场经风雨、见世面、壮筋骨，打造信念坚定、充满激情的干部队伍。鲜明突出“实绩至上”，凸显有为才有位、有为就有位、有位更要有为的理念，坚决调整不想奉献、坐享其成、作风漂浮、偷奸耍滑的干部，打造一支勇于担当、善作善成的干部队伍。鲜明突出“能力至上”，提高观大势谋大事、抓班子带队伍、聚人心引资源、防风险解难题的能力，着力打造一批敢于创新、本领高强的干部队伍。用好容错纠错机制，为实干者撑腰、为干事者鼓劲、为担当者担当，持续营造干事创业的良好氛围。

　　着力强化基层组织建设。立足抓基层打基础，深化党建“末梢”工程，以“智慧党建”为抓手，深入推进基层党建标准化、规范化、智慧化。以配齐配强村级党组织带头人为抓手，夯实基层党建本底。充分发挥党建引领作用，实施党建引领社区发展治理、党建引领乡村振兴、党建引领民营企业发展三大行动，不断提高基层党建围绕中心服务大局的能力和水平。

　　着力加大惩贪治腐力度。深化大监督机制，做深做细做实日常监督，擦亮“巡察利剑”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，大力弘扬清白文化，持续抓好党纪党规教育和警示教育。坚持作风建设永远在路上，严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，坚决防止回潮反弹。深入整治群众身边不正之风和腐败问题，深挖细查黑恶势力及“保护伞”，持续保持高压态势不放松、不动摇，进一步巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

履行全面从严治党主体责任心得体会3

　　习近平总书记强调，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。落实全面从严治党“两个责任”，是新形势下推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。作为人民银行县（市）支行主要负责人，应牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，持续推动从严治党向纵深发展。

　　一、锤炼党性，笃行担当，筑牢理想信念的“压舱石”

　　（一）强化理论武装，提升政治站位。作为人民银行县支行主要负责人，应时刻牢记自己肩上的责任，自觉增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚定落实“两个维护”，准确把握党中央对全面从严治党工作实质要求，不断提升政治站位。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《人民银行正风肃纪十条禁令》等。及时落实中央及上级行各项决策部署，推进金融政策有效执行，加强风险预警，充分履行征信、反洗钱、货币金银等在打击非法集资、假币、地下钱庄、金融诈骗等违法犯罪行为方面的社会责任。

　　（二）狠抓组织建设，以党建促业务。进一步固化“三会一课”、组织生活会，推动“两学一做”学习教育工作常态化制度化。将支部活动与支行对外履职、党风廉政建设、文明单位创建工作相结合，通过参观红色教育基地、走基地送服务、党员承诺践诺、央行志愿服务、党建联学共建等活动，打造支部特色。运用互联网和信息化手段开展工作，及时传递党的声音，交流经验，听取和回应群众诉求，解决新的矛盾和问题。坚持阵地建设，依托党员活动室开展形式多样的主题党日活动，开展“微党课”、举办“小讲堂”，提升党建活动与业务工作的融合度。

　　二、压实责任，以身作则，打造担责尽责的“火车头”

　　（一）抓住“关键少数”，发挥表率作用。随着全面从严治党的笼子越扎越紧，标准越来越高，人民银行系统推进全面从严治党已经进入了纵深发展阶段，一些沉珂顽疾也会暴露得越彻底，能不能积极、稳妥地解决这些问题，考验着单位领导班子的政治觉悟和工作理念。作为支行党组书记，应认真履行“第一责任人”责任，带头旗帜鲜明讲政治，坚决落实“两个维护”；带头强化党性修养，以自我革命的精神查找差距、改进提高；带头严格自律，弘扬良好党内政治文化；带头担当负责，在金融改革发展进程中争当先锋。

　　（二）层层传导压力，压紧压实责任。切实履行主体责任，经常性研究分析党风廉政建设情况，落实“一岗双责”，按照“全覆盖、无缝隙”的要求，与支行班子成员进行谈心谈话，督促班子成员与分管部室负责人进行谈心谈话，进一步压实责任，确保各项责任落实到位。每季度检查班子成员和分管部门落实主体责任情况，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真正做到层层传导压力，逐级靠实责任。同时，用好问责利器，做到失责必问、问责必严，推动全面从严治党责任落到实处。

　　 三、标本兼治，完善机制，构建持续带电的“监督网”

　　（一）加强警示教育，认真自查自纠。注重警示教育的针对性和廉政教育的引导性，既盯“负面清单”抓警示，又盯“正面清单”抓廉政，通过学思践悟，内化于心，外化于行。督促干部职工认真学习总行正风肃纪“十条禁令”，梳理“负面清单”，主动对号派驻纪检监察组徐加爱组长在历次纪检监察通报会上，通报的人民银行系统违纪违法典型案例，主动查摆问题，常态化防范、化解和整改。抓住关键时点、节点开展中央八项规定精神落实情况的监督检查，按照上级行要求，针对违规发放津补贴或福利的问题，严肃开展自查自纠，做到“大起底”、“大了断”。

　　 （二）完善制度机制，加大执行力度。一方面，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系，促进党风廉政建设责任制由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”的转变。另一方面，注重制度执行效果，重点强化对制度执行情况的监督。在现有制度内容的基础上，进一步补充和完善廉政建设方面的内容，增加廉政建设、效能建设考核分值，并在季度考核中严格按照分值进行监督考核。定期或不定期开展制度和法规执行情况的监督检查，真正做到以制度管人、按程序办事。 

　　四、严字当头，强化监督，营造正风肃纪的“新常态”

　　（一）把握“四种形态”，注重日常监督。“四种形态”的提出，目的是通过惩处极少数、教育大多数，使干部不犯或少犯错误，体现的是党组织对党员干部的关心和爱护。支行注重对员工异常行为管控的压力传导和效果提升，探索建立行之有效的员工异常行为管理模式，将异常行为监控涵盖履职内外、“8小时内外”。进一步树立严管就是厚爱的理念，善于从日常监督中发现问题，及时有效运用“四种形态”，充分用好第一种形态，对干部职工思想松懈、纪律散漫等苗头性、倾向性问题，快速出手处置，进行谈话提醒，使红脸出汗成为常态，始终把纪律和规矩挺在前面，让干部职工强烈感受到“监督执纪问责就在身边”。

　　（二）支持纪检履职，严格执纪问责。全面从严治党永远在路上，只有“进行时”，没有“完成时”，这是一项系统工程，需要惩防结合、多措并举。随着全面从严治党的不断深入，支行持续高度重视纪检监察工作，切实优化纪检队伍结构，把政治过硬、德才兼备、敢于担当、年富力强的优秀干部选拔到纪检监察岗位上来，通过业务培训、上挂锻炼、参与巡视巡察等途径，着力提升纪检监察干部主动发现问题、敢于触及问题、严肃处理问题的能力。积极支持纪检监察部门坚持和发扬好的经验做法，勇于担当、敢于亮剑，用实际行动做好主责主业，对单位内发生的违纪违规行为和履职不力的干部，将严肃处理，绝不姑息。

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