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　　溪三中学班主任管理条例

　　一、总则

　　为了健全学校管理制度，落实班主任工作职责，调动全体班主任工作积极性、主动性，使其做好班级各项工作，形成良好的班风、校风，促进学生德、智、体等全面发展，特制定本条例。

　　二、班主任常规工作

　　1、班主任工作计划必须在开学初按时制定并在第二周前交政教处。

　　2、学生思想品德考核表必须在学期结束前一周交政教处，各项内容要求填写齐全。

　　3、学生期中、期末考试成绩汇总表须在考后一周内交教务处；学生成绩报告单要按要求填写并及时发放给学生或送交家长。

　　4、各班主任在学期结束前须将班主任工作总结交给政教处；积极撰写德育论文（规定每学年一篇）。

　　5、定期或不定期进行家访，每学期不少于10次，并要有情况记录。

　　6、日常班会或班干部会议每月不少于两次，主题班会每学期至少一次，要有活动方案并交政教处备案。

　　7、班主任会议须准时出席并将会议精神传达至各班学生；学生集会时各班主任须下班指导、维持纪律。

　　8、班主任早自修下班每周不得少于3次，每次不少于15分钟，课间操出勤每周不少于实际次数的3/5。

　　9、五项纪律竞赛扣分每周不超过30分。

　　10、本班学生不得有较严重违纪行为，如抽烟、打扑克等。

　　三、班主任津贴能够认真履行班主任工作职责，完成上述常规工作的，每月给予各班主任津贴分100分，纳入结构工资。

　　四、奖罚办法

　　1、在常规工作内，早自修、课间操每缺一次扣3分，每多一次加2分。

　　2、五项纪律竞赛每周扣分累计超过30分的班级，扣该班班主任津贴5分，超过40分的，扣该班主任津贴10分，超过50（或50分以上）分的，扣该班主任津贴20分；排名级段连续两周第一的班级，加10分，连续3周的，加20分，依此递增。

　　3、一周内若发现本班学生有较严重违纪行为，扣该班班主任津贴5分。

　　4、常规工作中的第一至第七条如未能及时完成的，将做酌情扣去班主任津贴分：

　　①工作计划不能按时上交者，扣去该学期第一个月班主任津贴分5分，不交者，扣10分。

　　②学生思想品德考核表不能按时上交或填写不全者，扣去该学期最后一个月班主任津贴分5分，不交者，扣10分。

　　③期中、期末考试成绩汇总表不能及时上交教务处者，将分别扣去该学期第三个月、最后一个月班主任津贴分各5分。

　　④班主任工作总结不能及时上交者，扣去班主任津贴5分，无工作总结者扣10分，均计入该学期的最后一个月。

　　⑤家访次数不足者，将视情况扣去该学期最后一个月的班主任津贴5至10分。

　　⑥班会次数不足或学校集会时没有出勤者，扣去该月的班主任津贴5分。

　　5、评估考核每月进行一次，并依此进行奖罚。

　　五、本条例自2001年9月开始实施。

　　溪三中学政教处

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