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《人大机关公文处理办法(试行)》中规定：报告，“适用于报告工作、反映情况、提出建议或答复询问等”。本站为大家整理的相关的党支部年度述职报告，供大家参考选择。

　　党支部年度述职报告

  　　我严格按照上级指示，立足本职岗位，勤奋努力学习党务工作，认真履职尽责，较好完成各项工作。下面，就将履职情况大家简要汇报，请批评指正。
　　一、所做工作
　　1、政治学习常态化：
　　坚持每月一次党员政治学习制度，系统地学习了习近平总书记系列重要讲话读本，预防职务犯罪一系列文件及录像，并结合工作实际学习医院劳模的先进事迹。通过学习，增强了党员的忧患意识，政治素质有了较大的提高。
　　2、积极开展批评与自我批评：
　　6月召开了党员民主生活会，从生活及工作各方面谈到自己与党员标准的差距，开展了党员评议，群众评议党员。通过学习预防职务犯罪等系列文件，使广大党员认识到了这次活动的重要性。
　　3、按照市委组织部要求进行了党员标准化管理，坚持“三会一课”制度，并制定了党员每月一日活动制度。
　　4、加强安全教育，杜绝各种安全隐患：
　　针对门诊工作实际情况，制定了各项安全管理制度和措施。安全员巡视制度，每天对门诊的各方面进行巡视检查，使各项安全隐患消除在萌芽中。一年来，门诊部未出现安全事故和医疗差错。
　　5、做好社区工作：
　　在完成各项医疗任务的同时，今年为辖区居民做了体检，体检人数1000余人，讲座6次，义诊6次，签订了服务协议，新建档案300余人。
　　二、存在问题
　　2017年我们支部做了一些工作，但离院党委要求，对照党章还存有一定差距，主要表现在：
　　1、 学习流于形式，照本宣科的多。只是读读文章，党员活动也比较单一，缺乏多样性，在民主评议党员及开展批评与自我批评方面发言的比较少，内容也空洞，挖掘思想深层方面不够，敷衍应对。
　　2、 党建方面，早几年，由于发展的几名党员陆续都调往医院，二个部的非党员群众入党意愿不强，尽管对表现不错的同志也进行了谈心、宣传，但工作还是做的不够细致到位，群众入党意愿不强。
　　3、 工作中，我部党员能身先士卒，积极肯干，但对于在社区各项检查中，力争勇创一流的精神还是不够，存在着得过且过的思想，荣誉感、使命感不强。
　　三、改进措施
　　1、针对2017年的不足，矿内慈湖党支部在2018年在政治学习方面按照上级布署，学习形式多样化，结合工作实际进行认真学习，以提高思想认识，党员率先垂范。带领职工，严格按照医疗行业的“九不准”的要求为患者服务，为社区居民服务。
　　2、党建方面：坚持三会一课，使党员1日活动常态化。认真开展党员评议工作，积极开展批评与自我批评。树正气，讲新风，努力克服工作中及思想中的懈怠思想，使党员的思想认识进一步提高。
　　3、工作中，党员带头，群众不愿干的党员要抢着干。遵守劳动纪律，起先锋模范作用，做好门诊部的医疗工作及社区卫生工作。

　　党支部年度述职报告

　　2019年，党支部紧紧围绕上级党委党建工作和党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻落实党风廉政建设会议要求，以“十九大精神”和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治站位，筑牢反腐防火墙，为保持健康、安全、可持续发展提供了坚强保证。现将党支部2019年工作报告如下：
　　一、主要工作情况
　　(一)落实思想教育，提升党性修养。一是深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈以科学武装头脑。采取领学形式，倒逼党员加强政治理论学习。教育引导党员干部增强对中国特色社会主义的政治认同和思想认同，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打牢中国特色社会主义事业发展的政治基础，确保在政治上不迷失方向。二是按照“立足教育，着眼防范，源头治腐”的反腐思路，从思想深处拧紧螺丝。以参加党风廉政建设培训、学习反腐倡廉典型案例、撰写心得体会等形式进行党风廉政教育。坚持重大事项集体研究，提升党政领导班子统揽主抓能力。三是加强执纪监督力度，开展明察暗访。调查了解一线人员工作作风等问题，向服务对象承诺服务质量和廉洁自律要求，进一步增强党员干部廉洁从业的自觉性和落实党风廉政建设的职责感，将风险规避在源头，有效地保证了党风廉政工作的顺利开展。
　　(二)落实党建责任，层层压实担子。树立“相互补台好戏连台”的理念推进党政班子建设，健全党支部书记负总责、班子成员分工负责的责任体系，以党员为主体，充分发挥支部的政治功能，切实增强党内政治生活的严肃性。明确年度党建工作要点，召开党风廉政建设专题会议，研究部署2019年度党风廉政建设工作，层层签订2019年党风廉政建设责任书，组织关键岗位人员对岗位廉政风险进行排查提出防控措施。按照要求落实好“三会一课” 、组织生活会和民主评议党员等基本党内生活制度，按月开展主题党日活动，推动主题党日活动制度化、常态化和规范化，使党内政治生活真正起到教育、提高党员干部的作用。党务工作坚持公开透明，认真贯彻落实上级党组织工作部署，严格把好发展党员的各个环节。成熟一个发展一个，完成两名预备党员转正工作。
　　(三)落实经费保障，丰富组织生活。为保障党员活动的顺利实施，2019年在经费不足的情况下确保党建经费预算万元。协助党委办好“十九大精神知识竞赛”初赛，积极参加党的十九大精神演讲比赛和知识竞赛，组织全体党员到镇开展“缅怀先烈·锤炼党性”纪念缅怀活动。2019年党支部被党委评为获得先进基层党支部，1名党务工作者和1名党员被党委表彰。
　　(四)落实群团建设，加强文明建设。严格按照工会选举程序，选举产生了新一届工会委员会。加强精神文明建设，积极参加“2019全民健身跑”、组织妇女同志到扶贫村与贫困户共庆“三·八”妇女节，组织郊外野炊、趣味运动会以及重阳节登高活动。坚持为社区留守女童捐款献爱心，在节假日、会员生日之际对工会会员及退休老同志送去节日的慰问，为事业发展推波助澜，体现人文关怀。同时，充分利用媒体聚焦广泛宣传党建工作社会成效，讲好故事，让社会各界更加深入了解和理解工作。在各楼层显著位置设立了党建和业务工作专栏，打造文化长廊，营造文化氛围。
　　(五)落实精准扶贫，扶贫扶志扶智。用“绣花”功夫开展扶贫。30名职工与22户贫困户结对帮扶，为贫困户种植经济林，入村入户204次。2019年相继安排3名同志加入脱贫攻坚“尖刀班”，入驻扶贫村助力脱贫攻坚各项工作。发动全员在“我为精准扶贫办实事”活动中为贫困户捐款2050元。
　　二、存在的问题及整改措施
　　(一)存在问题
　　2019年工作虽然没出现问题，但我们也清醒地认识到，当前工作中还存在着很多问题。一是在发挥政治引领方面。党支部发挥作用和带头作用不够，还存在过分强调服务功能，弱化了政治功能。将工作重点放在业务工作上面，轻党务、重党建现象仍然存在。组织生活制度的某些内容未有效落实，组织生活程序不够规范。放松了对党员干部的日常管理，将制度挂在群里、钉在墙上、印在本上、喊在口上，说的多做得少，工作被动应付，习惯当“老好人”，紧一阵松一阵，制度执行缺乏连续性，贯彻效果差，缺乏实效性，未按照党风廉政目标责任书进行考核，政治引领走过场。二是在认真贯彻落实上级工作部署方面。仍然存在以文会文，以检查落实检查，督导检查不够经常。三是在改进工作作风方面。常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时。慵懒散现象仍然存在，由于碍于情面，有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。四是在联系群众方面。深入基层调研不够，没有更多地深入到群众中，沟通思想、交换意见少。严格党员教育管理监督力度不够，掌握干部职工思想动态以及日常的行为不够，
　　(二)整改措施
　　一是要加强综合学习，提升党性修养。牢固树立“四个意识”，牢固树立强烈的组织观念，自觉按党章办事，按照规定参加组织生活。二是要加强执行力度，抓好工作落实。“细节决定成败，落实方能成功”。要紧密联系工作实际，做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展。三是要发挥支部堡垒作用，推动全面从严治党能力。加强党性党风党纪教育和道德品行教育。坚持批评和自我批评，敢于揭短亮丑。四是把维护群众利益作为我们全部工作的出发点，多下基层了解职工的思想，找准需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持主要领导带班子成员、班子成员带党员，一级抓一级、层层抓落实。
　　三、下一步工作打算
　　(一)发挥政治功能，强化思想教育。推广和用好平台，加大组织开展政治思想教育的学习力度，运用廉政党课、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育等方式，引导党员干部用思想武装头脑，增强廉洁从政意识。重点抓好理想信念、党风党性党纪、岗位廉政和警示教育。提高党员干部政治站位。把党的政治建设放在首位，组织深入学习中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，引导全体党员干部坚定政治信仰，夯实思想根基，坚定不移执行党的政治路线，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，勇于担当作为，以实际行动做到“两个维护”。
　　(二)规范组织建设，强化堡垒作用。一是严肃党内政治生活，着力提高党内政治生活质量，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、个人重大事项报告等制度，使党内政治生活庄重严肃规范。按照上级部署做好纪念建国70周年系列活动，深入企业、教育基地，创造性地开展学习教育活动，严格党员日常管理，注重人文关怀，及时了解掌握党员干部思想动态，做好身心健康服务和关爱帮扶活动。做好入党积极分子的培养和教育工作。二是丰富支部组织生活。创新活动形式，按要求组织赴省直机关党员干部教育基地开展主题教育，按月开展主题党日活动，增进队伍凝聚力。三是强化党员队伍建设。严把发展党员入口关，做到成熟一个、发展一个，不拔苗助长。加强对退休党员的管理，规范党费的收缴。四是扎实开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动，不断强化廉洁意识和纪律观念。把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。五是加大明查暗访力度和干部职工对各项工作的监督力度，重要节假日进行廉政提醒，加强对检测、政府采购等关键领域的监督和防控，用制度约束权力，从源头上预防腐败和违纪违规现象。六是抓好精神文明建设。积极开展创先争优，完成职工书屋建设，营造学习浓厚氛围。落实上级部署，扎实开展精准扶贫。坚持党建带三建，充分发挥青、工、妇联系干部职工的桥梁和纽带作用，积极开展户外活动、技能竞赛等丰富多彩的文体活动，展现干部职工良好精神风貌。
　　以上述职报告，如有不对之处，请同志们批评指正。

　　党支部年度述职报告

　　一年来，二支部委员会在处党委领导的关心关怀下，在全体党员和同事们的支持和帮助下，组织全支部党员干部认真学习党的十九大精神，积极开展支部党建各项工作，较好的履行了支部委员会的”职责。现将2019年度支部党建主要工作开展情况作如下述职。
　　一、认真组织学习，不断提高支部党员的党性观念和素质。我们深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》，学习贯彻省委十二届四次全会精神。不断提高政治素质和理论水平，积极抓好各项工作，充分发挥党支部的凝聚力，发挥党员的先锋模范作用，积极开展基层党组织活动，为全区全民创业、管护区经济和林产工业的发展出力献策。常态化开展“两学一做”学习教育。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持融入日常、抓在经常，不断增强党员政治意识、核心意识、看齐意识，严格按照党委的要求，认真完成党委交办的各项工作任务，特别是抓好党风廉政建设，确保每个党员遵章守纪，坚决抵制一切腐败现象。通过“三会一课”，党员自学，开展讨论、批评与自我批评，剖析思想，使全支部党员干部更加坚定“四个意识”，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为研究发展管护区经济、全民创业工作和服务林产工业企业发展的实际问题，推进管护区、创业企业、创业户发展和神州北极木业发展等方面提供了坚强的政治保障。
　　二、按规定完成党费的收缴工作。及时按规定每季度催缴党费并及时上交，没有发生拖欠问题。
　　三、结合业务工作，发挥党员作用。一年来，支部积极把党建工作与业务工作结合起来，充分发挥党员干部在业务工作中的模范带头作用。
　　四、存在的问题、剖析原因及制定整改措施。
　　机关二支，结合工作实际查摆问题清单，深入剖析原因，逐项加以解决。
　　一是政治理论学习不够，缺乏对理论的深刻理解和实际运用。原因是存在“业务工作为主，理论学习为辅”的思想观念，没有充分认识到理论联系实际、指导实践的重要性。整改措施进一步强化政治理论学习，增强理论功底，提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过支部会深入学习党章、习近平总书记重要讲话、十九大报告等重要论断，强化党性修养，掌握思想内涵，改进工作作风，提升工作质量。
　　二是是对纪律作风建设思想认识不到位，忙于完成业务工作方面的“硬”指标，忽视纪律作风“软”素养的培养。原因是日常理论学习不够，政治素养不高，对纪律作风建设重要性没有深刻地领会，没有发挥理论指导实践作用。整改措施是把纪律作风建设列入重要议事日程，定期组织支部会议，对照党章、规章查摆问题，深入开展批评与自我批评，树立廉洁勤政的良好形象。
　　三是业务工作安于现状，缺乏创新，工作亮点不多。原因是工作作风不扎实，工作方法过于简单。工作重安排轻督查，局限于上级布置什么做什么，靠经验办事，缺乏系统性、前瞻性的思考。整改措施有三：一是强化务实观念，从工作实际出发，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成效。二是工作不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、脚踏实地。三是力求创新，树立全局观念、超前意识，将理论知识与实践相结合，找准突破口，力求开拓创新，争创一流业绩。
　　四是服务意识不强，立足整体、服务大局考虑得少，贴近基层、服务群众的意识有待提高。原因是存在官本位思想和大机关作风，调查研究少，闭门造车多，脱离基层实际，缺乏对基层工作的组织协调能力。整改措施是主动适应工作职能转变和机关体制改革进程，及时转变工作思路，深入基层一线开展调查研究，了解基层实际需求，掌握第一手资料，积极为基层出谋划策、排忧解难。

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