[海定波宁]波宁四中创建省级文明单位工作计划

更新时间:2020-08-11 来源:工作计划 点击:

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  波宁四中创建省级文明单位工作计划

  为了认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》精神,促进物质文明和精神文明建设的协调、健康发展,努力开创文明单位创建工作的新局面,加快学校发展步伐,精心打造学校品牌,同时为做好波宁市迎接全国文明城市复评工作,学校决定在巩固2016年度第十批市级文明单位的基础上,加大创建力度,丰富创建内涵,积极争创省级文明单位,使文明创建工作再上新台阶。特制定本计划。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《浙江省创建文明行业试行办法》(浙文明〔2012〕5号)为依据,认真贯彻学习《公民道德建设实施纲要》,进一步加强学校精神文明建设,提高全体师生的思想道德素质,把创建省级文明单位工作作为促进学校建设,推进学校各项工作的重要载体,在全校形成崇尚文明、爱岗敬业、勤奋好学、争先创优的良好风尚,使波宁四中成为波宁市精神文明建设的示范窗口。

  二、创建目标

  根据《浙江省创建文明行业试行办法》要求,省级文明单位必须做到领导班子坚强有力,业务工作成绩显著,文明创建工作扎实,思想政治工作深入,科普与文体活动活跃,模范遵守党纪国法和各项规章制度,重视环境建设和环境保护。根据以上要求,结合学校实际,我校决定创建省级文明单位,以教育抓创建,以创建促教育,将文明创建内容渗透于学校各项教育教学活动中,以活动为载体,规范学校管理,提高文明水平,提升学校形象。

  三、创建措施

  (一)加强思想建设

  领导班子带头加强学习,实现政治理论学习的经常化、制度化、规范化。充分发扬民主,严格执行民主集中制。坚持和完善学校重大事项集体研究、民主科学决策制度。严格落实党风廉政建设责任制,认真遵守廉洁自律的各项规定。

  组织全校师生深入学习、认真贯彻党的“十八大”精神,引导师生深刻领会和把握科学发展观的基本内涵和精神实质,用科学的理论武装头脑。学习落实《公民道德建设实施纲要》,切实加强师生思想道德教育。加强爱岗敬业,职业道德教育,大力倡导“爱国守法,明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。

  (二)提高业务水平

  文明创建是评判学校教育教学工作实绩的重要标准,文明更是学校教育过程中不可或缺的组成部分。学校各项教育教学业务工作将以文明创建,不断深化教学改革,规范教育教学行为,打造精品专业,培育学科带头人,提高教学质量,提升教育教学科研水平,树立学校形象品牌。

  (三)丰富创建内容

  按照省级文明单位的评选要求,结合我校实际,制定《创建省级文明单位工作计划》、《二○一六年度文明创建活动规划》及责任分解表等切实可行的创建规划。

  二○一六年学校将组织丰富多彩的师生系列文明活动促进文明创建工作,大力推进科室、班级和个人文明形象建设,美化教育环境,养成文明习惯,夯实创建基础。积极开展争创文明组室、文明班级,争做文明师生活动。

  (四)创设文明环境

  为配合省级文明单位创建工作,学校将进一步改善办学条件,创设一个文明和谐的教书育人环境:进一步搞好学生食堂、洁净主教学楼、建设教工之家,添置教育教学设施设备,对校园美化、绿化、亮化设施进行维修与升级改造,规范统一学校形象标示。

  严格落实各项社会治安综合治理措施,建立健全领导与教职工节假日、夜自修值班制度,加强门卫管理,严格落实卫生防疫制度,加强公共卫生监督管理,确保校园安全,做好突发事件应急处置预案,杜绝重大治安案件和安全事故。

  (五)营造创建氛围

  充分利用各种会议、校园网、广播、黑板报、宣传栏、倡议书、文件资料等多种方式做好宣传发动工作,在全校范围内传达精神,广泛动员,使文明创建工作家喻户晓,“全员参与,全面创建,全心投入”,深入人心。建立奖惩机制,表彰创建工作中涌现的先进典型,大力营造文明创建良好氛围。

  四、实施进度

  第一阶段:宣传发动,明确责任

  召开文明创建动员大会,传达省、市关于2016年精神文明建设工作精神和我校创建省级文明单位工作部署,组织师生学习《浙江省创建文明行业试行办法》。利用广播、宣传栏、黑板报、校园网开辟专栏进行专题宣传发动,营造创建氛围。

  第二阶段:全员参与,狠抓落实

  各部门以争创省级文明单位系列主题活动为载体,规划与实施校园环境改造与美化;规范与制作学校形象宣传、标示系统;完善与改进校园网与广播、电视系统等文明宣传阵地的硬软件建设;建设教工之家,添置教工文体活动设施设备;开展文明创建相关活动,组织系列文体竞赛;参与社区文明建设,深化拓展精神文明创建活动。

  第三阶段:总结评比,整章建制

  文明创建的资料积累与经验总结,组织文明科室、文明班级及文明四中人的评比活动。表彰与奖励在文明创建过程中表现突出的部门与个人;对存在不文明现象部门与个人,学校将提出批评,并限期

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